行政人事崗位職責集合

行政人事崗位職責集合（精選33篇）

行政人事崗位職責集合 篇1

　　崗位職責:

　　行政工作:

　　1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、負責公司的各類檔案及資質證件管理;

　　3、負責公司辦公區的日常管理,確保工作順暢、環境優雅;

　　4、協助領導完成公司各種活動的策劃、組織、安排;

　　5、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作及其他突發事件的`處理。

　　人事工作:

　　1、負責公司內部員工入轉調離管理及辦理工作,人員檔案的建立與管理等工作;

　　2、負責公司員工考勤、考核輔助、獎罰執行等工作;

　　3、負責公司員工福利發放等人事方面日常辦理工作。

　　任職要求:

　　1、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神;

　　2、具備較強的分析能力、思路清晰,做事及考慮問題耐心細致;

　　3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化等設備;

　　4、具備責任心及謙虛學習的態度,并計劃長期從事行政人事工作及具備良好的執行力

　　5、本科以上學歷,有兩年以上工作經驗以上尤佳。

行政人事崗位職責集合 篇2

　　1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

　　3、 組織、安排應聘人員的面試;

　　4、 參與公司外部培訓工作;

　　5、 完成部門負責人交辦的其它事項。

行政人事崗位職責集合 篇3

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作;

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理;

　　5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等;

行政人事崗位職責集合 篇4

　　1.做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

　　2.員工考勤統計。

　　3.負責快遞收發，辦公用品的采購與管理工作。

　　4.員工入職手續辦理。

　　5.負責公司行政后勤及管理工作。

　　6.上級領導交待的其它工作。

行政人事崗位職責集合 篇5

　　1)負責公司行政工作規劃、管理(安全、采購、會務、公共關系等);

　　2)負責公司人力資源需求預測、整體定崗、定編、成本預算、薪酬數據分析、統計、報表管理;

　　3)維護和完善招聘渠道，按時保質滿足公司用人需求;

　　4)負責員工培訓、關系管理、政策解答、處理人事糾紛。

行政人事崗位職責集合 篇6

　　依據中心的年度商業目標，制定年度保時捷中心人員管理計劃，人力資源部績效目標及工作計劃，確保人力資源部達成績效目標

　　制定保時捷中心的人員規劃計劃

　　制定及審核年度薪酬預算，確保保時捷中心保持人力市場競爭力

　　制定關鍵崗位的職業生涯規劃，提高員工的穩定性及企業歸屬感

　　協助所有部門執行績效管理

　　制定及維護保時捷中心的人員管理流程及相關政策，確保保時捷中心的所有員工按流程執行

　　建立、加強并維護與保時捷中心其他部門的持續協作關系

行政人事崗位職責集合 篇7

　　負責辦公用品的日常采購和行政費用(物業費、電費、水費、房租等)管理;

　　負責公司辦公環境的維護，如管理衛生保潔，確保辦公設施的正常運行;

　　負責公司的外聯工作，如房屋的租賃，政府項目的申報、來賓接待等;

　　組織、協調企業文化活動;

　　協助安排人員面試、復試工作;

　　協助培訓的組織工作;

　　上級安排的其他工作

行政人事崗位職責集合 篇8

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團建工作。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

行政人事崗位職責集合 篇9

　　1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;

　　2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的采購、配備、領取、盤點等;

　　4、負責辦公室環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);

　　5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理;

　　6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務，含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

　　7、協助公司的企業文化建設工作，創造積極向上的企業文化氛圍;

　　8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;

　　9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;

　　10、完成領導交代的其他臨時性工作;

行政人事崗位職責集合 篇10

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　4、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，達成招聘計劃。

　　5、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　6、負責公司員工社保辦理等事項。

　　7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　8、負責員工考勤管理和紀律監察。

　　9、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

　　10、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

行政人事崗位職責集合 篇11

　　出納及行政崗位職責

　　職責描述:

　　工作職責:

　　1、 負責公司現金、票據及銀行存款收支的管理和核對;

　　2、 負責日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;

　　3、 負責公司日常的行政工作。

　　4、 完成上級交付的其他財務工作。

　　崗位要求:

　　1、會計、審計等相關專業大專或以上學歷;

　　2、具備1年以上出納相關工作經驗,具有會計從業資格證;

　　3、具備一定得財務知識,包括國家相關法律法規、稅法,熟悉結算報銷等程序;

　　4. 熟悉銀行業務;

　　3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

　　4、工作認真、負責,具有良好的職業道德水平;

　　5、廣州戶口優先

　　出納及行政崗位

行政人事崗位職責集合 篇12

　　1. 負責客戶維護工作、及時滿足客戶和雇員在合法合理范圍內的人事服務需求，解決客戶提出的服務方面的問題;

