服裝公司崗位職責十篇
服裝公司崗位職責 篇1
對于服裝公司的總經理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的.服裝公司總經理崗位職責,可供參考。
1、主持擬訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施,保證經營目標的實現;
2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。
3、指導協調公司各職能部門工作,考核指導各職能部門負責人,審批公司財務預算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節流,提高公司經濟效益。保證公司管理體系科學、有效、高速運行;
4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經營的企業文化;
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議;
6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
8、審核簽發以公司名義發出的文件;
9、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
10、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
11、及時處理好職權范圍內的各項日常事務。
服裝公司崗位職責 篇2
職責描述:
1)負責集團成衣進出品整體業務;
2)負責海外市場客戶的開拓及維護;
3)設定成衣進出口計劃,監管相關進度及流程;
4)解決成衣進出口過程中的任何問題;
任職要求:
1)統招國際貿易專業或工商管理專業本科以上學歷;
2)英語聽說讀寫精通,國際商貿知識豐富;
3)3年同等職位以上經理;
服裝公司崗位職責 篇3
1、能掌控公司全面的財務管理；圍繞公司經營各環節提出財務要求，保持日常的財務管理工作落實。
2、圍繞公司對財務部的相關規定，每月及時、準確編制、上報各類財務報表。
3、能圍繞公司經營、設計各環節的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關的`財務風險。
5、能配合相關部門開展需要財務配合的日常工作。
6、對企業階段性經營做出數據結論，并指導公司往經營良好的方向努力。
服裝公司崗位職責 篇4
職責描述:
1、依據公司戰略目標,負責投融資業務及方案的設計;
2、根據公司發展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目;
3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;
4、監督投融資項目的執行情況,在專業領域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負責進行后續監控、分析、評估、管理;
5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的'溝通關系。
任職要求:
1.金融經濟、財務等相關專業本科以上學歷;
2.5年以上融資相關工作經驗,2年以上融資項目管理經驗;
3.熟悉國家的相關法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程;
4.具備良好的職業道德素質。
服裝公司崗位職責 篇5
1、負責女裝的推廣與銷售;開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標;
2、追蹤大貨的進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收;
3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務;
4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;
5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。
服裝公司崗位職責 篇6
1、目標管理
a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;
d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，并上報公司。
2、營銷管理
a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;
b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督實施等;
c、跟蹤銷售指標完成情況，并做出調整決策;
d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;
e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略，并監督執行實施等;
f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3)團隊建設
a、對員工進行中長期職業生涯規劃;
b、協調員工關系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;
d、協調好各部門銜接事項并建立有好關系。
e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績效管理
a、公司績效導入，規范管理;
b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;
c、督導績效考核標準的執行;
5)完成上級交代其他事務;無條件執行。
服裝公司崗位職責 篇7
1、負責日常應付往來賬的核對與記賬;
2、負責原材料采購往來賬的核對及請款工作;
3、負責審查原材料的`采購，做好登記及系統錄入;
4、保管好各種憑證，賬薄，報表及有關財務資料，防止丟失或損壞;
5、積極完成領導交給的各項臨時工作;
6、每月初核對檔口的相關賬目。
服裝公司崗位職責 篇8
1、 根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
服裝公司崗位職責 篇9
1、負責公司各部門實際成本消耗，結合銷售指標，制定出合理的成本消耗定額，報公司審批;
2、負責制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。
3、根據會計資料，進行成本預測并提交報告，并負責審核公司的成本預算、對預算執行進行監督;
4、整理審核費用支出、單據，進行分類預算;及時準確提交成本費用報表;
5、定期對公司倉庫、固定資產進行盤點，確保賬實相符;
6、依據成本費用報表，分析成本升降原因并提交分析報告等;
服裝公司崗位職責 篇10
1、領導和組織部門內部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。
2、制訂年度市場推廣計劃和預算，監督投放過程并及時評估和調整。
3、管轄本部門內部及與其他部門之間的合作關系。
4、與商品部、銷售部門協商，結合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。
5、與開發、銷售部門協商，結合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌(產品)開發計劃。
6、與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善。
7、協助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監控與評估。
8、策劃與推廣顧客服務計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結果進行監控與評估。
9、評定本部門工作及部內人員資信及其業績表現，并負責內部人員調配。
10、招募、培訓、培養市場推廣人員，為公司發展儲備人才。
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