渠道經理的崗位職責（通用26篇）
渠道經理的崗位職責 篇1
職責：
1.根據公司品牌發展策略和區域發展策略，開拓和維護留學中介、個人代理，帶領渠道團隊人員完成工作指標。
2.負責開發，拓展及維護招生渠道(包括不限于留學機構，移民機構，教育機構，其他行業的團體與個人合作)
3.了解渠道合作方需求，負責與渠道談判、簽訂合作協議等工作
4.完成上級領導安排的其他工作
任職要求
1、一年及以上出國留學市場、銷售工作經驗者優先考慮
2、敏銳的市場意識、創新能力
3、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力，具備極強的語言溝通能力、責任心、計劃和執行能力，具有當地客戶資源和渠道者優先
渠道經理的崗位職責 篇2
職責：
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區市場的代理渠道。
5、 管理當地區域代理商經銷商
6、 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓
7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8、 制定當地的市場推廣計劃及方案。
任職資格：
1、 談判和溝通能力強;
2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;
6、 熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;
7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;
8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;
10、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
11、 良好的個人信譽及職業操守。
渠道經理的崗位職責 篇3
職責：
1、理解公司渠道發展戰略，并結合大區實際情況制定相應的大區渠道發展策略和計劃;
2、建立并維護穩定的經銷商隊伍，保持各類型經銷商協調發展，滿足公司業績短期和中長期增長的需求;
3、協調資源對經銷商進行培訓，支持經銷商長期可持續發展;
4、理解并執行公司渠道管理及激勵相關的政策流程，確保經銷商生態系統的健康穩定發展;
5、支持渠道相關的市場活動，增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，形象氣質良好;
2、兩年以上渠道業務拓展、市場拓展或系統客戶開發類工作經驗;
3、積極進取、執著、陽光正派、高度的責任心;
4、優秀的學習及系統思考能力;
5、優秀的溝通協調與協作能力。
渠道經理的崗位職責 篇4
職責：
1. 根據公司業務發展目標進行渠道開發，尋找潛在合作伙伴;
2. 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3. 行業渠道資源建設、整合，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4. 協助制定和執行公司銷售、業務及市場推廣方案，與渠道合作者共同推動本區域產品的拓展。
5、積極參加各類有利于尋找渠道戰略合作的沙龍，論壇活動。
任職要求：
1. 熟悉B2B教育培訓行業，同崗位3年以上經驗;
2. 較強的商務談判和獨立市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
3. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰，抗壓能力強;
4. 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神，良好的個人信譽及職業操守。
渠道經理的崗位職責 篇5
職責：
1、協助總監制定管理制度及相關文件
2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道，并管理渠道
3、根據銷售任務，實施團隊的分工、分解、培訓
4、監督、考核、優化團隊
5、推動各項市場工作變成執行計劃
6、根據計劃建立、建設地面銷售渠道
7、帶領團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進
8、推進、督導、完成公司安排的各項市場計劃和任務
【崗位要求】
1、熟悉 4S 店渠道，曾與多家 4S 店合作經驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經驗兩年以上。
2、擅于開發并管理渠道
3、善于對銷售終端進行管理和優化
4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網絡推廣、促銷、終端管理、市場調查有比較豐富的經驗或者認識
渠道經理的崗位職責 篇6
職責：
1、負責家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco凈水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);
2、渠道包括但不限于：線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體;線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業團購、電視購物等;
3、負責定期對進口家居百貨商品購買人群的中國市場進行調研和分析，制定具體的渠道拓展計劃，完成既定年度銷售指標。
崗位要求：
1、家居百貨/清潔用品/快消行業老司機，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子;
2、具有豐富的渠道開拓經驗，熟悉歐洲家居百貨品類的特征，熟悉渠道分銷業務模式;
3、具有較強的商務溝通和談判能力，邏輯思維能力強、市場敏感度高，合作規模性大;
4、擁有廣泛的業界合作資源：線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團購等;
5、性格開朗，善于處理人際關系，具有優秀的溝通合作能力、學習能力、執行能力等。
渠道經理的崗位職責 篇7
職責：
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;
2、根據招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結果負責;
3、組建管理招生團隊，確保招生業績完成;
4、監控市場活動及執行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲;
