招商總監(jiān)崗位的基本職責

招商總監(jiān)崗位的基本職責（精選31篇）

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;

　　2、負責內(nèi)部專業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

　　4、善于統(tǒng)籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;

　　3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化;

　　4、良好的溝通協(xié)調、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。

　　2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

　　3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

　　4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴。

　　5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

　　6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

　　2、較好的語言表達能力和溝通能力。

　　3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。

　　4、具有出色的執(zhí)行力和領導能力。

　　5、跨多部門、業(yè)務體系的資源整合能力。

　　6、較好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力。

　　7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

　　2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

　　4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

　　6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

　　7、 負責所屬項目區(qū)域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

　　8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

　　9、 制定并控制部門預算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

　　2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

　　4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇4

　　1、在總經(jīng)理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務參謀;

　　2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。

　　3、負責對項目招商部工作，進行指導、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務規(guī)范化管理。

　　4、協(xié)調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。

　　6、加強內(nèi)部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經(jīng)驗，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇5

　　職責

　　1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調、指導監(jiān)督和審核。

　　2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調整。

　　3.參與項目前期調研、規(guī)劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先

　　3.熟悉招商的有關法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

　　4.為人品質優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會資源

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績KPI;

　　2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

　　5、負責引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。

　　類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數(shù)碼家電等

　　崗位要求：

　　1、7年以上相關職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗，主導過一線品牌的招商談判工作

　　2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力，良好的溝通協(xié)調與數(shù)據(jù)分析能力

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇7

　　1、負責開發(fā)指定區(qū)域，圍繞龍頭/規(guī)模企業(yè)，吸引價值鏈上下游或產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)集群;

　　2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;

　　3、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

　　4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　5、負責行業(yè)類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產(chǎn)等，維護行業(yè)內(nèi)的高端客戶和人脈;

　　6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　7、負責招商后備人才的選拔及培養(yǎng)。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇8

　　1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務服務等戰(zhàn)略決策;

　　2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、并審核;

　　5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關執(zhí)行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇9

　　職責：

　　1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　2. 負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

　　4. 負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　5. 就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對(協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展)

　　6. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

　　要求 ：

　　1.5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目;

　　2.招商專業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識;

　　3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇10

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負責招商業(yè)務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規(guī)范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;

　　4、負責開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等，以調整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

　　6、負責空白市場的.維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

　　8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇11

　　1、負責招商部整體工作的把握和部署。

　　2、負責制訂各階段招商計劃，布置和安排招商部各項工作有計劃開展。

　　3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監(jiān)督各項管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實情況。

　　4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

　　6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　9、撰寫市場調查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結。

　　10、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。

　　11、完成領導安排的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇12

　　職責：

　　1. 開拓市場，發(fā)展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

　　2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標，擬訂大區(qū)基因檢測相關診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負責大區(qū)基因檢測相關診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

　　4.對所負責市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;

　　4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;

　　5. 對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優(yōu)先

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇13

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

　　2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4. 負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1. 全日制一本及以上學歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

　　3. 具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。

　　4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇14

　　1、按照公司營銷中心及渠道建設的要求，負責渠道建設工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉化;

　　2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的"城市合伙人"拓展要求，負責制定公司渠道建設方案、推廣策略及落地計劃安排;

　　3、渠道合作資源轉化：展會、自有合作伙伴相關的代理商、城市合伙人推薦等相關資源渠道轉化;

　　4、渠道管理：現(xiàn)有的.城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇15

　　1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

　　2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4. 負責組織市場調研，并針對市場的`變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇16

　　1、為政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務; 制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;

　　2、根據(jù)項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;

　　3、參與市場調查，搜集行業(yè)動態(tài)，整理政策信息，出具分析報告;

　　4、維護項目管理系統(tǒng)，為落戶項目提供后續(xù)服務。

　　5、合作客戶關系維護;

　　6、負責上級領導交辦的其他事項。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇17

　　工業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)(異地招聘)平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園職責描述:

　　1、負責廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;

　　2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;

　　3、負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;

　　4、開拓招商渠道,并與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;

　　5、通過市場調研,定期提報科學專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;

　　6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估、

　　任職要求:

　　1、25-45歲,男女不限,大專以上學歷;

　　2、熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;

　　3、五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的'相關經(jīng)驗優(yōu)先。

　　特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、負責公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

　　3、負責產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘

　　4、負責所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系。

　　要求：

　　1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;

　　2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;

　　3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇19

　　1、 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃，并監(jiān)督實施;

　　2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上;

　　3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務相關協(xié)議的評審,給出財務專業(yè)意見;

　　4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務需求,針對公司業(yè)務中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告;

　　6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道;

　　7、完成領導交代的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇20

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

　　3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

　　4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系 ;

　　5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇21

　　1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

　　5、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務合同;

