食品總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用24篇）
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
一、管理權(quán)限：
在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，行使對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
二、管理責(zé)任：
全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負責(zé)
三、主要職責(zé)：
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負責(zé)組織實施；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
5、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；
6、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定；
7、負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
8、提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；
9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
10、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
11、負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、組織落實董事會決議，全面負責(zé)公司(生產(chǎn)、經(jīng)營)目標(biāo)實現(xiàn)，保持公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略；組織編制公司年、季、月度(品牌營銷、新品研發(fā)、采購、生產(chǎn)、品控、倉儲、運輸、銷售)計劃及各部費用預(yù)算，并監(jiān)督實施，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷改進組織結(jié)構(gòu)。搭建經(jīng)營體系,負責(zé)招募、培訓(xùn)工作。制定并執(zhí)行各崗位的《崗位說明書》、《工作內(nèi)容》、《kpi關(guān)鍵指標(biāo)》及《獎懲原則》。
4、建立速凍比薩行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,搭建品牌營銷體系。
5、定期收集(餐飲、商超、網(wǎng)絡(luò)、特供)渠道的各種信息,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求進行分析,進行新品開發(fā)。
6、熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程,能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化。
7、搭建生產(chǎn)管控體系、保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8、搭建品控體系以及合理運行,風(fēng)險控制體系,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
9、搭建銷售體系,規(guī)范銷售流程,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標(biāo)準(zhǔn)成本、成本差異工作報告。
11、公司各項計劃與目標(biāo)的制定科學(xué),合理,并能夠保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。公司組織建設(shè)完善高校,各項業(yè)務(wù)開展有序。公司人力資本團隊能夠滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開展的需要,確保公司核心人才群的穩(wěn)定和素養(yǎng)的快速提升。企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念,展示企業(yè)良好形象。在外聯(lián)工作中不使公司形象和利益受損。
12、監(jiān)督、檢查、落實所轄部門經(jīng)營管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、30-45歲
2、5年以上食品企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理職位3年以上。業(yè)績突出者可破例提拔。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先。
3、具有經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。受過食品管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)。
4、熟悉速凍面米食品行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品和相關(guān)信息;擁有廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò)及銷售渠道(餐飲渠道、網(wǎng)超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項目運作能力和團隊管理經(jīng)驗者。
5、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站。熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。
6、具備(井道團隊、協(xié)調(diào)公關(guān)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓)能力。互聯(lián)網(wǎng)思維,勇于挑戰(zhàn),富有激情。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、負責(zé)項目設(shè)備電氣部分設(shè)計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作，并提供可行性報告。
2、負責(zé)對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務(wù)進行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時完成。
3、提供機械、工藝設(shè)計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。
5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。
6、負責(zé)審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。
7、負責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。
8、負責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。
9、負責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、負責(zé)下達生產(chǎn)計劃任務(wù)
2、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度
3、對生產(chǎn)計劃情況進行檢查
4、根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡
5、負責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計崗位職責(zé)
6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵
7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產(chǎn)
8、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系
9、合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作
10、搞好與設(shè)備管理部門的協(xié)作關(guān)系
11、承擔(dān)對下屬的推薦權(quán)和考核、評價權(quán)
12、定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2、全面負責(zé)責(zé)任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo);
3、負責(zé)組織編制責(zé)任項目公司的年度經(jīng)營計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理；
2、組織制定并監(jiān)督實施公司的'整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；
3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業(yè)務(wù)營運效益；
4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運營管理團隊；
5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項費用的有效控制；
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。
任職要求：
1、50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（能力突出者不受學(xué)歷限制），制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握各個劑型的生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗；
3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗；精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗；
5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識；
6、極強的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團公司任職經(jīng)驗或者有集團管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則。
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
4、負責(zé)推動銷售體系制度、流程建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化，提高內(nèi)部運營效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上招商投資運營管理經(jīng)驗。
