業(yè)務發(fā)展崗位職責（精選10篇）
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇1
工作職責:
1、負責對應海外市場的市場開拓和業(yè)績達成,對最終的業(yè)績結果負責;
2、負責對應區(qū)域物聯網產品銷售策略、銷售計劃、銷售渠道的規(guī)劃和實施;
3、負責對應區(qū)域銷售費用的管控;
4、負責對應區(qū)域銷售團隊的搭建、培養(yǎng)和團隊的管理;
任職資格:
1、英語聽說讀寫流利,熟悉歐洲或者北美市場;照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產品經驗的;
2、對照明領域或者物聯網領域熟悉,具備5年以上銷售工作經驗,熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷售經驗者優(yōu)先;
3、有3-5年客戶開拓的經驗,aggressive;,具備統籌規(guī)劃和資源調配能力,市場開拓能力強,能夠提供解決方案;
4、踏實務實,條理和邏輯性強、善于通過問題的解決挖掘客戶需求,有進取心。男生,性格開朗,抗壓能力較強,能接受頻繁出差的。
5、負責過北美、歐洲、中東客戶
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇2
工作職責
-基于公司ai發(fā)展戰(zhàn)略,拓展圖像識別、語音識別、自然語言理解、知識圖譜、視頻處理、大數據、增強現實等技術的對外合作,確保各項業(yè)務發(fā)展基礎目標的達成
-能獨立或帶領團隊承擔面向手機、芯片、云服務等行業(yè)中的ai業(yè)務拓展工作。尤其在手機行業(yè),可以進行深耕,拓展ai端生態(tài)的場景落地及拓展
-對業(yè)務拓展的全過程負責,包括需求挖掘、合作價值評估、商務談判、內部技術線條協同、合作進度及質量把控等,確保項目的合作落地
-在既有業(yè)務合作落地基礎上,能夠對所負責行業(yè)發(fā)展趨勢作出準確把握,探索ai業(yè)務應用的新領域,反向推動ai產品、技術的創(chuàng)新、優(yōu)化
任職資格
-具備卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度,較強的計劃性、協調能力和談判能力
-熟悉互聯網行業(yè),對人工智能相關業(yè)務有較強的興趣
-對部分傳統行業(yè)有較深入的了解,能夠推動人工智能技術與傳統行業(yè)結合、落地
-學習能力強,對于人工智能算法有一定了解或可以快速學習上手,工作積極主動、樂于創(chuàng)新、勤奮認真,具有優(yōu)秀的人際交往能力
-全日制大學本科以上學歷,計算機、通信相關專業(yè)優(yōu)先
-英文較熟練,可以用英文進行日常業(yè)務溝通,可以英文介紹產品
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責銀保業(yè)務督導及各項指標追蹤與落實
2、負責銀保業(yè)務輔導及組織培訓
3、業(yè)務團隊會議管理
4、日常工作的協調
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關專業(yè)
2、具備基本的銀行渠道運作知識與技能，具備個險、銀保渠道增員選才、訓練輔導及業(yè)務推動能力
3、具有問題分析與解決能力
4、具備人際關系管理能力
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇4
主要工作內容
1、協助業(yè)務發(fā)展部總經理制定年度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,對業(yè)務發(fā)展部的業(yè)務目標進行安排、執(zhí)行跟蹤。
2、負責公司投資項目的策劃、評估,前期的市場調研和后期的實施工作;
3、負責有效開發(fā)新客戶新業(yè)務,負責對重點客戶進行篩選、商務策劃、合同談判及合同簽訂;保持與大客戶的溝通與合作,并做好客戶需求的深度開發(fā)與挖掘工作;
4、協助下屬公司解決業(yè)務拓展中出現的問題,促進公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展;
5、負責集團對各種物流模式的推廣;
6、執(zhí)行、完善部門規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
7、保持與各相關部門良好的合作關系,對業(yè)務運作中出現的問題及時的和相應部門進行溝通,保證及時有效解決。
資格要求
1、大專以上學歷;
2、5年以上物流相關領域工作經驗,最好具有專業(yè)物流公司的工作經歷,精通物流管理業(yè)務流程;
