啤酒銷售崗位職責(zé)（通用3篇）
啤酒銷售崗位職責(zé) 篇1
1.為實現(xiàn)公司銷售目標(biāo),按照批準(zhǔn)的營銷策略及營銷計劃,推動渠道促銷計劃,促銷政策,促銷活動的落地執(zhí)行。
2.制定客戶拜訪線路及計劃,促成拜訪完成情況(包括鋪市率、客戶拜訪、產(chǎn)品陳列、理貨等),
3.準(zhǔn)確預(yù)測月度銷量,以配合客戶供應(yīng)部門做出精準(zhǔn)的生產(chǎn)計劃
4.為維持良好的公司及品牌形象,及時反饋和處理所轄市場出現(xiàn)的客戶及消費者投訴
經(jīng)銷商管理
1.規(guī)劃負責(zé)區(qū)域的分銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)、甄選、評估、調(diào)整、管理經(jīng)銷商合作伙伴,按照公司價值鏈要求與經(jīng)銷商簽訂年度銷售合同
2.定期和不定期拜訪各渠道經(jīng)銷商,協(xié)同經(jīng)銷商分析市場動銷狀況,協(xié)助經(jīng)銷商制定長期銷售計劃、建立分銷網(wǎng)絡(luò),跟進經(jīng)銷商執(zhí)行銷售合同,完成分銷目標(biāo)
3.給予經(jīng)銷商銷售策略及專業(yè)銷售方面的指導(dǎo)培訓(xùn)
4.通過與當(dāng)?shù)乜蛻舻纳饨煌l(fā)掘新的業(yè)務(wù)機會,構(gòu)建與所有潛在客戶以及渠道的'生意關(guān)系
任職要求:
?教育背景:大專及以上學(xué)歷,與市場營銷、財務(wù)相近專業(yè)為佳
?工作經(jīng)驗:2年或以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理臨時突發(fā)性狀況
2.有明確的自我目標(biāo)管理意識,愿意接受挑戰(zhàn),能承受壓力
3.熟練操作辦公軟件,能夠獨立完成數(shù)據(jù)匯總分析工作;普通話標(biāo)準(zhǔn)
啤酒銷售崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1.根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行;
2.組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo);
3.熟悉市場、做好市場調(diào)查工作，準(zhǔn)確掌握市場信息;
4.根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案，實施市場調(diào)研、市場推廣工作;
5.有效管理區(qū)域經(jīng)銷商，做好經(jīng)銷商信用評級工作;考核經(jīng)銷商，對不合格經(jīng)銷商進行調(diào)整或撤換，增加新的經(jīng)銷商開發(fā)新區(qū)域;
6.組織客戶管理工作，負責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系;
7.確保公司為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，及時處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，進行客戶滿意度調(diào)查;
8 .協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作;
9.負責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作;
10.組織市場調(diào)查，進行客戶需求預(yù)測，提出預(yù)生產(chǎn)申請;做好生產(chǎn)銷售部門間協(xié)調(diào)工作;
11. 領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作;
12.管理銷售部人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
13.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
14.完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，營銷、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力;
4.有市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)優(yōu)先。
啤酒銷售崗位職責(zé) 篇3
1.協(xié)助董事長制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標(biāo)，負責(zé)銷售部的管理工作；
2.負責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達成奠定堅實基礎(chǔ)；
3.負責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標(biāo)管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù)；
4.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導(dǎo)，提高風(fēng)險控制能力，及時指導(dǎo)銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo)；及時催收帳款；
5.負責(zé)開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；
6.負責(zé)營銷中心培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團隊，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。