康樂經理崗位職責（通用3篇）
康樂經理崗位職責 篇1
1、在總經理領導下，全面負責和管理部門的日常工作。貫徹落實酒店各項規章制度，按上級的工作指令，保證各項工作順利進行。
2、制定部門工作計劃，建立和健全部門管理制度，各崗位具體工作內容、職責規范、服務質量標準，并監督貫徹實施。
3、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織各中心完成營業指標任務，抓好財產管理及核算，控制各項開支，提高經濟效益。
4、充分發揮領班的`工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量。不定期地抽查各崗位的工作情況，做到獎勤罰懶，職責分明。
5、抓好下屬的思想教育工作，制定培訓計劃，安排對下屬進行各類業務培訓使之達到專業水平。
6、收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題并提出整改措施。
7、參加酒店例會及其他有關會議。主持部門例會，聽取領班匯報，研究問題，布置任務。
8、搞好與其他部門的協調配合工作。
康樂經理崗位職責 篇2
1、對總經理負責，主持部門的.全面工作，執行和落實上級有關指示，保證部門的工作正常運轉；
2、制定部門工作計劃，建立和健全本部門各項規章制度，抓好骨干隊伍的建設，注意培養、考核、選拔人才；
3、抓好員工隊伍思想教育工作，抓好員工培訓工作，落實獎懲制度；
4、熟悉社會環境和其它酒店娛樂經營情況，結合自己實際，靈活做好本部管理工作；
5、堅持現場管理，了解情況，發現問題，及時處理，消除矛盾，確保本部門正常經營；
6、監督營業計劃落實情況，抓好財產管理，抓好成本核算工作。確保完成每月三大指標。
康樂經理崗位職責 篇3
職責：
1、協助渠道伙伴推進電子商務轉型，建立良好的市場、政府、協會合作資源和關系;
2、引導和支持伙伴經營計劃制定及執行;金蝶產品銷售業務，并樹立重要行業樣板客戶;
3、積極開展網格內招募布局，為渠道伙伴提供人才支持;
4、積極組織和開展市場活動及培訓，提升自身及合作伙伴營銷和實施交付能力，幫助伙伴達成業績目標。
崗位要求：
1、本科畢業，計算機、會計專業、電子商務、市場營銷等相關專業，有激情有創意的在在校生或1-2年工作經驗(實習或工作);
2、工作責任心及主動性強，勤奮、認真，具備團隊溝通精神，有較好的溝通、理解和學習能力，富于激情及創造性;
3、對軟件渠道管理、直銷、電商及云產品領域有強烈意愿，并愿意長期發展;
4、具備較強的應變協調能力，能獨立處理緊急問題，并善于處理客戶關系;