城市總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選34篇）
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在董事會的指導(dǎo)下負責(zé)公司的全面管理，根據(jù)董事會的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準確性；
3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發(fā)展規(guī)劃的.一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；
4、根據(jù)項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進行有效控制；
5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；
6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
7、全面指導(dǎo)、控制各部門費用預(yù)算和資金費用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費用計劃和使用情況；
8、負責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開展；
9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；
10、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為公司決策提供建議。
任職資格：
1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗，有獨立的操作項目經(jīng)歷，無不良從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局；
4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；
5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；
6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關(guān)內(nèi)容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力；
8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。
工作地點：呼和浩特
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職位目的：
統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供建議
公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃
主持擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議
根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持擬定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并提交董事會審議
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會審批
根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團隊，擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算，并提交董事會審議 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最終負責(zé) 組織管理
根據(jù)董事會決議，主持擬定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)組織實施工作
主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作 業(yè)務(wù)管理
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊制定公司季度、月度工作計劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃，按照計劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作
指導(dǎo)擬定公司的項目投資計劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊初審公司的項目計劃、項目預(yù)算，提交董事會通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置
領(lǐng)導(dǎo)市場副總經(jīng)理，完成項目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負責(zé)最終簽約工作
領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標、采購工作 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計劃，并提交董事會終審
在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為
負責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部的工作
人力資源管理
領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行
領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團隊職位說明書，報請董事會批準后實施，終審部門經(jīng)理、項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書
提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的'人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊根據(jù)公司的計劃/預(yù)算指標，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團隊終審公司員工的激勵提升方案
部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定
財務(wù)管理
領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監(jiān)督執(zhí)行
領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)負責(zé)項目的決算終審工作
按有關(guān)董事會的授權(quán)，行使費用與合同審批工作
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作；
2、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)與管理，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊積極完成公司下達的`經(jīng)營業(yè)績指標。
3、負責(zé)對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學(xué)習(xí)，配合公司對部門工作人員進行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價；
4、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場，尋找新的渠道和途徑，獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶；
5、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的市場活動，指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員開展市場活動；
6、負責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護工作，開拓與基金、信托、銀行、券商等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求：
1、具有基金從業(yè)人員資格，金融、經(jīng)濟類等大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗，管理經(jīng)驗3年以上；
3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經(jīng)驗；
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強的進取心和責(zé)任感；
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行；
2、構(gòu)建、管理特許管理中心團隊，制定人才進階制度和人才培養(yǎng)；
3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式
4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓(xùn)、運維等標準化流程和操作工具；
5、負責(zé)全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護等工作；
6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運維等協(xié)作對接；
7、集團總部交辦各項事務(wù)；
任職要求：
1、基本要求：男女不限，28—40歲，大專以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：工商管理專業(yè)，房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等；
3、經(jīng)驗：工作經(jīng)驗十年以上、行業(yè)經(jīng)驗五年以上、崗位經(jīng)驗三年以上；
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理三方的工作，編制工程施工計劃書，并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項目開發(fā)計劃的有效實施；
