學生處干事職責(多篇參考)

工作職責:1、負責站職工、家屬醫療保險參保、續保工作。2、醫療保險相關報表上報存檔工作。3、組織全站職工的年度體檢及慢性病申報工作。4、站職工及家屬醫療費用報銷相關工作。工作要求:1、認真貫徹執行上級業務部門制訂的醫療保險政策。...

一、學籍管理1、負責發放學生注冊證、離校證和各種相關表格，并回收、存檔或上報。2、做好本系在校學生注冊統計、編班、編制學號和學生名冊，開學兩周內上報本學期人數統計和學生異動處理情況(包括編級意見、轉學轉專業、休學與復學、退學...

崗位職責1、協助主任制定每周工作安排和月工作總結，聯系各職能部門工作，負責通知學校教職工各種會議并做好會議準備工作。2、負責學校各類文件的收發、登記、催辦、歸檔等工作。負責學校檔案的管理工作。...

、 人才庫的錄入與維護，以及儲備人員的后期跟進，增加與儲備人才的粘度;2、 新員工入職跟進，穩定性評估，以及新員工入職培訓;3、 負責員工入職、轉正、晉升、調崗、合同續簽、離職手續的辦理確保人事部的日常工作順利進行;4、 負責人事...

1.大區辦公場地規劃、分配及維護;2.大區辦公區域衛生管理，根據相關制度出具通報;3.申購、領用、發放辦公設備、辦公用品、低值易耗品等各項工作;4.登記管理辦公室物品的使用及損耗情況;5.維護辦公設備，管理辦公資產檔案，確保辦公設備資...

員工入職、離職、調崗等手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽及管理;公司員工檔案的建立與管理;負責員工考勤統計等工作;負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;其他上級交...

熟悉公司社保、公積金辦理流程及注意事項，掌握公司行政人事規章制度，能夠對新進員工開展公司行政制度類培訓能夠辦理公司員工入職、離職相關事宜，統一管理員工檔案能夠配合其他部門工作，并做好考勤、收支、報銷等工作4.可以獨立完成公...

1、負責辦理教職工的調動、轉正、定級等手續。2、負責辦理教職工的離、退休、退職等手續。3、負責辦理病亡、公亡、遺屬補助及勞資福利，負責工資計劃、工資限額增減工作。...

工會主席是工會委員會的領導者，是負責學校工會委員會日常工作的具體負責人，其工作職責如下：1、認真貫徹、執行學校黨總支和上級工會組織的指示，負責對學校工會工作的領導，全面完成工會的各項工作任務。...

1、負責員工招聘與配置、員工考勤管理工作;2、負責員工績效考核執行、員工社保管理工作;3、負責公司年會等其他活動組織安排工作;4、負責員工入職流程、轉正、離職手續辦理工作;5、負責公司內部環境、辦公用品購買與設備管理、會議通知等行...

一、在工會正副主席領導下，負責處理辦公室日常工作。二、協助常務副主席了解情況，掌握政策，承上啟下，溝通協調，對外聯系，當好參謀，經常圍繞單位和工會中心工作提出合理化建議。...

1、負責員工招聘與配置、員工考勤管理工作;2、負責員工績效考核執行、員工社保管理工作;3、負責公司年會等其他活動組織安排工作;4、負責員工入職流程、轉正、離職手續辦理工作;5、負責公司內部環境、辦公用品購買與設備管理、會議通知等行...

1、主要負責公司以及門店人事工作：招聘，薪酬體系、晉升淘汰考核等2、負責公司年度計劃，項目工作跟蹤質評3、圍繞公司發展的目標戰略，進行人事系統的配套建設，門店人效評定，總部人員編制以及薪酬架構的設計。...

1、協助制定公司人力資源管理制度、行政規章制度;2、協助擬定招聘計劃及督促招聘完成情況;3、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;3、協助主管制定薪資福利制度,績效考核管理工作和員工晉升計劃;4、協調員工關系等相關人事行政工作;5、上...

員工入職、離職、調崗等手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽及管理;公司員工檔案的建立與管理;負責員工考勤統計等工作;負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;其他上級交...