區域運營經理的崗位職責

區域運營經理的崗位職責（精選35篇）

區域運營經理的崗位職責 篇1

　　1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

區域運營經理的崗位職責 篇2

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區域運營經理的崗位職責 篇3

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

　　4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;

　　7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

區域運營經理的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；

　　②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；

　　③.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；

　　④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；

　　⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；

　　崗位要求：

　　①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；

　　②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；

　　③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；

　　④.敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

　　⑤.能適應省內長期出差；

區域運營經理的崗位職責 篇5

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、協助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

區域運營經理的崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　全面負責公司所轄區域門店日常管理和監督工作；

　　執行規范及高效的區域運營管理體系并優化完善；

　　協助營運總監制訂營運部工作計劃和相關政策，并監督執行；

　　執行總部營運各項指標、年度發展計劃，推動并確保各店營業指標的順利完成；

　　領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現利潤最大和服務最優；

　　定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量，保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行，努力降低店鋪成本。

　　督導和協調各店的工作，建設和發展優秀的營運管理隊伍；

　　配合實施公司品牌、市場拓展活動。

　　崗位要求：

　　有八年以上餐飲運營管理工作經驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經驗優先）。

　　優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

　　熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

　　具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的'客戶資源和社會資源。

　　良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。

　　善于人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。

　　學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。

區域運營經理的崗位職責 篇7

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

區域運營經理的崗位職責 篇8

　　1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

　　6. 及時處理突發事件與危機公關。

區域運營經理的崗位職責 篇9

　　1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;

　　2.品質提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

　　6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

區域運營經理的崗位職責 篇10

　　1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

　　2.負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

　　3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

　　4.獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;

　　5.協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

區域運營經理的崗位職責 篇11

　　1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;

　　2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

區域運營經理的崗位職責 篇12

　　1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

　　5、負責協調與各部門之間的協作關系;

　　6、處理重大突發事件。

區域運營經理的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。

區域運營經理的崗位職責 篇14

　　1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2. 制定區域全年銷售費用預算;

　　3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

　　4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;

　　6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發事件，并上報;

　　11. 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;

　　13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

　　14. 分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

區域運營經理的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

　　2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規范化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

　　5、負責協調與各部門之間的協作關系;

　　6、處理重大突發事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗，有團隊資源者優先;

　　2、熟悉酒水業務和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，具有戰略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優秀溝通能力、商務談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、為人正直、誠實，有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

區域運營經理的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;

　　2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

　　2. 五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3. 具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

區域運營經理的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

　　4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

　　6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心;

　　7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

　　3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;

區域運營經理的崗位職責 篇18

　　1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

區域運營經理的崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃并統籌執行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主

　　2、熟悉第三方平臺運營規則，善于分析并把握用戶需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主

　　3、跟蹤分析店鋪各項運營數據及活動情況，制定持續改進措施；

　　4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點擊量、轉化率、客單價等，完成業績指標；

　　5、研究平臺運營工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率等指標；

　　6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監控營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等數據，協助上級優化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經驗；

　　2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂于學習和鉆研，對數據敏感，善于分析和總結；

　　3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關系，積極爭取一切資源達成銷售業績；

　　4、抗壓能力強，能適應創業企業高強度工作，勇于挑戰高績效獎金;

　　5、能獨立開發其他網上平臺，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自己管理，團隊管理，業務管理;

區域運營經理的崗位職責 篇20

　　任職資格：

　　1、專業不限，專科及以上學歷；1年以上孵化器運營相關工作經驗

　　2、了解雙創基本狀況，最好熟悉金融、法律法規、合同等相關知識；

　　3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；

　　4、工作細心、具有較強的溝通能力，良好的撰寫和分析能力，精通Word、PPT等辦公軟件。

　　5、誠實正直，有責任心，愿意吃苦耐勞，有團隊協作精神，主動性較強。

　　崗位職責：

　　1、按公司招商流程及工作要求進行日常招商工作；

　　2、孵化器的日常管理，做好入駐企業的服務與活動組織；

　　3、參與孵化項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成 ；

　　4、及時了解行業動態及相關部委的政策，并搜集有價值的行業信息及政策信息；

　　5、根據項目政策條件，對公司項目提出合理化建議。

　　1、負責眾創空間的日常運營管理；

　　2、負責招商渠道對接、來訪客戶接待，吸引創業團隊入駐；

　　3、負責入駐客戶的需求對接及處理，提供相關服務；

　　4、協調資源，組織策劃各類創業創新活動；

　　5、空間運營數據分析、總結。

區域運營經理的崗位職責 篇21

　　職責：

　　1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協調能力。

區域運營經理的崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規章制度;

