常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)（通用28篇）
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
一、協(xié)助經(jīng)理貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及本公司的各類管理文件。
二、熟練掌握合同條款、技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)檢查工程綜合室、辦公室的工作，對全段的`工程計劃、計量支付、合同管理、行政性事務(wù)等工作負責(zé)。
負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項目部的各種行政性事務(wù)工作，確保各部門協(xié)調(diào)運作，平衡發(fā)展。
四、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定全段的生產(chǎn)計劃和現(xiàn)場工作調(diào)度，確保計劃和進度的綜合平衡。
五、加強涉外合同的管理，嚴格遵照合同程序辦事。
六、領(lǐng)導(dǎo)、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護集體利益。
七、負責(zé)組織安排項目部的重要會議及重大活動。
八、完成經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
一、崗位職責(zé)
在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負責(zé)對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴禁資產(chǎn)流失。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負責(zé)組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。
牢固樹立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。
負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。
在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財務(wù)預(yù)、決算報告和資金使用計劃。
負責(zé)組織研究、分析市場銷售情況及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。
負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求
具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實際工作經(jīng)驗。
掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術(shù)懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識。
了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識。
掌握化工基礎(chǔ)理論知識和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷等知識。
具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔(dān)風(fēng)險敢于負責(zé)具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。
辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。
能處理好國家、公司、個人三者的.利益關(guān)系。
三、權(quán)限
決策權(quán)
公司常務(wù)副總對本公司下列事宜有決策權(quán)
1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報董事會審批
3、在總經(jīng)理授權(quán)下專用基金和留成利潤的使用安排
4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機構(gòu)的設(shè)置與人員編制及調(diào)整
5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟合同的訂立
6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財務(wù)預(yù)算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資
7、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題
8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。
指揮權(quán)
1、協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會的工作安排。
2、對公司生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理以及行政管理工作實施調(diào)度和指揮權(quán)。
3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務(wù)和指示。
4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。
任免調(diào)配權(quán)
1、常務(wù)副總對公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報總經(jīng)理任免。
2、公司中層管理人員由常務(wù)副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。
3、公司各部門負責(zé)人的調(diào)動在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總可行以行使調(diào)動權(quán)。
4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報總經(jīng)理批準或在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總批準。
調(diào)配處置權(quán)
1、在總經(jīng)理授權(quán)下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術(shù)改造和設(shè)備更新。
2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價格升降。
4、突發(fā)事件需立即做出決斷時常務(wù)副總有權(quán)臨時處置事后再報總經(jīng)理。
獎懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務(wù)副總有權(quán)對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。
拒絕權(quán)常務(wù)副總依照國家有關(guān)法令、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。
四、義務(wù)
遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。
嚴格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營指標及工作任務(wù)。
在執(zhí)行職務(wù)時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟損失應(yīng)負經(jīng)濟賠償責(zé)任。
在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
對授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負有保值、增值的責(zé)任。
有向總經(jīng)理如實匯報工作、反映問題的義務(wù)自覺接受監(jiān)事會、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。
在保證公司效益不斷增長的前提下有義務(wù)不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
一、行政上受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，負責(zé)經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場管理工作。
