公司人事工作職責(zé)（精選30篇）
公司人事工作職責(zé) 篇1
1.負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等人事手續(xù)的辦理;
2.負責(zé)員工日常考勤、員工檔案的登記管理;
3.協(xié)同開展招聘(簡歷篩選、面試安排)、入職培訓(xùn)、薪酬核算等人力資源項目工作;
4.負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公室設(shè)備及日常辦公用品管理等事務(wù)，維護良好辦公環(huán)境;
5.協(xié)助組織安排公司會議、接待、員工集體活動，營造良好的組織氛圍;
6.完成上級交辦的其他工作。
公司人事工作職責(zé) 篇2
1、協(xié)助公司招聘、保險、福利、績效等相關(guān)工作;
2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);
3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護及管理;
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
公司人事工作職責(zé) 篇3
1.員工檔案管理、信息維護;
2.員工福利申請、采購、發(fā)放，聚餐團建活動安排;
3.辦公用品采購、領(lǐng)用管理工作，固定資產(chǎn)盤點;
4.內(nèi)部會議組織安排，來客接待工作;
5.上級交代的其他工作。
公司人事工作職責(zé) 篇4
1.對接人力資源和社會保障局，傳達貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策
2.社會保險的申報、停止、統(tǒng)計、理賠及宣傳解釋、分析工作
3.公司辦理公司各類證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時做好掃描上傳及歸檔等工作
4.組織員工參加各類職業(yè)考試、職稱申報等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓(xùn)和上崗取證，并監(jiān)督考核;公司各類人員職業(yè)證書、特殊工種證書等的歸檔和延續(xù)管理工作
5.負責(zé)公司辦公室固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)備正常運行、保養(yǎng)維護、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;
6.人事及合同等管理工作;
7.負責(zé)上級交代的其他相關(guān)后勤支撐工作
公司人事工作職責(zé) 篇5
1. 協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系、擬定培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 協(xié)助建立公司薪酬、績效管理體系;
3. 負責(zé)公司級通用培訓(xùn)需求挖掘、課程優(yōu)化、開發(fā)、講授、考核及效果評估，維護培訓(xùn)教材及檔案;
4. 負責(zé)協(xié)助各部門建立內(nèi)部培訓(xùn)體系;
5. 負責(zé)協(xié)助各部門建立、優(yōu)化考核管理;
6. 負責(zé)年終考評相關(guān)工作;
7. 協(xié)助其他人事模塊工作。
公司人事工作職責(zé) 篇6
1、負責(zé)執(zhí)行公司的員工招聘、日常考勤、制度培訓(xùn)等人事程序;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，協(xié)調(diào)公司的人力資源，促進公司人力資源的合理配置;
3、辦理公司員工入職手續(xù)，簽訂勞動合同，并在試用期內(nèi)對員工進行培訓(xùn)考核;
4、整理并保管公司的人事檔案，對公司的人員變動情況及時更新;
5、編制各部門的績效評價方案和薪資結(jié)構(gòu)圖，不斷完善薪酬績效體系，建立激勵制度，促進公司效益的提升;
6、了解員工思想動態(tài)，及時對員工提出的問題進行處理與反饋;
7、定期總結(jié)部門工作，提升自身的業(yè)務(wù)水平。
公司人事工作職責(zé) 篇7
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職、離職手續(xù)辦理以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
4、負責(zé)考勤、員工業(yè)績及工資績效的核算;
5、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
公司人事工作職責(zé) 篇8
1. 負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的終端店鋪員工的招聘工作以及招聘渠道的開拓;
2. 負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、公積金辦理等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;
3. 負責(zé)員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整;
4. 負責(zé)店鋪員工的薪酬核算，確保薪酬核算的準(zhǔn)確性以及及時性;
5. 負責(zé)區(qū)域活動的組織安排以及相關(guān)行政工作內(nèi)容;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項;
公司人事工作職責(zé) 篇9
1、協(xié)助人力資源專員開展招聘工作，包括但不限于的面試候選人邀約、接待及面試安排;
2、負責(zé)員工考勤核算、排班管理，日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護工作;
3、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，如公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
4、負責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等環(huán)節(jié);
