銷售主管的崗位職責薦（精選31篇）
銷售主管的崗位職責薦 篇1
職位要求：
1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷；
2、熟悉房地產行業特點和策劃流程，具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗；
3、有較強的`分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；
4、具有較強的組織協調本事和管理本事，良好的職業道德；
待遇：
面議
銷售主管的崗位職責薦 篇2
1、對已經辦理入住手續的`客戶定期進行回訪，及時協調各相關部門存在的問題;
2、負責各自的銷售統計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統計匯總及信息反饋工作;
3、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作;
4、負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉交客戶服務部;
銷售主管的崗位職責薦 篇3
1)負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩定和結構優化。
2)帶領和管理各區域渠道團隊，完成所負責的區域的渠道銷售目標；
3)負責將公司下達的各項計劃指標分解至各網點，并指導和幫扶網點予以落實。
4)負責定期對片區的網點經營情況進行梳理，全面掌握代理渠道的發展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
5)做好對所轄片區代理商業務的培訓、指導、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。
6)配合代理商完成當地重大項目的跟進。
7)參與當地市場組織的營銷會議和活動。
銷售主管的崗位職責薦 篇4
1、根據巡場路線進行門店的日常跟進維護管理 ，完成區域門店銷售任務;
2.門店客情維護，陳列跟進，門店庫存管理滿足貨品上架率;
3.BA招聘、培訓、帶教、日常溝通協調、做到不空崗、BA月銷售達到公司要求及費用控制;
4.執行總部活動并開展本區域的周未活動，使活動銷售費用達到公司要求;
5.競品反饋、日常報表的填寫等。
銷售主管的崗位職責薦 篇5
1、負責組織電話銷售人員通過電話或網絡挖掘潛在客戶，帶領所屬的團隊完成并超越月度銷售指標;
2、負責分配及監督電話銷售人員的日常工作;
3、負責團隊管理和負責電話銷售人員的培訓;
4、負責團隊業績考核和電話銷售人員的考核;
5、負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告。
銷售主管的崗位職責薦 篇6
崗位職責：
1、負責對公司開發項目的銷控管理；
2、負責銷售軟件實施和管理；
3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理；
4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；
5、負責銷售臺帳建立及管理；
6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；
7、協助物業公司做好交房工作；
8、負責銷售案場的`管理，包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督；
9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數據；
10、負責產權證辦理申請及管理。
任職要求：
親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。
具備帶領團隊本事，有良好的突發事件處理本事
銷售主管的崗位職責薦 篇7
1、 帶領銷售團隊開拓上海有效的課程b-b合作渠道,開展b-b項目合作,完成公司下達的b-b渠道合作的業績指標;
2、 負責上海各類幼兒園、小學、培訓機構等教育客戶的.項目合作開發和管理工作;
3、 負責對合作簽約的各類幼兒園、小學、培訓機構和企事業合作項目的支持、維護、服務和項目管理工作;
4、 收集上海及全國市場競品信息。
銷售主管的崗位職責薦 篇8
1、負責全國店鋪市場監督管理，跟進各店的銷售情況，指導終端運營管理，支持終端銷售、提升店鋪業績;
2、進行終端市場信息收集的反饋，競爭品牌市場動態信息收集、反饋 及進行相應管理;
3、負責全國各店鋪的終端運營管理(人員、貨品、形象、銷售)的培訓管理工作;
4、負責跟進所管轄區域店鋪業績管理、銷售管理工作、跟進店鋪的銷售數據分析、及時性跟進商品的銷售、陳列、庫存、動銷、促銷情況、協助店鋪完成銷售任務;
5、負責新店開業的人員培訓，貨品陳列，活動促銷策劃指導等工作;
6、負責銷售團隊的激勵方案的制定和實施。
銷售主管的崗位職責薦 篇9
1.遵守公司規章制度，誠信操作，負責所轄門店關系維護及談判，銷售、促銷員管理，確保任務的達成，促銷活動及規劃活動正常執行；
2.陳列維護，正常排面、單品數，端架數陳列，冰柜陳列，季節性特殊陳列等；
3.檢查門店配送情況及商品庫存的合理變化，對于異常庫存商品做出及時調整，加強門店信息溝通并做好公司內部反饋，協調工作；
4.收集公司產品及競品信息，及時反饋并提出合理化建議；
5.促銷活動執行跟進，對每檔活動進行總結（日期，變價，到貨，陳列，活動執行效果評估）；
6.系統訂單跟單，應收賬款及時對賬及催收回款，處理系統門店的賬扣費用發票；
7.各系統年度活動，合同談判，制作各系統門店月度生意計劃及費用規劃；撰寫工作總結；
8.團隊管理；
銷售主管的崗位職責薦 篇10
1.了解項目周邊市場情況、銷售價格及銷售行情；
2.能自覺遵守銷售部日常行業規范，嚴格遵守外出制度及請假制度；