（2）組織工程建設(shè)招標，牽頭編制招標計劃，制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；
（3）負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度，組織質(zhì)量檢查，確保項目的工期和質(zhì)量；
（4）負責(zé)項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；
（5）配合集團的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作，執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實；
（6）負責(zé)工程竣工后，項目公司與物業(yè)公司的交接；
（7）協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作，配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。
任職要求：
（1）工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
（2）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗。
（3）作為項目工程負責(zé)人全程地操作過至少兩個10萬平米以上項目的工作經(jīng)驗，豐富的施工管理經(jīng)驗。
（4）對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解；
（5）有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，會項目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；
待遇范圍（請選擇以下的范圍）：
50000—70000+
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面；
2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，如負責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時間表等；
4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系；
5、完成其他輔助工作。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4
1、對總經(jīng)理負責(zé)。掌握、了解市場的'發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當好決策參謀。
2、負責(zé)人力資源所有事務(wù)，主管項目的前期報批報建手續(xù)的辦理。
3、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)制定公司長期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。
2、負責(zé)建立和健全公司管理機構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵機制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負責(zé)對各部門負責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。
3、嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支，全面掌握、控制公司財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
4、全面負責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評伏、政府報批、
5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護與提升公司形象和聲譽。
7、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、成本、營銷負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)各部門的日常管理工作。
8、負責(zé)房地產(chǎn)項目規(guī)劃、設(shè)計工作、開發(fā)方案，組織有部門、志家審核規(guī)劃設(shè)計等方案
9、負責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作
10、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。
11、負責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招標工作。
12、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
13、負責(zé)項目各參建單位的.組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
14、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。 任職資格要求：
1、建筑、工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上房地產(chǎn)公司高級管理工作經(jīng)驗
3、有主持3個以上房地產(chǎn)開發(fā)項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產(chǎn)項目的前期、選 址、規(guī)劃、用地、施工、營銷推廣 、物業(yè)管理等流程；
4、具備較為豐富的社會資源和行業(yè)資源；
5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)。
6、精通現(xiàn)代企業(yè)管理，具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業(yè)認知能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)籌劃能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案,并負責(zé)戰(zhàn)略的組織實施。
2、負責(zé)制定年度經(jīng)營計劃和投資方案,并組織相關(guān)實施工作。
3、負責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項目管理。
4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計的工作,推進企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項。
6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項流程與管理規(guī)范。
7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作,推進公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識管理工作,監(jiān)督制度體系的落實工作。
8、組織公司財務(wù)管理體系建設(shè),不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會計管理、成本和風(fēng)險控制水平。 9、負責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作,與當?shù)卣芾聿块T、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系,為公司經(jīng)營發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
任職資格:
1、年齡:35-45歲
2、全日制本科以上學(xué)歷,建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營類、經(jīng)濟管理類專業(yè)。
3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗,擔(dān)任國內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3年以上,有組織多個房地產(chǎn)項目全程開發(fā)經(jīng)驗。
4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標與經(jīng)營計劃、全面預(yù)算管理能力;
5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國家及地方政策;
7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷,具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;
8、具備企業(yè)財務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的綜合管理能力;
9、具有較強的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
負責(zé)組織實施公司會議決議，負責(zé)組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、意見；對公司工作全面負責(zé)。掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格取得安全資格證。分管部門設(shè)備部、財務(wù)部、企管部、安全部。
1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主持安全生產(chǎn)的管理工作，組織實施董事會關(guān)于安全生產(chǎn)的決議，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納入安全工作；
2、負責(zé)建立、健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；
3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定；
4、批準和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長遠規(guī)劃；
