簡述行政職責(zé)內(nèi)容（精選29篇）
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、通過公司現(xiàn)有的線上招聘平臺，完成每日職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約等基礎(chǔ)工作;
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部門需求持續(xù)做好招聘計劃并落實;
3、負(fù)責(zé)公司日常考勤管理、文檔管理、報銷管理工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打造公司企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，完善企業(yè)日常行政管理制度;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期組織公司團(tuán)建計劃和員工福利活動，提升企業(yè)工作氛圍和團(tuán)隊凝聚力;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好橫向業(yè)務(wù)部門的員工思想工作，做好上傳下達(dá)。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇2
1、 上班前整理前臺、教學(xué)區(qū)域、衛(wèi)生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構(gòu)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行巡查整理。
2、耐心指導(dǎo)客戶預(yù)約及到店后的各項流程細(xì)項。
3、負(fù)責(zé)客戶等候室的客戶接待管理，積極協(xié)調(diào)客戶與訓(xùn)練師間的關(guān)系，客戶等候咨詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;
4、客戶訓(xùn)練課程完畢，與客戶確認(rèn)并提醒報課續(xù)費事項，建立每日財務(wù)報表，進(jìn)行存檔記錄。
5、針對機構(gòu)各種微信群進(jìn)行維護(hù)管理，增強客戶信任感和安全感;
6、積極學(xué)習(xí)基本的康復(fù)醫(yī)學(xué)常識，為客戶提供相應(yīng)的基礎(chǔ)的課程指導(dǎo)咨詢，提高機構(gòu)的專業(yè)度和用心服務(wù)的專業(yè)形象;
7、挖掘用戶需求，并積極主動向客戶推薦公司的服務(wù)及產(chǎn)品，促成銷售，提高機構(gòu)業(yè)績。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，并進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)與管理。
2、參與公司團(tuán)隊文化建設(shè)，并協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行文化活動的相關(guān)具體落地措施。
3、完成經(jīng)理交代的一些日常事務(wù)工作，如客戶接待前的清理安排跟進(jìn)，商會領(lǐng)導(dǎo)到公司參觀前的相關(guān)接待工作準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)等等。
4、完成經(jīng)理安排的一些書面協(xié)助編寫工作，開會的會議記錄，并具有自行梳理匯編的能力
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇4
1.負(fù)責(zé)員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;
2.負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃，組織崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)檔案;
3.組織健康檢查，并建立健康檔案;
4.負(fù)責(zé)員工考勤，安排相關(guān)放假工作;
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、根據(jù)公司各部門人力招聘需求，執(zhí)行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護(hù)招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、異動(含轉(zhuǎn)正或離職、調(diào)崗調(diào)薪等)、社保等手續(xù)并存檔
3、獨立完成每月人事及行政各類常規(guī)報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表、直營店工資表等等;
4、負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;
5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;
6、負(fù)責(zé)不定期組織員工活動及其它行政工作;
7、經(jīng)理安排的其它事項。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇6
1. 對于人員招募、引進(jìn)、考核、激勵等方面有操作經(jīng)驗。
2. 能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定人力資源相關(guān)規(guī)劃。
3. 能做好人事相關(guān)職能的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘需求、安排面試人員、辦理員工入職辦理，安排培訓(xùn)等等。
4. 有時還會客串擔(dān)當(dāng)一下總裁秘書或辦公室主任的角色。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇7
1、負(fù)責(zé)公司庫房、固定資產(chǎn)、辦公及低值易耗品管理;
2、負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)接待及會議籌備及保障工作;
3、負(fù)責(zé)公司檔案收集、整理、借閱工作;
4、協(xié)助公司空間管理、員工用餐、安全及車輛管理等后勤工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他行政工作。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、負(fù)責(zé)參與各類活動方案的策劃、組織與實施，根據(jù)公司安排開展黨工團(tuán)及公司其他相關(guān)文化宣傳工作，含定期提報通訊稿件等;
2、負(fù)責(zé)公司信息安全和各類會議會務(wù)工作;
3、維護(hù)倉庫整潔，杜絕不安全因素;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、禮品備、低值易耗品與耗材及其他等實物資產(chǎn)管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司實 物資產(chǎn)的申請、驗收、出入庫、調(diào)配、維修、盤點、報廢處置并及時登記系統(tǒng)或紙質(zhì)臺賬;
6、負(fù)責(zé)公司車輛的安排與調(diào)度、費用核對和對司機管理等工作;
7、協(xié)助辦公室完成臨時交辦的其他任務(wù)。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇9
1、負(fù)責(zé)公司司機組的人員管理安排;
2、協(xié)助上級負(fù)責(zé)公司文化活動策劃、組織、實施;
3、負(fù)責(zé)各類通知、文件和信息的傳達(dá);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇10
