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      汽車項目崗位職責

      發布時間:2023-10-10

      汽車項目崗位職責(精選11篇)

      汽車項目崗位職責 篇1

        崗位職責:

        1、根據公司業務發展規劃,跟進公司的租賃業務,完成公司下達的業務經營計劃;

        2、負責客戶營銷與客戶關系管理;

        3、負責汽車金融業務;

        職位要求:

        1、熟悉汽車租賃業務;

        2、熟悉了解汽車租賃,特別是綠色租賃、新能源汽車相關領域市場情況;

        3、熟悉市場營銷工作,了解融資租賃業務運作流程;

        4、具有租賃行業、金融行業工作經驗優先。

        崗位要求:

        學歷要求:本科

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:34年經驗

      汽車項目崗位職責 篇2

        職責描述:

        1、與汽車金融領域的融資租賃、金融租賃、汽車經銷商等各類機構建立投融資業務聯系;

        2、重點開拓汽車融資租賃、汽車庫存融資、汽車消費金融等項目;

        3、負責項目盡調、報審,合作機構業務、財務分析等工作;

        4、負責交易結構設計、合同協議制訂等工作;

        5、負責投后管理與協調,控制項目風險,做好信息披露和報告工作。

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,金融、法律、經濟、計算機等相關專業,具備經濟、金融理論基礎,五年以上工作經驗;

        2、了解監管政策及相關法規,熟悉金融業務的`交易結構、法律法規、審核流程以及相關合同的條款,具備較強商務談判能力和溝通協調能力;

        3、了解金融資產交易場所業務模式,具有銀行、信托、融資租賃、金融租賃等汽車金融工作經驗,能獨立開發項目者優先。

      汽車項目崗位職責 篇3

        主要職責:

        1、確保項目按時、保質、保量完成開發任務;

        2、負責從項目報價階段一直到sop+3階段的項目管理工作,以及sop后的技術更改協調工作;

        3、根據客戶的開發節點組織實施新產品的`開發工作,跟蹤開發進度和產品質量,協調相關資源,密切與客戶的協調溝通,完成新產品的試制和認可工作;與車間配合,完成新產品的轉移工作,保證新產品的順利量產;

        4、與客戶經理配合,按時完成工裝模具費和工程更改費用的回款計劃;

        5、負責項目tooling,capital的花費管理及跟進

        崗位要求:

        1、本科以上學歷,有3年以上汽車項目管理工作經驗,具備獨立項目開發能力;

        2、溝通能力強,責任心強,有團隊合作精神,能承受較大工作壓力;

        3、英語書寫及口語良好;

        4、能適應上海周邊、太倉周邊短期出差;

      汽車項目崗位職責 篇4

        工作職責:

        1、負責項目的策劃,并組建項目團隊,對項目時間、成本及質量目標進行明確,制定項目任務分解;

        2、負責團隊的`領導及建設,與項目小組成員保持密切的溝通,定期組織項目小組會議,及時跟蹤任務的進度及狀態;

        3、負責項目的風險識別與預防,及時采取風險預防措施。

        工作要求:

        1、大;蛞陨蠈W歷,5年外資汽車電子從業經驗;

        2、熟悉電子產品生產工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;

        3、優秀的溝通表達及項目推動能力。

      汽車項目崗位職責 篇5

        崗位職責

        1、制定項目總進度計劃并進行跟蹤;

        2、負責項目各階段工作的推進和問題的`處理;

        3、協調各部門工作確保項目順利進行;

        4、完成項目進行各階段的資料(apqp);

        5、負責日常與韓國公司聯系。

        任職資格

        1、工科專業大專以上學歷;

        2、具有汽車零部件行業質量,開發,生技等部門工作經歷優先;

        3、熟悉apqp等ts五大工具;

        4、具備良好的溝通能力、善于表達、總結和歸納;

        5、具備良好的學習能力,組織能力、協調能力及應變能力

        6、韓語熟練,聽說讀寫流利。

      汽車項目崗位職責 篇6

        崗位職責:

        1、從事汽車行業市場調查、分析研究,為客戶提供市場研究咨詢報告;

        2、負責汽車產品類項目研究;

        3、負責客戶委托市場研究項目的`計劃、組織、運作和管理;

