倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦（通用19篇）

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇1

　　1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商erp系統(tǒng)，有豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)

　　2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨(dú)立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力:能夠?qū)�業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品，并對(duì)未來產(chǎn)品應(yīng)用機(jī)構(gòu)提出設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對(duì)現(xiàn)在流程進(jìn)行分析，提出改善建議

　　6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神，能夠承受壓力，習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　8、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)大宗電商—倉(cāng)儲(chǔ)板塊的業(yè)務(wù)拓展及運(yùn)營(yíng)管理；

　　2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的`倉(cāng)儲(chǔ)&物流體系；

　　3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商，負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作；

　　4、根據(jù)平臺(tái)規(guī)劃，制訂倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)展方向，完善倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，明確倉(cāng)儲(chǔ)重點(diǎn)指標(biāo)；

　　5、根據(jù)平臺(tái)需要，建立倉(cāng)儲(chǔ)管理網(wǎng)絡(luò)有效降低成本；

　　6、收集整合大宗倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)資源，完成“云倉(cāng)”平臺(tái)搭建與運(yùn)營(yíng)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)院校物流管理、供應(yīng)鏈或貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理，精通大宗倉(cāng)儲(chǔ)工作流程及相關(guān)流程制度；

　　3、有豐富的（鐵、陸、海）倉(cāng)儲(chǔ)及配送供應(yīng)商合作資源；

　　4、擅長(zhǎng)大宗倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)分析、資源統(tǒng)籌及進(jìn)度管理；

　　5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)同、執(zhí)行能力，服務(wù)意識(shí)與合作意識(shí)強(qiáng)。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇3

　　1、規(guī)劃倉(cāng)庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標(biāo)示管理；

　　2、堅(jiān)持倉(cāng)庫的憑單收發(fā)料，按先進(jìn)先出的'原則，保證帳卡物相符；

　　3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤；

　　4、組織盤點(diǎn)工作：不定時(shí)盤點(diǎn)/月盤點(diǎn)/年終盤點(diǎn)及抽盤，分析問題作出書面的對(duì)策報(bào)告；

　　5、每月統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)不良品報(bào)表交采購(gòu)部協(xié)商退貨事宜；

　　6、定期呆滯料統(tǒng)計(jì)上報(bào)和報(bào)廢物料的處理；

　　7、防水。防火、防盜，加強(qiáng)門禁管制，以預(yù)防為主。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇4

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護(hù)并定期更新客戶信息，確保客戶信息的準(zhǔn)確性。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)人員日常工作分配及人員管理；

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理，保證倉(cāng)庫erp數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確，帳物相符；

　　4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫內(nèi)收發(fā)貨各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；

　　5、加強(qiáng)與提高倉(cāng)庫的各崗位人員工作能力；

　　6、保證倉(cāng)庫所有貨品的庫存準(zhǔn)確率及出入庫的準(zhǔn)確率；

　　7、加強(qiáng)與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的`工作匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1、男，35周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷；

　　2、至少3年以上倉(cāng)庫實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，電腦使用熟練；

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一個(gè)系統(tǒng)的操作及應(yīng)用；

　　4、能服從上級(jí)安排，身體強(qiáng)健，能吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮；

　　5、有現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉智能化倉(cāng)儲(chǔ)管理方案

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇6

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集本區(qū)域的倉(cāng)儲(chǔ)物流市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'銷售策略、市場(chǎng)策略等信息,對(duì)所收集的信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策;

　　2、深入了解倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶,識(shí)別和尋找目標(biāo)潛在客戶,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和開發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)客戶倉(cāng)儲(chǔ)需求信息的收集,倉(cāng)儲(chǔ)新客戶的開發(fā)、跟進(jìn),促成合作,落實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)推廣業(yè)務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓、倉(cāng)盟發(fā)展和管理工作;整合倉(cāng)庫與貨主資源,為倉(cāng)庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

　　5、定期拜訪客戶,維護(hù)倉(cāng)儲(chǔ)與客戶之間良好的關(guān)系,促進(jìn)雙方長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作;

　　6、及時(shí)對(duì)市場(chǎng)推廣進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;反饋倉(cāng)儲(chǔ)推廣進(jìn)度給公司;按時(shí)、按量、按標(biāo)準(zhǔn)完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

　　7、從事倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)開拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉(cāng)儲(chǔ)資源者。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

　　2、制定本部門預(yù)算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;

　　3、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并定期盤點(diǎn),保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫最大化的使用率;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行倉(cāng)庫內(nèi)的盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;

　　6、負(fù)責(zé)配送中心團(tuán)隊(duì)管理,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作技能。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);

　　4、較強(qiáng)的'溝通、解決問題和團(tuán)隊(duì)管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5、誠(chéng)信、敬業(yè),有韌性,適應(yīng)性好。能接受外派更好。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇8

　　1、全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)人員日常工作分配及人員管理；

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理，保證倉(cāng)庫erp數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確，帳物相符；

　　4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫內(nèi)收發(fā)貨各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；