二、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見的關(guān)系。
三、負責(zé)組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。
四、組織制訂經(jīng)理部對集團公司、公司和業(yè)主的各類生產(chǎn)計劃并負責(zé)組織實施、安排落實。
五、組織編制并向有關(guān)部門提交材料計劃，并對其的準確性負責(zé)。
六、負責(zé)施工現(xiàn)場的指揮協(xié)調(diào)，逐步建立并完善經(jīng)理部的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，項目隊管理機構(gòu)和人員的`設(shè)置、任免有建議權(quán)。
七、負責(zé)調(diào)整、協(xié)調(diào)各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。
八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設(shè)計。
九、負責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運作。
十、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。
十一、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、主持項目公司全面工作,負責(zé)項目全工程的組織、協(xié)調(diào)與管理工作;
2、負責(zé)項目計劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;
3、負責(zé)管理項目權(quán)限內(nèi)的`招采、動態(tài)成本管理,管控項目的資金計劃等財務(wù)工作;
4、并調(diào)其它總部直管的專業(yè)組推進項目總控計劃的實施;
5、協(xié)管項目定位策劃、設(shè)計、報批報建、營銷客服工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、行政上受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，負責(zé)經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場管理工作。
2、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見的關(guān)系。
3、負責(zé)組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。
4、組織制訂經(jīng)理部對集團公司、公司和業(yè)主的各類生產(chǎn)計劃并負責(zé)組織實施、安排落實。
5、組織編制并向有關(guān)部門提交材料計劃，并對其的準確性負責(zé)。
6、負責(zé)施工現(xiàn)場的指揮協(xié)調(diào)，逐步建立并完善經(jīng)理部的.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，項目隊管理機構(gòu)和人員的設(shè)置、任免有建議權(quán)。
7、負責(zé)調(diào)整、協(xié)調(diào)各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。
8、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設(shè)計。
9、負責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運作。
10、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。
11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織項目部的施工生產(chǎn)、組織、協(xié)調(diào)工作，參與項目部重大問題的'決策，協(xié)助項目經(jīng)理抓好項目部全面管理工作。
2.履行“一崗雙責(zé)”規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項要求。
3.負責(zé)項目部現(xiàn)場管理工作，部署生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度項目的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進度，精心組織施工，確保生產(chǎn)計劃的完成。
4.強化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質(zhì)量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
5.分管設(shè)備物資部，協(xié)管計劃合同部、綜合管理部、安全部、質(zhì)量部、調(diào)度室。
6.在施工過程中負責(zé)協(xié)調(diào)、處理與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府主管部門及其他各施工單位的關(guān)系。
7.負責(zé)組織現(xiàn)場應(yīng)急救援和事故、事件調(diào)查處理工作。
8.當項目經(jīng)理有事需離開項目部時，常務(wù)副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán)。 9.完成上級單位交辦的其他工作事項。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、對公司負責(zé)，全面履行合同承諾，承擔(dān)合同責(zé)任。對整個工程的`施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、職業(yè)健康、綜合效益的第一管3、參與決策工程施工中的重大事項，負責(zé)處理工程施工中的重大協(xié)調(diào)事項。
4、受項目經(jīng)理委托，分管調(diào)度室和各作業(yè)隊。領(lǐng)導(dǎo)、檢查各部門工作，保證質(zhì)量、HSE體系持續(xù)有效運行。
5、每月組織一次質(zhì)量、HSE、文明施工大檢查，參與大型設(shè)施檢查簽證。
6、參與事故調(diào)查、處理，組織事故救援，落實事故整改措施。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運營，滿足公司的經(jīng)營管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;
5、制定績效考核政策，組織實施績效管理，并對各部門績效考核過程進行優(yōu)化，及時解決問題，并不斷完善績效管理體系;
6、負責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;
7、負責(zé)公司行政管理運營成本管控及優(yōu)化，公司各類資產(chǎn)采購及管理，供應(yīng)商開發(fā)及維護;固定資產(chǎn)臺賬的審核及盤點等;
8、負責(zé)公司各類會議及活動的組織實施，包括但不限于年會、團建等;
9、負責(zé)公司各項證照變更及管理，包括企業(yè)年審，ICP年檢等;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;
2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;
3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案，并組織實施，事中跟蹤控制，事后總結(jié)回饋;
4、負責(zé)對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷售統(tǒng)計等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
5、及時掌握直營店面銷售情況，進行直營店行銷診斷，發(fā)現(xiàn)并解決問題，努力提升直營店銷售業(yè)績;
6、籌備新店開張工作，貨品結(jié)構(gòu)確定，人員招聘與培訓(xùn)，形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)
1、確保酒店大堂吧的營運，滿足并超越客人的期望；
2、控制成本；
3、培訓(xùn)員工；
4、維護食品質(zhì)量衛(wèi)生。
任職資格：
1、中專及其以上學(xué)歷，經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)，有一定的日常外語會話能力。
2、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。