3、有較好的系統思維和解決問題的能力,有較強的事業(yè)心、責任感和協調能力,獨立工作能力強,能夠承受大的工作壓力;
4、有很強的溝通能力,團隊管理能力及服務意識;
5、有較強的數據分析能力及統籌規(guī)劃的能力;
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇5
職責描述:
1、按照實驗室質量管理體系的要求,進行實驗室日常的運營監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內容的分配;
2、組織實施實驗室人員培訓和考核工作,進行人才的培養(yǎng)與儲備,建立高效團隊以保證業(yè)務的增長;
3、實施質量管理體系,提高實驗室質量,持續(xù)改善實驗室操作流程并提高效率;
4、全力支持業(yè)務發(fā)展及客戶服務;
5、規(guī)劃并管理實驗室資源,控制成本;
6、負責實驗室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;
7、與其他部門協調,確保工作的順利進行;
8、組織實施實驗室新項目開發(fā)、方法驗證、標準變更,組織實驗室各項資質申請及評審等工作;
9、對本部門出現的不符合進行調查和分析,提出糾正措施并組織實施。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
2、食品、生物或化學專業(yè)全日制統招本科以上學歷;
3、熟悉實驗室檢測相關法律法規(guī)、產品標準、檢測標準,對檢測數據、檢測報告有把關、把控能力;
4、五年及以上實驗室管理經驗,有20人以上團隊管理經驗者優(yōu)先;
5、熟悉實驗室質量管理體系相關要求(ISO/IEC17025、食品檢驗機構資質認定評審準則、實驗室資質認定評審準則、農產品質量安全檢測機構考核評審細則等);
6、熟悉實驗室工作流程和相關質量控制要求;
7、具備良好的`實驗室組織管理能力;
8、具備良好的檢測技術和管理知識培訓督導能力;
9、具備良好的口頭和書面表達能力。
業(yè)務發(fā)展主管崗位職責
業(yè)務發(fā)展客服主管
1、進行客服團隊現場工作的統一管理;
2、根據公司業(yè)績要求,設計并優(yōu)化客服流程、制度及規(guī)范,提升現場管理效率;
3、分析客服運營數據,及時發(fā)現問題,有效推動前端商品部門改善問題,從源頭提高客戶滿意度;
4、負責業(yè)務發(fā)展副經理崗位職責
海外業(yè)務發(fā)展崗位職責
海外業(yè)務發(fā)展經理-LED照明
工作職責:
1、負責對應海外市場的市場開拓和業(yè)績達成,對最終的業(yè)績結果負責;
2、負責對應區(qū)域物聯網產品銷售策略、銷售計劃、銷售渠道的規(guī)劃和實施;
3、負責對應區(qū)域銷售費用的管控;
4、負責對應區(qū)域銷售..
商務業(yè)務發(fā)展崗位職責
AI業(yè)務發(fā)展部_商務拓展經理(手機廠商方向)Baidu百度在線網絡技術(北京)有限公司,Baidu,百度,百度公司,百度工作職責-基于公司AI發(fā)展戰(zhàn)略,拓展圖像識別、語音識別、自然語言理解、知識圖譜、視頻處理、大數據、增強現實等技術..
金融業(yè)務發(fā)展崗位職責
綜合金融業(yè)務發(fā)展領隊中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安
職位描述:
基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健
營銷員渠道業(yè)務發(fā)展崗崗位職責
業(yè)務發(fā)展副總崗位職責
業(yè)務及發(fā)展副總經理
負責公司直銷業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的業(yè)務發(fā)展工作計劃;
2.組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務發(fā)展計劃;
3.進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
4、制定..
業(yè)務發(fā)展主任崗位職責
業(yè)務發(fā)展高級主任同方全球人壽同方全球人壽保險有限公司,同方全球人壽,海康人壽,同方全球
工作職責:
1.負責渠道指定合作方的關系維護及日常對接;
2.負責既有項目的總體管控及規(guī)劃、危機事件處理等;
3.通過對既有項目的追蹤及監(jiān)..
物流業(yè)務發(fā)展崗位職責
物流業(yè)務發(fā)展總監(jiān)-快遞
職責描述:
A.主要是負責柬埔寨,泰國,越南和老撾等東南亞國家快遞業(yè)務的發(fā)展;
B.建立快遞業(yè)務市場和銷售團隊并完成銷售和市場目標;
C.針對2B和2C的客戶群體形成銷售和市場戰(zhàn)略,快速占領柬埔寨,泰國,越南..