　　2. 在雇員發生入職或離職后，及時與客戶確認增減員信息;

　　3. 雇員入職手續辦理，包括向雇員發出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動合同、收取入職資料等事宜;

　　4. 雇員離職手續辦理，包括向雇員發出離職告知等事項; 配合薪資專員進行雇員工資數據的收集;

　　5. 建立、維護、完善系統中客戶和員工基本信息，包括：雇員信息建檔、基本信息輸入及維護、雇員上下崗申報等事項;

　　6.維護、完善雇員信息的變更，包括：雇員基本信息的變更、雇員性質的變更、雇員報價單的變更、社保和公積金基數的變更，大合同的變更所引起的一系列調整;

　　7. 整理客戶和雇員提交的材料或原始憑證，交由資料管理員流轉和歸集管理; 在雇員合同到期前兩個月，及時提醒和后續續簽事宜;

　　8. 客戶應收款的催收工作，保證每月月底95%的到款率;

　　9.接受客戶或員工在其權限范圍內以電話或郵件形式咨詢人事服務方面的事宜.

行政人事崗位職責集合 篇13

　　1.負責辦理員工的入職和離職手續;保管員工的人事檔案;創立并維護雇員數據庫;完善員工手冊(在人事總監的協助下);

　　2.負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;

　　3.負責員工的個人所得稅和社保福利;

　　4.負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現場臨時出現的協調工作等;

行政人事崗位職責集合 篇14

　　1.接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性;

　　2.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3.協助公司員工的復印、掃描等工作;

　　4.積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;

　　5.負責執行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;

　　6.負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;

　　7.維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的其它工作。

行政人事崗位職責集合 篇15

　　1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

　　2、負責部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發。

　　3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。

　　4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發。

　　5、負責公司會務及日常事務管理。

　　6、負責規章制度的執行及相關處理。

　　7、負責信件管理、印間管理。

　　8、負責政府相關職能部門的溝通協調事項處理。

　　9、負責公司內部各部門之間行政管理工作和溝通協調。

　　10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發放。

　　11、公司來訪人員接待，內、外線電話轉接。

　　12、公司人員用餐情況統計/分析。

　　13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。

行政人事崗位職責集合 篇16

　　出納庫管崗位職責

　　出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關工作經驗或者相關學歷;

　　2、負責市場每日回款統計等工作;

　　3、工資、獎金的發放等工作;

　　4、需配合財務經理工作;

　　5、接受應屆畢業生;

　　6、辦公住宿一體化環境,可住宿,可以做飯;

行政人事崗位職責集合 篇17

　　1、協助完成公司考勤及相關考勤單據的審核;

　　2、花名冊、OA系統的日常更新維護;

　　3、年度培訓計劃的落實與各項培訓的準備;

　　4、協助辦理外聯業務(工傷、G60、人才積分等業務)。

行政人事崗位職責集合 篇18

　　財務兼出納崗位職責

　　職責描述:

　　1、審核各項費用申請并按審批要求準確及時辦理各項收付款

　　2、登記資金日報表并盤點現金、核對銀行帳戶,確保每日資金賬戶的正確性

　　3、編制每月公司憑證、編制會計報表、統計報表

　　4、編制每月納稅申報表并及時繳納稅金。辦理非貿業務的出證及稅收申報

　　5、銀行票據及發票收據的購買領用、登記、簽收、檢查。

　　6、各部門資金計劃登記及統計

　　登記公司各項合同臺帳及銷售臺帳

　　7、公司各項資產登記及盤點

　　8、會計憑證、賬簿、報表、稅務申報資料整理歸檔

　　9、各銀行帳戶的開立、注銷及貸款卡年檢

　　10、配合財務報告編制及財務報表審計工作

　　11、英語良好,有外資房地產企業工作經驗者優先考慮。

　　財務兼出納崗位

行政人事崗位職責集合 篇19

　　1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等;

　　2、候選人初試與業務面試官協調;

　　3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等;

　　4、包含入離職手續辦理、考勤管理;

　　5、團建類活動策劃和配合執行;

行政人事崗位職責集合 篇20

　　1、全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源，行政事務和日常事務工作。

　　2、根據公司實際情況制定各項規章制度，并以身作則，帶頭執行，嚴格落實公司規章制度。

　　3、制定公司行政管理的方針，政策和制度。

　　4、處理好各部門之間的綜合協調工作，溝通內外聯系，努力協調和督促公司部門與部門之前的互相配合、互相支持，協同作戰，緊密聯系;及時向領導反映情況、反饋信息，保證上情下達和下情上達;