3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。
4、工作主動、熱情、認真，責(zé)任心較強。
5、身體健康，儀表端莊。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
精裝設(shè)計
1.由設(shè)計、招投標、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);
2.優(yōu)秀的設(shè)計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3.協(xié)助招投標事宜
4.協(xié)調(diào)設(shè)計、施工單位
5.工地視察、會議，解決工地問題
6.監(jiān)督及報告工程質(zhì)量及進度
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1、認真學(xué)習(xí)貫徹《物業(yè)管理條例》及國家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，切實有效地開展各項管理工作。
2、負責(zé)制定各崗們職責(zé)及工作計劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項任務(wù)。
3、制定公共設(shè)施的維護養(yǎng)護、更新改造計劃，經(jīng)批準后組織實施；并定期（第周三次）做好日常維護維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、以身作則，嚴格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認真、負責(zé)、積極、主動完成交給的各項任務(wù)。
5、主持每周工作例會，檢查落實各項工作的完成情況，確保各項費用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護管理，嚴格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取并及時處理職責(zé)范圍內(nèi)的.各種意見及投訴。
6、搞好團結(jié)與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計劃的抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好員工的業(yè)績考核。
7、每個月內(nèi)周六，星期天專程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數(shù)不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并認真做好巡視記錄。
8、主動配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
一、層級關(guān)系
1、直接上級：銷售部經(jīng)理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)
2、25歲以上
3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)
5、具備有較強的開拓市場能力
6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責(zé)
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。
2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，負責(zé)控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算
10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。
11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的'酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1.全面負責(zé)行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;
2.負責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;
3.負責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;
4.負責(zé)公司會務(wù)組織、行政接待;負責(zé)公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務(wù)等活動策劃與組織);負責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。
5.負責(zé)后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會、員工活動組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護;
7.負責(zé)公司負責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實。
8.負責(zé)部門人員團隊管理，培訓(xùn)、能力提升、考核評價工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;
2、負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，制定產(chǎn)品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學(xué)術(shù)會議的組織和推廣;
3、進行產(chǎn)品推廣及銷售達成數(shù)據(jù)分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場策略;
4、負責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;
5、組織開展各項市場調(diào)研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關(guān)藥品市場進行細分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標細分市場和目標客戶群;
6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;
7、根據(jù)公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;
8、對本部門人員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、作為本部門執(zhí)行集團公司戰(zhàn)略目標的第二責(zé)任人，必須準確理解集團公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價值觀，正確理解和把握集團公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導(dǎo)自己及員工的日常工作。
2、大堂經(jīng)理是前廳運營管理和對客服務(wù)的第二責(zé)任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔(dān)其崗位職責(zé))，直接對前廳店總負責(zé)。應(yīng)有極強的動手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預(yù)算和分管工作審批的第一責(zé)任人，在目標責(zé)任書框架內(nèi)合理控制分管工作費用支出，提倡節(jié)約，減少浪費，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益，直接向前廳店總和運營總監(jiān)負責(zé)。
3、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達的各項工作計劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營業(yè)收入、毛利率、費用控制指標任務(wù)。
4、切實保證分管部門與后廚各部門以及督察隊保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，做到工作中不相互推誘、不相互指責(zé)，而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標的第二責(zé)任人，研究賓客、研究市場、控制費用支出是職責(zé)份內(nèi)之事，并能夠以書面形式向上級和運營部提交自己的分析報告及建議。將分管部門的工作日清日結(jié)，每天將分管工作的日報表上報前廳店總和運營總監(jiān)。