3.為客戶提供優質的銷售服務，包括客戶聯系、追蹤、特殊情況的處理、購買、貸款、簽約、收樓等一切業務。
銷售主管的崗位職責薦 篇11
崗位職責：
1、負責開拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷售；
2、有效地執行并達成既定的銷售目標；
3、在現有的和新的.市場中，拓展新的銷售機會；
4、維護并加強現有的大客戶關系，處理售后服務事宜；
5、為客戶提供技術支持；收集市場信息，關注競爭對手及市場發展趨勢，進一步拓展新的業務
任職要求：
1、大專或以上學歷，優先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關專業；
2、5年以上相關領域銷售或市場工作經驗；優先考慮具有第三方檢測公司工作經驗者；
3、良好的溝通技巧、演講及談判能力；
4、良好的團隊合作精神；
5、性格外向積極樂觀；誠信；
6、有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語四級。
銷售主管的崗位職責薦 篇12
1、協助部門經理制定營銷、銷售計劃，并加以執行。
2、掌握市場信息并了解餐飲店營業動態，向部門經理提出建議，及時制定促銷策略。
3、建立并保持餐飲店與各旅行社、各公司等團體客戶之間的業務聯系；定期擺放一些主要的客戶，加強與他們的溝通和交流。
4、運用靈活多變的營銷技巧和方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的'市場，吸引新老客戶。
5、與公關主管共同做好宣傳促銷工作，通過各種活動，樹立餐飲店的市場形象。
6、熱情接待來訪客戶，了解其所在公司的性質和信譽之后，經部門經理批準簽訂商務合同。
7、負責與會議主辦單位洽談有關事宜，經部門經理批準后，簽訂《會議接待協議書》，并做好會議內部協調、會議準備和跟蹤服務工作。
8、每月向部門經理遞交一份銷售匯總報告及下月的銷售計劃。
9、對各類價格和營銷措施要保密，切忌外傳。
銷售主管的崗位職責薦 篇13
1.帶領銷售團隊，完成所轄團隊的團隊業績;
2.貫徹執行公司的銷售策略，落實公司的銷售計劃;
3.根據所轄團隊的銷售任務，制定所轄團隊的具體銷售策略及計劃，根據銷售數據持續優化策略和計劃;
4.組建銷售隊伍.培訓一線銷售人員.打造積極正向的銷售氛圍;
5.前期獨立完成個人業績;
6.完成上級規定的其他工作;
銷售主管的崗位職責薦 篇14
1、完成華南區4S店的客情維護及協定該區域的銷售任務;
2、把不提升經銷商的轉化率;
3、對4S銷售業務熟悉，掌握銷售核心流程的全過程;
4、建立銷售業務檔案，及時上報用戶信息;
5、協助解決用戶咨詢與抱怨;
銷售主管的崗位職責薦 篇15
職責：
1、 對每月本店完成有效呼入出量及邀約到店目標量負責;
2、 對銷售線索進行雙月無戰敗跟蹤負責;
3、 每日完成與展廳數據督查，直銷員到店邀約顧客數據的核查確認負責;
4、 認真完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、有從事汽車行業4S店二年以上的電話銷售經驗;
3、具備良好的客服素質，有耐心，能承受一定的工作壓力;
4、有駕駛證優先錄取。
銷售主管的崗位職責薦 篇16
職務：銷售部副主管
1)根據公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2)通過企業微信、QQ等網絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案，發展新客戶，增加產品銷售業績；
3)做好日常企業微信、QQ等網絡平臺空間、朋友圈的發布與維護工作，參與調動營銷氛圍，提高增加企業客戶數量；
4)跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務，提醒戶產品使用方法；
5)了解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用后的新情況，或搭配產品方案；
6)協助主管日常的工作，分配組員帶領新人；
7)帶領新人學習公司產品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業知識等；
8)幫助新員工學習解答客戶的專業術語，及新員工對公司產品及肌膚知識考核；
9)協助主管管理組員及組員的績效考核考評工作；
10)指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領導按排的其它工作。
副/銷售主管績效考核方案
職務：銷售部副主管
1）根據部門銷售業績實際完成量及個人業績完成量占總考核的55%；
2）處理客戶問題及產品、話術等專業知識總考核10%；
3）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；
5）個人協調能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個人提成不變；
3）可共享新員工3個月試用期內銷售額的`提成，每月提新進員工銷售額的1%；
4）當組當月業績銷售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；
5）當月個人業績超過目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。
銷售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當月業績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款100元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。
組長崗位職責
職務：銷售部組長
1）根據公司銷售目標計劃，完成部門銷售目標；
