新媒體運營招聘崗位職責共（精選20篇）
新媒體運營招聘崗位職責共 篇1
崗位職責
1對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；
4按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；
5對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對各門店基層員工轉正進行考核；
7負責對各門店、各單位以及個人的內部業(yè)務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；
8協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；
9按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應的肯定；
10門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關人員應公布處理過程及結果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14積極配合公司其余相關部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；
16建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業(yè)務考評和績效考核檔案；
17按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報；
18保證順暢的聯(lián)絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展；
新媒體運營招聘崗位職責共 篇2
1、負責微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理;
2、負責內容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關注度;
3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作。
4、負責搜集粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握行業(yè)熱點;
5、撰寫市場相關文案和新聞稿;
6、負責分析微博、微信運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，中文、新聞、傳播類相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有1年及以上微信運營相關工作經(jīng)驗，有家居、收納類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握微博、微信的后臺操作，具有投入到網(wǎng)絡新媒體領域的激情和興趣;
4、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;
5、較強的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;
6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強的話題創(chuàng)意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇3
新媒體運營崗位職責：
（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；
（2）協(xié)助社交媒體內容、活動的策劃工作；
（3）協(xié)助監(jiān)測微博，負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
任職資格：
（1）廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C、新聞或文學相關專業(yè)；
（2）熟練PS、網(wǎng)絡技術；有計算機基礎；
（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
（4）有文案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
（6）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；
（7）有文字功底，閱讀能力。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇4
1、負責制定移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的運營規(guī)劃，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;
2、負責自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施;
3、負責自媒體平臺相關內容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向;
4、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;
5、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動。
任職要求：
1、營銷、市場或傳媒等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經(jīng)驗;
3、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意;
4、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇5
1.網(wǎng)絡媒體信息推廣，包括企業(yè)新聞事件、行業(yè)相關信息等內容的發(fā)布傳播；
2.自主網(wǎng)絡媒介平臺的開發(fā)與維護，運作官方網(wǎng)站、微博、微信，確保人氣的提升；
3.根據(jù)上級方針，創(chuàng)意地開展微博、微信上的活動；
4.根據(jù)公司品牌策略，結合網(wǎng)站、微博、微信各自的特性，尋找能引起傳播的話題，引起粉絲互動，包括操作其他官方新媒體的聯(lián)合推廣等。
5.與公司其他部門溝通配合，搜集匯總粉絲的意見反饋和批評建議，及時反饋給相關部門負責人，了解粉絲需求并挖掘需求，掌握行業(yè)內的最新資訊，提供有質量的內容。
6.定期收集整理運營數(shù)據(jù)反饋給相關部門負責人
新媒體運營招聘崗位職責共 篇6
崗位職責
1、負責網(wǎng)站制作運營、欄目內容策劃等工作；
2、負責網(wǎng)站活動的策劃、協(xié)調與實施，網(wǎng)站專題的設計；
3、負責網(wǎng)站運營、推廣、活動等，各種數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析、報告；
4、負責制定網(wǎng)絡推廣、網(wǎng)絡營銷方案，并具體實施。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇7
崗位職責：
1、媒體運營整體目標進行工作分解，制定詳細的傳播策略和運營執(zhí)行計劃;負責新媒體相關內容、節(jié)日活動策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向;