2、兩年以上銷售管理經驗，具備教育培訓行業工作經驗者優先;
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;
4、較強的計劃與執行能力、抗壓能力。
渠道經理的崗位職責 篇8
職責：
1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;
2、對員工進行渠道開發及銷售培訓，督促員工完成渠道開發任務;
3、維護已有代理商關系，將公司最新銷售政策傳達給代理商;
4、解決渠道開發銷售過程中問題，維系企業聲譽。
任職資格：
1、年齡23-35周歲，性別不限;
2、大專及以上學歷;
3、了解熟悉本行業的市場狀況;
4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
5、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮。
6、具有良好的溝通協調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標。
渠道經理的崗位職責 篇9
職責：
1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求
2、根據業務發展需要，組織收集市場信息，進行市場調研與分析，為營銷策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動規劃，負責后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結
4、完成臨時安排的工作
任職資格：
1、大專及以上學歷，有留學行業、具備培訓行業或開發潛在外語市場經驗者優先考慮
2、能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作
3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力
4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態投入工作。
5、工作主動性強，富有創造力，具有關系建立能力和商務談判技巧。
渠道經理的崗位職責 篇10
職責：
1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業務合作關系 ;
2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;
3. 負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關業績;
4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;
5.負責策劃，執行和評估各產品的營銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務目標。
崗位要求：
1. 教育、營銷、管理等相關專業大專或以上學歷;
2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經驗;
3. 市場營銷能力強，熟悉企業品牌運作及業務流程，有教育K12市場營銷經驗者優先;
4. 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
渠道經理的崗位職責 篇11
職責：
1、全面統籌計劃、安排和管理市場部招生及渠道工作，完成目標任務;
2、制定市場渠道方案，全方位開拓渠道，并對渠道進行有效的管理和維護，提供有效客戶資源;
3、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時總結;
4、根據總體市場要求制訂和實施每月的市場渠道拓展計劃，完成各類數據統計和分析工作，定期提交工作匯報;
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，三年以上市場渠道拓展經驗具有上海當地的開發客戶經驗或當地渠道資源者優先;
2、具備K12及高校項目的招生及各類市場渠道拓展經驗
3、良好的市場拓展、項目協調及談判能力;
4、具有較好的語言表達溝通能力、邏輯思維能力及協調能力;
5、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;
6、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;
渠道經理的崗位職責 篇12
職責：
根據總部下達的經營指標，協助總經理制定年度市場計劃，積極完成年度預算指標。
管理、督導醫療渠道的建設、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。
定期組織策劃會所內各類宣傳公關活動，督導做好線上下線活動的策劃、組織、上報和實施管理。
組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執行對外各項宣傳活動大眾點評、媽媽樹、口碑渠道維護
管理督導會所內對外宣傳品的管理、發放和申領。
收集業內市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標客源的參觀、體驗活動。
與會所各部門協同配合，為客人提供優質服務。
管理、督導部門員工的業務培訓，增加專業知識，提高業務能力。
完成上級領導交給的其他各項工作。
崗位要求：
大專及以上學歷，市場營銷專業;
具備大型市場活動的策劃組織執行能力，同時確保活動的有效落地 ;
兩年以上母嬰類銷售或渠道管理工作經驗，具有醫院等客戶資源優先考慮;
具有較強的溝通、交際、組織、協調能力及團隊合作精神，樂于面對挑戰;
獨立市場開拓能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。
渠道經理的崗位職責 篇13
職責：
1、根據公司業務發展戰略，擬訂本部門中、短期營銷經營策略。
2、營銷業務、人力發展狀況的分析、評估與政策建議。
3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。
4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業務指標。輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據績效考核方案，對團隊成員進行各項業務考核。
5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。
6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規范銷售話術。
基本條件
