研學旅行教學部崗位職責（精選3篇）
研學旅行教學部崗位職責 篇1
1、在研學期間作為學生的臨時監護人，對學生各方面進行監管及監護。
2、接收所分管的學生后，及時對全體學生強調安全紀律。
3、熟悉所管理的學生的情況，及時掌握學生的身體狀況及思想、生活動態。關照學生生活起居，學生有困難時及時協調解決，特別要照顧好年紀較小的學生。
4、做好分管小組組長的選拔工作，以便管理工作的順利開展。加強對小干部的管理，充分發揮組長及其他小干部的作用，保證活動的正常進行。
5、教育學生樹立安全意識，加強營員的紀律教育，教育學生積極遵守相關制度和營員守則。確保無任何安全事故發生。
6、在培訓、活動、就餐、休息前必須讓各組組長清點人數，嚴格執行各項活動點名工作，堅持按作息時間休息。
7、對學生的表現做一個簡單記分統計，以便評選優秀學員。
8、如遇突發事故要首先保護學生的生命安全，以維護學生生命安全為天職，以維護與救助為紀律。
9、一切行動聽指揮，服從組委會及帶隊領導的統一協調和安排。
研學旅行教學部崗位職責 篇2
一、保研部主任崗位責任制
（一、在集團總部的統一領導下，認真貫徹落實衛生部、國家教委頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》和《托兒所、幼兒園保健管理制度》 。
（二、貫徹、執行國家的有關法律、法規、政策，學習、領會、宣傳集團的先進辦園理念，遵守集團總部的一切規章制度，負責指導、協調幼教集團內各個幼兒園的衛生保健、保育工作。
�。ㄈ�、負責制定集團保研工作計劃，完善各種保研制度，做到管理目標化、組織程序化、方法科學化、崗位責任化、作風民主化。
�。ㄋ�、按時定期巡回指導、掌握各園保研工作狀況、檢查和督導衛生保研人員的工作，根據工作細則實施必要的獎懲。
�。ㄎ濉πl生保研人員經常進行職業道德規范教育及組織業務培訓、學習，開展各種形式的保研活動，不斷提高保育、保研水平。
�。�、把幼兒養成教育作為保教工作重點，提高保教人員責任心及安全意識，確保幼兒身心健康，嚴防重大意外事故發生及法定傳染病的爆發流行。
�。ㄆ摺⒁杂變航】岛椭C發展為中心，加強家園聯系，要主動聽取幼兒家長的意見和要求，積極爭得幼兒家長對幼兒園保研工作的配合和支持。
�。ò�、定期召開保研工作會議，研究解決保研工作中存在的問題，提出對工作要求，制定切實可行的措施，不斷開展科研工作，促進保研工作的不斷發展。
二、保研部副主任崗位責任制
�。ㄒ�、根據國家衛生部、國家教委有關要求及集團總部各幼兒園的實際情況，積極配合保研部主任工作，按時參加集團各種活動及保研部工作會議，協同保研部主任巡回指導各園的保健、保育工作。
（二、密切配合保研部主任，組織培訓、學習、貫徹落實衛生部、國家教委頒布的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》和《托兒所、幼兒園保健管理制度》 。
�。ㄈ⒃诒Ｑ胁康慕y一部署下，積極參與保研部衛生保健制度的建立與完善。
�。ㄋ�、積極配合保研部主任，制定保研部每學期的工作計劃，并積極貫徹實施。要做到管理人文化、組織程序化、方法科學化、作風民主化。
（五、明確各園各級工作人員的衛生保健職責，定期下園巡回培訓、督導。保證衛生保健、保育工作細則的落實。做好每月保研信息統計以及考核工作，保證信息暢通。
�。�、掌握各園教職工及幼兒健康動態，協同保研部主任指導各園保研室，及時安排幼兒季度和全年體檢、傳染預防、健康教育、膳食管理、營養調查及健康評價工作。
�。ㄆ�、配合保研部主任，定期組織召開保研會議，參與保研課題的研究，開展各種形式的培訓活動，不斷提高保研人員的工作水平。
（八、充分調動各園保育隊伍的積極性和創造性，充分發揮各園保研工作人員的主觀能動性，確保保研工作健康和諧發展。
三、分園保研室主任崗位責任制
（一、認真貫徹落實衛生部國家教委頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》和《托兒所、幼兒園保健管理制度》 。
（二、貫徹執行幼教集團的各級各類計劃、規定及保研室的一切管理工作。
�。ㄈf助分園園長制定、修改有關保研室的規章制度。
�。ㄋ摹f助分園園長制定保研計劃、培訓計劃及做好保研工作總結。
�。ㄎ�、負責幼兒食堂管理、食譜制定。保證幼兒飲食科學合理、衛生安全。
�。�、與教研室主任密切配合，共同制定“保教一體化”的工作計劃，并組織檢查實施。 。
（七、切實做好幼兒衛生保健工作，確保幼兒身心健康，嚴防重大意外事故發生及法定傳染病流行。
�。ò恕⒅贫ūＱ惺已芯空n題，創設促進幼兒身心和諧發展的生活學習環境。
（九、深入班級，指導教師優化規范幼兒一日生活常規工作。
