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      薪酬副經理崗位職責

      薪酬副經理崗位職責

        1.公司績效考核的政策性研究與調研分析。

        2.公司薪酬體系設計,落實工效掛鉤。

        3.編制經營者年薪制方案,完善激勵機制。

        4.編制績效考核方案并組織實施。

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