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      采購成本工程師崗位職責

      發(fā)布時間:2023-10-15

      采購成本工程師崗位職責(通用10篇)

      采購成本工程師崗位職責 篇1

        崗位職責:

        1.審核供應商采購合同單價信息,對采購價格核算;

        2.配合產(chǎn)品開發(fā)階段提供產(chǎn)品結構件及成品價格評估;

        3.對接市場端產(chǎn)品競品重要部件信息收集,不斷進行成本分析和成本優(yōu)化;

        4.對新舊產(chǎn)品進行bom成本分析,輸出合理的成本建議;

        5.協(xié)助建立關鍵部件的核價基價模型;

        6.分析整理供應商內部成本架構,對供應商制造成本和利潤進行綜合評估分析記錄。

        工作要求

        任職資格:

        1.本科及以上學歷,機械、模具、材料成型類專業(yè);

        2.熟悉電子料/輔料,非常熟悉其成本構成;

        3.有整機成本分析經(jīng)驗優(yōu)先。

        4.做事主動積極,有較強動手能力和執(zhí)行力。

        5.有責任心,正直,細心,抗壓,踏實。

      采購成本工程師崗位職責 篇2

        崗位職責:

        1、參與編制項目精裝設計任務書,組織裝飾裝修設計單位的考察,協(xié)助合約部完成精裝設計單位的遴選。

        2、負責項目的精裝專業(yè)的設計進度管理工作及設計質量把控,同時適度控制精裝修成本造價;

        3、負責項目精裝方案設計、擴初設計、施工圖設計、材料、設備選型定樣及組織圖紙會審工作。

        4、負責項目精裝設計各專業(yè)的協(xié)調。

        5、精裝修施工期間負責現(xiàn)場現(xiàn)場協(xié)調、效果把控、現(xiàn)場設計。

        6、裝飾裝修設計圖紙及資料的整理歸檔。

        任職資格:

        1、工程造價、精裝修等相關專業(yè),本科以上學歷;

        2、熟悉精裝修專業(yè)國家及地方有關的規(guī)范、標準;熟悉精裝修裝修材質特性和施工工藝,了解當?shù)夭牧鲜袌銮闆r;

        3、5年以上精裝修造價管理工作經(jīng)歷,具備精裝修工程全過程造價控制的經(jīng)驗;

        4、具有較強的分析能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力及具有一定的工程造價數(shù)據(jù)分析能力

      采購成本工程師崗位職責 篇3

        職責描述:

        1、負責公司部品及半成品采購價格的合理性分析,為采購商務提供支持;

        2、負責對公司重點產(chǎn)品的關鍵材料成本進行分析,并出具成本分析報告;

        3、負責組織建立材料成本模型,協(xié)助采購商務管理材料成本;

        4、負責收集大宗商品的市場訊息,定期發(fā)布大宗商品的行情報告。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,理工科背景;

        2、具有消費類電子產(chǎn)品研發(fā)及技術背景優(yōu)先考慮,從事過電子類消費產(chǎn)品部品及成品成本分析的優(yōu)先考慮;

        3、具有良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能,高度的責任心;

        4、具有高昂的工作熱情及良好的團隊協(xié)助,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

      采購成本工程師崗位職責 篇4

        崗位職責:

        1、協(xié)助項目總成本預算編制,細項工程的費用估算;

        2、做好標底工作并負責安排核對項目的工程量及圖紙核算;

        3、做好分包的招標備案工作;

        4、處理合同跟進過程中工程付款及索賠;

        5、按照招標手冊完成整個招標流程,并安排將完整的資料交于文職存檔;

        6、更新項目每月招標計劃與實際對比表,以確保準確的信息提供給相關部門;

        7、每月更新項目預算比較及超支表,保證部門能夠很好的控制成本,減少超支;

        8、跟進項目的.變更處理;

        9、參與制作每月的月報;

        10、完成公司安排的其他臨時工作。

        任職要求:

        1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,土建、工程造價等相關專業(yè);

