管理崗位職責匯編（精選18篇）
管理崗位職責匯編 篇1
崗位職責：
1、根據核服發展戰略和業務信息化要求，針對公司核心業務或產品、服務編制信息化專項規劃和年度工作計劃。
2、負責項目管理、開發過程的流程體系建立和持續優化。
3、負責項目的設計、開發、測試、驗收等全程工作，負責團隊管理以及項目進度管理。
4、負責組織項目策劃，提出立項申請，參與立項評審工作。
5、負責組織產品需求調研、需求分析和概要設計工作。
6、確保項目目標的.實現，控制項目風險;監督項目過程中的各個階段，保證項目周期的完整性。
7、積極了解業界發展、相關新技術及趨勢，促進技術進步和創新。
8、存量信息化系統管理。
管理崗位職責匯編 篇2
運行部主任工程師（測控中心管理）
1、負責監控中心管控工作，參與制定運行部管理計劃、制度、方案、措施、主要技術指標等，掌握公司各電站系統的運行方式；
2、配合各電站完成技術改造、技術革新計劃，組織培訓電站運營及維護人員，滿足公司發展需要；
3、保證各電站的`安全、穩定運行；
4、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，電力、電氣、自動化專業；
2、熟悉電力系統運行方式技術原理及相關規程規范，能對出現的故障進行分析及處理；
3、熟悉電廠運行規程規范，帶過運行團隊，帶領團隊做好監控中心運行及維護，有較強的組織管理能力；4、良好的服務意識、團隊合作意識，高度的責任感和善于溝通；
5、對技術有一定的學習熱誠。
管理崗位職責匯編 篇3
崗位職責：
1、根據項目內容，對項目合作（總包、分包）情況進行管理，確保項目按照相關運營標準執行。
2、根據工程及其他質量標準、技術標準、安全標準等，定期檢查項目質量、進度、安全文明施工情況。
3、參與開展設計變更管理、工程簽證變更管理，檢查現場變更情況并提供審核意見。
4、組織項目交工驗收、竣工驗收等，辦理工程交工、竣工、圖文資料的`審查，編制建設單位的竣工檔案資料，并做好技術交底工作。
5、定期開展品質檢查工作，確保項目工程管理受控，對發現的問題及時提出整改意見
6、對項目實施安全檢查與監控，避免開發建設過程中安全事故的發生。
管理崗位職責匯編 篇4
崗位職責：
1、主導與軟件開發公司溝通，并能有效對接技術開發，協助搭建線上平臺；
2、熟悉推廣平臺操作及推廣模式，并能制定相關的計劃，有全面統籌能力；
3、負責公司平臺、網站、微信等社交媒體運營的'宣傳、策劃并執行新媒體推廣活動；
4、負責完成公司官網的后臺維護，日常文案的撰寫、更新、管理；
5、跟蹤推廣效果，分析數據并反饋；
6、即時掌握行業新聞熱點，掌握微博、微信等社交媒體發展趨勢，探索新媒體運營模式；
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機、軟件、電子商務相關專業，2年以上SEO/SEM工作經驗；
2、2年以上電子商務推廣和網絡運營經驗，熟悉網站營銷推廣工具，具備網站營銷資源；
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的優化，包括站內優化，站外優化及內外部連接優化等；
5、具有很強互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、商業敏感度和分析解決問題的能力，擅長溝通表達；
管理崗位職責匯編 篇5
職責描述:
1、協助制定客戶忠誠體系策略及規劃(含廣發商城業務、積分體系等),統籌廣發商城項目、積分體系的產品規劃與活動策劃等。
2、根據客戶忠誠維護策略,統籌管理客戶忠誠體系(含商城業務、積分體系)各項具體項目,并對相關管理辦法、流程、協議進行統籌管理。
3、參與制定海外市場推廣策略,根據項目特性與目標客戶訴求,統籌客戶忠誠體系的產品開發、活動策劃宣傳工作,并對不同宣傳渠道進行管理,刺激業務量提升,以達成業務指標。
4、進行市場分析及內外部溝通,根據客戶需求及市場環境變化,及時調整優化宣傳策略與活動方案。
5、負責落實并執行預算,并根據目標對預算進行把控。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有海外留學背景更佳;
2、具有移動互聯網/互聯網/電商領域海外市場的'營銷策劃與推廣經驗者優先;
3、溝通能力與創新意識佳,具有較強的市場敏銳度與市場開拓能力。
管理崗位職責匯編 篇6