2、關注線上線下營銷發(fā)展趨勢，隨時提供最新的營銷方向，負責線上廣告投放及優(yōu)化，針對不同產(chǎn)品不同渠道制定廣告投放機制和策略方案，實現(xiàn)公司利益的化;
3、監(jiān)控推廣效果，能進行數(shù)據(jù)化分析與總結，確保品牌流量保持階段性的穩(wěn)定和持續(xù)的增長，合理控制成本;
4、負責與內部團隊、第三方進行有效溝通，把控投放節(jié)奏，優(yōu)化投放內容，提升轉化率;
5、開拓及維護媒體關系，進行媒體資源的拓展、分析、整理、維護。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇8
崗位職責:
1、微信相關賬號注冊,日常朋友圈維護,手機設備維護
2、負責微信、微博、各社交媒體粉絲引流工作,獲取微信粉絲;
3、跟蹤研究行業(yè)動態(tài),監(jiān)控網(wǎng)站流量,按階段總結匯報優(yōu)化結果;
任職要求:
1、有過醫(yī)療新媒體從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關數(shù)據(jù)進行有效分析。有較強的創(chuàng)新意識,有較好的知識分享意識,良好的溝通能力,思維性強,有很好的團隊合作精神,能夠適應高壓工作;
3、兩年以上網(wǎng)絡推廣相關工作經(jīng)驗,有文案、策劃、廣告公司、媒體經(jīng)歷者佳;
公司提供良好的培訓及具有競爭力的薪資結構
新媒體運營招聘崗位職責共 篇9
1、根據(jù)優(yōu)托邦發(fā)展戰(zhàn)略，制定創(chuàng)新的線下線上媒體資源發(fā)展策略;
2、完成年度及階段性關于媒體資源的拓展、租賃、運營、維護的指標;
3、完成創(chuàng)新媒體戰(zhàn)略的系統(tǒng)建設，包括運營系統(tǒng)、拓展系統(tǒng)、租賃系統(tǒng)、人才系統(tǒng)等;
4、團隊建設及培養(yǎng)。
任職條件：
1、傳媒類相關本科以上學歷(廣告學、新媒體、中文、新聞等專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、20xx年以上新媒體運營經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有公司營運管理思路;
4、對數(shù)據(jù)金融有認知。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇10
崗位職責：
1、作為頻道內容夜生活版塊的責任編輯的一切職責，包括：提出全球范圍內最頂尖、新潮的夜生活選題，引領滬上夜生活潮流；
2、撰寫角度新穎刁鉆的夜生活專題；
2、根據(jù)欄目的戰(zhàn)略和發(fā)展目標，完成頻道和相關欄目的規(guī)劃以及指標；
3、負責頻道夜生活相關領域的軟文內容的策劃，采訪，編輯、配圖和發(fā)布；
職位要求：
1、二年以上主流媒體或新媒體相關工作經(jīng)驗，熟悉一切從前期調研、采訪、撰寫、編輯的采編流程，有運營微信公眾號經(jīng)驗；
2、熟悉新媒體內容編輯運營規(guī)律，有成功撰寫10萬+微信內容案例；
3、具有較強的文字寫作能力，文筆優(yōu)美條理清晰；
4、在夜生活領域有深入的了解，包括全球的夜生活趨勢、酒吧酒品等等，本身是熱愛夜生活的玩咖；
5、英文優(yōu)異者優(yōu)先考慮。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇11
1、負責制定移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的內容建設方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實實施;
2、負責自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施;
3、負責自媒體平臺相關內容、營銷活動的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向;
4、分析把握客戶的需求，根據(jù)需求調整自媒體平臺內容建設;
5、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;
6、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇12
崗位職責：
1、 負責公司在網(wǎng)站、微信、微博等端口的品牌策劃及內容運營，統(tǒng)籌各項目、業(yè)務的宣傳創(chuàng)意、文案撰寫，并與其他部門協(xié)作完成各類品宣物料及營銷工具 ;
2、 制定線上、線下活動計劃，統(tǒng)籌活動組織及執(zhí)行，跟進并不斷優(yōu)化活動效果;
3、 拓展和建立良好的媒體溝通渠道，負責媒體合作的評估、選擇與管理，與相關主流媒體保持良好關系;
4、 負責公司品牌及IP打造，協(xié)助輿情管理和危機公關的處理;
5、 負責品牌媒體部人員管理，定期組織學習分享和培訓。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇13
崗位職責：
1、微博微信內容的發(fā)布、維護、增粉等，提高影響力和關注度。
2、負責微博微信運營策略的制定及執(zhí)行與網(wǎng)站相關部門配合，發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動。
3、培養(yǎng)粉絲對于行業(yè)類型知識興趣，增加粉絲粘性，對手調查，掌握其他微博產(chǎn)品變化等。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇14
職位描述：
1.通過小紅書、微博等內容運營渠道對ip進行人設打造，豐富其專業(yè)醫(yī)美領域的內容獲取垂直流量。2.收集、研究網(wǎng)絡熱點話題，結合新媒體特性對于內容進行實時調整與更新。3.具備數(shù)據(jù)收集、分析能力，定制數(shù)據(jù)收集方案和數(shù)據(jù)報表，分析kol的引流與轉化效果并進行優(yōu)化4.組織策劃線上活動，與粉絲進行充分互動，提高粉絲粘性與量。崗位要求：1.一年以上新媒體運營經(jīng)驗，重度小紅書、微博、抖音等社區(qū)類app使用者，了解各社交媒介社區(qū)平臺的玩法與規(guī)則。2.熟悉軟文寫作，且邏輯思路清晰，網(wǎng)感好，愛好互聯(lián)網(wǎng)，對醫(yī)美行業(yè)認同。3.有運營打造過爆文、ip達人經(jīng)驗的優(yōu)先。4.熟悉短視頻渠道，能夠接受出鏡策劃劇本以及剪輯經(jīng)驗的優(yōu)先。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇15
崗位職責:
1.獨立負責微信新媒體的內容和運營,從內容和品牌角度實現(xiàn)公眾號差異化運營,對公眾號流量負責。
2.有新聞敏感性,能夠結合公司產(chǎn)品特點,撰寫傳播性宣傳文案。
3.負責微信平臺市場活動策劃、推廣,參與公司市場和媒介公關工作。
任職資格:
1.本科以上學歷,中文、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先;
2.有扎實的文字功底、獨到的文案創(chuàng)作能力;
3.熟悉股權投資行業(yè),良好的行業(yè)洞察力和學習能力;
4.有過財經(jīng)類媒體編輯經(jīng)驗者優(yōu)先。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇16
