銷售主管工作崗位職責

銷售主管工作崗位職責（精選21篇）

銷售主管工作崗位職責 篇1

　　1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標；

　　2、完成公司部署的銷售任務、業績目標；

　　3、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者；

　　4、配合公司領導制定產品營銷策略；

　　5、下屬員工的`培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

　　6、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。

銷售主管工作崗位職責 篇2

　　1、負責根據部門的銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售目標、回款目標；

　　2、按照廠商相關政策，公司業務流程開展工作，具有獨立總結、分析銷售結果的能力，具有良好的自我提升意識；

　　3、負責公司品牌產品線的整體規劃、客戶關系管理；

　　4、負責協調公司其他業務相關部門，具有良好的溝通能力，保證運營工作順暢進行；

　　5、執行品牌方發起的促銷活動并尋找更多的銷售機會。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業優先考慮；

　　2、2年以上快消品行業電商銷售經驗；

　　3、語言表達能力強，抗壓能力強，溝通能力強，良好的職業及道德操守。

銷售主管工作崗位職責 篇3

　　1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設;

　　2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標;

　　3、負責員工相關業務和流程的培訓以及日常的督導工作;

　　4、解決重要客戶的投訴以及異議的處理;

　　5、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;

　　6、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;

銷售主管工作崗位職責 篇4

　　1.團隊的培養：負責對下屬的培訓、任務分配及業務指導。

　　2.負責銷售部門的新團隊構建，包括制度和日常規范、考核定崗等。

　　3.制定團隊的銷售計劃及銷售目標，并根據下屬的業務能力，分析并制定下屬的個人銷售目標，總結整理。

　　4.組織團隊執行公司的銷售策略與政策，銷售過程監控，及時調整銷售策略，引領團隊與其他部門有效配合。

　　5.定期檢查工作、監督團隊的銷售計劃與目標完成情況，保證團隊及團隊成員的銷售目標的達成。

　　6.分析客戶需求，總結市場、行業特征及規律，為客戶提供專業的營銷方案。

　　7.配合完成公司交代的其他工作等。

銷售主管工作崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、根據公司發展的發展戰略，積極完成負責區域（國外區域）內的銷售發展和開拓計劃；

　　2、 銷售機會、線索的發掘、跟蹤。

　　3、 協調實施和督促銷售合同條款的`執行。

　　4、 建立、維護與客戶的良好關系，妥善的處理客戶的需求，確�？蛻舻臐M意度和忠誠度，致力于建立一種雙贏的客戶關系。

　　5、 有效了解并及時反饋市場動態信息。

　　6、 與銷售團隊共同制定銷售策略，預測銷量。

　　7、 完成公司規定的各項銷售管理報告。

　　應聘要求：（化工橡膠工業部）

　　1、 化工專業�？埔陨蠈W歷優先。

　　2、有輪胎化工行業的工作經驗，能獨立開發新客戶

　　3、 具有開拓精神，對銷售工作具有強烈的成功欲望。

　　4、 為人積極樂觀，正直可靠。

　　5、 具備獨立工作能力，能承受工作壓力，適應經常出差。

　　6、 良好的人際溝通能力。

　　7、 積極的學習精神，和認真的工作態度。

銷售主管工作崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；

　　2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；

　　3、負責親子教育相關課程及咨詢業務的宣傳推廣及向顧客提供專業的業務體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關系，提成客戶轉化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗，一年以上銷售團隊管理經驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力。崗位職責：

　　1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；

　　2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；

　　3、負責親子教育相關課程及咨詢業務的宣傳推廣及向顧客提供專業的業務體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關系，提成客戶轉化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗，一年以上銷售團隊管理經驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力。

銷售主管工作崗位職責 篇7

　　崗位職責；

　　1、完成公司各項既定目標。

　　2、領導銷售部門員工完成公司制定的月度、季度、年度銷售任務、客戶服務等工作。根據公司年度目標，做好銷售預測，制定銷售計劃，組織執行銷售計劃，策劃、組織實施銷售方案，負責組織對外合作、談判，協調合作商等。