2）通過企業微信、QQ等網絡溝通平臺，解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案，發展新客戶，增加產品銷售業績；
3）做好日常企業微信、QQ等網絡平臺空間、朋友圈的發布與維護工作，參與調動營銷氛圍，
提高增加企業客戶數量；
4）跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務，及維護客戶的產品使用方法；
5）了解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用后的新情況，或搭配產品方案；
6）協助主管/副主管日常的工作及帶領新人學習公司產品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業知識等；
7）幫助新員工學習解答客戶的專業術語，及新員工對公司產品及肌膚知識考核；
8）指導新員工的工作進展，給予新同事人文關懷（提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當組組員的文具申領及管理；
10）公司環境衛生值日安排；
11）完成公司領導按排的其它工作。
組長績效考核方案
職務：組長
7）根據部門銷售業績實際完成量及個人業績完成量占總考核的50%；
8）處理客戶問題及產品、話術等專業知識總考核15%；
9）客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；
10）協助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關注度占總考核的10%；
11）個人協調能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個人提成不變；
3）當組當月業績銷售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現金獎勵；
4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長薪資待遇懲罰體制
1）當月業績完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款50元；
3）不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題，沒有給到足夠的人文關懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。
銷售主管的崗位職責薦 篇17
1、協助銷售經理完成各項銷售指標，貫徹各項商務政策，組織開展整車銷售業務，在實施過程中給予必要的指導、監督和控制;
2、負責每日展廳的.展車5s管理;
3、負責每日展廳銷售顧問的站位排班;
4、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶;
5、協助銷售交車、取款工作;
6、負責處理展廳投訴管理等工作。
銷售主管的崗位職責薦 篇18
1、根據公司項目需求拓展外聯各中介及分銷渠道，獲取優質、有效的渠道客戶;
2、負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動;
3、進行渠道資源的整合，協助項目銷售部完成業績為目標;
4、負責渠道資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及更新渠道合作商;
5、負責市場調研和需求分析;
6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
7、確定渠道部門，資源導入目標;
8、組織維系三級市場，渠道中介及分銷團隊;
9、配合項目營銷政策與需求，及時對接完善各渠道中介及合作單位的業務員培訓。
銷售主管的崗位職責薦 篇19
1、負責區域內產品的銷售工作,并完成區域內銷售任務;
2、定期拜訪客戶及反饋市場信息;
3、接受并按時完成分派的各項臨時或常規性工作;
4、和公司各部門同事協作、配合,作好其它相關工作。
5、配合經理,負責團隊新人的帶教工作。
6、協助經理完成部門管理工作。
銷售主管的崗位職責薦 篇20
城市銷售團隊主管車好多集團車好多舊機動車經紀(北京)有限公司,毛豆新車網,瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多職責描述:
1.負責毛豆新車、金融業務線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉,支持城市經理依據設定考核標準達成所在城市的任務目標;
2.熟悉新車、金融市場行情,合理規劃新車、金融線下銷售業務流程,提高整體銷售效率;
3.高度配合城市經理工作,提高用戶和客戶滿意度。
任職要求:
1、熟悉新車、金融行業,對新車、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上銷售團隊管理經驗,能管理8人以上的團隊;
3、具有較強的`責任心和團隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強的溝通協調能力及組織能力;
5、具備銷售服務意識,具備BD能力及新業務挖據能力。
銷售主管的崗位職責薦 篇21
1、負責團隊的組建及培養，負責團隊的招聘、培訓、任務分配及業務指導；
2、負責制定團隊管理制度及工作標準；
3、根據業務戰略，與商戶建立并維護高價值合作關系；
4、對公司的業務知識熟練掌握，敏銳捕捉業務特色，指導或幫助下屬進行商務合作并帶領團隊出色的完成公司下達的銷售指標。
銷售主管的崗位職責薦 篇22
1、負責公司ebay平臺店鋪的運營管理工作，人員需求配置規劃和合理安排，確保團隊穩定發展和銷售業績穩定增長;
2、統籌規劃賬號，確保賬號安全、穩定地運營，指引團隊完成業績目標;
3、按產品品類劃分，負責ebay市場調查分析和銷售，產品上架，優化Listing，提高產品轉化率，提升銷售業績;