        4、參與客戶溝通,談判及維護工作。

        崗位要求:

        1、統計學、心理學、社會學、汽車工程等專業本科或以上學歷;

        2、一年以上商用車領域市場研究經驗;

        3、熱愛研究,對研究分析感興趣,邏輯思維強,喜歡分析和關注新鮮事物;

        4、良好的溝通表達能力,優秀的團隊意識和協作精神;

        5、可適應高強度且快速的工作節奏。

      汽車項目崗位職責 篇7

        職責描述:

        根據項目范圍、目標、時間等規劃項目、制定或更新項目計劃;

        管理項目的`執行,以確保遵守預算,時間表,和范圍;

        組織項目團隊完成項目任務,保證項目按期完成和質量;

        監控或跟蹤項目里程碑和交付;

        負責完成項目驗收和總結。

        任職要求:

        熟悉汽車行業整車運輸管理系統優先;

        有3年以上erp、wms、tms實施經驗優先;

        計算機或管理相關專業,大學本科或以上學歷;

        英語具有良好的聽說讀寫能力;

        分析問題和實際動手能力強,具有良好的團隊合作精神、溝通能力和職業素養。

      汽車項目崗位職責 篇8

        職責描述:

        1、參與制定和維護項目管理辦法,保證項目按進度有序進行;

        2、組織、協調項目開發,并跟蹤反饋進度,以滿足客戶對項目的要求;

        3、按項目管理作業流程,組織相關部門進行項目評估,達到科學決策;

        4、跟蹤確定項目的'進度,進行客戶需求與公司內部的協調溝通,組織定期與客戶進行相關會談(技術、質量等問題及項目進度),及時傳遞各類信息,達到有計劃、按進度推動項目進行;

        5、完成項目樣品訂單資料的整理歸檔和按程序移交項目,為今后批量供貨提供技術、質量和商務等問題的處理提供追溯依據;

        任職要求:

        1、本科及以上學歷,市場營銷、項目管理或機械類相關專業,英語cet4級;

        2、25年項目管理工作經驗,制造類行業工作經驗者優先考慮;

        3、了解行業、產品與工藝,熟練使用辦公軟件,普通話較標準;

        4、具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力和問題解決能力。

      汽車項目崗位職責 篇9

        職責:

        1、負責大客戶當年產出目標負責拓展車廠業務,有效管理銷售業務進程,達成銷售目標;

        2、負責相關產品線在車廠的業務開拓工作,獲得新的項目需求機會,達成產品線銷售目標;

        3、明確客戶具體需求,并通過與客戶有效合作,協同內部相關部門,確定開發需求文檔

        4、建立并領導項目合作小組,有效管理客戶項目的'進展,定期向相關方匯報項目進展,協調內部資源,推動項目目標達成;

        5、與銷售團隊合作開拓行業新客戶;

        6、協同市場及業務拓展團隊,分析市場和產品增長潛力,評估確定產品的開發范圍。

        要求:

        1、本科及以上學歷,電氣、電子、機電相關專業;

        2、8年以上汽車電子或整車廠fae技術支持,研發,項目管理或技術型銷售工作經驗;

        3、具備熟練的英文溝通能力;

        4、具備優秀的溝通協調能力和抗壓能力;

        5、具備較強的跨文化溝通能力和項目管理能力。

      汽車項目崗位職責 篇10

        1.負責項目的'策劃,并組建項目團隊,對項目時間、成本及質量目標進行明確,制定項目任務分解;

        2.負責團隊的領導及建設,與項目小組成員保持密切的溝通,定期組織項目小組會議,及時跟蹤任務的進度及狀態;

        3.負責項目的風險識別與預防,及時采取風險預防措施。

      汽車項目崗位職責 篇11

        1.組織汽車電子項目開發管理,確保項目目標達成(質量、成本、交期、風險等);

        2.監控項目從評估、方案開發驗證、制造交付全流程工作,負責項目文件及資料的`整理、歸檔、存儲等;

        3.協調公司資源,參考研發部門的專業意見,從項目整體管理角度做出決策;跟蹤問題解決狀況,管理項目狀態,并及時匯報管理層;

        4.維護團隊成員的可用性及穩定性,協調處理項目開發過程中團隊成員之間的矛盾及沖突

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