運(yùn)營管理顧問崗位職責(zé)（精選3篇）
運(yùn)營管理顧問崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配置管理(cmdb)運(yùn)維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)；
2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性；
4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務(wù)；
5.配置管理日常的支持和運(yùn)營工作，如報告、宣傳、培訓(xùn)、支持等；
崗位要求：
1.有大型企業(yè)技術(shù)支持、運(yùn)維管理或服務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗
2.有配置管理（cmdb）工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.有一定的項目管理經(jīng)驗，流程建設(shè)、運(yùn)維及優(yōu)化經(jīng)驗，itil實(shí)踐經(jīng)驗
4.有一定的`文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具
5.具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，積極主動，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)
6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷或認(rèn)證證書優(yōu)先
7. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
運(yùn)營管理顧問崗位職責(zé) 篇2
(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司管理體制進(jìn)行分析研究,審核集團(tuán)公司規(guī)章制度、改革方案,推進(jìn)公司制度體系建設(shè);
(2)組織管理變革、管理模式的'專題研究,并提出建設(shè)性建議,同時收集各方意見,進(jìn)行匯總分析;
(3)組織流程體系、制度體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系的優(yōu)化和落地,同時進(jìn)行各項體系編制與修訂工作;
(4)參與改革方案的宣貫、推進(jìn)、指導(dǎo)與考核;
(5)協(xié)助營運(yùn)改善中心領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
任職要求:
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求:本科學(xué)歷以上;
(2)專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財會、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)工作經(jīng)歷:擁有3年咨詢公司工作經(jīng)驗或者企業(yè)戰(zhàn)略公司,對企業(yè)戰(zhàn)略管理感興趣的優(yōu)先;
組織、流程、標(biāo)準(zhǔn)化工作(sop)梳理
運(yùn)營管理顧問崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、項目運(yùn)營管理流程的執(zhí)行和維護(hù)，包括立項、預(yù)算審核及計劃跟蹤管理等；
2、運(yùn)營管理相關(guān)報表的編制和數(shù)據(jù)提供；
3、項目驗收報告管理等工作；
4、參與管理項目分包等工作
5、部門安排其他臨時工作；