職責描述：
1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；
4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；
5、負責銷售人員的銷售技能培訓；
任職要求：
1、大學統招本科以上學歷（經濟管理、營銷等相關專業尤佳）；
2、6年及以上樓盤銷售工作經驗，其中應具有3年及以上管理經驗（大型商業、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經服務過或正在服務的項目名稱、地址及其它情況；
3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產政策及當地房地產市場情況；
4、具有較強的溝通協調能力、組織能力及處理問題的.能力。
5、性格開朗外向。
管理崗位職責匯編 篇7
職責描述：
1、負責全網IT投資、預算管理，根據公司整體投資預算策略編制全網IT投資和預算方案；
2、負責審核各相關單位IT投資和預算計劃，根據公司戰略和IT年度工作任務，分解各相關單位的IT投資和預算方案；
3、負責監控投資和預算落實情況，組織實施相關檢查和后評估工作；
4、負責投資分析工作，組織建立落實投資審核指標體系。
任職要求：
教育：
全日制本科及以上學歷，計算機、通信、軟件工程、信息工程等相關專業。
知識：
具有較為豐富的IT系統投資管理、規劃、建設、項目管理等工作經驗，熟悉通信行業相關知識及政策法規，熟悉IT領域技術和工程建設相關知識，熟悉項目管理知識及基本建設程序；英語4級及以上。
技能：
1、熟悉電信運營商的業務及系統支撐工作流程，熟悉電信運營商IT系統架構和技術規范；
2、具備良好的技術前瞻視角，了解當前IT系統發展的新技術和趨勢；
3、具備IT項目投資預算管理基礎；
4、具有良好的'組織協調溝通能力和分析判斷能力，具有較強的學習能力和創新能力
5、具備有較強的文檔編寫和語言表達能力，具備良好的規劃能力。
經驗：
3年以上IT領域工作經驗，業務支撐相關計劃管理、工程建設、系統規劃等相關崗位工作經驗優先；具備IT預算管理相關經驗者優先。
其他：
認可中國移動企業文化與理念，正直誠實、踏實勤奮、甘于奉獻、敢于擔當，具有良好的團隊合作意識和敬業精神。
管理崗位職責匯編 篇8
物流運營管理總監:
1、根據事業部的戰略目標,負責運營中心的整體運營管理工作;
2、負責制定事業部的運營流程和運營指標,并落地執行;
3、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務體驗;
4、從運營管理的`角度收集用戶的產品需求,提供產品改善策略,形成運營策劃案;
5、根據運營策劃案組織資源推進實施運營方案;
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、有大型企業高層管理崗位3年以上工作經歷;
3、擅長業務運營流程和運營指標的制定和執行;
4、對數據敏感,有較強的數據和用戶行為分析能力,能承擔較大的工作壓力;
5、具備良好的溝通能力、決策能力和團隊管理協調能力。
6、根據事業部的戰略目標,負責運營中心的整體運營管理工作;
7、負責制定事業部的運營流程和運營指標,并落地執行;
8、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務體驗;
9、從運營管理的角度收集用戶的產品需求,提供產品改善策略,形成運營策劃案;
10、根據運營策劃案組織資源推進實施運營方案;
管理崗位職責匯編 篇9
崗位職責:
1、根據公司整體發展及規劃，建立和優化產品銷售管理流程，制訂和完善渠道推動流程及考核體系；
2、有效開發、維護渠道，提高渠道的覆蓋面和貢獻度；
3、制定渠道銷售目標計劃，追蹤落實每月目標的執行情況；
4、制定渠道服務標準并進行實施及考核；
5、負責渠道風險控制及合規性的管理；
6、其他交辦事宜。
崗位要求:
1、數學、統計、經濟管理等相關專業研究生以上學歷，三年以上金融行業工作經驗；
2、熟悉資產管理產品、投行產品、銀行理財產品、信托產品的.交易規劃及核算原則；
3、具有發散性思維和縝密的數據分析能力；
4、具有較強的業務開拓能力和溝通協調能力，執行力強，抗壓能力強；
5、具有良好的團隊精神，較強的市場營銷及風險判斷、控制能力；