　　3、做好銷售報表，每日、周、月、季度、年度銷售總結，匯報數據，與公司各部門密切配合完成工作，銷售人員的招募、選擇、培訓、調配，部門人員的工作態度及業績考評。

　　4、負責及時反饋掌握商品信息，組織市場調研，并提出產品采購，改進建議，與相關部門、供應商、顧客、客戶保持聯系。5、完成公司和上級領導安排的各項工作

　　店鋪銷售主管崗位

銷售主管工作崗位職責 篇8

　　1、銷售主管直接對銷售經理負責;

　　2、現場銷售經理不在場時，自動擔當銷售現場經理職責，并對現場負管理全責;

　　3、匯總銷售信息及時反饋;

　　4、監督置業顧問行為規范、接待程序規范;

　　5、協助銷售經理完善、落實銷售計劃;

　　6、帶領銷售團隊進行內外場的銷售工作;

銷售主管工作崗位職責 篇9

　�、佟⒇撠熆蛻艚哟�、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

　　②、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業務，并負責業務c跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;

　�、邸⒇撠煿�司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

銷售主管工作崗位職責 篇10

　　1、負責團隊的組建及培養，負責團隊的招聘、培訓、任務分配及業務指導；

　　2、負責制定團隊管理制度及工作標準；

　　3、根據業務戰略，與商戶建立并維護高價值合作關系；

　　4、對公司的業務知識熟練掌握，敏銳捕捉業務特色，指導或幫助下屬進行商務合作并帶領團隊出色的完成公司下達的銷售指標。

銷售主管工作崗位職責 篇11

　　1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。

　　2、完成團隊業績指標。

　　3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。

　　4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。

　　5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。

　　6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。

　　7、完成團隊的日常考核。（考勤，各項報表，帶組量，業績統計數據）

　　8、每天對于團隊的`意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。

　　10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業績按八折發放。

　　12、經理交待的其他事宜。

銷售主管工作崗位職責 篇12

　　1.處理各類突發事件。

　　2.應把公司及合作方的利益放在第一位，以為公司及合作方創造最大效益為目標，對公司及合作方應具有絕對誠度；

　　3.協助銷售經理共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

　　4.主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會，溝通上下級及售樓部與其他部門的關系；

　　5.“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的企業形象，創造良好的工作環境，充分調動每一位員工的積極性，并保持團結協作、優質高效的工作氣氛；

　　6.根據銷售經理發展規劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各業務員的工作任務，定期向銷售經理匯報銷推廣計劃；

　　7.協助業務員與客戶簽訂購房合同，審核銷售代表簽訂合同的有效性；

　　8.負責落實本組樓款的回收工作，督促銷售人員的貸款流程的正常進行；

　　9.組織員工按排序進行工作，本組員工相互支援完成銷售配合。監督該組接客戶時的前臺接待工作，禁止前臺空位。出現空位主管有下過失單的權利；

　　10.做好每日的來電、來訪登記及審查工作，負責銷控表的'銷控核對，統計每日定房量，填報各項統計表格，以保證銷售的準確性。并隨時收集各項現場資料進行提出銷售情況分析；

　　11.負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平；

　　12.負責處理客戶對產品或對項目部員工的投訴，并在調查分析后向銷售經理匯報；

　　13.對項目部新員工進行培訓及工作指導；

　　14.領導銷售小組及主持小組銷售會議；

　　15.督導培訓銷售代表完成銷售任務，并進行小組業務考核；

　　16.組織本組員工案例分析；

　　17.隨時準備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排。

　　18.每月最后一日前向上級領導報送工作總結

銷售主管工作崗位職責 篇13

　　1、負責eBay業務團隊建設和銷售管理，各站點銷售和海外倉工作;