5、負責(zé)組織、制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作，并按計劃適時組織演練；
6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作，組織召開經(jīng)理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問題；
7、建立健全安全機構(gòu)和組織，配備、充實安全管理專業(yè)人員；
8、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)和管理方法；
9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況；
10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問題，積極推行“責(zé)任關(guān)懷”計劃，不斷提高員工對推行“責(zé)任關(guān)懷”的認知；
11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告；
12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施；
13、組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責(zé)任者未受到處罰不放過），發(fā)生重大事故直接向上級報告；
14、按照安全職責(zé)，每年制定總經(jīng)理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實，認真聽取員工意見和建議，接受群眾監(jiān)督；
15、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、 全面負責(zé)建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;
3、負責(zé)對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;
4、負責(zé)組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù);
5、負責(zé)開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;
6、負責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7、負責(zé)與項目相關(guān)的政府職能部門、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,45歲以下;
2、8年以上地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬平米以上房地產(chǎn)項目運作操盤經(jīng)驗,熟悉所在區(qū)域房地產(chǎn)項目全流程管理經(jīng)驗;
4、具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力;
5、能夠適應(yīng)隨項目外派工作性質(zhì)。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、制定集團投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃；
2、對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略管理；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成項目股權(quán)投資，并購等經(jīng)營業(yè)務(wù)；
4、全面規(guī)劃融資項目、建立多元化投融資渠道；
5、對投資項目進行篩選、評估、盡調(diào)、分析、風(fēng)險管控。并參與投資項目的談判；
6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關(guān)工作；
崗位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī)，英語良好，有著名投行、金融機構(gòu)及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3、參與過基金的設(shè)立與發(fā)起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗；
4、能獨立開發(fā)融資項目，并具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力；
5、具有較強的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務(wù)分析、風(fēng)險與價值分析能力；
6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強，并具有良好的職業(yè)操守；
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
任職要求:
1、25—45歲,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)相關(guān)專業(yè);;
2、3年以上大型農(nóng)牧行業(yè)飼料或養(yǎng)殖總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗。
職責(zé)描述:
1、負責(zé)與當?shù)卣勁小⒙鋵嵷i場用地及豬場建設(shè);
2、負責(zé)基地運營(生豬養(yǎng)殖、公司+農(nóng)戶)管理。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、負責(zé)建立健全公司的管理體系;
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;
3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;
7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;
10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;
12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門的日常管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃等政策方略,堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實現(xiàn)總公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
3、按照后勤社會化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,以經(jīng)濟的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。
4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門的負責(zé)人以及分管各部門員工隊伍建設(shè)工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制訂及推行。
6、協(xié)助總經(jīng)理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛國衛(wèi)生工作,適時組織開展各項安全教育培訓(xùn)以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對外發(fā)展工作。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交辦的其他工作。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4、向下屬部門布置工作任務(wù)。
5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。
6、根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7、向總經(jīng)理報告真實情況。
8、掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9、及時對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。
11、在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12、制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。
13、制訂下屬部門的'發(fā)展計劃、報批。
14、制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。
16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。
20、檢
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
一、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;具體如下：
1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業(yè)務(wù)信息轉(zhuǎn)變成公司準客戶。
2、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
4、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的年度計劃、年度目標任務(wù)，分解到季度、月度任務(wù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、梳理公司整體管理思路，領(lǐng)導(dǎo)公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
二、負責(zé)主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監(jiān)督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉(zhuǎn)。管理各部門工作具體如下：
1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。
負責(zé)項目的前期對接及可行性判斷，安排設(shè)計方案的提交、提報及修改的時間節(jié)點，報價的利潤率把控、合同的商務(wù)談判及合同簽署，合同款項的落實及供應(yīng)商交貨時間督促，后期擺場的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及移交驗收的甲方對接工作;
