副主任醫崗位職責（精選20篇）
副主任醫崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責門診坐診和病房值班；
2、書寫病歷；
3、了解患者心理和病情變化，做好溝通和思想工作。
任職要求：
1、臨床醫學等相關專業大學專科及以上學歷，年齡30—55歲；
2、五年及以上內科工作經驗；
3、熟悉內科常見病的臨床癥狀和診斷技術和技巧；
4、熟悉臨床藥理學和藥物毒理學知識。
副主任醫崗位職責 篇2
職責描述：
1、對醫學自測頻道用戶活躍度、用戶評價、內容準確性等指標負責。
2、審核各目標科室疾病自測題維度的完整性。
3、審核各目標科室疾病醫學自測題證據等級排序準確性。
4、審核測試結果精準性。
5、參與并協助自測板塊頁面設計與用戶體驗設計中。
任職要求：
1、碩士學歷，臨床醫學相關專業優先；
2、具有5—8年臨床醫生相關工作經驗，副主任醫師管理經驗優先；
3、具備豐富臨床醫生工作經驗，豐富患者溝通及疾病初步診斷經驗；
4、具備疾病診斷、疾病預測和疾病癥狀總結及發散的能力。
副主任醫崗位職責 篇3
崗位要求：
1、臨床醫學專業，大專或以上學歷。具有醫師執業資格證。
2、熟練掌握本專業理論知識，熟悉內科常見病、多發病的診斷及鑒別診斷、治療原則，同時必須具備多領域多學科的知識。
3、具有高度的責任心、良好的職業道德和嚴謹的工作態度。
4、良好的溝通能力，耐心細致的工作作風也是必不可少的。
副主任醫崗位職責 篇4
1、負責指導并參與本科室主要診斷治療、教學和科研工作。
2、掌握先進精密儀器使用，參加疑難病例會診討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復雜疑難技術上的問題，負責疑難病的診斷以及審簽。拓展業務，提高理療的治愈率。參加意外情況的應急搶救及處置工作，嚴防差錯事故。
3、組織并擔任教學，幫助下級醫生提高專業理論和專業技術水平，有培養主治醫師解決復雜疑難技術問題的能力。
4、掌握國內外專業新進展、新動向，開展并指導下級醫生開展新業務、新技術和科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。
5、副主任醫師在科主任的.領導下和主治醫師的指導下，履行主任醫師職責的相應部分。
副主任醫崗位職責 篇5
1、在院長的領導下，負責和指導本專業的醫療、科研、教學等項工作。
2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導對疑難病例的診斷和院內、外會診工作。
3、指導主治醫師和住院醫師做好各項放射檢
副主任醫崗位職責 篇6
1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓和理論提高工作；
2、參加、指導急、危、重和疑難病人的搶救處置工作，擔負院內外特殊病例和疑難病例的會診任務；
3、指導本科主治醫師、住院醫師做好各項醫療工作，參加、指導疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉方案提出意見并作出決定，必要時親自參加麻醉操作。
4、指導科室的業務學習和“三基”培訓。學習運用國內外先進經驗，吸取最新科研成果，引進最新技術，根據本科情況與條件應用于臨床，指導臨床實踐，提高醫療質量；
5、擔任教學及進修、實習人員的培訓；
6、積極開展科學研究；
7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度、診療常規和醫療操作規程。
副主任醫崗位職責 篇7
1 、幫助主任貫徹落實好國家和上級對平安工作的規定要求。
2 、幫助編制落實好年度 “ 反措 ” 方案，年度設備大修和設備改造項目的平安技術措施，審查月維護方案，批準后督促實施。
3 、對采納的新工藝、新技術、新材料時，解決過程中存在的`擔心全問題，增加科技含量，提高平安水平。
4 、參與對新建、擴按、改建工程項目中監督勞動愛護和環保設計與投產的 “ 三同時 ” 竣工驗收。
5 、幫助編制，審查本企業平安技術規程，操作規程并督促實施。
6 、常常深化生產現場和班組，對設備存在的擔心全問題提出改進措施，并督促實施。
7 、負責主持生產技術性事故的調查、分析工作，作出結論性看法，從技術方面提出防范措施。協作人身事故的調查、分析工作，供應必要的技術方面資料及防范措施。
副主任醫崗位職責 篇8
1、協助正職管理本庫安全生產，對本庫實現安全生產負直接的領導責任。
2、負責組織編制安全生產規章制度、安全生產獎懲方案、安全技術措施和經費計劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動條件的建議。
3、指導安保科（股）的工作，及時解決或建議解決警衛和消防工作存在的問題。
4、主持或組織有關科（股），對新工人（包括實習、代培人員）入庫安全教育和班組安全教育；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加每周一次的`班組安全活動曰，及時處理工人提出的意見。
5、參與組織每月一次油庫安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、消防設施、防護器材、安全裝置等處于完好狀態。監督和教育職工加強對設備的管理、維護和正確使用。
6、參加并協助指揮油庫的重大作業。
7、經常監督、檢查安保部門的工作。監督、檢查巡視制度、干部值班制度、場所作業安全須知的執行情況。
8、深入現場調查研究，了解安全生產情況，總結、推廣先進經驗，及時組織處理發現的問題和隱患，并制定防范措施。發生事故時，應到現場組織搶救和調查處理。
9、定期向領導辦公室和安委會匯報安全工作情況，重大問題提交會議研究。
副主任醫崗位職責 篇9
所屬部門：
辦公室
直接上級：
總經理
直接下級：
文秘、檔案管理專員、司機
本職：掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，統籌管理公司行政后勤服務工作，統籌負責公司的檔案文書管理，負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護、及保持
主要職責與工作任務：
掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況；制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實；負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況；負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。
1、統籌管理公司行政后勤服務工作：監督后勤工作的執行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總部的車輛調度。