        2、3年及以上同類職位工作經(jīng)驗,中級以上職稱或相關資歷;

        3、大學英語四級及以上水平,六級及以上水平者優(yōu)先考慮;

        4、具備工程造價理論,圖紙審核知識;熟練使用預算專業(yè)軟件,powerpoint、 excel、 word等office軟件;

        5、具備良好的溝通表達能力、學習能力、解決問題能力、信息收集和分析判斷能力、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調能力、談判能力等。

      采購成本工程師崗位職責 篇5

        職責描述:

        1、執(zhí)行本部門年度工作計劃,并細分至月度計劃中實施與落地;

        2、按照公司規(guī)定執(zhí)行風控管理體系、標準化管理文件、操作指引、相關業(yè)務流程等,并接受上級的監(jiān)督、指導、考核;

        3、負責對公司及所屬公司經(jīng)濟合同執(zhí)行及價格審計工作;

        4、負責對公司所屬公司的工程項目預算、結算、招投標等方面的審計工作;

        5、負責對公司及所屬公司各類經(jīng)濟合同價格方面的專項詢價工作;

        6、負責參與公司及所屬公司項目工程的各類招投標監(jiān)察工作;

        7、負責對公司及所屬項目公司工程成本、材料、質量等方面的專項審計工作;

        8、負責對公司及所屬公司工程合同、工程質量、洽商管理的審計工作;

        9、負責對公司及所屬公司內部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)察;

        14、負責對集團及所屬公司項目進行階段性經(jīng)濟效益審計;

        15、負責審計檔案保管及其他臨時安排的專題審計項目;

        16、上級領導安排的其他工作等。

        任職要求:

        1、工民建、工程管理、工程造價類等相關專業(yè)大專以上學歷;

        2、中級以上職稱、持有相關造價工程師證書(安裝)者優(yōu)先;

        3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及成本管控流程;3年以上大、中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本造價崗位經(jīng)驗;有施工單位成本造價工作經(jīng)歷或造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;同時具備土建及精裝專業(yè)造價業(yè)務能力的優(yōu)先考慮。

        4、具備良好的心理承受能力,較強的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng),具備大局觀念及團隊合作精神,具備較強的成本風險控制意識。

        5、熟練運用廣聯(lián)達等造價軟件及相關軟件。

        6、年齡要求:40歲以下。

      采購成本工程師崗位職責 篇6

        職責描述:

        1維護采購信息記錄維護

        2組織召開零部件采購委員會業(yè)務

        3供應商主數(shù)據(jù)維護

        4新車型目標成本分解及管控業(yè)務

        5量產(chǎn)車型制定降本計劃及推進業(yè)務

        6零部件專用工裝、開發(fā)費預算管理業(yè)務

        任職要求:

        1.熟悉采購產(chǎn)品成本構成; 。

        2、掌握va&ve并能加以運用; 。

        3、有3年及以上汽車行業(yè)采購領域相關經(jīng)驗。

        4、對成本管控和改善有較獨特見解和自主觀點; 。

        5、有較好的抗壓能力和溝通能力...

      采購成本工程師崗位職責 篇7

        崗位職責:

        1、搭建、管理成本信息查詢平臺,及時分析項目成本的合理性,有效控制項目成本

        2、復核重大招標控制價、工程目標成本、物資采購成本及其他與工程相關的成本、監(jiān)控動態(tài)成本

        3、對各工程項目不同階段制訂的`目標成本以及目標成本的調整進行復核,對重大工程決算進行復核

        4、對寶能國際在建及已完工項目的成本數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析

        5、審核集團本部以及下屬公司所有合同文本、招標文件,并參與重大招標工作

        6、登記合同臺賬,好所有合約的存檔工作,完成領導交付的其他工作

      采購成本工程師崗位職責 篇8

        職責描述:

        1、組織開展電子元器件的技術、質量、價格、品牌等方面的研究,并建立元器件優(yōu)選目錄;

        2、組織開展新研新選器材的成本對比分析工作,對其發(fā)表評審意見;