1、具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質。
2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態度和團隊管理、協調、溝通能力。
3、認同公司價值理念和企業文化。
4、符合崗位要求的教育背景、專業能力等資格條件。
5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質。
渠道經理的崗位職責 篇14
職責：
1、根據公司產品特點和優勢開發各類高凈值客群渠道(銀行、移民留學機構、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);
2、維護現有合作渠道，保持良好的合作關系;
3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限于項目說明會、海外置業投資沙龍、酒會、展會等);
4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負責各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結;
5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數據統計和分析工作，定期提交工作匯報。
任職資格：
1、本科及以上學歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經驗;
2、具備良好的市場拓展、項目協調及談判能力，溝通能力;
3、優秀的公關談判能力，犀利的市場洞察力，開發市場的能力，良好的個人形象;
4、做事認真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業素養;
5、具有開發大客戶經驗者優先，具有海外移民、海外房產、留學、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優先;
渠道經理的崗位職責 篇15
職責：
1、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系，在公司的培新下能按時完成銷售任務;
3、了解和發掘客戶需求，對客戶提供專業的咨詢并收集潛在;
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;具備一定的市場分
析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
任職條件：
1、工作認真負責、有抗壓力、表達能力強;
2、愿意從事金融行業的應屆生優先;
3、有工作擔保行業工作經驗者優先。
渠道經理的崗位職責 篇16
職責：
1、通過市場開發和渠道維護完成招生任務;
2、負責開發新的渠道合作客戶，跟蹤及維護老客戶關系，多渠道發掘潛在客戶;
3、負責制定與合作機構的宣傳計劃并執行，負責活動實行中的渠道聯絡，并組織實施執行;
4、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;
5、協助開展語言培訓、留學、游學等業務工作。
任職要求：
1、認同公司企業文化，誠實守信，有事業心和責任感，認真負責，吃苦耐勞，抗壓能力強，執行能力強;
2、大專及以上學歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經驗，具有良好的銷售技巧;
3、具備很強的表達能力和溝通協調能力，擅長打造有執行力的團隊;
4、具有優秀的職業素養和服務意識，具備一定的公關能力，有較好的學習意識和學習能力;
5、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;
6、有行業經驗者優先考慮。
渠道經理的崗位職責 篇17
職責：
1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象;
2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶OYO完整的解決方案;
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合OYO標準;
5. 跟進簽約到后續改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;
6. 持續維護簽約和未達成合作商戶的關系，通過B端擴大OYO在業界的影響力，并在過程中獲取更多潛在商戶。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經驗;
2、優秀的理解及溝通能力;
3、較強的說服能力;擅長破冰，建立及維護客戶關系;
4、優秀的臨場反應能力;
5、有戰斗力，具備創業精神及激情。
渠道經理的崗位職責 篇18
職責：
1、負責開發、維護公司目標地區渠道業務，執行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。
3、定期巡視渠道所轄經銷商，維護銷售渠道關系，提高渠道合作效果，實時把握合作經銷商需求，解釋各種疑問。
4 、組織對經銷商的培訓工作，確保店方銷售行為符合公司規范，防范銷售風險。提升店方人員認可度和參與度。
5 、監督、指導、考核渠道所轄業務經理銷售工作。
6 、處理經銷商突發情況，解決客戶爭議。
7 、嚴格按照公司銷售有關規定，管理產品銷售。
8、監督監管所負責區域人員日常工作，包含但不限于地區人事行政、認證查勘、銷售經理等。
9、 制定地區年度、季度、月度指標，并帶領團隊完成10關心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。
10、配合地區總經理，根據公司發展需求，制定未來發展方向并努力開發和維護好渠道業務，落實到位。
任職資格：
1、25-40歲，大專以上學歷，品行優秀，綜合素質高。
2、具有三年以上汽車行業渠道拓展等相關工作經驗。
3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。
4、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
6、從事汽車行業擁有一定的汽車行業資源者優先。
渠道經理的崗位職責 篇19
職責：
1、完成渠道的拓展，招代理商等任務;
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區域內相關發展策略并予以執行;
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業績進行監控、督促和管理;