2.管理設(shè)計部：安排設(shè)計部的各項工作任務(wù)并指導(dǎo)與監(jiān)督，使設(shè)計工作有效進行落地。協(xié)助執(zhí)行董事監(jiān)督設(shè)計部的各節(jié)點工作至方案完整落地;
3.管理采購部：指導(dǎo)采購部嚴格按采購流程開展工作，負責(zé)供應(yīng)商的報價篩選及考核，指導(dǎo)控制采購成本;
4.管理預(yù)算部：負責(zé)公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;
5.管理財務(wù)部：指導(dǎo)財務(wù)部完善財務(wù)制度并組織實施，根據(jù)稅務(wù)的納稅原則督促稅務(wù)的正常運作，建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系;
6、管理人事行政部：指導(dǎo)人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協(xié)助執(zhí)行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
工作職責(zé)
1、負責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護工作;
2、負責(zé)醫(yī)院運營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護工作;
3、負責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;
4、負責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的'談判。
工作要求
1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗;
2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運營管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計、實施;
3、有較強的團隊協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團隊者優(yōu)先;
4、熟練使用英語進行商務(wù)談判、能夠接受長期出差。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。
3、負責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。
4、負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報總（副）經(jīng)理。
5、負責(zé)制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、加強工廠內(nèi)部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負責(zé)合理安排加班時間，改進生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作。
10、積極推動公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運轉(zhuǎn)。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標；
2、負責(zé)事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結(jié)果負責(zé)；
3、負責(zé)事業(yè)部的團隊管理、組織建設(shè)和人才梯隊建設(shè)，不斷提升事業(yè)部組織能力；
4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科（985/211）以上學(xué)歷，年齡35—42周歲；
2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容；
4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1.執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議，全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營工作，保證醫(yī)院經(jīng)營目標的.實現(xiàn)，按時完成董事會和醫(yī)院下達的各項還本付息任務(wù)、利潤指標以及經(jīng)營目標。
2.組織實施醫(yī)院年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi)，代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營、管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫(yī)院董事會或公司董事長批準。
9.健全醫(yī)院財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對醫(yī)院的利潤負主要責(zé)任。
10.抓好員工的思想工作，加強醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立醫(yī)院良好的社會形象。
11.與董事會簽訂年度經(jīng)濟管理目標責(zé)任書，執(zhí)行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經(jīng)濟指標完成。
12.認真執(zhí)行公司制定各項經(jīng)濟指標分配、獎罰措施。
13.進行市場調(diào)查，及時調(diào)整經(jīng)營、營銷戰(zhàn)略。
14.認真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項。
15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權(quán)利義務(wù)，報公司董事長批準，負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考評。
16.合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。
17.醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負責(zé)相關(guān)工作，對醫(yī)院的經(jīng)營收入負主要責(zé)任。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定的發(fā)展戰(zhàn)略；提出的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和管控模式，經(jīng)批準后組織實施。
2、加強公司的團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、組織擬訂內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4、批準公司的規(guī)章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施決議；
8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進公司企業(yè)文化建設(shè)等。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊;
2、帶領(lǐng)區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;
3、負責(zé)組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè);
4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;
5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關(guān)系，并維護和管理價格體系;
6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款;
7、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)不限;
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗;
3、 能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進雙方多方面合作;
4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力;
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標實施方案報總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項工作,負責(zé)園林公司的.運營、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計變更、預(yù)算決算、工程驗收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;
6、全面負責(zé)園林工程項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù),承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé):
1、負責(zé)國際煤炭及其他大宗商品供應(yīng)商的開發(fā)及維護;
2、負責(zé)采購合同的談判、簽訂;
3、負責(zé)合同執(zhí)行過程中突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理;
4、跟蹤貨物的品質(zhì)問,與供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品質(zhì)量等問題;
5、對煤炭行業(yè)市場進行跟蹤調(diào)研,及時掌握最新行業(yè)動態(tài)及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數(shù)信息,收集整理事成成交情況等信息。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、外語類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