　　5、加強(qiáng)與提高倉(cāng)庫的各崗位人員工作能力；

　　6、保證倉(cāng)庫所有貨品的`庫存準(zhǔn)確率及出入庫的準(zhǔn)確率；

　　7、加強(qiáng)與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、建立科學(xué)高效的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理體系,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度和流程;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃制定倉(cāng)儲(chǔ)物流部的'工作計(jì)劃并組織落實(shí);

　　3、改善倉(cāng)儲(chǔ)物流的各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運(yùn)作效率,有效降低倉(cāng)儲(chǔ)物流成本;

　　4、合理利用庫存空間,負(fù)責(zé)庫房的全面安全管理工作,發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進(jìn)方案;

　　5、負(fù)責(zé)成品、輔料的日常驗(yàn)收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點(diǎn)和對(duì)賬工作;

　　6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保物流體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn);

　　7、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;

　　3、熟悉大型倉(cāng)庫管理流程,以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié);

　　4、具備較強(qiáng)的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、工作細(xì)致,謹(jǐn)慎,責(zé)任心強(qiáng)。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇10

　　1、貨品入庫，倉(cāng)管員要親自核對(duì)貨號(hào)、規(guī)格明細(xì)及數(shù)量與供應(yīng)商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時(shí)要核對(duì)是否按采購(gòu)訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的.物料和成品應(yīng)分類存放，及時(shí)入賬;并開據(jù)入庫驗(yàn)收單，交予財(cái)務(wù)部門，以便做賬。

　　3把好驗(yàn)收關(guān)，拒絕一切不合質(zhì)量要求的貨物進(jìn)入倉(cāng)庫、做好倉(cāng)庫安全、防火、防盜工作。

　　4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)及時(shí)分發(fā)到相關(guān)部門，避免延誤甚至遺失。

　　5、合理安排庫內(nèi)堆放，預(yù)留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

　　6、適時(shí)盤點(diǎn)庫存，做到帳實(shí)相符。嚴(yán)格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對(duì)借用的工具及時(shí)催還。

　　7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相關(guān)提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

　　8、日清月結(jié)，憑單下賬，在每月的5號(hào)之前向財(cái)務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類相關(guān)報(bào)表。

　　9、定期盤點(diǎn)倉(cāng)庫庫存，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào);

　　10、保證倉(cāng)庫物資及貨品的安全。

　　11、定期對(duì)庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。

　　12、隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時(shí)。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇11

　　1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的'渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng),推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護(hù)并定期更新客戶信息,確保客戶信息的準(zhǔn)確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學(xué)歷;企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理、終端客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能認(rèn)識(shí)和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會(huì)員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇12

　　1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程

　　2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)

　　3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團(tuán)隊(duì)溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)

　　2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨(dú)立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力:能夠?qū)�業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對(duì)未來產(chǎn)品應(yīng)用機(jī)構(gòu)提出設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對(duì)現(xiàn)在流程進(jìn)行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程

　　2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)

　　3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團(tuán)隊(duì)溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求

　　4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗(yàn)

　　2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨(dú)立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力:能夠?qū)�業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對(duì)未來產(chǎn)品應(yīng)用機(jī)構(gòu)提出設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的.目標(biāo)制定策略并執(zhí)行

　　5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對(duì)現(xiàn)在流程進(jìn)行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力

　　7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作

　　9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)項(xiàng)目年度銷售計(jì)劃，做出年度工作計(jì)劃和預(yù)算；

　　2、深入分析運(yùn)營(yíng)情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運(yùn)營(yíng)，不斷改善運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會(huì)、天貓、淘寶等主流電商平臺(tái)的訂單業(yè)務(wù)的處理；

　　4、對(duì)收、上、分、發(fā)、存、退等各項(xiàng)工作流程制度的梳理和優(yōu)化；

　　5、針對(duì)新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績(jī)效考核指標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)，績(jī)效體系搭建；

　　8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時(shí)具備較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗(yàn)要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；

　　3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；

　　5、具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇14

　　一、在庫主任和分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)科的全面工作。

　　二、自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)儲(chǔ)備糧食的方針、政策；切實(shí)把國(guó)家儲(chǔ)備糧食管住、管好。

　　三、按照“一符、三專、四落實(shí)”的要求，認(rèn)真落實(shí)儲(chǔ)備糧管理的各項(xiàng)措施。糧食出入必須按照上級(jí)下達(dá)的有關(guān)文件和出入庫通知書執(zhí)行，沒有齊全的手續(xù)，任何人無權(quán)動(dòng)用。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、有效”的防治原則，不斷提高科學(xué)保糧水平，努力創(chuàng)造高標(biāo)準(zhǔn)“一符四無”糧倉(cāng)。庫存的儲(chǔ)備糧食要有專人定期進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，做到防蟲、防鼠、防火、防盜無事故，確保儲(chǔ)備糧油的安全儲(chǔ)存。發(fā)生事故要及時(shí)上報(bào)。

　　五、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家儲(chǔ)備糧食統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地填報(bào)數(shù)據(jù)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)和拒報(bào)。要嚴(yán)守機(jī)密。有關(guān)涉密事項(xiàng)，任何人不得泄露。