　　2、負責eBay團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;

　　3、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略;

　　4、熟悉推廣技巧，擅長打造爆款;

　　5、負責相關賬號的銷售與管理，提高客戶滿意度;

　　6、制作銷售明細報表，進行銷售分析。

銷售主管工作崗位職責 篇14

　　1、完成華南區4S店的客情維護及協定該區域的銷售任務;

　　2、把不提升經銷商的轉化率;

　　3、對4S銷售業務熟悉，掌握銷售核心流程的全過程;

　　4、建立銷售業務檔案，及時上報用戶信息;

　　5、協助解決用戶咨詢與抱怨;

銷售主管工作崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責各類工程項目(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發掘和開拓;

　　2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

　　2、準確把握不同工程項目所需產品的定位,促進項目成交;

　　3、主導整個項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協調涉及到的各項事務性工作;

　　4、協作共同完成部門業績指標。

銷售主管工作崗位職責 篇16

　　1、 負責完成公司直營渠道銷售業績指標；

　　2、 直營人員招聘及管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；

　　3、 區域內各項活動方案制定與執行（促銷，新品推廣；節假日會員活動等）；

　　4、 新店配貨、日常出庫開店等各項日常事務（合同簽訂；銷售回款等）跟進與指引；

　　5、 及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業動態信息。

銷售主管工作崗位職責 篇17

　　1、負責完成團隊的銷售目標及協助管理工作，執行能力出色，應變能力強;

　　2、負責銷售團隊建設工作，建設一個高效率，高戰斗力的銷售隊伍;

　　3、對銷售數據和過程監控敏感，及時分析銷售業績數據并提出改進方案;

　　4、對團隊成員進行產品和業務指導、培訓、提升團隊凝聚力和點頭力;

　　5、有網絡銷售團隊管理相關，從事過類似工作(如：美妝類目產品微商、線上銷售);

銷售主管工作崗位職責 篇18

　　1、負責汽車銷售日常管理;

　　2、在上級領導的協助下，組織開展整車銷售業務，對銷售經營指標負責;

　　3、組建和管理銷售團隊;制定銷售目標、計劃和實施方案，并組織團隊貫徹實施，擴大市場份額;

　　4、負責整車銷售的市場開發，參與銷售價格的控制工作;

　　5、負責團隊的業務培訓以及業務指導工作。

銷售主管工作崗位職責 篇19

　　1、執行細節管理目標，檢查在柜CREW是否保持良好標準工作狀態并及時糾正，并有效監管店頭日常運營工作

　　2、每月銷售推進，店鋪活動配合制定以確保銷售達成，營造良好的銷售氛圍

　　3、BC招聘、CC工作能力重點培養，確保有效的團隊激勵，規劃區域內內部提升機制和人才培養計劃

　　4、露出資源爭取等工作跟進，新開店支持

　　5、報表數據采集整合

　　6、與商場進行良好溝通，協商活動資源等，并建立良好協作關系

銷售主管工作崗位職責 篇20

　　1.負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員

　　2.執行經理的方案指定和安排的各項計劃和工作

　　3.負責帶領銷售代表，開展各項銷售工作，協助經理管理，監督銷售團隊

　　4.對銷售工作進行分析，就存在問題為項目提供合理化建議

　　5.各種銷售活動現場組織，鼓動，巡查與協調銷售業務按計劃順利進行，負責尋找潛在客戶

　　6.負責協助人力資源招聘補充銷售代表

　　7.統計匯報各類銷售數據

銷售主管工作崗位職責 篇21

　　【崗位職責】

　　1、負責公司產品的銷售及推廣；

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

　　4、負責轄區市場信息的'收集及競爭對手的分析；

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　【任職資格】

　　1、年齡22歲－35歲，有酒水相關工作經驗、適應長期出差者優先

　　2、性格樂觀開朗，有條理，善于自我驅動型工作

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6、有團隊協作精神，善于挑戰。