5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
公司人事工作職責(zé) 篇10
1、負責(zé)全體員工入離職手續(xù)的辦理以及人事檔案管理工作;
2、負責(zé)實習(xí)生招聘及安排工作;
3、負責(zé)員工的考勤、社保、公積金管理及數(shù)據(jù)申報工作;
4、負責(zé)日常報表的維護工作。
公司人事工作職責(zé) 篇11
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
公司人事工作職責(zé) 篇12
1、根據(jù)各部門的用工要求，落實人員招聘工作。
2、進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布及更新。
3、負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，能獨立完成培訓(xùn)計劃的制定及完成授課任務(wù)。
4、負責(zé)公司勞資糾紛及工傷申報等相關(guān)事宜。
5、負責(zé)公司政工宣傳等相關(guān)工作。
公司人事工作職責(zé) 篇13
1、協(xié)助部門完成人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動和離職等相關(guān)手續(xù);
2、協(xié)助本部門的員工月度考勤數(shù)據(jù)錄入及數(shù)據(jù)維護;
3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書檔案資料管理;
4、各類發(fā)文擬定于下發(fā);
5、其他日常人事行政工作;
6、完成上級交代的其他任務(wù)。
公司人事工作職責(zé) 篇14
根據(jù)集團人事基礎(chǔ)工作要求，負責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、晉升等員工關(guān)系的管理;
根據(jù)公司用人和人員培養(yǎng)要求，協(xié)助組織人員的招聘，跟蹤人才培養(yǎng)政策的落實。
負責(zé)社保、公積金、公司考勤相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作;
落實員工福利的實施：協(xié)助組織員工團建活動、公司年會等。
公司人事工作職責(zé) 篇15
1、負責(zé)房產(chǎn)公司各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù);
2、負責(zé)成本管理、費用支出控制;
3、編制房產(chǎn)公司財務(wù)報告及銷售統(tǒng)計報告;
4、向有關(guān)方面提供財務(wù)報表，繳納各種稅費;
5、公司其它財務(wù)工作;
公司人事工作職責(zé) 篇16
1、應(yīng)用各種渠道完成公司關(guān)鍵崗位(尤其是技術(shù)研發(fā)崗位)的人員招聘;
2、負責(zé)公司員工的錄、續(xù)、轉(zhuǎn)、離等員工關(guān)系全流程處理;
3、每月薪資表的制作，核算相關(guān)費用，提供與薪資相關(guān)的數(shù)據(jù)資料;
4、建立并實施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實施年度培訓(xùn)計劃。
公司人事工作職責(zé) 篇17
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、制作員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、組織、實施員工文化娛樂活動;
8、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;
9、完成人力資源部主管交辦的其它事項。
公司人事工作職責(zé) 篇18
1、熟悉研發(fā)公司賬務(wù)、會計報表的處理。會計法規(guī)和稅法;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責(zé)公司應(yīng)收賬款的催收，對資金的流入流出嚴格把關(guān);
6、負責(zé)財務(wù)人員的定位、分工和職責(zé)劃分，并負責(zé)審核、督促其各項工作;
7、準(zhǔn)確及時提交管理報表給管理層，負責(zé)向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營情況的分析;
8、管理和監(jiān)督各服務(wù)中心的財務(wù)管理工作，確保公司資金的安全與資產(chǎn)的完整;
9、熟悉國家新政、稅務(wù)、補貼等申報工作;
10、審核外報的稅務(wù)報表，規(guī)劃公司稅務(wù)并主導(dǎo)年度稅務(wù)稽核。
公司人事工作職責(zé) 篇19
1.負責(zé)光谷站員工考勤管理。
2.負責(zé)光谷站日常行政事務(wù)，保障辦公環(huán)境、設(shè)備，參與固定資產(chǎn)管理。
3.負責(zé)光谷站人員招聘邀約和接待，入離職管理，人事檔案，合同簽訂管理。
4.做好內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
5.負責(zé)光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
公司人事工作職責(zé) 篇20
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助用人部門完成崗位編制;
2、了解用人部門需求，確定招聘崗位畫像，擬定招聘計劃;
3、通過多渠道進行簡歷獲取，搭建人才庫資源，有效的進行維護和管理;
4、對招聘績效負責(zé)，確保溝通率、到面率、到崗時效、到崗率;
4、完善和優(yōu)化招聘體系及流程，提升內(nèi)部面試技能，保障招聘效果;
5、完成招聘流程，員工入職管理，檔案管理，協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)管理;
6、協(xié)助人力資源部完成部門其他工作。
公司人事工作職責(zé) 篇21
1、招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、根據(jù)公司要求，進行簡歷篩選及人員的約見和選拔工作;
3、辦理員工入職、建立人事檔案及更新員工的個人信息和資料;
4、協(xié)助員工活動和培訓(xùn)相關(guān)事宜;
5、部門其他日常工作。
公司人事工作職責(zé) 篇22
1、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
2、負責(zé)人事檔案管理、社保、合同、考勤、策劃組織員工活動、員工關(guān)懷、公司制度修訂并監(jiān)督執(zhí)行等工作;
3、熟悉公司產(chǎn)品及理念，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)并制定招聘計劃，能有效滿足公司的用人需求;
4、負責(zé)拓展各種招聘渠道(招聘網(wǎng)、人才庫、人脈推薦、廣告等)，發(fā)布和更新公司招聘信息，搜索、篩選應(yīng)聘簡歷，尋找與公司需求匹配的人才;
5、獨立執(zhí)行電話招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、甄選、面試、選擇、錄用、跟蹤工作;
6、根據(jù)招聘計劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù);
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司人事工作職責(zé) 篇23
1.全面負責(zé)公司內(nèi)人才的招聘工作;
2.負責(zé)新晉員工轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
3..嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4..配合其他部門有關(guān)工作。
公司人事工作職責(zé) 篇24
1、主要負責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘;
2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道;
3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦;
4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領(lǐng)悟能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力;
5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。
公司人事工作職責(zé) 篇25
1、K3系統(tǒng)完善各類報表格式;
2、集團系統(tǒng)報表規(guī)范及合并;
3、下屬公司賬務(wù)規(guī)范培訓(xùn)指導(dǎo);
4、財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力強
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
公司人事工作職責(zé) 篇26
1、負責(zé)組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程等;
2、負責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
公司人事工作職責(zé) 篇27
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
4、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
公司人事工作職責(zé) 篇28
1. 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)人力資源管理工作;
2. 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務(wù);
3. 審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計并督促工作落實;
4. 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;
5. 負責(zé)員工保險福利，以及勞動合同的管理工作;
6. 根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度，定期進行各崗位員工的考核工作;
公司人事工作職責(zé) 篇29
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
3、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交資料的及時整理和遞交。
5、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
公司人事工作職責(zé) 篇30
1. 在公司總務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本部門的工作，完成本部門質(zhì)量目標(biāo);
2.負責(zé)公司人事(包括人事招聘、組織培訓(xùn)、考核等)、內(nèi)務(wù)(包括公司基礎(chǔ)設(shè)施籌備、工作環(huán)境建設(shè)與保持)、行政(包括行政辦文、辦會工作和事務(wù)性處理)等工作 ;
3. 負責(zé)公司各項制度的制定、修改及實施;負責(zé)公司辦公環(huán)境維護，公共設(shè)施的損壞維修，固定資產(chǎn)管理、盤點;
4. 負責(zé)員工管理、勞資管理、勞動保護、組織績效考核、督促并協(xié)助各部門開展員工教育;
5. 負責(zé)綜合治理、安全生產(chǎn)、對外接待和后勤保障;負責(zé)公司食堂、宿舍管理;
6. 負責(zé)貫徹執(zhí)行保密制度，做好各部門協(xié)調(diào)工作，做好督察督辦工作;負責(zé)員工思想溝通、跟蹤，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，勞資關(guān)系;
7. 加強創(chuàng)新管理，開展企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象 ;
8. 做好企業(yè)信息報道宣傳工作;
9. 負責(zé)突發(fā)事件的處理和上級交辦的工作;
10.負責(zé)政府事務(wù)的接洽、辦理(專利、專項基金、高新技術(shù)企業(yè)等);