2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經(jīng)驗。
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，出色的業(yè)務(wù)分析能力和流程把控能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
一. 每日根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中遇到的各類問題及時與相關(guān)部門溝通，并及時將信息反饋到生產(chǎn)相關(guān)部門。
二.定期根據(jù)庫房報表，核實庫存不足的物料，及時根據(jù)當(dāng)前的生產(chǎn)進度，計劃性的集中請購，并跟蹤請購的物料的回料，和請購的物料的跟催。
三.協(xié)助市場部人員發(fā)機器配件，對機器配件物料名稱以及該物料有無庫存，或者該物料發(fā)貨之后是否影響生產(chǎn)進行審核并協(xié)調(diào)庫房以及相關(guān)部門幫助其備料。
四.完成上級安排的其他工作。
五.負責(zé)根據(jù)目前生產(chǎn)部進度，除開發(fā)外，及時下發(fā)生產(chǎn)鈑金、精加工訂單。
六.負責(zé)及時下發(fā)生產(chǎn)部生產(chǎn)更新單。
七.每日針對質(zhì)檢部反饋的報表，與質(zhì)檢部溝通解決來料不良及制成不良等相關(guān)問題
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1.協(xié)助大校場項目總經(jīng)理完成項目工程管理工作;
2. 對接項目合作方，完成供應(yīng)商推薦、動態(tài)成本管理及施工進度、質(zhì)量監(jiān)督工作。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):統(tǒng)籌集團人力管理工作,包含組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人事所有工作。
基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè);本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:10年以上集團公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗,5年以上集團總部人力資源管理經(jīng)驗。
行業(yè)經(jīng)驗:熟悉產(chǎn)城,區(qū)域開發(fā),一級開發(fā)等。
紅線:必須在集團總部任職過人力總崗位或以上。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、全面負責(zé)內(nèi)蒙古飼料公司的全面管理工作；
2、負責(zé)生產(chǎn)計劃編制、過程監(jiān)督和對外銷售管理等工作（產(chǎn)、供、銷一體化）；
3、代表公司負責(zé)與政府等機構(gòu)的.外聯(lián)事務(wù)溝通協(xié)調(diào)等工作；
4、負責(zé)分公司人員管理和團隊建設(shè)等工作。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作；
2、負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)、培訓(xùn)與管理，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊積極完成公司下達的`經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。
3、負責(zé)對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學(xué)習(xí)，配合公司對部門工作人員進行培訓(xùn)、考核、評比、激勵、推薦和評價；
4、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場，尋找新的渠道和途徑，獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶；
5、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的市場活動，指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員開展市場活動；
6、負責(zé)拓展金融產(chǎn)品渠道的建設(shè)和維護工作，開拓與基金、信托、銀行、券商等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作
任職要求：
1、具有基金從業(yè)人員資格，金融、經(jīng)濟類等大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有銀行、證券、基金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)五年以上從業(yè)經(jīng)驗，管理經(jīng)驗3年以上；
3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經(jīng)驗；
4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強的進取心和責(zé)任感；
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
6、有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、負責(zé)建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領(lǐng)團隊完成公司方針目標(biāo);
2、負責(zé)管理提升公司團隊業(yè)務(wù)素質(zhì),支持銷售目標(biāo)的達成;
3、收集行業(yè)信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調(diào)整各項業(yè)務(wù)策略及計劃;
4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持;
5、負責(zé)重點客戶的渠道拓展和關(guān)系維護;
6、與各金融機構(gòu)建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、負責(zé)銷售、供應(yīng)、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;
2、在團隊建設(shè)和團隊激勵方面有一定的優(yōu)勢;
3、組織員工培訓(xùn)，包括，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)等;
4、負責(zé)對員工進行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、對發(fā)生的各種問題進行及時有效的處理;
6、積極提出合理的改善意見;
7、上級交代的其它事宜。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標(biāo)，全面負責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標(biāo)；
2、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)；
3、負責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；
4、負責(zé)門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；
5、負責(zé)對門店各類經(jīng)營指標(biāo)進行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時負責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo)；
7、負責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1.研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實;
2.負責(zé)房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風(fēng)險;
3.帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調(diào)查、財務(wù)模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;
4.負責(zé)項目立項、結(jié)構(gòu)設(shè)計、風(fēng)險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;
5.負責(zé)項目投后管理，設(shè)計項目退出方案，完成投資項目退出。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、負責(zé)建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系，確保風(fēng)險控制體系有效運行
2、負責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規(guī)程和實施細則，3、組織相關(guān)部門對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見；
及4、時了解國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)變化，向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專業(yè)意見
5、負責(zé)組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規(guī)程和實施細則
負責(zé)組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動和財務(wù)活動合法性、風(fēng)險性、準(zhǔn)確性、效益性和規(guī)范性的.審計檢查
6、負責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門的檢查工作，負責(zé)組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財務(wù)公司內(nèi)部風(fēng)險控制狀況的信息披露
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、對服裝行業(yè)有穿透性認識，善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律;
2、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定公司的經(jīng)營目標(biāo)與方向;
2、具備與高管團隊對話能力，并對其有一定的影響能力;
3、對企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解，具備很好的人際關(guān)系能力，資源組織協(xié)調(diào)力，領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、負責(zé)主持公司例行會議