�。ㄊ⑶袑嵶ズ糜變簣@的安全工作，制定相關計劃并組織實施。
四、醫務保健人員的職責
醫師應當具有醫學院畢業程度，醫生和護士具有中等衛生學校畢業程度，或者取得衛生行政部門的資格認可。
1、負責制定本園全年衛生保健工作計劃和季節性防病計劃，按時間進行預防接種指導。
2、嚴格執行嬰幼兒入園及定期保健檢查、晨檢檢查、掌握全園各班小兒的健康狀況。對體弱及營養不良的小兒、佝僂病、營養性貧血患兒等加強護理，采取不同的措施，使其逐漸增強體質。
3、做好傳染病的預防管理，指導消毒及檢疫工作。
4、負責小傷小病的診斷治療工作，做到一般疾病園內治療，重病醫院治療。
5、配合炊事班長管理好嬰幼兒膳食，檢查每周食譜質量，定期進行營養計算，并協同保研主任對伙房人員進行衛生法規、營養知識培訓和食品技能指導。
6、制定并填寫日常保健工作的各種記錄，積累資料，做好統計分析，不斷改進工作。
7、負責藥物的保管、登記、賬務等工作，做好隔離病兒的護理工作，并對病兒詳細觀察記錄及嚴格消毒隔離。
8、組織工作人員學習保健知識，定期按季節向家長及園內職工宣傳保健及防病知識，對全園職工進行消毒知識培訓等。
9、對新入園的人員進行全面的體格檢查，合格后方可就職。
10、配合保研主任對園內環境衛生、安全定期檢查，及時消除隱患，積極采取措施避免事故的發生。
五、分園保研室副主任崗位職責
�。ㄒ�、認真貫徹執行《幼兒園工作規程》，貫徹落實衛生部、國家教委頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》和《托兒所、幼兒園保健管理制度》 。
�。ǘ�、在保研室主任的領導下，嚴格制定執行幼兒一日生活常規，以身作則，發揮帶頭作用，培養幼兒良好的文明衛生習慣和獨立能力，促使幼兒在體、智、德、美諸方面得到健康、和諧的發展。
�。ㄈ�、明確“保教一體化”的`含義，在教研室主任、保研室主任的帶領下，監督、檢查、指導全園衛生保健工作，定期參加各級各類教研學習，在日常工作中，培養幼兒的文明衛生習慣及良好的學習、生活習慣。
�。ㄋ�、協助保研室主任，執行完成集團總部的保研工作及任務，研究適合幼兒健康發展的科學途徑。研究制定保教科研課題的目標與實施。
（五、做好家長工作，了解家長對幼兒園的食譜、衛生保健工作的意見，不斷完善改進，使之更加符合幼兒的健康成長。
（六、協助保研室主任，做好安全衛生保健工作，保證幼兒的身心健康，防止法定傳染病流行和重大意外事故的發生。
�。ㄆ邎猿植粩鄬W習，更新知識，提高自身素質，更多的了解發現總結幼兒衛生保健和生長發育規律，使保育和教育更加緊密結合。
�。ò�、積極配合保研室主任的工作，定期向分園長、教研室主任、保研室主任匯報工作。
六、生教組長崗位責任制
（一、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，負責本組日常教育和保育工作的管理。
�。ǘ栏褡袷赜變簣@的各項規定，具體實施本組的各項工作計劃，督促本組教師積極配合幼兒園各項工作的正常開展，保證幼兒園整體工作的順利進行。
�。ㄈ⒄J真制訂本組學期教育教學工作計劃和教研工作計劃，并付諸實施。期末撰寫學期或年終工作總結。
�。ㄋ�、帶領老師們圍繞學期計劃，月工作重點及教育網絡主題，有組織、有計劃、有目標的開展教研活動，討論保教中的重點和難點，進行課題研究。
�。ㄎ�、協調本組與其他各組的工作相互聯系和協作，并虛心向其他組教師學習優秀經驗。同時管理好本組人員，協調好教師間的關系。
�。�、按參加全園性組長例會，安排各班衛生、消毒工作
（七、定期向園長，分園園長及主任匯報本組工作。
�。ò�、配合保研室，帶領生教教師完成幼兒園衛生工作和消毒任務。按要求完成教師一日工作規程，并協助本班其他教師培養幼兒一日常規，負責照顧幼兒安全與一日三餐。
七、夜間值班人員崗位職責
�。ㄒ�、準時交接班，不得無故缺勤、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，須請示領導，經領導同意后方可調班。
�。ǘ⑻岣呔�、堅守崗位、按時巡視，發現重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄，與班級值班教師做好交接班工作，清點人數。
�。ㄈ⒃诙疽龊梅篮毓ぷ鳎谙募疽龊梅朗罱禍�、滅殺蚊蠅工作。
（四、必須在幼兒睡眠室內值班，巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，消除各種安全隱患。
�。ㄎ�、嚴格執行作息制度，有計劃的組織幼兒的晚間活動。
八、炊事班班長崗位責任制
（一、在保研室主任的領導下，負責本食堂的全面工作，帶領工作人員認真學習、執行國家有關法律、法規，執行幼兒園飲食工作規范及各項規章制度。