2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
權力和責任：
權力：
公司印章使用的審核權
對重大會議根據需要有現場指揮權
權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權
對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對印章的合理使用負責
對所組織會議的執行效果負責
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理
部門合作滿意度（年度）、員工滿意度、后勤支持投訴率
辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況
重要任務完成情況
副主任醫崗位職責 篇10
1、協助系主任制訂、修訂各專業每學期的開課計劃，及時轉達院辦教務員。
2、負責做好本系所屬學科、專業的申報材料。
3、協助系主任組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習指導書、畢業論文指導書等教學資料。
4、協助系主任做好期初教學任務的.安排、期中教學檢查以及常規性教學檢查。
5、負責本系每學期開出課程的教材及教學參考資料的征訂工作。
6、負責組織實施實習、實驗、論文等實踐性教學環節。
7、負責組織擬定畢業論文參考題目，分配畢業論文指導任務，組織畢業論文系屬分組的答辯和優秀畢業論文的評選與推薦工作
8、負責審核和統計本系每學期教師工作量，進行學期崗位津貼的預分配，及時報送院辦副主任。
9、負責本系課程庫的建設。
10、協助系主任抓好班主任管理工作。
副主任醫崗位職責 篇11
1、在護理部主任的領導下，負責本科護理業務的指導、科研和教學工作，擬定教學計劃，編寫護理教材。
2、了解國外護理新技術及專科發展動態，不斷引進先進護理技術，提高護理質量。
3、檢查指導本科急、重、疑難病人的護理計劃，參加并組織重危病員的搶救護理及疑難病人的護理會診。
4、每周組織本科護理人員進行護理查房一次，指導主管護師的工作，解決臨床護理工作中遇到的技術問題，不斷提高護理業務水平。
5、協助護理部做好下級護理人員的晉級考核和培訓工作，掌握護理人員的技術操作能力和業務水平，對晉級提出考核依據。
6、負責本科差錯事故的技術鑒定，并提出處理意見。
7、組織并主持本科護理學術講座和護理病案等討論，參與護理學術論文的審查、評定工作及護理常規的修訂。
8、指導主管護師、護師的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
9、制定本科護理科和技術革新計劃，并負責指導實施。
10、對全院護理隊伍的建設、技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。
副主任醫崗位職責 篇12
1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫德醫風及醫療安全教育。
2.參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。
3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發表相關論文及申報成果。
4.隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。
5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學術地位及本行業中的影響力。
6.指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。 7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。
8.完成科主任交辦的其他工作。
9.副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。 10.應當具備的條件和任職資格（試行）10.1工作資歷：
10.1.1副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。
10.1.2主任檢驗師：擔任本專業副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35周，任副主任檢驗師滿5年。
10.2工作能力：10.2.1主任檢驗師：
10.2.1.1能在實驗診斷學方面為臨床提供咨詢服務，特別是在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。
10.2.1.2在醫學檢驗領域中有豐富的經驗，熟練掌握本專業的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業的工作具有全面的領導、組織、管理能力。
10.2.1.3能解決本專業復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。
10.2.2副主任檢驗師：
10.2.2.1能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別是在試驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。
10.2.2.2熟練準確地解決本專業中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質量鑒定及臨床應用性評估；能及時發現并糾正檢驗誤差；能進行室內質量控制、室間質量評價的分析總結等；具有一定的組織管理能力。
10.2.2.3根據專業熟練掌握下列專科技術：如血液及骨髓的檢查技術、臨床免疫學檢查技術、分子生物學檢查技術等。參加部分技術要求較高的檢驗工作，無責任事故。
副主任醫崗位職責 篇13
1、中層管理職位，公司主要生產機電類工具產品，有類似工作經歷優先，負責生產制造領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上級執行相關生產制造的管理制度;
2、管理生產部門，負責生產制造部門的日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評核;
3、與其他部門協作在數量、質量、時間和成本要求下保證高的生產效率。
副主任醫崗位職責 篇14
1.協助車間主管進行構件生產過程中在安全、質量、進度、成本、文明施工等方面的現場管理與檢查工作。
2.產業工人的現場管理工作。
3.生產相關的文件、資料管理及生產數據統計工作。
副主任醫崗位職責 篇15
一、崗位職責
1、在科護士長領導和本科主任護師指導下工作。
2、負責督促檢查本科室護理工作質量，發現問題及時解決，把好護理質量關。
