招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板（精選34篇）
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作;
2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC;
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;
4、配合技術(shù)團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務(wù);
5、高效安排和調(diào)動各方資源，按時完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗;
4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗;
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇2
職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司品牌項目的招商任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施商鋪招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;
4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇3
1、負(fù)責(zé)制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;
2、負(fù)責(zé)主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌;
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇4
1、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績指標(biāo)的'制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;
7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇5
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;
3、 負(fù)責(zé)外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;
4、負(fù)責(zé)收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;
5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;
6、依據(jù)公司代理體系，負(fù)責(zé)協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;
7、全面負(fù)責(zé)招商人才團隊建設(shè)。
崗位要求：
1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀，其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;
4、有團隊管理經(jīng)驗和用人經(jīng)驗，能獨立組建招商團隊;
5、具備極強的抗壓性、主動協(xié)調(diào)性、良好團隊管理溝通能力。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇6
1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2. 負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5. 負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
6. 負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;
8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);
9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理;
10. 積極進取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級，并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示，為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。
要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;
3、良好的語言表達(dá)能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃并負(fù)責(zé)組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標(biāo)，完成部門下達(dá)的銷售指標(biāo)和開發(fā)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)溝通，達(dá)成既定年銷售目標(biāo)，維護市場秩序;并定期梳理目標(biāo)醫(yī)院和代理商的工作進度，匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);
3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發(fā)合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達(dá)成工作;
4、為代理商提供銷售支持和服務(wù)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、科室會支持等;
5、收集、整理轄區(qū)內(nèi)市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，并及時反饋;
6、掌握分管產(chǎn)品的相關(guān)信息，包括產(chǎn)品信息、競品信息、目標(biāo)醫(yī)院信息等;
7、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;
任職資格：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷，有5年以上全國醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差。
2、具有良好的語言表達(dá)能力、善于溝通，有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧。
3、具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇9
職責(zé)：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā)、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇10
職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;
負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營專業(yè)團隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇11
1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商業(yè)體的招商推廣工作;
2)負(fù)責(zé)與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務(wù);
3)負(fù)責(zé)購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護良好的合作關(guān)系;
4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;
5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;
6)負(fù)責(zé)管理與考核下屬工作進度、績效等。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇12
1、負(fù)責(zé)招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓(xùn)、激勵和業(yè)務(wù)評估;
2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標(biāo)和年度工作計劃;
3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓(xùn)相關(guān)技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等;
4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇13
職責(zé)：
1、對團隊進行培訓(xùn)，管理，幫助團隊成員的提升和成長;
2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù)，對年度目標(biāo)進行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;
3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;
4、對當(dāng)日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;
5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;
6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;
7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求：
1、年齡40以下，大專以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;
3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;
5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;
7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇14
1.每月核對招商經(jīng)理考勤
2.招商合同準(zhǔn)備和打印
3.招商資料發(fā)放和管理
4.商務(wù)車調(diào)度等
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇15
招商經(jīng)理招商總監(jiān)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
任職資格
1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的'商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類扎實的招商工作經(jīng)驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力。
4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
任職資格
1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類扎實的招商工作經(jīng)驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力。
4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇16
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品熟練掌握產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)
2、主要針對行業(yè)有電商、傳媒直播等行業(yè)的品牌或效果類客戶資源與經(jīng)驗
3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務(wù)工作，拓展新客戶及新業(yè)務(wù)，確保達(dá)成銷售目標(biāo)
4、制定客戶開發(fā)計劃，進行商務(wù)談判、提案，確保簽定合同的正常執(zhí)行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇17
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。
2、負(fù)責(zé)安排招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)合同。
3、負(fù)責(zé)安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作。
5、負(fù)責(zé)招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力。
6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。
7、參與購物中心營運日常工作。
任職條件：
1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;
2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。
3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。
4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力及團隊 管理能力 。
5、其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;
b) 親自參與領(lǐng)導(dǎo)團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇18
1、 制定生物醫(yī)藥園區(qū)招商計劃，引進企業(yè)客戶，完成招商指標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)挖掘知名生物醫(yī)藥企業(yè)信息，完成目標(biāo)企業(yè)畫像，吸引價值鏈上下游企業(yè)聚集在相關(guān)園區(qū),形成產(chǎn)業(yè)集群;
3、 政府各相關(guān)主管部門，建立和維護良好的合作關(guān)系;
4、 為所引進企業(yè)客戶提供各類服務(wù)和支持。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇19
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);
負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;
負(fù)責(zé)制定、分解市場經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇20
1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、對市場進行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);
5、負(fù)責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、統(tǒng)籌搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關(guān)工作。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇21
1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的.發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、負(fù)責(zé)公司品牌加盟項目的加盟招商工作;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)招商計劃與任務(wù)實施招商工作;
4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標(biāo);根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施步驟計劃;
6、在餐飲、飲品、甜品公司負(fù)責(zé)招商團隊并且有良好業(yè)績優(yōu)先，品質(zhì)佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇22
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務(wù);
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負(fù)責(zé)招商、新項目引進,進行商務(wù)談判,評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位,引進項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負(fù)責(zé)項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇23