6、分管前廳基礎(chǔ)員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺監(jiān)督管理工作，確保前廳財務(wù)工作專業(yè)化和標準化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項目的跟進與落實，及其費用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監(jiān)管。
8、作為分管部門最高級別的管理者，按時向前廳店總和運營部提交月度述職報告、半年述職報告和年度述職報告。
9、作為前廳第二負責(zé)人，要求認真完成VIP客戶指標任務(wù)，指導(dǎo)并協(xié)助分管部門的主管做好客戶關(guān)系管理和維護工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場依據(jù)，也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負責(zé)人，要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴格按照標準化投訴處理流程，正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽不被傷害的同時，提高賓客的滿意度。
11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營現(xiàn)場管理和督導(dǎo)，要求在管理現(xiàn)場實行走動式管理，堅持每天對賓客的拜訪，認真回答顧客的全部問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。
12、營銷工作:在集團公司營銷企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計劃，堅決執(zhí)行營銷計劃的層層落實，并及時反饋自己所掌握的各種市場信息，盡量協(xié)助前廳店總的營銷計劃具有針對性和有效性，為前廳經(jīng)營創(chuàng)造更多的利潤。
13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團工作的規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總落實和發(fā)揮前廳黨員、團員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內(nèi)黨工團各項工作開展，認真落實公司以黨建促經(jīng)營的管理思路。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管工作向經(jīng)理負責(zé)；
二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，以及質(zhì)量承諾的實現(xiàn)；
三、對分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進行監(jiān)督；
四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問題，負責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項與外部各方的'聯(lián)絡(luò)工作。
工作職責(zé)：
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家對建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。
二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。
三、對經(jīng)理負責(zé)，協(xié)調(diào)公司各部門、項目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。
四、主持圖紙會審和重點工作技術(shù)交底，組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。
五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。
六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級頒發(fā)的各項技術(shù)標準、規(guī)定、施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度。
七、對外負責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。
八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)施工。
九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
1、負責(zé)小件城市配送團隊管理工作；
2、管理惠州各個片區(qū)、站點以及成本把控；
3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開展，對日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控，完成kpi指標。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔(dān)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力以及抗壓力強。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、組織建立健和實施部門的規(guī)章制度；
2、組織對供應(yīng)商的開發(fā)、評核，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊伍；
3、組織編制和實施年度、月度采購計劃，保質(zhì)保量及時滿足生產(chǎn)需要；
4、組織編報部門月度資金使用計劃和支付方案，公正合理地使用資金；
5、設(shè)計合理的采購流程，提高運作效率；
6、協(xié)助財務(wù)做好倉庫物資的中期、年度的.盤點工作；
7、組織實施詢價、比價和招標采購，引進低價競爭，降低采購成本；
8、協(xié)助有關(guān)方面組織對不良品的退貨和索賠。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
(1)全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
(2) 圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本;
(3)負責(zé)酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
(4) 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
(5) 全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
(6) 負責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
(7) 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
(8) 完成公司交辦的其他工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責(zé)組織實施、完善;
2.組織開展活動總結(jié)分析，為會議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進提供重要依據(jù);
3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;
4.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質(zhì)量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)
直接上司：營銷部經(jīng)理
直接下屬：營銷經(jīng)理
一、對營銷部經(jīng)理負責(zé)，配合部門經(jīng)理做好日常管理
二、負責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議
三、組織營銷經(jīng)理的對客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營銷經(jīng)理接待客戶
四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，積極配合上級交辦的各項工作
五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達公司下發(fā)的文件，布置當天工作任務(wù)