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓，并對代理商進行培訓;
6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上同崗位經驗;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、較高的執行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力;
4、有服務意識，對工作有較高熱情;
5、注重效率、能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識。
渠道經理的崗位職責 篇20
職責：
負責學校市場統籌協調工作，執行學校策劃活動;
開發學生市場，做好招生推廣宣傳工作;
整理高校資源，與高校相關對接人保持良好合作關系，定期拜訪，回訪;
組織宣講，并做好后期數據監控;
建立并維護校園代理團隊;
進行市場調研，收集市場信息，分析調研結果，根據市場需求狀況對宣傳渠道改善和開發;
根據部門年度銷售指標，制定并完成月、季、年度銷售計劃;
任職要求：
大專以上學歷，市場營銷專業優先，兩年以上相關工作經驗;
有很好的的表達能力、講解能力、溝通能力;
有很好的演講能力和院校渠道開發經驗;
有很強的銷售意識;
渠道經理的崗位職責 篇21
職責：
1.負責指定區域內代理商的產品銷售、回款、服務工作;
2.負責新代理商開拓與客情維護工作;
3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;
4.響應代理商需求，協調培訓資源給到市場培訓支持，提升產品影響力與客戶粘性;
5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;
任職要求：
1.渠道銷售相關從業經驗1年以上;
2.熟悉建筑工程行業，有項目施工現場從業經驗者尤佳;
3.溝通能力強，具備營銷意識;
4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;
5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;
6.具備良好的服務意識和客情維護意識;
渠道經理的崗位職責 篇22
職責：
1、負責公司整體渠道體系建設;
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓與考核;
3、協調項目管理部門給予渠道所發展的項目提供售前、售中和售后服務的支持;
4、承擔渠道業績指標，并組織渠道在目標市場內開展業務拓展工作;
5、處理與協調渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業績獎懲機制。
任職資格要求
1、本科及以上學歷，計算機或市場營銷專業;
2、三年以上軟件行業銷售或渠道管理工作經驗，具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優先考慮;
3、熟悉企業管理軟件產品，有國內外優秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經驗者優先;
4、工作認真細致，有較強的事業心，勇于挑戰自我，能承擔較大的工作壓力;
5、具有良好的溝通協調能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。
渠道經理的崗位職責 篇23
職責：
1、負責渠道客戶的接待管理工作，維護與客戶長期的溝通和合作關系;
2、了解、收集、反饋同行業的相關信息;
3、通過各種形式和合作渠道(銀行)做銷售促進活動;
4、外出各類銀行網點進行展銷、促銷活動時，保證貨品的安全性;
5、定時為所負責的渠道點合理配貨、對賬、回款;
6、配合區域經理安排所在區域的渠道銷售相關事務;
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、工商管理專業優先考慮;
2、有較強市場營銷、推廣能力，有良好的客戶服務意識，交際能力出色;
3、有較強的語言表達能力、溝通能力;
4、為人熱情、開朗、工作嚴謹、細致，并且有責任心;
5、有2年以上銷售工作經驗，能適應出差，對談判、銷售技巧有一定的認識和了解;
渠道經理的崗位職責 篇24
職責：
1、負責開拓全省市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
2、進行地區市場調研，了解市場情況，配合公司策劃制定營銷方案及監控方案實施;
3、根據公司年度月度計劃負責維護及拓展公司的市場推廣及營銷工作;
4、了解分公司的需求信息，協助推進公司銷售業務，維護公司關系;
任職資格：
1、認同本企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;
2、大專及以上學歷、4年以上市場、營銷相關工作經驗;
3、熟悉市場推廣及客戶開發，具備客戶管理與市場拓展能力;
4、有創新精神，能承受一定的工作壓力，有良好的團隊精神;
5、優秀的溝通能力，良好的邏輯思維能力。
渠道經理的崗位職責 篇25
職責：
1、渠道開發，并做好后期關系的維護工作。
2、與相關部門配合，策劃并執行各類確立的渠道拓展活動。
4、整合多種渠道資源，以配合銷售部門完成業績任務
5、負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
6、完成領導的臨時下達的任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業。
2、了解房地產行業或有相關工作經驗。
3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。
5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力，具備渠道拓展工作經驗。
6、具有策劃思維，邏輯性強，靈活運用資源并整合。
7、有廣泛的客戶資源和社會資源優先。
渠道經理的崗位職責 篇26
職責：
1：負責公司產品的銷售及推廣。
2：負責公司潛在客戶的挖掘，拜訪。
3：開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。
4：負責信息的收集及競爭對手的分析。
5：管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、大專以上學歷，年齡25-35歲，性別不銀，專業不限;
2、敏銳的洞察力，表達能力強，較強的責任心;
3、能吃苦耐勞，有志于發展業務，對做業務感興趣。有敬業精神和創新精神，敢于面對壓力。渴望成功;
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業務優先。