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      計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細則

      計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細則

        為了認真完成上級下達的計劃生育各項指標(biāo),適應(yīng)人口與計劃生育工作的新形勢、新要求,進一步增強村全體計生指導(dǎo)員切實抓緊抓好的責(zé)任感,為全面提高我村計劃生育工作水平,經(jīng)村黨總支、村委研究決定,特制訂計劃生育職責(zé)考核如下:

        一、    參加會議、執(zhí)行制度:

        1、 積極參加計劃生育的各種會議,不遲到不早退,有事請假。

        2、 對所管轄對象(包括男青年)去向明確,育齡婦女(包括外來育

        齡婦女15—49周歲)孕情清,做到月見面。

        3、 各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及時、準(zhǔn)確。

        二、    工作實績:

        1、 無計劃外出生(包括無生育證出生小孩及流入人員計劃外生育)。

        2、 無大月份引產(chǎn)(包括未達到法定年齡的懷孕、非法姘居)。

        3、 無無措施流產(chǎn)。

        三、    規(guī)范操作、優(yōu)質(zhì)服務(wù):

        1、 學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)有關(guān)知識,掌握好避孕節(jié)育要點。

        2、 做好一年兩次b超服務(wù)工作,b超率達98%以上,未b超到的做

        好尿檢跟蹤服務(wù),做到一個不漏。

        3、 對新產(chǎn)婦、服藥對象做好隨訪服務(wù)工作。做到產(chǎn)后三個月內(nèi)上環(huán),

        剖腹產(chǎn)對象三個月內(nèi)送避孕藥具,六個月以上上環(huán),如有特殊情況不能上環(huán)的送好避孕藥具。服藥對象每月把藥具送上門,并隨訪好。

        4、 做好新上環(huán)對象1—3個月、6—12個月分別兩次鎮(zhèn)計生辦通知的

        期內(nèi)隨訪服務(wù)。

        四、    深入群眾,了解情況:

        1、 認真學(xué)習(xí)宣傳計劃生育政策法規(guī)。

        2、 發(fā)現(xiàn)隱患問題,包括重點對象的去向情況、信息反饋及時,主動

        上門做工作并及時匯報。

        五、    報酬計算:

        1、 按管理育齡婦女?dāng)?shù)×1元/月計算。

        2、 出席會議、b超等出勤按每天15元計算。

        六、    獎懲措施:

        1、 宣傳指導(dǎo)員根據(jù)上述細則年終考核合格的,得獎金300元整。

        2、 入發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報或弄虛作假造成計劃外生育或6個半月以上引

        產(chǎn)得扣除全年獎金及報酬的10%。

        本《細則》一式二份,村委、計生宣傳指導(dǎo)員各執(zhí)一份。

        考核單位:

        考 核 人:

        責(zé) 任 人:

        簽訂日期:

      計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細則 相關(guān)內(nèi)容:
      • 考核主管崗位職責(zé)(精選3篇)

        崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總部年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),跟蹤并推動公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的分解和確認;2、負責(zé)公司績效管理體系制度的本地化落實、執(zhí)行,確保推進結(jié)果;3、制定并組織實施績效考核計劃;4、指導(dǎo)各部門開展績效評估工作;5、監(jiān)督各...

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        崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總部年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),跟蹤并推動公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的分解和確認;2、負責(zé)公司績效管理體系制度的本地化落實、執(zhí)行,確保推進結(jié)果;3、制定并組織實施績效考核計劃;4、指導(dǎo)各部門開展績效評估工作;5、監(jiān)督各...

      • 財務(wù)考核職責(zé)內(nèi)容(通用4篇)

        1、確保集團資金賬務(wù)的準(zhǔn)確性和時效性。協(xié)同相關(guān)方,制定并落地資金相關(guān)業(yè)務(wù)場景的會計處理規(guī)范及賬務(wù)質(zhì)量考核機制;2、負責(zé)集團財資(現(xiàn)金投資、內(nèi)部融資、外匯買賣、票據(jù)投融資)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理3、負責(zé)自研產(chǎn)品的項目推進(包括數(shù)據(jù)線上化及...

      • 財務(wù)考核職責(zé)內(nèi)容(通用5篇)

        1、確保集團資金賬務(wù)的準(zhǔn)確性和時效性。協(xié)同相關(guān)方,制定并落地資金相關(guān)業(yè)務(wù)場景的會計處理規(guī)范及賬務(wù)質(zhì)量考核機制;2、負責(zé)集團財資(現(xiàn)金投資、內(nèi)部融資、外匯買賣、票據(jù)投融資)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理3、負責(zé)自研產(chǎn)品的項目推進(包括數(shù)據(jù)線上化及...

      • 青年文明號考核組崗位職責(zé)

        根據(jù)《廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號星級動態(tài)管理現(xiàn)場考核評分表》,按綜合指標(biāo)、創(chuàng)建基礎(chǔ)、創(chuàng)建特色、人才培養(yǎng)、創(chuàng)建成效及附加分和一票否決五大類內(nèi)容分工打分。(一)組長職責(zé):1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場考核各項工作。2、監(jiān)督現(xiàn)場考核整個過程。...

      • 沙發(fā)廠崗位職責(zé)考核指標(biāo)

        1.在職責(zé)范圍內(nèi),落實公司方針目標(biāo),對部門方針目標(biāo)的完成情況負責(zé)。2.組織生產(chǎn)計劃的編制,做好生產(chǎn)準(zhǔn)備,對生產(chǎn)計劃的實施過程實行有效控制。3搞好生產(chǎn)過程的組織、協(xié)調(diào)、溝通,解決生產(chǎn)中的各種問題,消除生產(chǎn)中的障礙和薄弱環(huán)節(jié)。...

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      • 崗位職責(zé)
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