6、精通excel及其他統計軟件。
7、擁有證券從業資格證。
管理崗位職責匯編 篇10
一、 崗位職責
1、 參與實施產品開發、研制工作、制定開發計劃；
2、 按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件。
3、 匯同產品生產部門完成試生產，處理試生產中的設計問題。
4、 總結產品研發經驗，持續產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作。
5、 協助質量、銷售部門解決客戶技術問題和搞好客戶服務。
6、 為產品的.投標提供技術支持。
7、 接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。
二、 工作權限
1、 對產品試生產過程中的技術、工藝指導權。
2、 對新產品開發、項目投資的建議、調查權。
3、 對產品生產中的新技術引進、技術改造的建議、調查權。
技術研發部技師崗位職責
一、 崗位職責：
1、 參與產品開發、研制工作并協助設計人員完成任務。
2、 根據設計圖紙或產品樣本、完成新產品試制任務。
3、 負責制作新產品所需的工裝、模具。
4、 及時反映產品試制過程中出現的問題并提出解決的方案。
5、 接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。
二、 工作權限：
1、 對產品試生產中技術、工藝參與權。
2、 對新產品開發、項目投資的建議權。
3、 對與產品有關的工裝、模具有建議修改權。
新員工入職培訓流程
本部門新員工入職的培訓分三個階段：
一階段：了解熟悉公司產品以及生產工藝過程；各車間生產設備、工裝、模具；實習時間：一周（六天），主要生產車間跟班時間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個階段的培訓。
二階段：下達日常工作任務，參與公司產品研發工作，工藝、技術改進工作，解決生產中的技術問題。
三階段：獨立承擔產品開發研制中部份工作，對新產品試生產過程中的技術，工藝進行指導，編制產品技術工藝文件。
管理崗位職責匯編 篇11
1、在集團公司授權范圍內，全面負責酒店日常運營工作，確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，并組織實施；
2、能結合當地情況和酒店管理要求，達到酒店的最佳經營效果；
3、研究并掌握市場的變化和發展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施；
4、傳達集團公司的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，建立內部合理而有效的運行機制；
5、圍繞集團公司下達的利潤指標和各項費用指標，制定符合實際情況的經營思路和方法，按照集團財務要求制定酒店的.經營預算和決算；
6、指導財務工作，檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款；
7、掌握酒店每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；
8、協助別墅區進行酒店式物業管理工作培訓、指導及將酒店剩余資源與別墅物業管理共享；
9、全面掌握酒店時事情況，并及時針對有關問題進行重點處置和安排；
10、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會；
11、加強管理，不斷提高酒店的服務質量和員工素質，不斷提高酒店的社會效益和經濟效益；
12、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門；
13、保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象，提升管理形象與管理品質，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
管理崗位職責匯編 篇12
1.根據目標客戶需求，擬定資管、投行等類型業務服務方案，協同行內相關部門定制綜合金融服務方案；
2.負責與非銀行同業的日常交流，及時掌握市場創新業務模式并與我行業務體系對接；