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇6
職責描述:
A.主要是負責柬埔寨,泰國,越南和老撾等東南亞國家快遞業(yè)務的發(fā)展;
B.建立快遞業(yè)務市場和銷售團隊并完成銷售和市場目標;
C.針對2B和2C的客戶群體形成銷售和市場戰(zhàn)略,快速占領柬埔寨,泰國,越南和老撾和周邊國家的快遞市場;
D.對于東南亞快遞市場有一定的了解,對于客戶潛在快遞需求能夠進行系統性分析,拉通快遞各個職能形成行業(yè)類或者區(qū)域類解決方案;
E.熟悉線上,線下各種方式的快遞銷售模式,能夠結合不同資源,在全新的物流市場建立快遞服務和產品標準;
F.管理和發(fā)展快遞銷售團隊;
任職要求:
A .至少5年以上快遞銷售或者市場的經驗,2年以上管理經驗;
B.英文可以作為工作語言;
C.能夠接受挑戰(zhàn),具備全新市場的開拓能力;
D.能夠接受長期外派東南亞工作;
E.本科或者以上學歷;
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇7
工作職責:
1.維護客戶關系并開拓新產品合作,快速提供客戶所需要的專業(yè)服務方案,參與及協助規(guī)劃新項目的商業(yè)模式及運營策略;
2.制定項目總體計劃,對項目財務管理、推動銷售目標完成、人員崗位計劃、控制項目風險負責;
3.有效的組織挖掘外部與內部的資源,推動資源整合,發(fā)出合作建議,促進業(yè)務發(fā)展;
4.隨時了解客戶需求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期,良好,穩(wěn)定的客戶關系。確保了解客戶的策略以及計劃,并把策略貫徹到業(yè)務計劃;
5.協助管理供應商,確保供應商根據制定的計劃執(zhí)行,并達成設定的目標;
6.完成上級領導指派的其他工作任務。
任職資格:
1.管理類專業(yè)大學專科及以上學歷;
2.具備一年以上商務或采銷相關工作經驗,有電子商務工作背景者優(yōu)先;
3.具有較強的學習能力;具備優(yōu)秀的分析、判斷、應變、協調和溝通能力;能熟練使用基本的計算機軟件工具;英語熟練;
4.具備正直的品行,細致耐心,有較強的工作責任心和事業(yè)心。
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇8
職責描述:
1、協助支持分公司營銷業(yè)務發(fā)展部的各項工作,全力達成公司年度APE、NBP等各項目標;
2、不定期到各營銷服務部進行業(yè)務追蹤、督導、培訓、支援,以推動業(yè)務關鍵指標的達成;
3、對分公司營銷員渠道業(yè)務競賽進行策劃、推動、激勵、追蹤;
4、協助分公司營銷業(yè)務發(fā)展處與總、分公司所轄營銷服務部以及分公司內其他部門之間的與業(yè)務相關工作,確保各營銷重點項目、營銷會議、營銷活動及業(yè)務競賽得以實施到位;
5、負責分公司營銷業(yè)務發(fā)展處的內部日常業(yè)務工作,涉及行政及支援、數據分析等工作內容,協調分公司所轄各營銷服務部涉及業(yè)務發(fā)展的相關行政事務;
6、執(zhí)行業(yè)務競賽管理事中:分析競賽數據編制競賽戰(zhàn)報,激勵更多營銷員達標,從而實現競賽預期目標;
7、督促競賽結果報表按期提供,審核營銷員上訴并發(fā)布競賽結果,于競賽結束后2周內分析并評估競賽效果;
8、協助配合分公司營銷業(yè)務部其他科室的工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷;
2、2年以上行業(yè)相關工作經驗;
3、具有較強的文字組織能力和表達能力;熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力、總結歸納能力、策劃設計能力、溝通能力。
職位亮點:
股東為世界五百強,管理規(guī)范,發(fā)展機會多~
五險一金、崗位補貼、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、結婚生育賀禮等
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇9