5、為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持
6、負責(zé)進行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
任職要求：
1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進的企業(yè)管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關(guān)知識;
5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;
6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
建設(shè)公司總經(jīng)理工作職責(zé)
1、年齡38—50歲，工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有項目策劃、預(yù)控能力，對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風(fēng)頑強。
6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強的經(jīng)營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的'團隊管理能力，較強的責(zé)任心。工作職責(zé)
1、負責(zé)公司的全面管理工作，全面負責(zé)公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作；
3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；
4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核；
5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)商場的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，做好門店各部門的管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定分店年度經(jīng)營計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標(biāo)。
3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴格、及時審核門店預(yù)算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；
8、全面負責(zé)門店團隊建設(shè)及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的'培訓(xùn)、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關(guān)風(fēng)險預(yù)防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務(wù)管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域為主）。
工作地點：
深圳區(qū)域
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；
2、負責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；
3、主持目標(biāo)企業(yè)、項目的盡職調(diào)查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；
4、負責(zé)組織對擬投資的行業(yè)及項目進行分析和評估，發(fā)現(xiàn)機會與主要風(fēng)險；
5、負責(zé)組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔(dān)保、債權(quán)等投資事宜；
6、負責(zé)拓展并維護公司與資本市場的關(guān)系。
任職條件：
1、金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、抗壓能力強，能適應(yīng)較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；
3、具有嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力；
5、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；
6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；
7、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進行深度財務(wù)分析和項目估值；
8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務(wù)知識和實踐操作經(jīng)驗，有自己的分析觀點及判斷能力；
9、有過投資分析、融資、運作公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務(wù)人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
參與大型重組項目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實施。
負責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
負責(zé)牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實施。
跟進并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評工作;
負責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
負責(zé)公司特殊機遇投資業(yè)務(wù)。即對于目前存在風(fēng)險征兆或已經(jīng)發(fā)生實質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場,改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實現(xiàn)退出和獲得增值收益。
尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對原債務(wù)人實施重組,最終通過資本市場實現(xiàn)退出。
參與大型重組項目的財務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負責(zé)重組方案的設(shè)計與談判,并推動方案的落地實施。
負責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計,并監(jiān)控投后方案的落實情況。
負責(zé)牽頭制定公司特殊機遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實施。
跟進并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績效指標(biāo)的考評工作;
負責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
職位描述：
1、參與企業(yè)重要事項的分析、決策，為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持；
2、負責(zé)企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實施，全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力；
3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略；
4、全面負責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設(shè)；
5、全面負責(zé)與媒體、政府等部門的`協(xié)調(diào)溝通，確保企業(yè)品牌相關(guān)工作順利開展；
6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎(chǔ)，重新塑造改進企業(yè)品牌體系構(gòu)建、推進企業(yè)品牌的建設(shè)、提升企業(yè)品牌價值。
要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上品牌、公關(guān)、市場推廣類工作經(jīng)驗，有品牌塑造、改進、建設(shè)、維護的經(jīng)驗；
3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段，有敏銳的市場洞察力及較強的宣傳創(chuàng)新能力；
4、溝通協(xié)調(diào)及談判能力強，文筆佳，有較強的文案編寫能力。
食品總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)集團商業(yè)項目前期規(guī)劃設(shè)計、市場定位，出具規(guī)劃調(diào)研報告；
2、負責(zé)商業(yè)項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標(biāo)考核體系和獎懲措施并推動執(zhí)行；
3、負責(zé)后期商業(yè)運營管理工作，擬定項目運營管理規(guī)劃和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并推動執(zhí)行，根據(jù)市場信息及時調(diào)整商業(yè)運營規(guī)劃和策略；
4、負責(zé)項目現(xiàn)場統(tǒng)籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務(wù)等日常運作管理。
5、負責(zé)商管中心招商、運營團隊組織架構(gòu)搭建、團隊建設(shè)，以及經(jīng)營管理模式與制度流程體系建立；
6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協(xié)調(diào)，確保項目有效的組織和運作。
任職條件：
1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運營管理經(jīng)驗，同崗位3年以上經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程，在商業(yè)項目的市場定位，策劃推廣及開發(fā)運營中有個人獨到的見解。
2、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。
3、具備獨立組織制定項目規(guī)劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現(xiàn)成功開業(yè)和健康運營。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的表達、理解與公關(guān)能力，并且具有團隊協(xié)助精神，責(zé)任感強。