業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的（通用32篇）
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇1
1、積極開發(fā)新客戶，維護公司的老客戶;
2、完成公司日程任務(wù)指標(biāo)，積極維護客戶，
3、處理日常銷售及銷售管理工作。
4、帶領(lǐng)銷售完成銷售任務(wù)，完成公司各項活動;
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇2
1、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
2、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
3、管理團隊完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查;
5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇3
1.在指定區(qū)域內(nèi)、對產(chǎn)品進行面對面的推廣及銷售工作 ;
2.制定自己的銷售計劃，開發(fā)新客戶及維護老客戶;
3.與客戶建立長期的合作關(guān)系，維護公司形象;
4.前期公司會安排優(yōu)秀主管親自到市場一對一的培訓(xùn)。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇4
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售任務(wù)達成。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店人員管理。
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域日常培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)等等。
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域營銷策劃活動落地
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇5
1、認(rèn)真及時地完成銷售任務(wù)。
2、開拓市場，完善銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道。
3、關(guān)注市場行情，關(guān)注公司產(chǎn)品銷售狀況。
4、與客戶保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇6
1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計劃，執(zhí)行辦事處管理運營要求。
1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運作模式及特點，熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀，了解并動態(tài)掌握渠道內(nèi)競品的銷售策略，設(shè)計應(yīng)對方案。
1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計劃，填寫相關(guān)總結(jié)材料。
1.3根據(jù)辦事處要求對相關(guān)銷售運營數(shù)據(jù)制作分析材料。
2.管理并維護經(jīng)銷商。
2.1開發(fā)并維護所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。
2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策，維護經(jīng)銷商對業(yè)務(wù)工作的支撐與配合。
3.管理并維護終端。
3.1盤點終端，維護終端層面的數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等)，制定終端推進策略及計劃。
3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關(guān)鍵人客情。
3.3促進產(chǎn)品分銷，實施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進公司產(chǎn)品在終端的影響力。
3.4實施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。
3.5管理終端進銷存，監(jiān)控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。
3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護公司的產(chǎn)品價格策略、產(chǎn)品組合策略等。
4.管理促銷活動及促銷人員。
4.1實施所轄終端內(nèi)促銷活動的談判與執(zhí)行。
4.2監(jiān)控促銷活動的執(zhí)行情況，提高促銷活動的投入產(chǎn)出比。
4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績效管理。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇7
1. 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護海外客戶;
2. 負(fù)責(zé)阿里巴巴國際平臺的賬號管理，確保賬號安全運營，給客戶提供售前、售中、售后服務(wù);
3. 關(guān)注和查看公司產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時作出相應(yīng)調(diào)整;
4. 對產(chǎn)品資料進行整理、編輯和檢查，根據(jù)需要優(yōu)化產(chǎn)品描述、圖片及價格調(diào)整，提高產(chǎn)品的排名;
5、銷售市場調(diào)查/分析、制定銷售策略，達成銷售業(yè)績;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇8
(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(5) 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。
(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。
(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。
(15) 及時、準(zhǔn)確傳達上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。
(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇9
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù)；
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇10
業(yè)務(wù)管理：銷售計劃分解及推進，完成銷售指標(biāo)，提高市場占有率；
產(chǎn)品推廣：參與策劃并執(zhí)行大型促銷活動并跟進后續(xù)效果，老品退市、新品上樣跟進等；
渠道管理：管理并維護國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；
團隊管理：管理促銷員團隊，制定績效考核，技能培訓(xùn)等；
進場管理：連鎖渠道進場洽談，傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā)
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇11
1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調(diào)整等日常工作;
2、KA促銷活動落地執(zhí)行;
3、配合促銷督導(dǎo)對促銷員進行日常管理，招聘、培訓(xùn)、考勤、指導(dǎo)等;
4、訂單下達管理，協(xié)調(diào)門店訂單、公司日常訂單確保訂單準(zhǔn)確及貨源充足;
5、其他協(xié)調(diào)類工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇12
1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、管理和處理；
2、項目/產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘分析；
3、定期完成常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及解讀；
4、組織會議與核心管理者交流溝通報告內(nèi)容；
5、負(fù)責(zé)落實和跟進報告行動方案，并及時給予反饋建議；
6、與運營同事溝通和協(xié)助完善運營管理規(guī)則，提高管理效率；
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇13
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成部內(nèi)業(yè)績目標(biāo)，及中心下達的各項工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；
3、負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標(biāo)客戶并高效推進；
4、完成上級交辦的其它工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的市場開發(fā)，老客戶維護，銷售管理工作。
2、定期拜訪客戶，維護客戶關(guān)系;與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求;
3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的簽訂，完成個人業(yè)績指標(biāo);