全面負責挖財各地辦公職場(主要為杭州)的行政工作,包括但不限于:
1. 根據公司的發(fā)展規(guī)劃,進行行政制度建設、流程優(yōu)化及落地實施,確保行政工作高效支撐業(yè)務發(fā)展
2. 堅守客戶第一的服務意識,持續(xù)推進業(yè)務及員工體驗的優(yōu)化,提升員工幸福感
3. 根據人員規(guī)劃,對辦公場地進行規(guī)劃和管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;對公司商業(yè)場所進行管理和經營,如空置辦公空間的規(guī)劃和運營,錢堂咖啡館的經營等
4. 進行安全體系建設和安全人員管理,對安全風險進行有效防范,就安全突發(fā)事件進行妥當處置
5. 制定行政采購預算和計劃,對供應商進行有效篩選和管理,在保證服務質量的基礎上有效控制采購成本
6. 統籌負責公司的證照管理
7. 有效開展績效管理工作,確保團隊拿結果、有成長
8. 持續(xù)進行行政團隊能力建設,不斷提升團隊專業(yè)能力和綜合素質
崗位要求:
1. 國家統招本科學歷以上,行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具有5年大中型企業(yè)行政管理工作經驗,或具備大型外企或高科技企業(yè)行政管理工作經驗
3. 良好的心態(tài),積極、樂觀,極強的責任心和職業(yè)素養(yǎng);具備解決突發(fā)事件的能力
4. 具備較強的數據分析能力和熟練的excel、PPT應用能力
5. 較強的思維能力,辦公環(huán)境的創(chuàng)新能力;有全局觀、團隊協作能力和良好的溝通、協調能力
6. 具備項目管理經驗,能獨立完成相關工作的橫向部門協調、縱向深度挖掘工作
業(yè)務發(fā)展崗位職責 篇10
1、銷售策略
提出所管轄區(qū)域的銷售策略，銷售目標，渠道建議及客戶管理計劃
2、銷售預測，預算及目標
開發(fā)及管理所管轄區(qū)域的滾動銷售目標
確保區(qū)域目標與宏觀生意目標一致，并控制費用
計劃所負責區(qū)域的銷售預算和開銷（分城市，產品及型號）
客戶計劃和銷售發(fā)展策略
探索并建議銷售發(fā)展方向，成長機會點，確保數量和質量同步發(fā)展
合理分配資源（人力，財力，陳列物料等）以得到開銷回報最大化
3、談判
做演講展示，談判，并與經銷商、大客戶簽訂費用協議（與客戶確認銷售目標和政策）
4、前線管理
與經銷商確認我們所需服務的標準，并監(jiān)督實際發(fā)生情況
確保全國和當地重點客戶談判的執(zhí)行
確保負責區(qū)域的銷售目標達成
搭建銷售人員結構，專用的或與經銷商共享的人力，城市分布，及人員數量等
管理經銷商，確保回款，跟進流程以確保經銷商的信息流準確而順暢
5、計劃和控制
計劃日、周的拜訪路線，確保前線銷售路線的一致性
監(jiān)督前線銷售活動表現
庫存管理和掌控，提供解決建議已避免庫存過高或庫存不足
確保所有需要提交的報表準時并準確，銷售計分卡，隨著重點客戶的實際數字靈活調整（庫存，銷量，新鮮度，促銷報告）
6、市場管理和市場拓展管理
執(zhí)行品牌策略，達成市場部擬定的數量和質量的共同目標，反饋市場機會和障礙
確保市場拓展部活動執(zhí)行，店內活動良好變現
對以下內容進行統籌控制：店內可視陳列，陳列物料，確保市場拓展部要求的店內活動按照標準執(zhí)行，并在出現問題時及時指導解決
向區(qū)域市場拓展經理建議市場上新型的、有開發(fā)潛力的陳列物料
掌控促銷員的工作情況，向區(qū)域市場拓展部反映情況
7、人力資源管理
給團隊制定明晰的銷售目標，并控制結果
通過協同拜訪，市場拜訪，定期評估團隊績效，評估KPI達成，通過指導來影響和激勵團隊
參與人員的選拔與招聘
給新加入的員工進行以下培訓：銷售技巧，陳列標準，市場活動執(zhí)行，費列羅的銷售準則，銷售政策，產品，項目，促銷活動等
8、其他來自于直線經理和公司安排的工作任務
職位要求：
1、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧
2、優(yōu)秀的邏輯思維能力，擁有良好的對公司政策的理解能力并有效傳達給他人的能力
3、優(yōu)秀的組織能力，團隊管理能力
4、優(yōu)秀的電腦技能：Excel，PPT，word
5、優(yōu)秀的溝通協調能力