　　六、協(xié)助庫領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好國(guó)家儲(chǔ)備糧食的輪換工作，認(rèn)真做好糧食的收發(fā)，檢斤驗(yàn)質(zhì)與商務(wù)處理。負(fù)責(zé)庫外存放點(diǎn)儲(chǔ)備糧的檢查和指導(dǎo)工作。

　　七、定期不定期的對(duì)各責(zé)任倉(cāng)進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)糧隱患及時(shí)組織人員處理，確保儲(chǔ)糧安全。

　　八、定期向庫領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)倉(cāng)儲(chǔ)保管工作情況，提出合理化建議，不斷完善科學(xué)保糧和措施，提高倉(cāng)儲(chǔ)管理水平。

　　九、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇15

　　a、對(duì)內(nèi)管理職責(zé)如下：

　　1、積極貫徹執(zhí)行公司及財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉(cāng)管員學(xué)習(xí)公司相關(guān) 文件，加強(qiáng)倉(cāng)庫集體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高倉(cāng)管員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　2、嚴(yán)格控制庫存，優(yōu)化庫存管理， 對(duì)現(xiàn)有有關(guān)倉(cāng)庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

　　3、根據(jù)公司發(fā)貨情況，合理安排倉(cāng)庫內(nèi)部的日常工作；

　　4、積極配合鏈接部門的考核管理，月底按考核結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，根據(jù)考核評(píng)分提出倉(cāng)庫內(nèi)部管理 的調(diào)整措施和方案，避免錯(cuò)誤重犯；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、下班后倉(cāng)庫衛(wèi)生及安全檢查，電源、門、窗，杜絕安全隱患；

　　b、對(duì)外的職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫與采購(gòu)部、銷售部等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào)；

　　2、每月及時(shí)編制匯總并報(bào)送物料消耗表，上報(bào)財(cái)務(wù)；

　　3、每月定期或不定期向財(cái)務(wù)部成本組匯報(bào)當(dāng)月倉(cāng)庫工作的`進(jìn)展情況；

　　4、負(fù)責(zé)將有關(guān)倉(cāng)庫數(shù)據(jù)信息及時(shí)報(bào)生產(chǎn)采購(gòu)，具體報(bào)送的有：

　　（1）庫存產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及物料庫齡分析（每月 27 日） ；

　　（2）呆滯物料統(tǒng)計(jì)表（每月 27 日） ；

　　（3）月度倉(cāng)管員的內(nèi)部考核表（每月最后一天）。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇16

　　1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉(cāng)儲(chǔ)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

　　2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項(xiàng)制度并貫徹實(shí)施。

　　3.根據(jù)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉(cāng)儲(chǔ)工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人。

　　5.核定和掌握倉(cāng)庫各種物資的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫存、合理使用。

　　6.掌握各類物資的收發(fā)動(dòng)態(tài)，審查統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期撰寫倉(cāng)儲(chǔ)工作分析報(bào)告，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.定期組織盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人，提出處理意見。

　　8.參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系，參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量體系實(shí)施情況。

　　9.負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對(duì)呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實(shí)施。

　　10.做好倉(cāng)儲(chǔ)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。

　　11.合理調(diào)配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計(jì)劃，努力提高他們的積極性和服務(wù)意識(shí)。

　　12.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部與其他部門的.溝通，協(xié)調(diào)事宜。

　　13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1、策劃并實(shí)施公司年度物流市場(chǎng)工作目標(biāo)及營(yíng)銷方案;依托供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)，開發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，銷售以倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、貨代等物流供應(yīng)鏈服務(wù)產(chǎn)品為主的服務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司年度物流銷售指標(biāo)的完成;

　　3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);

　　4、分析新的和原有銷售市場(chǎng)的潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;

　　5、維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

　　6、收集客戶資料;維護(hù)客戶關(guān)系，確認(rèn)客戶和供應(yīng)商的各項(xiàng)費(fèi)用、及時(shí)對(duì)賬、催款

　　7、對(duì)客戶提供物流專業(yè)咨詢和方案;

　　任職要求:

　　1.全日制專科及以上，財(cái)經(jīng)類或工商管理、物流管理相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有第三方物流公司銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.對(duì)物流市場(chǎng)熟悉，自身有一定的客戶資源

　　4.有第三方倉(cāng)儲(chǔ)物流工作經(jīng)驗(yàn)，有倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、貨代領(lǐng)域資源者可優(yōu)先考慮。

　　薪資結(jié)構(gòu):崗位工資+提成

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇18

　　大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉(cāng)儲(chǔ)量販)

　　1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

　　4、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的'渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng),推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系;

　　7、維護(hù)并定期更新客戶信息,確保客戶信息的準(zhǔn)確性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學(xué)歷 ;企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) ;5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理、終端客戶維護(hù)及品牌建設(shè)有深入的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能認(rèn)識(shí)和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有優(yōu)秀的計(jì)劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會(huì)員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇19

　　倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部整體運(yùn)營(yíng)工作。

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)布局的統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　3、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的開展與拓展。

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精通倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式。