　　3、全面負責所轄區域的業務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執行，并對結果負責;

　　4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等)，協助策劃開業活動方案等;

　　6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目，并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業績和數據報表;

　　12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業;

　　2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協作意識強，適應挑戰性工作;

　　5、有良好的敬業精神和職業道德操守。

區域運營經理的崗位職責 篇23

　　1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關系，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

　　2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程，推動整體流程優化;

　　3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

　　4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協議;

　　5. 完成公司制訂的業績目標。

區域運營經理的崗位職責 篇24

　　1、根據公司整體戰略，負責制定公司物業運營中長期業務發展規劃、實施策略及工作計劃；

　　2、根據年度策略、工作計劃定期組織評估與總結，系統把控業務運營風險，及時糾偏，確保目標達成；

　　3、統籌策劃物業服務標準化體系建設，實現物業服式模式的差異化與精細化；

　　4、統籌搭建物業服務品質及客戶關系監督、評價與考核體系，實現服務品質與滿意度的提升；

　　5、負責業務體系品質管理、專項檢查等工作報告、標準化文件、客戶投訴等日常文件的審核；

　　6、負責業務體系相關會議的組織與會后事項的'跟進。崗位職責：

區域運營經理的崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規范，完成招商目標。

　　2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

　　5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

　　2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

　　3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

　　4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

區域運營經理的崗位職責 篇26

　　1、全面負責全國各園區餐廳的營運管理工作，配合公司貫徹各項策略實施；

　　2、全面負責園區餐廳標準規范的培訓與落地，協助并指導園區餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作

　　3、·檢查與稽核園區餐廳營運標準規范的執行；

　　4、巡店檢查，發現問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監督其執行情況；

　　5、有創新意識，參與策劃園區餐廳促銷活動及市場推廣計劃，并跟蹤效果；

區域運營經理的崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1.了解并熟悉事業部的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進業務戰略達成；

　　2.負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源工作在事業部的具體開展；

　　3.在公司整體企業文化框架下，推動事業部內部團隊的建設；

　　4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，5年以上人力資源綜合管理經驗；

　　2.熟悉招聘、培訓等人力資源工作模塊，能夠適應事業部快速發展階段的人力資源工作需求；

　　3.熱愛人力資源工作，樂于服務和幫助他人，主動性、責任感和團隊合作意識強，有一定的抗壓能力。

區域運營經理的崗位職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、國內外同類公司業務及財務對比分析。

　　2、數字經濟、智慧城市、信息技術相關行業投資及業務趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態。

　　3、參與擬投資、收購或合資項目的`盡職調查、可行性分析，及合資公司的設立。

　　4、參與公司融資和投資人關系工作。

　　5、參與公司經營方面工作。

　　6、公司資本運作相關方案策劃、分析及執行。

　　7、協助公司領導和資本運作部總監執行公司其他運營相關工作。

　　任職資格

　　1.統招本科以上學歷，財會、金融、經濟、法律類專業碩士研究生學歷，具5年以上企業并購、重組等從業經歷，有成功的實操案例者尤佳；

　　2.有CFA/CPA資格證書者優先；

　　3、熟悉《公司法》和企業財務、風險管理制度，通曉企業并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

　　4、性格沉穩，心態積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協調能力和分析判斷能力、執行力，文字功底較強。

　　5、形象氣質佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。

區域運營經理的崗位職責 篇29

　　1、指導各部門制定并完善各項工作流程、管理辦法、工作職責與規范，協助總經理對公司各職能門門進行管理、協調內部各部門日常工作關系以及事務處理；

　　2、負責公司政策及各項制度的上傳下達，并及時將各部門在實際工作中遇到的問題和意見反饋總經理，即時作出應對的`調整措施；

　　3、協助總經理制定戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　4、協助總經理做好公司的日常運營管理工作，包含公司的運營、行政、財務、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓、績效考核評估等工作；

　　5、負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，對會議形成的決議事項。進行及時傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋給總經理；