1. 產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、招商目標(biāo)及方案的制定與實施;
2. 及時掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)整策劃推廣方案;
3. 客戶接待、線索挖掘;
4. 提升入駐客戶的滿意度;
5. 招商專員培訓(xùn)工作;
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇24
1. 負(fù)責(zé)招商的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃;
2. 負(fù)責(zé)制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3. 負(fù)責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);
4. 負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
5. 負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
6. 負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
7. 負(fù)責(zé)安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;
9. 負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;
10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;
11. 合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;
12. 商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);
13. 主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評;
14. 處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;
15. 就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展);
16. 與財務(wù)部門協(xié)調(diào)租金收取;
17. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;
18. 嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀(jì)律;
19. 在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;
20. 在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細(xì)節(jié);
21. 定期召開工作總結(jié)會議，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況;
22. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);
23. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領(lǐng)導(dǎo);
24. 積極進取，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議;
25. 高度服從上級，并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇25
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司市場推廣團隊管理，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;
3、負(fù)責(zé)制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉(zhuǎn)化目標(biāo)的實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)會議營銷團隊的培訓(xùn)，建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;
5、負(fù)責(zé)組織策劃線上、線下的活動推廣方案;
6、與當(dāng)?shù)蒯t(yī)美機構(gòu)建立良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有醫(yī)美行業(yè)市場營銷、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗;
2、具有一定的本行業(yè)營銷渠道資源 ，掌握市場動態(tài)，積極、適時、有效地開辟新的客戶;
3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮;
4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;
5、有服務(wù)客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;
6、具有較強的目標(biāo)使命感及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團隊不折不扣完成企業(yè)的目標(biāo)。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇26
1、負(fù)責(zé)制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;
2、負(fù)責(zé)商戶及進場管理工作;
3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務(wù)，根據(jù)商戶情況及時溝通;
4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;
5、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;
6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期對同類市場進行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);
7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達(dá)成及簽約跟蹤;
8、根據(jù)公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;
9、招商團隊培訓(xùn)和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇27
賽事招商總監(jiān)崗位職責(zé)
賽事招商總監(jiān)1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復(fù)制的招商方法。
2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。
3、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應(yīng)市場信息。
5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。
6、負(fù)責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負(fù)責(zé)維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。 1、熱愛體育運動，了解體育行業(yè)，大學(xué)本科及以上，3年以上大型賽事或會展招商經(jīng)驗，有穩(wěn)定客戶者優(yōu)先。
2、擁有優(yōu)秀的溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力及較強的營銷團隊管理能力。
3、具備良好的廣告客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
4、了解體育營銷，在大型廣告公司、公關(guān)公司擔(dān)任體育營銷職責(zé)，優(yōu)先考慮。
5、有成功商業(yè)變現(xiàn)經(jīng)驗并在其中擔(dān)任重要角色者優(yōu)先考慮，可適應(yīng)出差，在體育賽事贊助領(lǐng)域具有比較豐富的人脈資源者優(yōu)先。 1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務(wù)分配，完成招商任務(wù)，并建立可復(fù)制的`招商方法。
2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。
3、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應(yīng)市場信息。
5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。
6、負(fù)責(zé)拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負(fù)責(zé)維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。
賽事招商總監(jiān)崗位
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇28
1、負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案
4、負(fù)責(zé)招商計劃的監(jiān)督實施，帶領(lǐng)團隊完成招商目標(biāo);
5、完成項目租金測算，費用預(yù)算與分?jǐn)偅⑦_(dá)成招商指標(biāo);
6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;
7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
8、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;
9、負(fù)責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;
10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
11、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;
12、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
13、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇29
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負(fù)責(zé)公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應(yīng)商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達(dá)和語言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達(dá)能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇30
工業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)(異地招聘)平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成項目各階段銷售/招商目標(biāo),組織實施各項銷售工作;
3、負(fù)責(zé)制定招商計劃,組織團隊完成招商任務(wù),并對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調(diào)研,定期提報科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負(fù)責(zé)項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估、
任職要求:
1、25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2、熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;
3、五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的'相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調(diào)配。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇31
1、負(fù)責(zé)開發(fā)指定區(qū)域，圍繞龍頭/規(guī)模企業(yè)，吸引價值鏈上下游或產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)集群;
2、負(fù)責(zé)招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;
3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略，同時為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;
4、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)類有投資意向目標(biāo)客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產(chǎn)等，維護行業(yè)內(nèi)的高端客戶和人脈;
6、負(fù)責(zé)組織考核和考評招商條線員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;
7、負(fù)責(zé)招商后備人才的選拔及培養(yǎng)。
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇32
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、對市場進行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);
4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);
5、負(fù)責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。
任職資格：
1、30歲以上，全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備街區(qū)商業(yè)項目招商團隊第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;
3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;
4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓力強;
5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶，善于商務(wù)談判;
6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;
7、接受跨地域調(diào)動入杭州、長沙、西安、南寧等地
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇33
1、全面負(fù)責(zé)招商工作和團隊組建;
2、負(fù)責(zé)整個項目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;
3、管理公司各項目商業(yè)資產(chǎn)的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統(tǒng)籌推進項目的招商工作，豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地;
招商總監(jiān)工作的職責(zé)模板 篇34
崗位發(fā)展：
1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);
2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專業(yè)的.帶薪培訓(xùn)、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習(xí);
3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無責(zé)底薪+高業(yè)績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;
4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!