行政人事具體崗位職責(zé)（精選21篇）
行政人事具體崗位職責(zé) 篇1
1、組織搭建企業(yè)的體系并實(shí)施(包含部門(mén)及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施)。
2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程，監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況：
(1)招聘管理：完成招聘任務(wù)，適時(shí)改進(jìn)企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況;
(2)人才培訓(xùn)與發(fā)展：建立并完善企業(yè)的人才引進(jìn)渠道、人才選拔機(jī)制和人才培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理體系;
(3)員工關(guān)系：建立良好的勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制;
(4)薪酬績(jī)效：全面負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效方案制定、統(tǒng)籌等工作，根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績(jī)效管理工作，并實(shí)施以及進(jìn)行薪酬核算。
3、負(fù)責(zé)公司建設(shè)，員工活動(dòng)組織、策劃和安排。
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
行政人事具體崗位職責(zé) 篇2
1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;
2. 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員接待工作;
3. 負(fù)責(zé)行政采購(gòu)和各項(xiàng)行政費(fèi)用控制;
4. 辦公室行政后勤工作：?jiǎn)T工宿舍、辦公用品出入庫(kù)、5S管理、快遞收發(fā)等;
5. 負(fù)責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車(chē)輛各項(xiàng)管理工作;
6. 公司工商臺(tái)賬管理/注冊(cè)等事務(wù)及其他外出外勤工作;
7. 協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;
行政人事具體崗位職責(zé) 篇3
1.員工考勤管理，年假管理
2.員工居住證及居轉(zhuǎn)戶管理
3.婚喪補(bǔ)助金申請(qǐng)及管理
4.駐在員支援(保險(xiǎn)、房屋、簽證等)
5.韓國(guó)出差人員支援(簽證、酒店、車(chē)輛等)
6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會(huì)、終務(wù)式
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)
行政人事具體崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購(gòu)、配備、領(lǐng)取、盤(pán)點(diǎn)等;
4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)及掃描儀等);
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;
6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負(fù)責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動(dòng)接待工作;
7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;
8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;
9、對(duì)接各事業(yè)部分平臺(tái)的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作;
行政人事具體崗位職責(zé) 篇5
1)負(fù)責(zé)公司行政工作規(guī)劃、管理(安全、采購(gòu)、會(huì)務(wù)、公共關(guān)系等);
2)負(fù)責(zé)公司人力資源需求預(yù)測(cè)、整體定崗、定編、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表管理;
3)維護(hù)和完善招聘渠道，按時(shí)保質(zhì)滿足公司用人需求;
4)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。
行政人事具體崗位職責(zé) 篇6
1、協(xié)助招聘：發(fā)布職位，搜索簡(jiǎn)歷，電話邀約，安排面試，面試接待等;
2、辦公室各類(lèi)行政工作：快遞的收發(fā)，訂水，考勤等;
3、部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其它事宜;
行政人事具體崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，建立規(guī)范的人力資源體系、完善公司管理制度;
2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)置公司組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;
3、組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及相關(guān)人事規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織推行實(shí)施;負(fù)責(zé)員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動(dòng)管理等人事管理工作;
4、擬訂各崗位績(jī)效考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;
5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長(zhǎng)期穩(wěn)定的供給;
6、調(diào)查實(shí)際培訓(xùn)需求，建立培訓(xùn)課程體系，選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部講師，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施及考評(píng);
7、建立完善的薪酬福利體系，并負(fù)責(zé)每月工資的編制;
8、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng)與員工關(guān)懷;
9、監(jiān)督、考核下屬的工作，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)與培養(yǎng);
10、建立規(guī)范的行政、后勤管理運(yùn)作流程，進(jìn)行辦公室費(fèi)用的預(yù)算與控制;
行政人事具體崗位職責(zé) 篇8
1、每天跟蹤門(mén)店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常，統(tǒng)計(jì)并核對(duì);
2、根據(jù)門(mén)店情況統(tǒng)計(jì)員工加班時(shí)間;
3、工作簡(jiǎn)單，上手快;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
行政人事具體崗位職責(zé) 篇9
1.負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管
2.制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算
5.其他人事日常工作
行政人事具體崗位職責(zé) 篇10