（二、領導全班炊事員認真執行幼兒膳食標準，提高膳食質量，負責幼兒食堂主副食品調劑，認真落實食堂各項規章制度，團結全班職工，努力做好幼兒就餐服務工作。
（三、按幼兒膳食管理制度，全面安排幼兒膳食烹調、衛生安全與炊事員的工作分配，認真落實食譜菜譜規定，組織職工保質保量按時完成任務。不經批準，不能隨意改動食譜。
�。ㄋ摹⒔y計當天幼兒實到人數，定人定量做飯。認真搞好成本核算，節約用料減少消耗，降低伙食成本，增加伙食花樣品種，努力提高伙食質量。杜絕浪費。
�。ㄎ濉ьI全班職工嚴格執行《食品衛生法》，搞好食品衛生、個人衛生、環境衛生和安全生產，認真做好“四防”工作，加強食品衛生管理，保證食品符合衛生標準。
（六、嚴格執行衛生“五四”制，防止食物中毒。檢查、督促食譜制定并做好成本核算，掌握好盈虧幅度，降低伙食成本。做好月底清庫盤點工作。
�。ㄆ摺⒆龊瞄_飯前準備工作，做到按時開飯。搞好操作間、炊具的清潔衛生。
�。ò恕⒅贫ù妒略O備更新、維修計劃，組織全班職工管好用好炊事機械和設備，加強防火防盜工作。
�。ň�、管好庫房食物，對倉庫的食物做到心中有數，帳物相符，注意節約與安全。負責本食堂人員的管理，抓好考勤工作，把好采購、驗收、儲存、加工、烹調、安全進餐六關口。
�。ㄊ⑴浜媳Ｑ兄魅谓M織食堂職工的業務學習和技術培訓，合理搭配勞力，充分調動職工積極性，建立良好的食堂工作秩序和保證幼兒、教師安全進餐。
九、炊事員崗位責任制
�。ㄒ弧釔郾韭毠ぷ鳎瑯淞⒁磺袨橛變悍⻊盏乃枷�，努力提高服務質量，根據幼兒年齡特點制作營養豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。
�。ǘ�、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。
�。ㄈ栏駡绦袪I養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。
�。ㄋ摹⒏愫脧N房的清潔衛生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具定期擦洗干凈。
�。ㄎ�、注意個人衛生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。
�。�、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多現象，團結協作，不斷改進服務態度
�。ㄆ摺⒆龊冒踩ぷ鳎阑�、防毒、防盜，杜絕一切事故發生。
十、保潔員崗位責任制
（一）、保潔人員要樹立“服務第一”的觀念，文明待人，以自己的辛勤勞動為幼兒、家長創造一個優美、舒適的生活環境。
�。ǘ�、保潔員要按時參加幼兒園培訓學習，在搞好衛生的同時協助辦公室、門衛做好分管范圍內的安全檢查工作。及時發現問題，及時修理匯報。
�。ㄈ⒈崋T有權對破壞幼兒園公物、擾亂本園秩序、違犯幼兒園規定的行為進行勸阻、制止。
�。ㄋ模允貚徫�，積極工作，提高工作效率。自覺遵守紀律，上班不遲到、不早退，不準干私活，所管衛生區保持干凈無死角。
（五）、有事請假，服從保研室工作人員對工作的監督和檢查，不準隨便進班，撿到物品及時上交，不準在園內燒垃圾和樹葉。清掃的垃圾和廢物要倒入垃圾桶內，不準亂倒。
�。�、不斷加強學習，提高自身素質，團結同志、互助互學。搞好個人衛生，會用禮貌用語，在完成本職工作的情況下，完成有關部門交給的其它任務。
�。ㄆ撸⒃诠ぷ髦幸⒁獍踩敛Ａr要用擦玻璃工具，以免摔傷。用鹽酸刷廁所時，注意不要濺到身上，以免燒傷。
�。ò耍�、有計劃按時做好環境、物品等日常消毒工作，消毒液濃度配備要準確，符合衛生要求以完成達到消毒保潔的目的。
研學旅行教學部崗位職責 篇3
崗位職責：
1、教學質量把控，深入每一位老師的課堂，觀察老師的授課方式和學生的學習情況。找出老師可以提升的.方面，通過內部外部培訓，模擬演練等方式協助老師提升教學水平。
2、通過提升教學質量，提升續費率；安排家長會，公開課等方式，展現教學成果，學習氛圍等給到家長，同時收集家長的反饋。
3、教案評估和管理。制定教案標準并監督老師完成，確保所有教案體系備案。
4、新人教師教學能力培訓和評估，制定新人教師培訓計劃，和老教師一起完成該計劃并對新人能力進行評估和考核。
任職要求：
1、親和力強，具有良好的溝通表達能力；
2、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強；
3、積極，正能量，上進，愿意學習；愿意傾聽家長和學生的反饋；
4、有4年以上教育培訓行業教學管理經驗者優先考慮相關教育從業經驗者優先。