干部人事工作崗位職責（精選12篇）
干部人事工作崗位職責 篇1
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，及時完成招聘任務(wù)，滿足公司的人才引進需求;
2.負責日常招聘基礎(chǔ)工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;
3.充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標;
4.負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性;
5.定期整理、統(tǒng)計、分析招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù);
6.其他人力資源支持工作。
干部人事工作崗位職責 篇2
1、負責物業(yè)內(nèi)部人員、超市人員的招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發(fā)及維護公司招聘渠道;
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、簽勞動合同手續(xù)的辦理;
3、建立管理好員工人事檔案;
4、負責公司飯?zhí)谩T工宿舍的日常管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
干部人事工作崗位職責 篇3
1、負責公司人員的考勤
2、負責員工的入職，離職手續(xù)，做好轉(zhuǎn)正，績效評估考核
3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，進行人員的招聘及配置
4.負責各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議
5.勞動合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立
6.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、保管及發(fā)放
7.固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量，確保完好、落實負責人
8.召集、記錄公司會議
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜
干部人事工作崗位職責 篇4
1、負責公司日常人事行政事務(wù)工作;
2、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;
3、負責公司人員的招聘及新員工的入職培訓(xùn);
4、負責公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;
5、負責人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;
6、公司企業(yè)文化的建立及各項員工活動的組織;
7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
干部人事工作崗位職責 篇5
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、協(xié)助人力相關(guān)數(shù)據(jù)的處理;
3、協(xié)助招聘及員工關(guān)系等;
干部人事工作崗位職責 篇6
1. 負責每月考勤表的登記和統(tǒng)計;
2.負責部分崗位的招聘工作，更新招聘信息，電話預(yù)約，郵件通知，初步面試等。
3.負責內(nèi)網(wǎng)后臺維護，包括人員信息更新。
4.辦公環(huán)境管理及固定資產(chǎn)的管理。
5.辦公用品采購及管理。
6.協(xié)助人事行政經(jīng)理組織，策劃相關(guān)企業(yè)文化活動。
7.負責前臺行政接待及總機電話接聽及快遞來往簽收工作。
干部人事工作崗位職責 篇7
1.組織開展日常行政與人事工作的計劃.實施和總結(jié)，制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;完善行政工作管理體系，
2.負責建立、實施、維護人力資源管理體系，制定和完善人力資源各模塊制度，并落實執(zhí)行。
3.負責公司接待工作，與相關(guān)政府部門對接工作、維護關(guān)系以企業(yè)形象建設(shè)，提升公司公眾形象。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
干部人事工作崗位職責 篇8
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政人事計劃，并按要求執(zhí)行;
2、負責公司員工招聘、初試與入職手續(xù)辦理;
3、負責公司人事、文化等日常工作銜接;
4、負責公司日常行政辦公正常化，如辦公用品、公文管理、客戶管理等后勤保障;
5、負責日常會議組織與實施。
干部人事工作崗位職責 篇9
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
4、負責公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
5、負責辦公室其他行政事務(wù)。
干部人事工作崗位職責 篇10
1、公司會提供相應(yīng)的渠道，負責簡歷篩選及邀約跟進工作
2、負責做好求職者面試前、后的咨詢反饋工作。
3、處理員工入職、離職等手續(xù)工作。
4、遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
干部人事工作崗位職責 篇11
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶，推薦對應(yīng)金融產(chǎn)品，完成公司下達的銷售任務(wù);
2、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案;
3、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值。
干部人事工作崗位職責 篇12
1、負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。