1、實(shí)習(xí)生的招聘，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待等;
2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào);
3、招聘營(yíng)銷(xiāo)，包括招聘宣傳素材制作等;
4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理;
5、團(tuán)建類(lèi)活動(dòng)策劃和配合執(zhí)行;
行政人事具體崗位職責(zé) 篇11
1.做好前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)訪客，來(lái)賓的登記接待。
2.員工考勤統(tǒng)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，辦公用品的采購(gòu)與管理工作。
4.員工入職手續(xù)辦理。
5.負(fù)責(zé)公司行政后勤及管理工作。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
行政人事具體崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)招聘，辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;
2、完成上司安排的其他工作
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，做好信息的上傳下達(dá);
行政人事具體崗位職責(zé) 篇13
1、配合公司開(kāi)展日常團(tuán)隊(duì)管理工作。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募，團(tuán)隊(duì)組建工作。
3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作。
5、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)配合主管管理團(tuán)隊(duì)成員!
行政人事具體崗位職責(zé) 篇14
1.收集整理招聘需求，維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，初試、復(fù)試，面試結(jié)果跟進(jìn);
3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn);
4分析拓展各類(lèi)招聘渠道，實(shí)現(xiàn)招聘工具的更新與開(kāi)發(fā);
5.招聘報(bào)表制作分析，制定年度招聘計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。
行政人事具體崗位職責(zé) 篇15
1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報(bào)理賠、薪資費(fèi)用的計(jì)算、發(fā)放等 ;
2、與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的咨詢與問(wèn)題解決工作，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取擴(kuò)大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;
5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;
行政人事具體崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;
2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級(jí)做好面試記錄，編制面試報(bào)告;
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù);
5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
行政人事具體崗位職責(zé) 篇17
1、進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系的維護(hù)，考勤、薪酬計(jì)算、入離職、異動(dòng)(晉升、降級(jí)、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行，宣傳及推廣企業(yè)文化;
行政人事具體崗位職責(zé) 篇18
1)協(xié)助主管開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作;
2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;
3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協(xié)助主管完成其他人事工作。
行政人事具體崗位職責(zé) 篇19
出納庫(kù)管崗位職責(zé)
出納、庫(kù)管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)學(xué)歷;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)每日回款統(tǒng)計(jì)等工作;
3、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作;
4、需配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作;
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、辦公住宿一體化環(huán)境,可住宿,可以做飯;
行政人事具體崗位職責(zé) 篇20
1. 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;
2. 組織開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;
3. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4. 組織并開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng);
5. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
行政人事具體崗位職責(zé) 篇21
財(cái)務(wù)兼出納崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、審核各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)并按審批要求準(zhǔn)確及時(shí)辦理各項(xiàng)收付款
2、登記資金日?qǐng)?bào)表并盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金、核對(duì)銀行帳戶,確保每日資金賬戶的正確性
3、編制每月公司憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
4、編制每月納稅申報(bào)表并及時(shí)繳納稅金。辦理非貿(mào)業(yè)務(wù)的出證及稅收申報(bào)
5、銀行票據(jù)及發(fā)票收據(jù)的購(gòu)買(mǎi)領(lǐng)用、登記、簽收、檢查。
6、各部門(mén)資金計(jì)劃登記及統(tǒng)計(jì)
登記公司各項(xiàng)合同臺(tái)帳及銷(xiāo)售臺(tái)帳
7、公司各項(xiàng)資產(chǎn)登記及盤(pán)點(diǎn)
8、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)資料整理歸檔
9、各銀行帳戶的開(kāi)立、注銷(xiāo)及貸款卡年檢
10、配合財(cái)務(wù)報(bào)告編制及財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作
11、英語(yǔ)良好,有外資房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)兼出納崗位