4、定期統計分析銷售數據，提煉產品賣點，及時調整銷售策略和提升銷售技巧，帶領團隊制定有效的銷售優化策略;
5、負責部門團隊建設以及人才梯隊培養，提升團隊業績能力;
6、關注行業動態、最新銷售信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調查報告，為團隊業務提供發展戰略依據。
銷售主管的崗位職責薦 篇23
1、配合團隊建設、執行團隊計劃；
2、積極開展銷售工作、了解客戶需求、項目狀況、產品使用狀況；
3、負責客戶開發、管理與維護工作，進行有效的客戶管理。了解并分析客戶需求，對如何滿足或配合客戶的.項目需求進行配合方案的規劃、制定與執行，保證滿足客戶需求，提高客戶滿意度，達成銷售計劃。
銷售主管的崗位職責薦 篇24
負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;篩選意向客戶;
通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績
維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力
定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系
銷售主管的崗位職責薦 篇25
1、負責輔導新店的開業籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;
2、根據公司的銷售政策，設計并不斷推出各種促銷方案，監督店鋪促銷活動的執行及做好促銷結果的反饋工作;
3、負責對店鋪進行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務規范、價格體系、促銷推廣等方面的執行力;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，并對店鋪進行指導和分析，定期提交店鋪業績提升方案;
5、負責新品上市的前期準備工作及后期跟蹤改善;
6、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。
7、協助每季訂貨各項工銷售作。
8、負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
銷售主管的崗位職責薦 篇26
1. 完成出貨目標。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責區域(阜陽郊縣，不包括潁上縣)內銷售目標的實現，同時維護良好的客戶關系。
2. 根據公司的市場促銷活動，有效執行，達成負責區域內的銷售銷量及增長指標。
3. 根據業務需求在零售渠道進行有效的促銷活動。
4. 財務控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質核銷;負責客戶100%無拖、欠款。
5. 團隊成員管理，及發展與培養。
6. 確保符合雀巢憲章及各項規章制度。
銷售主管的崗位職責薦 篇27
職責：
1. 負責速賣通平臺的賬號管理及運營;
2. 負責產品的推廣以及促銷新品;
3. 定期統計銷售數據、庫存數據、FBA等，及時調整銷售策略;
4. 庫存的維護，定期查看并制定合理的備貨計劃;
5. 關注和查看產品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時做出相應的調整;
6. 完善帳號各項政策與制度，保持帳號的好評率和良好的信用度
7. 管理并帶領團隊完成公司規定的銷售目標
任職資格：
1. 大專以上學歷，英語四級以上，具備良好的英語讀寫能力;
2. 熟悉FBA操作;
3. 執行力強，工作認真負責，能獨擋一面，善于思考分析解決問題;
4. 有團隊精神和意識，較強的責任心和激情;
5. 對跨境電子商務有興趣和激情;
6. 三年以上速賣通銷售經驗，至少1年以上團隊管理經驗，熟悉亞馬遜 Amazon國際平臺操作經驗的優先考慮;
7. 具備Photoshop基本的操作能力
銷售主管的崗位職責薦 篇28
1、制訂有挑戰性的和可行性的醫院銷售目標,、區域計劃，并能成功的實施
2、合理利用公司各類資源，提升區域市場產品占有率及覆蓋率，達成或超額達成銷售目標
3、建立完善的客戶檔案，每月保證拜訪規定數量的目標客戶，與客戶保持良好的關系
4、及時反饋市場信息(客戶，產品，競爭對手)，準確完成各類規定的信息報告系統記錄
5、配合公司各類大型學術活動和銷售活動，組織產品推廣會、院內會
6、認真參加公司組織的各項培訓和會議，熟練掌握產品知識、銷售及演講技巧并運用到工作中
7、完成上級或公司臨時指派的工作任務
銷售主管的崗位職責薦 篇29
1、迅速融入公司文化，熟悉了解公司產品；
2、通過各種渠道挖掘潛在客戶資源，并建立客戶檔案；
3、通過電話、拜訪、網絡等方式聯系客戶，推廣公司產品；
4、完成客戶的談判、簽約、維護工作；
5、與公司各部門保持良好的溝通，提升公司服務效率；
6、完成公司下達的銷售任務和指標；
7、服從公司安排的`其它工作。
銷售主管的崗位職責薦 篇30
1.團隊的培養：負責對下屬的培訓、任務分配及業務指導。
2.負責銷售部門的新團隊構建，包括制度和日常規范、考核定崗等。
3.制定團隊的銷售計劃及銷售目標，并根據下屬的業務能力，分析并制定下屬的個人銷售目標，總結整理。
4.組織團隊執行公司的銷售策略與政策，銷售過程監控，及時調整銷售策略，引領團隊與其他部門有效配合。
5.定期檢查工作、監督團隊的銷售計劃與目標完成情況，保證團隊及團隊成員的銷售目標的達成。
6.分析客戶需求，總結市場、行業特征及規律，為客戶提供專業的營銷方案。
7.配合完成公司交代的其他工作等。
銷售主管的崗位職責薦 篇31
1、負責cti ogc產品線（石化檢測）業務部門的業績管理、客戶管理、團隊管理；
2、執行公司戰略目標，并完成公司業績指標和利潤目標；
3、區域和關鍵客戶的'開發和維護；
4、產品設計及市場推廣