六、貫徹落實各項規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率
七、經(jīng)常對營銷經(jīng)理進行紀律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，遇嚴重違反規(guī)定的有權(quán)做當場處罰并及時上報
八、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當中
九、嚴格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念，確保崗位操作規(guī)范
十、隨時了解場內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系
十一、落實經(jīng)營場所的安全制度，帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好各項安全工作，加強內(nèi)部人員團結(jié)
十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經(jīng)理，并提出合理性意見和建議
十三、激勵下屬做好銷售業(yè)績，協(xié)助下屬談單和客戶維護
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
(一)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。
(二)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定，協(xié)助第一責(zé)任人具體負責(zé)組織公司安全生產(chǎn)工作，具體負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。具體負責(zé)擬定全公司安全生產(chǎn)總體規(guī)劃和年度工作計劃并認真督促實施。
(三)定期召開公司安全生產(chǎn)工作會議，聽取安全機務(wù)部和有關(guān)下屬科室、線路公司安全生產(chǎn)工作匯報，掌握公司安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
(四)按照公司制度規(guī)定，組織開展安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患督促有關(guān)科室制定整改方案和防范措施，明確責(zé)任，落實整改。
(五)具體負責(zé)組織公司下屬科室、線路公司制定完善應(yīng)急救援預(yù)案，不斷健全應(yīng)急救援組織和保障體系，并督促定期演練。
(六)發(fā)生事故時，立即趕赴事故現(xiàn)場，決定或協(xié)助第一責(zé)任人啟動應(yīng)急救援預(yù)案并承擔(dān)相應(yīng)的組織指揮工作，組織救援、善后工作和事故內(nèi)部調(diào)查處理。
(七)采取多種形式，組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識的宣傳教育。
(八)支持、督促有關(guān)科室認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，督促檢查分管部門的安全生產(chǎn)工作。
(九)及時總結(jié)典型經(jīng)驗，表彰獎勵安全生產(chǎn)現(xiàn)金單位和個人。
(十)按“一崗雙責(zé)”的要求，對直接分管部門、單位的安全生產(chǎn)工作直接負責(zé)。
(十一)做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
1、負責(zé)指導(dǎo)實施財務(wù)日常審計和專項審計，對集團內(nèi)部的資產(chǎn)、負債和損益、財務(wù)收支情況、資金管理等進行審計；
2、負責(zé)對集團及各子公司的經(jīng)營目標進行審計，對審計結(jié)果做出相應(yīng)的評價；
3、負責(zé)對各項目的`經(jīng)營狀況進行審計，對審計結(jié)果提出處理評價與建議；
4、協(xié)助對集團各級授權(quán)管理的實施情況進行監(jiān)察；
5、協(xié)助對管理信息系統(tǒng)控制的規(guī)范性進行監(jiān)察；
6、協(xié)助對集團重大會議的決策程序進行監(jiān)察；
7、協(xié)助會同相關(guān)部門對違規(guī)違紀等事項進行專項監(jiān)察工作；
8、其它上級交辦的工作。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1.負責(zé)安排日常工作，監(jiān)督前臺服務(wù)員和客房服務(wù)員的服務(wù)程序和服務(wù)標準。
2.掌握重點賓客和團隊的到離時間，做好迎送接待服務(wù)，及時與相關(guān)部門互通信息。
3.協(xié)助進行客房狀態(tài)統(tǒng)計控制、結(jié)轉(zhuǎn)帳工作；負責(zé)前臺所需之耗用品的.控制。
4.負責(zé)前臺和客房人事、考勤管理檢查，負責(zé)規(guī)章制度的落實、儀表儀容及服務(wù)質(zhì)量的檢查管理。
5.與相關(guān)部門和崗位保持密切聯(lián)系，隨時溝通各種信息。
6.協(xié)助管理好前臺物品、備用金及各種賬目，做好各種原始資料和帳單的保存工作。
7.及時征詢、記錄客人意見，隨時改進服務(wù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工人。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。
2、根據(jù)集團下達的.經(jīng)營指標，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達業(yè)績指標。
3、結(jié)合市場實際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團隊，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。
6、負責(zé)對外公共關(guān)系維護，樹立良好品牌形象。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
崗位職責(zé)：
1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計，提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、3年以上設(shè)計院或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)操作管理流程;
4、溝通能力強，有大局觀，能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào)，達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責(zé)：
1、組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計，提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
工作內(nèi)容:
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的任務(wù)和使命,配合協(xié)調(diào)各崗位工作。
2、主要負責(zé)安排監(jiān)理員的施工監(jiān)理工作,檢查監(jiān)理人員的監(jiān)理日記及監(jiān)理結(jié)果,對監(jiān)理人員工作情況進行管理。
3、根據(jù)需要組織召開項目經(jīng)理會議、質(zhì)量分析會、施工現(xiàn)場管理會、經(jīng)驗交流會等。
4、密切關(guān)注國家對于施工規(guī)范、工藝等方面的相關(guān)信息,負責(zé)新工藝的收集和開發(fā)落實工作。
5、根據(jù)國家相關(guān)制度標準,編制符合要求的質(zhì)量檢驗標準,嚴格把好工程材料關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
6、處理工程上的.遺留問題和難度工程問題,協(xié)助售后維修的工作量鑒定工作。
7、提出合理化建議并及時完成公司安排的其他工作。
工作責(zé)任:
1、對工程監(jiān)理人員的招聘、考核、培訓(xùn)和解聘負責(zé)。
2、對工程監(jiān)理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行效果負責(zé)。
3、對工程的施工質(zhì)量負責(zé)。
4、對監(jiān)理員對施工現(xiàn)場情況的處理方案負責(zé)。
5、對工程監(jiān)理工作計劃的完成情況負責(zé)。
工作權(quán)限:
1、對工程監(jiān)理員招聘、解聘的建議權(quán)。
2、對工程部員工的獎懲建議權(quán)。