集團(tuán)公司副總崗位職責(zé)（通用3篇）
集團(tuán)公司副總崗位職責(zé) 篇1
崗位要求：
1、年齡40—55歲；
2、主要經(jīng)歷：希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng)；
5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張；
6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。崗位要求：
1、年齡40—55歲；
2、主要經(jīng)歷：希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個(gè)領(lǐng)域都有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、開發(fā)項(xiàng)目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、政府關(guān)系處理能力強(qiáng)；
5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張；
6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。
集團(tuán)公司副總崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃。
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財(cái)會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的'協(xié)作關(guān)系。
7、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
集團(tuán)公司副總崗位職責(zé) 篇3
主要職責(zé):
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤指標(biāo)等;執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的決定。
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的'設(shè)置。
4、按時(shí)向董事長、總經(jīng)理匯報(bào)公司日常運(yùn)作:每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財(cái)務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，有總包單位的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理
2、中級工程師職稱，有一級建造師者優(yōu)先考慮;