崗位的職責集合（精選6篇）
崗位的職責集合 篇1
1、負責區域范圍內各廣場的運營計劃督導,參與區域內經營活動的`決策;
2、負責區域范圍內各項制度體系建立、落實和監督執行;
3、建設區域人才梯隊,區域內經理/副經理以上和關鍵崗位做好人才三級儲備,保證各廣場人力供給,并向集團總部培養輸送優秀人才;
4、根據各廣場具體情況和員工自身要求,推進區域內人才合理流動,保障區域各廣場有序運轉;
5、根據區域公司發展需要,調研制定中長期培訓規劃,組織區域講師隊伍、開發專業類和管理類課程、培訓組織實施、評價、改進;
6、組織開展各項員工活動、義工活動,宣揚企業文化、展示企業形象、穩定員工隊伍;
7、負責區域內績效系統運行,區域內管理層及關鍵崗位考評及應用;
8、組織編制區域內各廣場人力成本、行政費用預算及管控;
9、負責轄區內各廣場崗位編制、人力成本的管控和審核;
10、負責在集團統一制度范圍內有效運用薪酬政策,激勵員工工作熱情;
11、指導和協調各廣場員工關系維護工作,定期進行員工溝通,征求員工意見和了解員工需求,促進員工隊伍健康發展;
12、負責和督導區域內各廣場的交通通訊信息、后勤保障、辦公基建、紀律檢查、企業資質、員工餐廳等行政事務;
13、負責區域范圍內各項重要接待事務,維護和發展職責范圍內的公共關系;
14、負責區域級月度例會、專題會議、總部領導蒞臨辦公會等開展和落實。
崗位的職責集合 篇2
職責描述:
1.了解調研學習公司以及下屬學校的基本培訓工作。
2.負責根據集團校的情況,對內研發策劃并總管學生的夏令營,冬令營活動。
3.對外商務溝通,承接、承辦各類學生活動,開拓整合學生活動項目。
4.根據集團內學校情況,調研、開發教師培訓項目及課程,并組織實施。
5.按照培訓經計劃,安排、組織、監控計劃執行情況,總結培訓成果。
6.拓展外部專家資源,對教師培訓項目進行評估、總結,持續不斷改進。
任職要求:
1.統招本科以上學歷。
2.有相關工作經驗(組織學生夏冬令營,教師培訓,標準化工作)最佳。
3.接受短期出差。
4.有相關行業資源和渠道
5.有良好的溝通與應變能力,較強的`學習能力及執行能力。工作細致,認真負責,進取心強。
崗位的職責集合 篇3
南江小學圖書管理員職責
圖書管理員必須樹立為教育、教學服務，為師生服務的思想，努力做好圖書管理工作。
1.按照圖書編目要求，及時做好新書登記編目和分類上櫥工作。
2.制定每學期圖書工作計劃，嚴格執行《借閱規則》及《賠償制度》。
3.根據形勢的發展，不斷做好圖書館的.清理和更新工作，同時做好舊書的修補工作。
4.認真做好圖書出借工作及學生的閱覽工作。做好新書介紹工作。
5.組織指導學生開展讀書活動，關心學生閱讀情況。
6.熱情服務，不離崗位，鉆研業務，提高效率。學會消防設備的使用。
7.保持室內清潔，清潔工作每日一次，大掃除每月一次，保持窗明幾凈。
8.對閱讀過的各種報刊雜志，要及時做好裝訂、存檔工作。
9.配合教學搜集和積累必要的教學資料。
10、負責學校的打字、文印工作。
崗位的職責集合 篇4
團西二小多媒體教室管理人員崗位職責
1、課前準備。多媒體教室管理人員工作日必須開啟多媒體專用教室大門，將多媒體教室使用記錄按順序放置在指定位置，清點設備并作好外借的準備工作。
2、設備維護。多媒體教室管理人員必須做好多媒體教室設備維護工作，每天下午第3節課以后，對當天使用過的多媒體教室和第二天將要使用的'多媒體教室進行常規檢查。對投影儀每兩個月做一次除塵清理,確保多媒體設備的完好率在98%以上。
3、故障處理。
（1）教師在上課中發現設備有故障，管理人員在得知后，應立即到達故障現場進行搶修，如在5分鐘內不能排除故障，應果斷地將該教師的上課地點調換到其他空閑的多媒體教室。
（2）在日常例行檢查和維護中發現設備故障，原則上應該立即修理，以不要影響第二天教學為原則，如果管理人員難以排除故障，修理不了的，當天上報學校技裝主作，落實修理事宜。
4、軟件安裝。每個學期開學第一周內統計全校教師所需要安裝的軟件，并于第2周內全部完畢。
5、工作記錄。多媒體管理人員實行工作日志制度，每天將所做工作簡單扼要的記錄在工作日志中。
崗位的職責集合 篇5
1、負責公司日常安全保衛及其他工作協助;
2、協助客服部處理公司的客戶投訴，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實;
3、開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;
4、維護良好的`客戶關系，促進公司與客戶的聯系;
5、學習相關法律、法規文件，提高業務水平;
6、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議;
7、完成上級交代的其他事務。
7、總裁日常安全保衛工作;
9、完成總裁交辦的其他任務;
10、具有較強的溝通能力、協調能力及應對突發事件的處理能力;
11、良好的電腦操作及文件處理能力。
崗位的職責集合 篇6
崗位名稱：店務部長
直接上級：店務經理
直接下級：本班組成員
工作范圍：配合經理對餐廳所管轄區域內進行服務管理工作。
1、崗位職責
1.1執行上級的指令，具體落實各項工作。
1.2負責帶領全班員工按照餐廳服務工作規程和質量要求做好接待服務、清潔衛生和各種菜點.酒水的介紹和推銷工作。
1.3負責組織每天的班前會落實每天的`具體工作，保證工作區域整潔，檢查服務員儀容儀表，帶領并督促服務員做好各項工作。
1.4在開餐前對本餐廳做通盤巡視、檢查。參與并督促所屬員工做好餐前準備工作，首先做到服務嫻熟，技能過硬。
1.5掌握服務員的出勤情況和平時工作表現，檢查有關規章制度執行情況，定期向上級匯報。1.6負責新員工或實習生的具體培訓工作。
1.7負責本班組物料用品的領用.發放和保管工作。
1.8處理客人的投訴與批評，及時向上級匯報。
1.9負責交接班工作，做好交接班記錄。
1.10負責餐廳服務所需物品、用具的日常管理工作。負責管轄區內安全設施、設備的完好及報修，確保餐廳工作的正常運行。
1.11負責每周、月的餐具盤店，并督促員工愛惜餐具，控制破損率不超過5%，并將盤店結果制表上報店務經理。
2.店務部長工作流程精進表
1、收銀員崗位職責
1.1具有高度的責任心，熟練掌握各種機器的使用方法，集中精力作好收銀工作。
1.2收款結帳迅速、準確。
1.3正確掌握現金、支票、信用卡、簽單等結帳方式和程序。
1.4耐心解答可人所提出的疑問、
1.5工作中因特殊情況需暫離工作崗位；應注意財款安全，鎖好錢柜。
1.6遵守財務制度，認真作好每天的先進盤點，發現問題及時報告。
1.7每天營業結束，統計當天營業輸入，填寫營業日報表，每天收入上交財務。
1.8熟悉各種飲料、菜品的價格，了解餐飲服務的一般知識。
1.9保存好所有帳單并交財務核查，保證帳單聯號一張不缺。
1.10接聽電話，并記錄電話內容或通知受話人。
1.11接受客人定餐