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;
5、開展公司每月員工活動等;
6、公司行政事務(wù)等工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇11
1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)：承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)日常的服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)來訪領(lǐng)導(dǎo)及賓客的接待統(tǒng)籌工作：組織策劃確定接待方案及流程，行程路線安排管理，就餐、住宿、車輛安排及協(xié)調(diào)管理等。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、各類會議及娛樂活動;
4、負(fù)責(zé)工會管理工作:相關(guān)報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、證件年審工作;
5、負(fù)責(zé)公司安全、車輛等后勤管理工作;
其他行政類工作：行政督辦、行政管理、檔案管理等。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇12
1、負(fù)責(zé)公司政府補貼及資質(zhì)的申報及年檢工作;
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括日常辦公用品采購領(lǐng)用，固定資產(chǎn)卡片采管理，專利、域名等無形資產(chǎn)管理;
3、負(fù)責(zé)接待管理，包括外來人員接待、車票酒店預(yù)訂等;
4、負(fù)責(zé)公司所有文件的起草、收集、下發(fā)、存檔等管理工作(包括公司合同、報告、函件、會議紀(jì)要等);
5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
6、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，整體形象、辦公衛(wèi)生、綠化植物的管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政有關(guān)工作。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇13
1、通過招聘平臺招聘納新
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);
7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，
8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會議安排并做好記錄存檔，
9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資料，實習(xí)生的管理;
10、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
12、 完成上級主管交辦的其他工作。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇14
1、負(fù)責(zé)各部門后勤保障工作
2、協(xié)助經(jīng)理完成公司各項內(nèi)外行政事務(wù)
3、協(xié)助公司流程管理及負(fù)責(zé)推出效率優(yōu)化的管理措施。
4、協(xié)助公司人員錄用招聘等相關(guān)工作
4、完成總經(jīng)理交代的其他事情。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇15
1.負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接電話;
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘、入職及離職手續(xù)辦理工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;
4.協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;
5.組織各類員工活動及團(tuán)隊建設(shè)的工作;
6.各類通知、會議紀(jì)要等公文寫作及發(fā)布;
7.負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境維護(hù)，保證辦公設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);
8.完成上級安排的其他工作任務(wù);
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇16
1、負(fù)責(zé)公司辦公室管理及公司行政工作管理;
2、負(fù)責(zé)行政類擬文發(fā)文、擬寫會議紀(jì)要工作;
3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)公司日常活動籌劃及實施;
5、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇17
1. 全面落實公司和部門的各項管理制度的發(fā)行及實施監(jiān)督;
2. 負(fù)責(zé)編輯制作部門內(nèi)各種文案、報告;
3. 依據(jù)部門工作計劃實施人員招聘;
4. 負(fù)責(zé)前臺日常工作;
5. 負(fù)責(zé)部門工作計劃中與自身業(yè)務(wù)相關(guān)工作的推動與落實;
6. 協(xié)助部門企業(yè)文化建設(shè)方案的策劃、落實與監(jiān)督執(zhí)行;
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助管理集體宿舍;
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇18
1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理;
3、通過系統(tǒng)進(jìn)行月度考勤統(tǒng)計、績效核算;
4、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實、全面;
5、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇19
一、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;
二、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;
三、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀(jì)要的起草工作;
四、負(fù)責(zé)每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作;
五、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);
六、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作;
七、負(fù)責(zé)印章保管和監(jiān)印、辦理各種介紹信;
八、負(fù)責(zé)辦公室安全防范工作;
九、負(fù)責(zé)各項信息統(tǒng)計和管理;
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇20
工作內(nèi)容;
1、熟悉掌握各項財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī);