　　6、負責各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理，對下屬人員的工作安排及監督；

　　7、協助總經理處理公司重大突發事件及其他事項。

　　8、建設期階段的工作重點：總體負責工程建設階段的設備安裝計劃、協調、驗收等工作。

區域運營經理的崗位職責 篇30

　　崗位職責：

　　1、策劃并制定客戶網絡店鋪及其產品的推廣方案；

　　2、負責客戶天貓店或淘寶店的.運營推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量，幫助客戶達成銷售目標，并定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統計分析，及時提出營銷改進方案；

　　3、運用淘寶營銷工具對客戶的產品及店鋪進行推廣，并結合公司產品特性，制定有效的營銷策略，有效提升店鋪及產品的訪問量，提升淘寶渠道的銷量。

　　4、提高產品搜索、店鋪搜索和類別搜索的綜合排名，包括淘寶旺鋪、店鋪與商品標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區、超級賣霸、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣；

　　5、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理；跟進淘寶網的各種官方推廣活動的執行，制定相應的分析報告并及時改進。配合淘寶網小二力爭*活動效果；

　　6、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動并跟進執行細節；

　　7、領導團隊完成公司的任務。

　　任職資格：

　　1、2年以上淘寶店鋪運營策劃經驗，有運營團隊管理工作經驗。對淘寶網網店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關軟件進行網店的日常管理；

　　2、精通天貓、淘寶網的游戲規則，熟悉淘寶的運營環境、淘寶制定的交易規則、淘寶的推廣、淘寶網站廣告資源；

　　3、熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段，能夠熟練運用包括直通車在內的各種淘寶營銷工具；

　　4、熟悉淘寶網商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規則，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力；

　　5、熟悉支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統等）；

　　6、良好的客戶服務意識，團隊合作精神和抗壓能力，語言溝通表達能力強。

區域運營經理的崗位職責 篇31

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

區域運營經理的崗位職責 篇32

　　職責描述：

　　1、負責產業園區招商運營日常管理；

　　2、根據方案計劃，協調組織開展相關推廣、運營活動，提升園區及公司整體形象；

　　3、推動運營體系在項目的落位執行與完善，提升客戶滿意度；

　　4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系，完善產業服務體系；

　　5、協助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業不限；

　　2、3年以上工作經驗，其中1年以上寫字樓、產業園或商業招商、運營等相關工作經驗；熟悉產業園及相關法規政策；

　　3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰，溝通協調能力強；

　　4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。

區域運營經理的崗位職責 篇33

　　職責：

　　1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;全面開拓商業資源引進商家。

　　2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創建良好經商環境，提高客戶滿意度。

　　3、對綜合體整體運營進行有效的監督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

　　4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;制定并完善商場管理制度，并監督制度落實執行情況。對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

　　5、監督商業活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業運營，提升經營業績。

　　6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化。

　　任職資格：

　　1、統招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業，有大型商業綜合體、地產招商運營工作經驗者優先;

　　2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

　　3、良好的職業道德和職業操守，有團隊合作精神，責任心強;

　　4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

區域運營經理的崗位職責 篇34

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的'指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

區域運營經理的崗位職責 篇35

　　崗位職責

　　1、確保本部門所有員工能為顧客提供優質超值的服務；

　　2、負責本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規范的準責執行；

　　3、負責本部門的所有商品陳列的設計和實施；

　　4、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；

　　5、負責執行全店的銷售計劃，保證本部門業績達到公司指標；

　　6、負責商品的續訂和庫存的管理，控制缺貨；

　　7、負責促銷計劃的實施，競爭的市場調查和確定本部門的競爭品項；

　　8、負責控制本部門的損耗在公司的指標內；

　　9、提高勞動生產率，控制人事成本和營運成本；

　　10、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜；

　　11、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發生；

　　12、組織實施周期盤點、年度盤點；

　　13、完成領導交代的其它事務。

　　主要工作：

　　1、提高本部門顧客服務水平，保證優質、準確、快速的微笑服務；

　　2、組織本部門的周會議，傳達并執行公司的政策；

　　3、巡視商場進貨、存貨情況；

　　4、督導商場各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執行；

　　5、負責審核本部門各種報表的完成，根據每日各類報表有關銷售額和利潤的統計分析，及時制定促銷方案；

　　6、負責本部門管理層的排班；

　　7、負責對本部門所有員工進行業績考核、評估；

　　8、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓；

　　9、負責與其他部門進行溝通協調；