（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；
（2）協(xié)助社交媒體內容、活動的策劃工作；
（3）負責行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作，對行業(yè)熱點具有一定的敏銳度；
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
任職要求：
（1）廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C、新聞或文學相關專業(yè)；
（2）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
（3）有文案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先；
（4）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
（5）責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；
（6）有文字功底，閱讀能力；
（7）懂點平面設計如PS、攝影剪輯。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇17
職責描述：
如果你擅長視覺設計，
擁有良好的藝術審美、專業(yè)的美術功底
了解高端品牌設計、喜歡攝影
如果你擅長新聞策劃與寫作，
擁有扎實的寫作功底、或懂視頻拍攝剪輯
敏銳的新聞嗅覺、良好的人文素養(yǎng)
媒體/品牌公司工作經(jīng)驗
如果你擅長網(wǎng)絡互動營銷，
思維活躍、創(chuàng)意十足、手段靈活、善于統(tǒng)籌
曾在廣告公司/品牌公司市場部做策劃
可把天馬星空的想法落地
如果你擅長商城運營，
思維邏輯性強、資源整合能力好
擁有良好的市場營銷思路、電商工作經(jīng)驗
如果你
認同涵碧樓的品牌理念
有志于傳遞美好生活方式
歡迎加入我們
把眼見的愛，化成可傳頌的詩。
新媒體運營副理崗位說明：
1.涵碧樓自媒體矩陣中精品專欄的運營，自媒體矩陣包括：微信、微博、頭條號、搜狐號等；
2.獨立完成選題策劃、原創(chuàng)內容撰寫，與相關作者的約稿、組稿；
3.能夠運用文章、視頻、平面廣告圖、互動活動等各種網(wǎng)絡營銷手段，對酒店各項產(chǎn)品進行包裝、推廣。
4.涵碧樓每月在各大媒體平臺上的新聞策劃；
職位要求：
1.新聞、中文等相關專業(yè)出身；
2.擁有成功的自媒體運營經(jīng)驗，或出色的網(wǎng)絡媒體工作經(jīng)驗
3.敏銳的新聞嗅覺，活躍的網(wǎng)絡營銷思維，能夠把握大眾傳播的心理；
4.熱愛生活美學、傳統(tǒng)文化，有志于創(chuàng)造有影響力的傳播作品
5.工作積極主動，責任心強；
6.會視頻拍攝剪輯者優(yōu)先考慮。
關于青島涵碧樓酒店
涵碧樓，知名高端度假酒店品牌，源自中國臺灣日月潭。
青島涵碧樓，位于青島西海岸新區(qū)，良好的工作環(huán)境，暢通的晉升空間，豐富的員工活動和在職培訓，提供免費食宿。
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崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗1-3年
新媒體運營招聘崗位職責共 篇18
職位描述：
1、微博、微信等常規(guī)新媒體推廣相關創(chuàng)意策劃、素材收集、文案撰寫；包括但不限于圖文、短視頻、互動H5、采訪稿件、直播等
2、大型專題、活動整合新媒體端推廣等相關宣傳工作；
3、數(shù)據(jù)整理：專題活動推廣后期數(shù)據(jù)匯總收集整理，日常運營推廣數(shù)據(jù)匯總整理；
4、配合社會化媒體組每日輿論監(jiān)測、粉絲互動溝
新媒體運營招聘崗位職責共 篇19
1、負責微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理；
2、負責內容更新與維護，增加粉絲數(shù)，提高關注度；
3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作。
4、負責搜集粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握行業(yè)熱點；
5、撰寫市場相關文案和新聞稿；
6、負責分析微博、微信運營數(shù)據(jù)，撰寫運營報告。
新媒體運營招聘崗位職責共 篇20
職位描述:
崗位職責
1.獨立運營微信公眾號,負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作;
2.負責微信公眾賬號的內容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作;
3.負責策劃并制定微信線上活動方案以及微信原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作;
4.負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
5.負責企業(yè)客戶微信官方賬號的運營,日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度;
6.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務的品牌、產(chǎn)品和互動;
7.定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關線上的微信推廣活動;
8.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
9.制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,通過持續(xù)互動轉化潛在客戶,提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑;
10.快速掌握微信的內容創(chuàng)作,能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內容,并且具有一定的話題敏感度;
11.能夠策劃組織線上與線下活動,通過活動增加社會化媒體曝光率,提高粉絲與好友數(shù)量,提升用戶黏度;
任職要求:
1、有3年以上微信公眾平臺及企業(yè)微博運作經(jīng)驗;
2、責任心強,積極主動,創(chuàng)造性強,執(zhí)行力度高,有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,能吃苦耐勞;
3、文字功底深厚,有豐富的創(chuàng)意文案組織、撰寫經(jīng)驗,擅長網(wǎng)絡語言描寫,可熟練進行互聯(lián)網(wǎng)熱點內容的搜索;
4、對互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)推廣有很高的.興趣,并有較深入的了解,同時有自己獨到的見解和大膽的想法;
5、熟悉微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)熱門平臺的使用方法,并對其特色有深入的了解,同時具有獨特的營銷觀念和意識;
6、在移動互聯(lián)網(wǎng),廣告?zhèn)髅胶碗娮由虅招袠I(yè)有微博、微信等推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;