        3、在產(chǎn)品設計評審過程中,對于元器件選材進行成本對比分析,質詢設計選材是否存在過度選用;

        4、以目標成本為基礎,開展新研產(chǎn)品成本評估,并將評估結果反饋設計師,優(yōu)化設計方案降低成本;

        5、開展新研產(chǎn)品的設計變更管理,對設計變更的成本影響進行統(tǒng)計分析,針對設計變更中存在的問題提出改進建議;

        6、評估設計方案中對工藝條件的要求,減少因復雜設計導致工藝難以實現(xiàn)的情況。

        任職要求:

        1、重點本科及以上學歷,電子等理工類專業(yè);

        2、具有兩年及以上電子類產(chǎn)品成本工程師工作經(jīng)驗,有一定的經(jīng)濟分析能力;

        3、對電子元器件、工藝等有研究的人員有限。

      采購成本工程師崗位職責 篇9

        崗位職責:

        1、執(zhí)行本部門年度工作計劃,并細分至月度計劃中實施與落地;

        2、按照公司規(guī)定執(zhí)行風控管理體系、標準化管理文件、操作指引、相關業(yè)務流程等,并接受上級的監(jiān)督、指導、考核;

        3、負責對公司及所屬公司經(jīng)濟合同執(zhí)行及價格審計工作;

        4、負責對公司所屬公司的工程項目預算、結算、招投標等方面的審計工作;

        5、負責對公司及所屬公司各類經(jīng)濟合同價格方面的專項詢價工作;

        6、負責參與公司及所屬公司項目工程的各類招投標監(jiān)察工作;

        7、負責對公司及所屬項目公司工程成本、材料、質量等方面的專項審計工作;

        8、負責對公司及所屬公司工程合同、工程質量、洽商管理的審計工作;

        9、負責對公司及所屬公司內部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)察;

        14、負責對集團及所屬公司項目進行階段性經(jīng)濟效益審計;

        15、負責審計檔案保管及其他臨時安排的專題審計項目;

        16、上級領導安排的其他工作等。

        任職要求:

        1、工民建、工程管理、工程造價類等相關專業(yè)大專以上學歷;

        2、中級以上職稱、持有相關造價工程師證書(安裝)者優(yōu)先;

        3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及成本管控流程;3年以上大、中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本造價崗位經(jīng)驗;有施工單位成本造價工作經(jīng)歷或造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;同時具備土建及精裝專業(yè)造價業(yè)務能力的優(yōu)先考慮。

        4、具備良好的`心理承受能力,較強的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng),具備大局觀念及團隊合作精神,具備較強的成本風險控制意識。

        5、熟練運用廣聯(lián)達等造價軟件及相關軟件。

        6、年齡要求:40歲以下。

      采購成本工程師崗位職責 篇10

        職責描述:

        1、協(xié)助項目總成本預算編制,細項工程的費用估算;

        2、做好標底工作并負責安排核對項目的工程量及圖紙核算;

        3、做好分包的招標備案工作;

        4、處理合同跟進過程中工程付款及索賠;

        5、按照招標手冊完成整個招標流程,并安排將完整的資料交于文職存檔;

        6、更新項目每月招標計劃與實際對比表,以確保準確的信息提供給相關部門;

        7、每月更新項目預算比較及超支表,保證部門能夠很好的控制成本,減少超支;

        8、跟進項目的變更處理;

        9、參與制作每月的月報;

        10、完成公司安排的其他臨時工作。

        任職要求:

        1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,土建、工程造價等相關專業(yè);

        2、3年及以上同類職位工作經(jīng)驗,中級以上職稱或相關資歷;

        3、大學英語四級及以上水平,六級及以上水平者優(yōu)先考慮;

        4、具備工程造價理論,圖紙審核知識;熟練使用預算專業(yè)軟件,powerpoint、 excel、 word等office軟件;

        5、具備良好的溝通表達能力、學習能力、解決問題能力、信息收集和分析判斷能力、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調能力、談判能力等。

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