2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務(wù)核對、開票管理、資金管理、憑證及財務(wù)資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;
3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產(chǎn)管理、預(yù)算控制、稅收管理及財務(wù)統(tǒng)計上報事項等;
4、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，確保賬實相符;
5、工作地點：奉賢。
任職要求：
1、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;
2、服從并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇21
1、全面負(fù)責(zé)總分部的行政、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;
2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，使總分部管理統(tǒng)一規(guī)范化，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
3、全面負(fù)責(zé)公司的社保及公積金、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
4、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
5、建立和完善企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造有序、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境;
6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、完善企業(yè)招聘制度及招聘流程，指導(dǎo)總分部的招聘事宜;
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦理員工入離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案;
9、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇22
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質(zhì)證件;
7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇23
1.負(fù)責(zé)公司所有費用報銷;
2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;
4.負(fù)責(zé)對員工的居住證積分、積分落戶等事項;
5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細(xì)編寫;
6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);
7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;
8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;
9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;
10.安排的其他工作;
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇24
1、日常事務(wù)的管理者：協(xié)助主管合理安排日程，有效的信息管理;
2、有效工作關(guān)系的維護(hù)者：與主管建立信任關(guān)系，并維護(hù)內(nèi)外部工作關(guān)系，配合團(tuán)隊做好接待安排及支持;
3、擔(dān)任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產(chǎn)、費用、公文、資料管理等;
4、負(fù)責(zé)組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇25
1、負(fù)責(zé)員工咨詢服務(wù)及辦公環(huán)境管理;
2、負(fù)責(zé)合同、報銷送簽;
3、負(fù)責(zé)辦公用品派發(fā);
4、協(xié)助工作室處理各類行政事宜;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門文化建設(shè)、團(tuán)建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;
6、有部門統(tǒng)籌能力，完成主管安排的其他工作事項;
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇26
1、負(fù)責(zé)行政工作的統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、采購、固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理與監(jiān)督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;
3、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
5、負(fù)責(zé)組織安排公司的工作會議，做好會議紀(jì)要及決議;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關(guān)活動;
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請認(rèn)證;
8、負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇27
1、負(fù)責(zé)起草公司各項行政管理規(guī)章制度，并在日常運營中收集反饋并提出優(yōu)化建議;
2、負(fù)責(zé)對行政資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊活動等進(jìn)行規(guī)范化管理;
3、負(fù)責(zé)公司前臺、環(huán)境、安全、物資的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工宿舍、班車的管理工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇28
1、負(fù)責(zé)公司前臺來訪客戶的接待。
2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生及綠植的管理
3、負(fù)責(zé)公司來詢客戶的咨詢接待。
4、負(fù)責(zé)客戶資料的整理、存檔。
5、負(fù)責(zé)聯(lián)合辦公空間租金收繳工作。
6、負(fù)責(zé)中心各區(qū)域安全管理工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
簡述行政職責(zé)內(nèi)容 篇29
1、執(zhí)行招聘計劃，進(jìn)行工作分析維護(hù)拓展招聘渠道;
2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選, 安排及參與面試并確保面試到崗率;
3、隨時跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展;
4、對招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;
5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫;
1、跟進(jìn)重要崗位的背調(diào)工作流程等;