3、3年以上工作經(jīng)驗;
4、大學(xué)英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;
5、有煤炭或者其他大宗商品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
二、對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的`任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
一. 每日根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中遇到的各類問題及時與相關(guān)部門溝通，并及時將信息反饋到生產(chǎn)相關(guān)部門。
二.定期根據(jù)庫房報表，核實庫存不足的物料，及時根據(jù)當前的生產(chǎn)進度，計劃性的集中請購，并跟蹤請購的物料的回料，和請購的物料的跟催。
三.協(xié)助市場部人員發(fā)機器配件，對機器配件物料名稱以及該物料有無庫存，或者該物料發(fā)貨之后是否影響生產(chǎn)進行審核并協(xié)調(diào)庫房以及相關(guān)部門幫助其備料。
四.完成上級安排的其他工作。
五.負責(zé)根據(jù)目前生產(chǎn)部進度，除開發(fā)外，及時下發(fā)生產(chǎn)鈑金、精加工訂單。
六.負責(zé)及時下發(fā)生產(chǎn)部生產(chǎn)更新單。
七.每日針對質(zhì)檢部反饋的報表，與質(zhì)檢部溝通解決來料不良及制成不良等相關(guān)問題
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
1、負責(zé)運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;
2、負責(zé)運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項任務(wù)指標;
3、負責(zé)指導(dǎo)展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;
4、配合董事會在運營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
一、各區(qū)域銷售
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣贫ú?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略，帶領(lǐng)團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等；
2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成分公司整體目標；
3、做好客戶管理工作，建立客戶檔案，并維護優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系；
二、品牌推廣
1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品，維護公司品牌形象；
2、維護與當?shù)劂y行、券商間關(guān)系，妥善處理各種突發(fā)事件；
三、團隊管理
1、組建團隊，培訓(xùn)并管理以理財師為主的銷售隊伍，達成銷售目標；
2、加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓(xùn)工作；
3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團隊凝聚力；
4、根據(jù)公司總部管理制度，制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。
任職要求：
1、必須有金融背景；
2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先；
3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；
4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力；
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的'金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
1、受公司委托按照國家有關(guān)政策、法規(guī)、法令全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項工作，并對公司、總經(jīng)理負責(zé);
2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，對分管業(yè)務(wù)進行有效管理，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作績效;
3、負責(zé)審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經(jīng)理審議決定;
4、決定公司組織機構(gòu)的設(shè)置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首的'生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負全面的責(zé)任;
5、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務(wù)的洽談，監(jiān)理大綱(監(jiān)理規(guī)劃)，投標文件的審定，審簽工程項目的監(jiān)理合同;
6、督促并檢查公司重大監(jiān)理項目的質(zhì)量與安全等事項;
7、負責(zé)對上級來文的批閱，公司內(nèi)部重要文件的簽發(fā);
8、完成公司、總經(jīng)理交辦的其它工作。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
1、負責(zé)制定公司的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術(shù)開發(fā)計劃，提出修訂方案。
2、負責(zé)制定公司年度技術(shù)開發(fā)計劃和預(yù)算方案；負責(zé)管控開發(fā)進度和質(zhì)量，控制成本預(yù)算。
3、開發(fā)任務(wù)分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開發(fā)團隊研究構(gòu)架、設(shè)計、編碼，負責(zé)開發(fā)框架的開發(fā)和維護，完成產(chǎn)品、項目的開發(fā)，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)問題。
5、進行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。
6、負責(zé)公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31
1、負責(zé)指導(dǎo)、審閱海外上市公司合并報表，確保財務(wù)報表準確，提高財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2、負責(zé)協(xié)調(diào)海外分部完成集團合并報告、財務(wù)分析、預(yù)算控制等管理匯報要求;
3、監(jiān)控海外公司運營指標，審批重大合同及財務(wù)事項;
4、指導(dǎo)并監(jiān)督海外公司遵循集團財務(wù)及資金管理控制制度。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32
（一）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定；
（二）負責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；
（一）健全安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；
（四）組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；
（五）按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；
（六）加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲩_發(fā)策略;
2.制定、修改、實施分公司的年度經(jīng)營計劃;
3.負責(zé)分公司業(yè)務(wù)活動,帶領(lǐng)分公司完成總公司下達的銷售任務(wù);
4.對重點客戶的服務(wù)與公關(guān),對客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導(dǎo);
5.負責(zé)處理臨時突發(fā)事件,保證公司正常運作,執(zhí)行總公司規(guī)章要求,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34
集團總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)決策層的方針管理集團公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造企業(yè)的核心競爭力并完成決策層下達的業(yè)績指標；
2、負責(zé)子公司的全面管理，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；
4、協(xié)助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規(guī)范運營；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)集團、分子公司以及各個職能部之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；
7、負責(zé)分管領(lǐng)域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)全面運作管理經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；
3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
4、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力和良好的溝通能力、商務(wù)談判能力；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)。