4、把握部門訂單生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，保證大貨交期正常;
5、落實訂單回款與團隊年度銷售指標(biāo)業(yè)績目標(biāo)的達成。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求;
1、 大專以上學(xué)歷，外語外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語書面及口語表達能力強;
2. 三年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗，有服飾、面料或輔料跟單經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 性格外向，積極主動，有較強的溝通及談判能力;
4. 熟悉外貿(mào)跟單流程,負(fù)責(zé)處理客戶詢盤，打樣，推樣;
5. 訂單和重要客戶的跟進，款項跟進，以及客戶的維護工作;
6. 有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及責(zé)任心、2年相關(guān)管理經(jīng)驗
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇15
1、根據(jù)公司下達的銷售整體計劃制定本團隊銷售工作計劃，并組織實施;
2、負(fù)責(zé)組織本銷售團隊完成公司下達的銷售任務(wù);
3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;
4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本團隊業(yè)務(wù)員的考核及培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)本人及本團隊銷售目標(biāo)的完成;
6、協(xié)助團隊業(yè)務(wù)員談判;
7、團隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理
8、對銷售計劃進行即時跟蹤，并根據(jù)實際情況作出調(diào)整。
9、對每月、每季度的銷售情況及時分析。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇16
1、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排；
2、利用各種渠道開拓新客戶，挖掘老客戶潛力，處理與客戶日常業(yè)務(wù)往來；
3、制作日常業(yè)務(wù)往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿(mào)單證；
4、與本工廠日常業(yè)務(wù)來往，跟進訂單進度，協(xié)調(diào)貨物順利出運；
5、熟悉出口業(yè)務(wù)開發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調(diào)查、開發(fā)新客戶；
6、主動開拓新渠道開發(fā)新客戶，做好市場和客戶信息調(diào)查與挖掘；
7、完成上級安排的其他工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇17
1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達成個人及團隊銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實和實施；
3、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；
5、協(xié)助、配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇18
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)商超系統(tǒng)業(yè)績的達成;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)POS銷售數(shù)據(jù)的調(diào)取和統(tǒng)計;
3、負(fù)責(zé)重點門店陳列及客情維護;
4、監(jiān)督檔期執(zhí)行情況，跟進門店訂單及到貨情況!
5、業(yè)務(wù)員團隊的日常管理及拜訪行程制定!
6、業(yè)務(wù)員和促銷員的日常招聘及培訓(xùn);
7、其他銷售經(jīng)理交辦事項;
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇19
1、搜集、整理、反饋信息
1）搜集競爭對手產(chǎn)品信息
2）搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)
3）反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求
4）反饋XX公司消費者具體特征
5）建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案
6）統(tǒng)計店面銷售數(shù)量
7）統(tǒng)計宣傳品、模型（含競爭對手品牌）數(shù)量并描述其布置情況
8）促銷活動的.效果反饋（含主要競爭品牌）
2、聯(lián)系工作步驟
1）確定店主名單。
2）確定自己主要聯(lián)系對象
3）規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)
4）與營業(yè)員進行親和交流，建立不錯的合作關(guān)系
5）培訓(xùn)營業(yè)員，使其了解XX公司產(chǎn)品的主要功能及賣點。
6）對優(yōu)秀營業(yè)員明確提出獎勵建議
7）激勵營業(yè)員，使其大力推薦XX公司移動電話
8）辦事處主任定期檢查評估工作
3、XX公司品牌形象樹立
1）貨品陳列到位
2）POP的張貼擺放布置到位；
3）宣傳資料發(fā)放到位
4）售點工程形象（如專柜、燈箱）維護到位
4、其他工作
1）按公司規(guī)定要求，準(zhǔn)確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結(jié)報告；
2）負(fù)責(zé)對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理
3）積極配合分公司促銷活動
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇20
職責(zé)：
1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù)，開發(fā)和維護終端市場，保證各項業(yè)績指標(biāo)的完成;
2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
3、市場促銷活動談判，跟進和實施各項活動的安排;
4、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;
5、促銷人員的溝通、管理和培訓(xùn)工作，幫助提升人員績效;
6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動的開展，提供有效的資源支持。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪纼?yōu)先;
3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力，具備一定 的培訓(xùn)技能;
4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結(jié)果導(dǎo)向，積極主動;
5、責(zé)任心強，較好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇21
1、營銷、貿(mào)易或其他相關(guān)專業(yè)；
2、本科或以上學(xué)歷；
3、1年以上銷售相關(guān)操作與管理經(jīng)驗，熟悉大宗商品交易；
4、善于溝通協(xié)調(diào)；
5、對銷售工作的某專業(yè)領(lǐng)域有較深的理解和經(jīng)驗；
6、具有較好的項目執(zhí)行管理能力和對內(nèi)對外的管理協(xié)調(diào)能力；
7、有業(yè)務(wù)激情、有創(chuàng)造力，頭腦靈活；
8、或熟悉電子商務(wù)操作流程，精通電子商務(wù)交易流程；
9、特別優(yōu)秀的人才可以放寬標(biāo)準(zhǔn)。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇22
一、負(fù)責(zé)我部個人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導(dǎo)員工正確處理各項業(yè)務(wù)，確保各項工作順利開展。
二、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對綜合柜員超權(quán)限的業(yè)務(wù)進行授權(quán)處理。
三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對客戶的查詢、疑問給予答復(fù)。
四、按規(guī)定對現(xiàn)金和重要空白憑證進行安全管理，負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調(diào)撥，每月不少于四次對柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證整理單逐筆進行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。
七、與復(fù)核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負(fù)責(zé)審核各類提出票據(jù)的真實性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時進行同城票據(jù)交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進行盤查大數(shù)，并雙人鎖箱。