　　5、負責人員招聘，錄用，辭退，考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善。

　　6、全力負責公司后勤保障工作。

　　7、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

行政人事崗位職責集合 篇21

　　1、負責招聘，辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;

　　2、完成上司安排的其他工作

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理，做好信息的上傳下達;

行政人事崗位職責集合 篇22

　　1、協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入離職手續辦理

　　3、公司內部員工檔案的更新與管理;

　　4、負責考勤及工資績效的核算;

　　5、其他行政人事類工作

行政人事崗位職責集合 篇23

　　1. 協助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;

　　2. 協助進行人事檔案的整理和信息錄入;

　　3. 領導交辦的其他臨時性工作任務。

行政人事崗位職責集合 篇24

　　1、需有相關工作經驗或者相關學歷；

　　2、負責市場每日回款統計等工作；

　　3、工資、獎金的發放等工作；

　　4、需配合財務經理工作；

　　5、接受應屆畢業生；

　　6、辦公住宿一體化環境，可住宿，可以做飯；

行政人事崗位職責集合 篇25

　　職責描述：

　　負責公司行政、人事以及后勤等日常管理工作

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，大專以上學歷，男女不限；

　　2、5年以上生產管理相關工作經驗，3年以上行政經理工作經驗；

　　3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，能全面主持相關工作；

　　4、具有一定的文字功底，具備良好的策劃、組織和協調能力。

　　職責描述：

　　1、行政管理制度的修訂，日常通知的撰寫；

　　2、行政辦公用品的采買，公司電信等日常費用的申請與繳納，辦公室日常行政管理；

　　3、公司車輛管理；

　　4、成都總部3家公司的薪酬核算；

　　任職要求：

　　1、要求品行兼優，有五年以上相關工作經驗；

　　2、持駕照，3年以上安全駕駛經驗。

行政人事崗位職責集合 篇26

　　1、進行招聘渠道開發、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

　　2、負責員工日常關系的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉正、調崗等)退休等手續辦理;

　　3、負責員工活動的組織策劃及執行，宣傳及推廣企業文化;

行政人事崗位職責集合 篇27

　　1、 組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。

　　2、 組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

　　4、 根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

　　5、 完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。

　　6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。

　　7、 負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

　　8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、 與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。

行政人事崗位職責集合 篇28

　　1、組織搭建企業的體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發展通道、績效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實施)。

　　2、負責制定與優化人力資源的.管理制度和工作流程，監督實施執行情況：

　　(1)招聘管理：完成招聘任務，適時改進企業的招聘體系和招聘流程、分析行業人才狀況;

　　(2)人才培訓與發展：建立并完善企業的人才引進渠道、人才選拔機制和人才培訓機制，構建穩定可持續發展的人才管理體系;

　　(3)員工關系：建立良好的勞資關系，負責勞動風險的預防與控制;

　　(4)薪酬績效：全面負責企業績效方案制定、統籌等工作，根據企業情況完善企業績效管理工作，并實施以及進行薪酬核算。

　　3、負責公司建設，員工活動組織、策劃和安排。

　　4、負責各部門的協調與關系維護。

　　5、上級領導交辦的任務。

行政人事崗位職責集合 篇29

　　1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

　　2、負責公司行政事務性工作;

　　4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

　　5、上級交辦的其他事項。

行政人事崗位職責集合 篇30

　　1、配合公司開展日常團隊管理工作。

　　2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。

　　3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

　　4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。

　　5、根據不同階段,制定團隊發展經營計劃。

　　6、帶領團隊完成相關任務指標。

　　7、負責配合主管管理團隊成員!

行政人事崗位職責集合 篇31

　　1.負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管

　　2.制定培訓計劃，組織公司內部培訓

　　3.員工社保、公積金等的繳納管理

　　4.員工考勤異常處理，每月考勤結算

　　5.其他人事日常工作

行政人事崗位職責集合 篇32

　　1、協助總經理制定公司發展戰略,參與制定、修改、實施公司年度經營計劃;

　　2、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;

　　3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實施,完成年度任務目標;

　　4、建設人力資源體系,組織開展人力資源管理工作;

　　5、根據公司的發展規劃,提出組織結構設計及改進方案;

　　6、負責搭建公司績效考核體系,貫徹考核方案的實施和推廣;

　　7、協助總經理負責與政府各部門的對接及接待工作;

　　8、領導安排的'其他工作。

行政人事崗位職責集合 篇33

　　1、負責員工入職、試用期、轉正、兩地外派和勞動合同管理;

　　2、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護;

　　3、負責培訓計劃監控與組織實施(如新員工培訓);

　　4、負責處理員工勞動糾紛;

　　5、管理公司車輛上保險、年檢、加油卡管理等工作;

　　6、配合領導完成相關的工作內容。