3、解決本科室業務上的疑難問題，要求護士牢記“以病人為中心、以質量為核心”開展護理工作，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，建立良好的醫患關系。
4、負責指導本科室各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導，對病人進行身心全方位、多層次的護理。
5、對本科室各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。
6、組織本科室護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材并負責講課。
7、組織護理系、護理專科進修生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。
8、制訂本科室護理科研和技術革新計劃并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作并及時總結經驗，學習應用國內外新技術、新方法，每年撰寫學習文章不少于一篇。
9、協助本科室護士長做行政管理和隊伍建設工作。
10、及時準確填報工作量、效率等登統資料交護士長上報護理部。
1 1、參加醫院組織的考試考核。
二、工作標準
1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度。
2、熟悉護理業務工作相關法律、法規和政策、條例。
3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派。
4、熱愛衛生事業，具有奉獻精神和服務他人的精神。
5、有創新、開拓能力，良好的溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任。
副主任醫崗位職責 篇16
一、協助系主任工作，分管日常教學、科研及開發工作，當系主任不在時，代行系主任職權主持系務工作。
二、協助系主任制訂本系發展規劃，學科建設規劃、專業建設規劃、學期工作規劃、師資建設規劃、教學計劃，并督促以上規劃、計劃的實施完成。
三、協助系主任制訂科研、開發工作規劃，積極聯系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監督經費的使用。
四、組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的'教學考核。
五、制定實驗室建設規劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設備的維護保養工作。
六、定期組織學術交流，邀請外單位及校內院內專家來系講學。并組織開展其它學術活動。
七、協助系主任審定畢業設計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設計（論文）進展情況。
八、按學院規定，承擔對應職稱專職教師50%教學工作工作量和科研工作
九、完成校領導及系主任交給的其它任務。接受學院行政規定的考核。
副主任醫崗位職責 篇17
1、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;
2、負責組編制年、季、月度和平時作業、設備維修，及時組織實施、檢查、協調、考核;
3、負責產品的工藝和工序間的協調;
4、 密切跟催采購部，確保產品按時交貨;
5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;
6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
7、 負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;
9、抓好生產統計分析報告，定期進行生產統計分析、生產問題總結會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料;
10、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護正常;
11、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織生產主任、生產副主任、設備管理組長、制做組長、安裝隊長車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務;
副主任醫崗位職責 篇18
工作職責：
1.根據生產需要，協助車間主任制定生產計劃，合理安排供氣、供熱。
2.掌握車間生產運行動態。
3.辦理鍋爐投產審批手續、建立鍋爐設備檔案。
4.組織車間設備檢修、技術改進，落實節能降耗措施。
5.參與鍋爐房設備安裝、維修的質量驗收。
6.組織職工業務技術培訓。
7.監督生產材料的領用，控制生產成本。
8.了解鍋爐等設備運行情況，配合相關部門做好特種設備強檢。
工作要求：
1.能查找不足，制定措施，并監督整改。
2.根據生產需要，統籌安排鍋爐使用，完成節能降耗任務指標。
3.車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整，并按要求存檔、上報。
4.按需領用生產所需材料，無浪費。
副主任醫崗位職責 篇19
1、在主管院長領導下領導藥房各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
2、擬定藥材預算、采購計劃，經主任批誰后組織實施。
3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的'藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。
4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員計真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。
5、經常深入臨床業務科室，了解需要，征求意見，主動供應。有危重患者搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
6、督促各科室的藥品使用、管理情況。
7、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。
8、組織本科室人員業務學習、進修工作，進行技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
9、組織實施藥品登記、統計工作。
10、確定本科人員輪換和值班。
副主任醫崗位職責 篇20
一、幫助主任搞好平安指揮中心工作。
二、負責對本班平安工作指揮、協調。
三、了解當班平安的'狀況，把握平安生產動態。
四、值班期間準時與生產調度及作業點負責人、督查員進行平安信息互通。
五、負責當班平安信息的分析、處置及上報工作。
六、完成上級領導交辦的其它平安任務。