行政部主管職責（精選9篇）
行政部主管職責 篇1
1、統籌管理和落實人事行政工作，優化工作流程和制度;
2、統籌管理招聘、培訓、績效管理等人力資源工作，并做好實施與推進工作;
3、負責行政日常相關工作，包括固定資產管理、日常行政事務等相關工作;
4、負責公司企業文化的推動和員工活動福利的豐富，包括公司年會、員工活動、團建等的組織和實施;
5、完成領導交辦的其他工作。
行政部主管職責 篇2
1、負責人員招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源管理工作;
2、撰寫和修訂人事、行政、辦公管理規章制度;
3、負責員工社保和公積金辦理;
4、負責員工考勤的統計與管理;
5、負責公司日常行政管理工作;
6、領導安排的臨時性工作。
行政部主管職責 篇3
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略
2、建設公司行政、人事管理體系，負責公司人力資源工作的規劃，建設、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度
3、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和合理用人，滿足公司的經營管理需要，根據現有的編制及業務發展需要，協調、統計各部門的招聘需要，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4、負責本部門的內部管理工作，工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;負責擬定部門薪酬、績效制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、負責公司企業文化的建設工作。
7、定期或者不定期全力組織公司的各項活動、提高公司的凝聚力。
8、定期與不定期與員工進行思想交流。
9、負責公司的會議管理、車輛管理、辦公用品管理，合同管理等。
10、公司各項專利的申報、資質辦理及證照年檢等工作。
11、監督公司各項規章制度的執行。
行政部主管職責 篇4
1、全面負責公司行政工作的管理，協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作(如客戶接待、酒店機票預訂、會議室管理等);
2、負責課室各項行政資金、費用的管理、控制、分析、提報及各類數據報表的審核等;
3、負責公司資產管理(如車輛、辦公設備等固定資產的購置、調配、使用);
4、負責公司商務實務管理(如重大節日禮品采購、發放的組織、管理);
5、負責公司辦公環境管理、安全管理及各項證件管理;
6、負責行政類供應商管理(如建立行政供應商體系、定期評價、不斷開發優質供應商);
7、完成領導交辦的其他任務。
行政部主管職責 篇5
1、負責集團各城市公司人力資源管理工作，協助集團人事總經理推進各人力模塊的工作;
2、定期檢查各城市公司人力體系及制度執行情況，不定期對人事專員開展培訓;
3、統籌集團招聘資源，負責各地關鍵崗位的人員招聘工作程;
4、協助完成人員培訓、績效考核等事務性工作;
5、負責收集各類人力基礎信息，如員工考勤管理、薪資核算等數據統計工作;負責公司檔案管理，包括人事檔案、公司重要資料的收集登記等;
6、負責公司印章、證照的管理工作，包括新辦、變更、注銷以及使用登記等;
7、負責辦公設備等固定資產的的管理工作;
8、負責辦公環境6S管理，車輛信息的統計管理工作;
9、完成領導交辦的其他臨時性工作。
行政部主管職責 篇6
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、負責員工社會保險投保、申報，公司社保公積金基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握福州當地的相關法律法規政策；
3、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；
4、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
5、組織安排公司日常商務接待工作，或會同有關部門籌備有關重要活動；
6、負責公司印章、公文等行政文件檔案管理；
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
行政部主管職責 篇7
1、公司規章制度及公文辦理；
2、負責公司各類商業保險工作；
3、負責證照的變更、體系外審、綜管部固定資產管理；
4、負責公司各類行業協會工作；
5、公司辦公用品管理；
6、關聯交易管理
7、外事管理有關工作；
8、上級領導交辦的其它工作。
行政部主管職責 篇8
1）及時傳遞部門各類文件。
2）根據公司要求，及時匯總、提供準確的銷售數據。
3）推動轄區內各項銷售行政事務的正常運作。
4）根據公司要求，負責需上報數據的催報工作，以保證上報時間的準時和上報內容的完整。
5）受理/處理各種客訴及外聯事務。
6）協助項目總監處理日常銷售基礎管理數據追蹤。
7）負責大客戶及大物業的合同維護及服務跟進；
8）跟進大區自販機新投、續約、移機相關流程、請款核銷等工作，以保證投放準確及有效達成；
9）新開及轉投機器的 VPO 績效數據跟蹤及反饋。
行政部主管職責 篇9
1、負責園區員工宿舍屬地管理的監督檢查，發現問題并推動改善。
2、負責亞一園區庫房、職場房租、水電、供暖、宿舍等費用的分攤溝通和結算。
3、對接亞一園區物業完成園區辦公區域的管理工作。
4、根據項目需求獨立完成合同擬定、合同管理的工作。
5、負責大促期間供餐、夏季冷飲等相關協助對接工作。
6、負責與港務區管委會及其他相關政府職能部門的行政事務溝通對接。