3.針對投資類業務涉及的行業及資本市場領域進行深入研究。
管理崗位職責匯編 篇13
一、服從董事長安排的各項任務，執行董事長的各項決策。
二、制定管理公司，各門店組織結構，權力職責。
三、與公司相關管理人員共同制定經濟指標，人員配備，工資方案。
四、制定人事考核方案，招聘方案，培訓計劃，抽查檔案的建立。
五、對各級管理者任務落實的督查。
六、管控各營運部及門店各項制度實施，人事安排的合理性。
七、與管理人員共同制訂大型節假日促銷方案。
八、督促門店部門制訂績效考核制度。
九、協調、督導、參與培訓計劃的落實。
十、協助監督管控各營運部門財務。
十一、對旗下各部門規范服務流程及技能進行抽查。
十二、制定管理公司及各門店店長績效考核制度。
十三、對管理公司負責人及各門店店總經理對營業部門和職能部門執行管理有效性。
十四、抽查各級管理者的.工作過程。
十五、檢查各級管理者的執行能力。
十六、給經營部門根據酒店實際情況提建議，參與處理部門發生問題；
十七、配合酒店各部門之間“無邊界”的職責分明、分工合作和主動管理的理念；
管理崗位職責匯編 篇14
(一)崗位職責：
1、熟悉酒店給、排水、熱水系統、消防系統的布局和管道走向，了解各主要閥門的位置和作用，確保酒店冷、熱水供應及消防系統正常運行。
2、熟悉酒店高低壓配電系統、熟練掌握停、送電操作，熟悉酒店各區域照明、動力控制開關和線路走向，確保酒店正常運行。
3、嚴格執行安全操作規程，嚴禁違規操作，認真執行操作票制度。
4、定期巡查水泵房、配電房、發電機房的運行情況，并負責做好各項日常保養和維護工作，發現異常情況及時處理和匯報，并做好詳細記錄。
5、負責做好水、電方面的各項日常維修工作，若因客觀原因無法及時完成時，應向報修部門負責人說明原因，做好記錄及時向總經理匯報。
6、當出現異常情況無法及時供電時，應迅速向檢查并排除故障。正常切換電時應事先通知相關部門，在確保電梯內無人時進行切接。
7、定期檢查水泵房排污泵的`工作情況，定期對消防水泵進行點動或盤車，發現異常情況及時處理，確保緊急情況時能正常使用。
8、定期檢查各控制箱，照明箱的接線有無松動，開關有無過熱現象，發現異常時及時處理并做好記錄。
9、定期檢查水泵、閥門、管道有無漏水現象，發現異常情況及時處理并做好記錄。
10、負責配電房、發電機房、水泵房、電梯房的安全工作，加強防范措施，嚴禁外人進入各機房，負責各機房的衛生清潔工作。
11、負責酒店小型改造工程的水電安裝、改裝。
12、負責酒店各項活動的室內外彩燈、照明燈的安裝、維護和檢修。
13、做好設備的一、二級保養和大修理工作。
14、協助部門相關工種做好其它日常維修工作。
(二)工作要求：
1、遵守酒店各項規章制度，嚴格執行安全操作規程。
2、發揚主人翁精神，愛店如家，認真做好設備設施的維護工作。
3、服從工作安排，積極主動完成工作任務。認真履行工作職責。
4、加強分工協作、團結同事。
5、認真學習專業技術，不斷提高業務水平。
管理崗位職責匯編 篇15
1、執行部門經理的工作指令
具體負責安全、能源利用和環境保護等綜合管理
向部門經理負責并報告工作
2、安全管理
(1)貫徹執行有關安全生產、勞動保護的政策法令
落實各項安全生產管理制度
(2)配合和協助各部門對員工進行安全生產宣傳教育
提高生產安全意識
做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作
嚴格執行持證上崗制度
(3)經常深入生產現場檢查安全情況
協助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查
并對發現的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改
(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作
(5)負責員工事故的`調查分析、處理、統計和上報
認真貫徹“三不放過”的原則
3、能源管理
(1)貫徹執行《能源法》及有關政策、法規
落實能源管理制度和獎懲條例
(2)參與編制年度節能計劃
制訂能耗定額和考核標準
嚴格監控耗用預算
努力提高能源利用率
(3)參與審查節能措施方案
做好基建和技術改進項目“節能篇”評估的申報工作
負責審核和評價節能項目的效果測定
做好各項能耗、能耗總量、萬元營業額能耗等的統計分析
