教學教研崗位職責（通用3篇）
教學教研崗位職責 篇1
職位描述：
崗位職責：
1.負責華為技術培訓、管理培訓教學產品的`優化設計，培訓質量評估、監控；
2.負責培訓師培訓素質與特質的賦能，提升培訓師培訓專業角色能力；
3.負責建立和完善標準的教學規范，優化課程體系；
4.負責通過各項教學工作報告、報表，通過數據分析團隊提升教學人員工作效能；
職位要求：
1.統招碩士、博士學歷，北師大、華東師大、華南師大等高校教育技術學、心理學方向專業優先；
2.從事教研開發工作3年以上；
3.具有培訓師或教師培訓認證能力；
教學教研崗位職責 篇2
崗位職責:
1. 資源研發:負責中小學學科課程的知識網絡、概念框架的梳理及本公司核心教學內容資源的研發及整合工作;
2. 團隊建設:負責本公司教研團隊的組建及日常管理,能力考核工作;
3. 教學研究:組織研究中小學主要科目的教學大綱、教學目的、課程功能、課程結構、課程內容、課程實施、課程評價、課程管理等的理論與實踐;
4. 教學調查:組織教研員深入學校、教師、課堂教學實際,了解教學狀況,及時發現問題,研究解決策略,為公司產品服務決策提供參考;
5. 政策研究:研究全國和各省的教育政策,對公司產品、服務、資源開發運營決策提供材料和咨詢,并對實施過程中的情況和問題進行及時的研究,要為產品服務資源的調整提供依據,要對成功的.決策進行分析、論證,為總結概括和提煉決策中蘊含的理論提供例證。
崗位要求:
1. 教育部直屬六大院校語數英,理化生或教育技術、教育統計學、教育心理學等專業本科及以上學歷;
2. 5年以上一線教學經驗,3年以上教研經驗;
3. 參與地方教材編寫、中小學校長、教研主任、教科院的教研員經歷的相關經驗優先。
教學教研崗位職責 篇3
崗位職責:
1、針對重點行業/職位建立課程體系，編排課程大綱和課程內容
2、制定針對行業/職位的導師教學流程、教學方法和對應的監督、評測方案
3、積累通用的'行業、職位的教研資料包，沉淀教研成果
4、對接產品部門，持續優化迭代課程相關app，包含教學工具、溝通工具等
5、針對重點行業/職位，設計公開課、講座等活動、課程，協助招生
6、研究市場競品的教學方式，對課程提出完善建議
7、教研團隊建設和人才培養崗位職責: