關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（精選30篇）
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇1
1、根據(jù)招聘需求做好人員招聘工作;
2、做好人才搜索邀約和面試入職等工作;
3、擬定人力資源崗位說(shuō)明以及管理流程;
4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理，和勞動(dòng)合同的簽訂
4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報(bào)，生育，工傷等手續(xù)辦理
5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)
6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇3
1. 完成員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
2. 根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，確保人事檔案妥善保管;
3. 及時(shí)維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息;
4. 人員招聘工作
5. 社保公積金人員增減及基數(shù)調(diào)整
6. 培訓(xùn)相關(guān)工作
7. 做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)：
8. 完成上級(jí)臨時(shí)交待的任務(wù)
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇4
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的申報(bào)繳納;
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
6、辦公用品的采購(gòu)及報(bào)銷事務(wù)。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試等。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)體需求，制定并執(zhí)行相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
3、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。
4、協(xié)助辦理人員入離職相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。
5、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、住房公積金、居住證的辦理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇6
1、 辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理
2、 協(xié)助各類報(bào)告輸出
3、 合同、協(xié)議的制作與管理
4、 負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作
5、 專項(xiàng)費(fèi)用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報(bào)銷
6、 維持辦公環(huán)境衛(wèi)生
7、 協(xié)助安排各部門各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)
8、 協(xié)助部門招聘和員工入離職管理
9、 協(xié)助企業(yè)宣傳工作
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇7
1、 負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待;
2、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)舉行及會(huì)議室管理;
3、公司外來(lái)文件、公司各類文件收發(fā)及管理;
4、公司業(yè)務(wù)合同管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作;
6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;
7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;
8、釘釘后臺(tái)管理;
9、其他行政相關(guān)事項(xiàng)。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)日常接待，來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。
2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)各分、子公司招聘統(tǒng)籌和協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位的招聘;
3、建立與各大專院校關(guān)系，積極推進(jìn)校企合作;
4、每月集團(tuán)內(nèi)人員進(jìn)出、異動(dòng)數(shù)據(jù)匯總及分析;
5、協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系處理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)人員招聘與配置，員工關(guān)系管理維護(hù)，簡(jiǎn)單的員工培訓(xùn)。
2.配合領(lǐng)導(dǎo)完成集體活動(dòng)策劃與管理工作。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;
2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對(duì)接、車輛管理;
3、負(fù)責(zé)公司行政類物品采購(gòu);
4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;
5、協(xié)助公司文化推行;
6、定期提交行政工作報(bào)告;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇12
1. 負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。
2. 考勤管理: 員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;
3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續(xù)辦理;
4. 辦公用品申購(gòu)及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作;
5. 企業(yè)文化：參與組織協(xié)調(diào)年會(huì)、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);
6. 行政費(fèi)用：辦公行政費(fèi)用報(bào)銷，行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;
7. 環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
8. 內(nèi)部會(huì)議管理：合理安排會(huì)議室，公用物品的善后檢查等工作;
9.配合校長(zhǎng)安排的其他工作。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇13
1、具備人力資源管理者的職業(yè)素質(zhì);
2、以招聘方向?yàn)橹鳎軌颡?dú)立擔(dān)當(dāng)招聘、面試過(guò)程掌控，快速挖掘應(yīng)聘者的人格特征、專業(yè)水平與崗位的匹配程度，薪資談判，人力成本控制及人事對(duì)接工作;
3、做事風(fēng)格干凈利落,思維敏捷;
4、愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展;
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇14
1.、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)每月考勤制作
3、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、審核、續(xù)簽、變更、離職手續(xù);
4、管理人事檔案
5、跟進(jìn)員工試用期、年度考核;
6、策劃和安排公司員工活動(dòng)和福利及社保事宜;
7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作.
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇15
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、明確招聘需求，制定招聘計(jì)劃;
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排面試;
5、新員工入職手續(xù)的辦理;
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，考勤績(jī)效統(tǒng)計(jì)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇17
1.根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門的人才需求，編制招聘計(jì)劃并呈批;
2.招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，滿足公司人力資源需求;
3.招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的篩選，面試的接待及安排;
4.跟蹤與分析所引進(jìn)人才的適用性與準(zhǔn)確性，分析與控制人員流失率;
5.擬定及完善崗位的招聘資質(zhì)要求;
6.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理，人事系統(tǒng)、紙質(zhì)檔案的維護(hù)與管理;
7.員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理;
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇18
1、 負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理(社保代理員工資料的收集)，人員信息及時(shí)導(dǎo)系統(tǒng)
2、 派遣員工合同、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協(xié)助客戶整理派遣員工檔案資料);
3、 負(fù)責(zé)社保、公積金的申報(bào)、系統(tǒng)導(dǎo)入，員工醫(yī)療卡、醫(yī)療手冊(cè)、社會(huì)保障卡的辦理與跟進(jìn)，跟蹤員工參保是否正常及時(shí)將異常情況反饋給客戶并及時(shí)處理異常;
4、 負(fù)責(zé)與客戶核對(duì)確認(rèn)應(yīng)收費(fèi)用(社保、公積金、管理費(fèi))明細(xì)單以及制作、數(shù)所據(jù)導(dǎo)系統(tǒng)、發(fā)票跟蹤;
5、 核對(duì)派遣員工工資數(shù)據(jù)、導(dǎo)入應(yīng)收實(shí)付數(shù)據(jù)系統(tǒng)，派遣員工工資的預(yù)約和請(qǐng)款的發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭(zhēng)議類處理，并提供相關(guān)勞動(dòng)用工咨詢，引導(dǎo)客戶規(guī)范用工
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)公司日常前臺(tái)接待工作，接待來(lái)訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)會(huì)議的前期準(zhǔn)備及會(huì)議結(jié)束后的整理工作;
3、負(fù)責(zé)公司文件，信件，郵件的分送;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu);
5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;
6、負(fù)責(zé)高管報(bào)銷;
7、負(fù)責(zé)公司用車安排。
8、其他行政相關(guān)事務(wù)。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽(tīng)、客人來(lái)訪迎送等招待工作
2、起草和修改報(bào)告、文稿等
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理
4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用報(bào)銷
7、根據(jù)公司安排，完成本職工作
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇21
1、通過(guò)58、招財(cái)貓等平臺(tái)招聘納新
2、拓展新的招聘渠道，招聘廣告、招聘會(huì)等
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試
4、辦理入離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同
5、制定或隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工制度
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇22
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常人事工作;
2、辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)
3、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)、員工生育慰問(wèn)等;
4、管理公司人事的檔案，做好電子掃描工作和原始資料的收集、記錄、保管;
5、負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊(cè)，按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作;
6、按要求開(kāi)展績(jī)效考核工作，工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤;
7、協(xié)助上級(jí)做好干部訪談、管理工作;
8、做好材料收集、文件收發(fā)等工作;
9、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇23
1、協(xié)助制訂完善、實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)公司員工人員需求招聘;
3、匯總每月員工考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
4、管理公司人事的檔案;
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)整理并核對(duì)員工社保公積金增減員，并進(jìn)行社保、公積金申報(bào);
2、負(fù)責(zé)制作員工社保公積金每月費(fèi)用明細(xì);
3、負(fù)責(zé)員工工資核算與個(gè)稅申報(bào)，員工資料收集與待遇申報(bào);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化，并進(jìn)行維護(hù)，做好月結(jié)工作;
5、定期對(duì)行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇25
1. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理;
2. 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
4. 負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月計(jì)發(fā)員工的工資表;
5. 及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障(社保)方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料;
6. 參加營(yíng)銷部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議;
7. 做好公司員工檔案的管理;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì);
9. 有薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字敏感。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對(duì);
2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，布置會(huì)議室并做好會(huì)議記錄，下發(fā)會(huì)議通知;
5、負(fù)責(zé)公司文化季刊、海報(bào)排版及相關(guān)設(shè)計(jì)工作;(人力資源總監(jiān)招聘)
6、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場(chǎng)參與工作;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇27
1.負(fù)責(zé)公司考勤記錄與管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司招聘通知、接待等相關(guān)工作;
3.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù);
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇28
1、接聽(tīng)電話、妥善應(yīng)答，并做好電話內(nèi)容記錄;
2、負(fù)責(zé)主管公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，并及時(shí)整理匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)主管的快件和傳真的收發(fā);
4、負(fù)責(zé)資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時(shí)性任務(wù)。
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇29
(1) 負(fù)責(zé)公司各部門所需崗位的招聘，制定招聘計(jì)劃，撰寫崗位職責(zé)，人員初試評(píng)估、復(fù)試入職跟進(jìn)等;
(2) 負(fù)責(zé)人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理;
(3) 負(fù)責(zé)人事檔案的管理，員工考勤統(tǒng)計(jì)，工資核算、社保增減員等;
(4) 負(fù)責(zé)下發(fā)各類通知、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、及其他事物。
(5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
關(guān)于人事專員的工作職責(zé) 篇30
1、協(xié)助上級(jí)完成招聘任務(wù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選;
2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃;
3、統(tǒng)計(jì)員工考勤、績(jī)效，按月上報(bào);
4、協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
5、其他人事日常工作。