公司人事教育副經理崗位安全職責

一、根據上級有關政策和學院的安排,做好人員的調配、畢業生的接收、軍隊轉業干部的安置工作;二、協助學院做好院內各單位的.定編、定員、定崗工作;三、根據國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作;四、堅持實事求是的原則，協...

崗位要求1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料及面試；3、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；4、協助實施員工培訓活動；配合公司會議物料物資準備5、負責公司行政后...

1、負責公司人才的招聘工作;2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;3、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;4、搜集簡歷，對簡歷進行...

1.員工招聘、入職、離職、培訓等工作;2.考勤管理;3.薪資報表制作;4.社保辦理及維護;5.勞動合同管理;6.行政事務;7.團隊建設;...

一、培訓管理1. 培訓制度/流程完善：協助上級完善內部培訓管理制度及流程完善;2. 培訓計劃管理：定期組織員工培訓需求分析及調研，結合公司發展戰略及各部門需求，初擬年度培訓計劃，并分解至月度;3. 培訓實施與總結：①按年度計劃有效的...

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;2、員工入職、離職手續辦理以及公司內部員工檔案的建立與管理;3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;4、負責考勤、員工業績及工資績效的核算;5、負責部門一些日常行政事務，配合...

1、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動、離職的相關手續的辦理。3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。...

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、離職等工作2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;4、負責員工技能培訓方案,技能督導與跟進,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作...

1、根據酒店年度工作目標，協助經理制定年度行政和人力資源工作計劃、總結、年報，并組織實施。2、負責酒店內外聯絡、綜合協調、安全衛生、車輛管理、檔案管理，3、完成酒店各類信息上報及內刊、制度編制，做好精神文明、旅游標準化等創建...

1、 負責公司員工的轉正、離職、辭退等手續辦理;2、 每日更新維護人員基本資料;3、 負責員工在職、離職等各類證明的開據;4、 年度五定工作開展;5、 完成上級領導交辦的其他臨時性工作。...

1.負責制訂、執行、監督和完善公司各項人力資源相關管理制度和工作流程;2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;3.參與制定公司行政管理制度、完善和優化辦公管理體系制度公司管理流程;4.參與組織、協調安排公司的...

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規...

人事工作內容分為六大板塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬與福利、勞動關系管理。相對應的職位要做的具體內容為：1、制訂人力資源計劃。...

1、負責員工招聘工作，做好招聘渠道維護，及時輸送補充人才;2、負責績效考核與員工考勤管理，員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理;3、負責員工信息庫及各類人事資料管理、檔案管理;4、協助部門組織員工培訓籌備及開展工作;5、策劃組織員...

1.員工檔案管理、信息維護;2.員工福利申請、采購、發放，聚餐團建活動安排;3.辦公用品采購、領用管理工作，固定資產盤點;4.內部會議組織安排，來客接待工作;5.上級交代的其他工作。...