(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作
組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作
(5)會同上級有關部門開展節能技術培訓
配合本地區能源監察部門抓好能監工作
做好節能工作總結和節能先進材料的申報工作
4、環保管理
(1)宣傳和貫徹環保法令、法規
落實環保管理制度
不斷提高員工環保意識
(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況
做好監測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析
以及建設、驗收等工作
(3)定期檢查環保設施運行情況
及時督促進行保養和保修
(4)負責編制建設項目環境影響報告書和環境保護“三同時”送審單
按時填報環境年度報表
確保數據準確
管理崗位職責匯編 篇16
人事管理崗位職責
1、及時掌握人事相關法律法規和政策；
2、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退的申請報批手續；
3、負責保存人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；
4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作；
5、負責對全體員工每月考核情況予以復核，并核算全體員工薪酬；
6、制訂、審核各部門崗位職責，監督各崗位工作；
7、在公司總經理的領導下對各部門日常工作進行監督；
8、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；
9、負責年終先進部門、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；
10、負責員工各類保險的辦理及福利實施；
11、負責公司培訓體系的建立與實施；
12、完成領導交辦的.其它事務。
人事管理崗位要求
1、每周一完成各部門上周考勤數據的整理；
2、每月5日前完成上月員工工資的核算；
3、員工投訴或咨詢當天給予回復；
4、負責各部門培訓資料的準備；
5、每周不少于一次督促各食堂員工按計劃進行培訓工作；
6、每半月一次對食堂日常工作進行考察；
7、督促各部門新進人員當天辦理相關手續；
8、負責主管及以上管理人員、技術骨干、辦公室人員的招錄工作，并要求一周內完成；
9、協助各部門進行基層員工的招錄工作；
10、每2個月一次進行先進員工、先進班組的評選；
11、領導交辦的工作回復不晚于當天下班時間。
管理崗位職責匯編 篇17
1、負責公司研發部門的人力資源盤點、優化人員結構,提高人員素質,為研發中心的'發展提供人才保障。
2、通過對公司研發部門的員工培訓、職業發展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業能力及素質能力,為部門員工提供發展空間,為公司發展提供技術人才支撐。
3、負責研發部門的員工入職、人事信息管理等事務,建立標準化、規范化的部門人員管理機制。
崗位要求:
1、學歷要求本一,專業不限;
2、有hr相關工作經驗的為佳;
3、綜合素質佳,英語cet-4及以上。
管理崗位職責匯編 篇18
按店內標準服務流程進行對客服務。
對待特殊顧客需要，在一定程度上盡量滿足，有必要時及時通知上級領導妥善處理。
及時匯報客人用餐意見及感受，在第一時間做好顧客安撫工作。
熱情、禮貌、細心、耐心地進行為客服務，耐心解答客人詢問，如遇到自己不能圓滿回答的疑難問題，應及時報請上級領導妥善處理。
嚴格按照店內流程進行開餐前、收餐后的各項工作，包括：儀容、儀表整理、調味品的準備、餐具用具的.準備、擺臺及茶水的準備等。
嚴格按照標準流程進行點菜單、酒水單的填寫，加菜單與退菜單的填寫，核對顧客消費實物后，進行結帳工作，做到準確無誤。
牢記并掌握各種酒水價格、品種、產地等知識，做好顧客推介工作。
牢記并掌握各類菜品價格、味型、原輔料、營養價值、搭配等知識，做好顧客推介工作。
愛護及正確使用各種用品、用具，節約使用，盡量降低營業成本。 密切配合其他員工的工作，共同完成顧客接待用餐工作。
負責所管轄區的清潔工作，正確使用清潔用品，并保證所有物品按標識歸位。 完成上級交給的其它工作。