九、對個人結(jié)算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進行身份核查的業(yè)務(wù)進入聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結(jié)果。
十、保管自助設(shè)備鑰匙，聯(lián)同自助設(shè)備密碼管理員負(fù)責(zé)自助區(qū)一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護（如缺紙、吞卡）等，登記自助設(shè)備相關(guān)登記簿，確保自助區(qū)的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進行聯(lián)系。
十一、積極參加行里各項活動，起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇23
1、針對區(qū)域市場進行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標(biāo);
3、及時回收貨款，清收問題賬款;
4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);
5、組織區(qū)域市場會議，進行市場推廣。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇24
1、負(fù)責(zé)組建電器事業(yè)部銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時跟進。
2、支持針對銷售領(lǐng)域內(nèi)所選目標(biāo)客戶開展銷售及推廣活動。
3、為客戶提供產(chǎn)品信息，激勵轄區(qū)客戶對代理品牌的熱愛。
4、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇25
1、落實公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等，并在所管轄區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行、及時評估、反饋，確保部門銷售目標(biāo)的順利達成;
2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代渠道商業(yè)經(jīng)營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)合理利潤;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價格體系，維護現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生，并針對沖貨問題按公司要求及時處理;
4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范，確保市場表現(xiàn)符合公司要求
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇26
1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；
2、負(fù)責(zé)維護老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；
3、負(fù)責(zé)收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、了解同行的'產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責(zé)任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇27
1、根據(jù)各渠道策略，制定區(qū)域年度渠道開拓方案及銷售計劃并確保達成;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推進事業(yè)部渠道管理工作
3、制訂和帶領(lǐng)分公司團隊完成既定的項目推廣活動
4、拓展適合于兒童美術(shù)創(chuàng)意產(chǎn)品的銷售渠道
5、督導(dǎo)與培訓(xùn)分公司項目團隊
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇28
職責(zé)
1、品牌管理工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成品牌銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇29
1.根據(jù)城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負(fù)責(zé)小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)下屬團隊建設(shè)，組內(nèi)員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；
3.定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；
4.根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準(zhǔn)把握當(dāng)?shù)乜腿憾ㄎ患帮L(fēng)險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風(fēng)險。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇30
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析，業(yè)務(wù)規(guī)劃，從中挖掘新商機，并促進項目立項。
2、梳理每個新增業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求，撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;
3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。
4、熟悉通信運營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進行分析，提出市場策略;
5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計，對重點項目業(yè)務(wù)進行重點跟進;
6、對零售及渠道有較深認(rèn)識，了解相關(guān)的平臺能力，能提出信息化能力建議;
7、主導(dǎo)項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。
任職要求：
1、 大學(xué)專科以上學(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求，并能牽引客戶;
3、有業(yè)務(wù)團隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導(dǎo)團隊業(yè)務(wù)和水平提升;
4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。
5、 具有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇31
1、根據(jù)區(qū)域重點連鎖任務(wù)情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。
2、開展區(qū)域重點系統(tǒng)及重點門店產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)，提升客戶產(chǎn)品銷售能力。
3、開展門店形象打造工作，包含產(chǎn)品在終端陳列、重點門店形象建設(shè)。
4、協(xié)助推銷團隊做好當(dāng)?shù)貐^(qū)域消費者服務(wù)及維護基礎(chǔ)工作。
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內(nèi)調(diào)貨及動銷指標(biāo)。
6、區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點開發(fā)工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)_業(yè)務(wù)主管是干什么的 篇32
職責(zé)：
1、審核、監(jiān)管開戶、合同簽訂的流程管理，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)解決特殊情況
2、審核、監(jiān)管貨、退貨業(yè)務(wù)流程
3、統(tǒng)籌客戶對賬及應(yīng)收清理工作的跟進及反饋
4、日常盤點、印章、工資、離職、客戶并/閉戶等各環(huán)節(jié)監(jiān)管
5、定期各項報表的整理、校準(zhǔn)、上報工作
6、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理起草本部門的作業(yè)指導(dǎo)文件，實施本部門有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。
7、相關(guān)工作手冊的編寫與完善
8、根據(jù)發(fā)貨、退貨、回款、結(jié)算、應(yīng)收等數(shù)據(jù)做周、月、季度的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)就整體區(qū)域及公司的經(jīng)營狀況做匯總分析
9、對分析報告反饋的重點事項實時跟蹤、反饋
10、負(fù)責(zé)管理本部門各項要點工作、監(jiān)督、自查及時糾偏
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年以上銷售員、銷售內(nèi)勤或財務(wù)工作經(jīng)驗
3、具有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力