　　6、統(tǒng)籌搭建并領導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇22

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園及孵化器的全面招商運營工作。

　　2、產(chǎn)業(yè)園招商運營體系的搭建與管理;

　　3、規(guī)劃產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體定位，制定總體招商策略與方案，

　　4、制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優(yōu)惠及政策支持。

　　6、對接政府各主管部門,為企業(yè)入園做好協(xié)調與服務工作。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇23

　　職責：

　　1. 規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　2. 制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;

　　3. 管理招商團隊，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作;

　　4. 負責園區(qū)招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐園區(qū);

　　5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關服務;

　　6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡工作;

　　7. 負責園區(qū)招商手冊的擬訂、實施;

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟類、工商管理類、金融類等相關專業(yè);

　　2. 5年以上工業(yè)園的招商工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉創(chuàng)投服務、企業(yè)服務、產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務平臺的運營管理;

　　4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

　　5. 具備團隊協(xié)作精神，有良好的團隊領導能力;

　　6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業(yè)心。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇24

　　1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體項目規(guī)劃布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　2、負責制定、分解年、季度、月經(jīng)營指標，并監(jiān)督、檢查完成情況;

　　3、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

　　4、負責公司招商工作，對各項業(yè)務洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督，并審核各項業(yè)務合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作并組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議;

　　6、協(xié)助完成公司重大業(yè)務的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進;

　　7、完成上級交辦的其它任務。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇25

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

　　3、負責渠道招商專員的管理與考核;

　　5、做好市場調研，分析及時反映市場動態(tài)信息;

　　6、負責區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務處理;

　　7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇26

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作

　　1.1 制定項目招商計劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計劃和預算。

　　1.2 定期審核項目業(yè)態(tài)定位可行性，提出業(yè)態(tài)改善方案

　　1.3 根據(jù)項目實際經(jīng)營狀況，適時調整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析

　　1.4 帶領招商團隊完成公司布置的租賃任務

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控

　　2.1 協(xié)調商戶在進場階段與公司其他部門的工作。

　　3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶

　　3.1 建立租戶資源數(shù)據(jù)庫，為項目引入合適及優(yōu)秀的租戶

　　3.2 搜集各類品牌動態(tài)及市場租賃行情，積累市場數(shù)據(jù)

　　3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優(yōu)惠合作條件

　　3.4 向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機會

　　4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系

　　4.1 同總部保持良好溝通

　　4.2 協(xié)調配合招商部與項目內(nèi)其他團隊、與總部團隊的工作，保證良好協(xié)作關系。

　　5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署

　　5.1 按照公司規(guī)章制度，管理項目招商團隊

　　5.2 為下屬設定績效標準，建立公正合理的考核辦法與激勵機制，團隊實行公平公正的優(yōu)勝劣汰管理制度

　　5.3 加強團隊建設，適時制定培訓計劃和團隊建設活動，以提高團隊的核心競爭力

　　6. 完成上級交辦的其他工作

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇27

　　1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產(chǎn)品銷售與重點客戶的長期業(yè)務合作;

　　2.領導團隊達成業(yè)績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

　　3. 深入思考本地行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對重點行業(yè)方向進行調研，分析與探索，實現(xiàn)營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

　　4. 開拓維護客戶及合作伙伴關系，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇28

　　1、負責統(tǒng)籌公司內(nèi)各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;

　　2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

　　3、負責購物中心整體規(guī)劃和樓面布局;

　　4、確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　5、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭提出應對策略;

　　6、負責制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇29

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

　　5、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務合同;

　　6、搭建并領導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

　　任職資格：

　　1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關工作經(jīng)歷，具備街區(qū)商業(yè)項目招商團隊第一負責人工作經(jīng)驗;

　　3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責任感，目標導向和抗壓力強;

　　5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘對標商戶，善于商務談判;

　　6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;

　　7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇30

　　1.負責直播社交電商產(chǎn)品線上營銷引流工作，通過各類渠道的推廣，達成公司業(yè)務需求;

　　2.拓展社群團隊長、微商代理商等KA客戶;

　　3.負責建設公司新媒體平臺，制定、執(zhí)行新媒體平臺的運營策略，建立有效運營手段，增加

　　4.結合本公司的行業(yè)特點和產(chǎn)品類型，定期對市場趨勢、需求變化、營銷推廣方式等進行調研與分析，熟悉市場最新動態(tài)，提供戰(zhàn)略制定依據(jù);

招商總監(jiān)崗位的基本職責 篇31

　　職責：

　　1、負責公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;

　　2、負責與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

　　3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統(tǒng);

　　4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

　　5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;

　　6、通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。

　　招聘要求：

　　1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務;

　　3、有組建銷售團隊的相關經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

　　4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關經(jīng)驗者優(yōu)先;