招商總監的崗位職責

招商總監的崗位職責（精選30篇）

招商總監的崗位職責 篇1

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監的崗位職責 篇2

　　職責：

　　負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化;

　　負責公司品牌全國合伙人的招募;

　　建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

　　邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

　　可以不定時地短期出差;

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;

　　3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

　　4、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。

　　3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

　　4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

　　5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。

　　6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

　　7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。

　　8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

　　9、擬定招商規劃、年度規劃，負責招商政策與投資環境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發。

　　【任職要求】

　　1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

　　2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷

　　3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;

　　5、形象氣質較好。

招商總監的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。

　　2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4. 負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1. 全日制一本及以上學歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

　　3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。

　　4. 具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監控;

　　3. 開發、積累及維護優良租戶;

　　4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;

　　5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);

　　2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;

　　3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。

　　4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監的崗位職責 篇6

　　1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

　　2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5. 負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況。

　　6. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經理匯報工作進展情況;

　　8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報總經理;

　　10. 積極進取，有責任向總經理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創新、業績突出的部門而努力奮斗。

招商總監的崗位職責 篇7

　　協助總經理制定項目公司的經營計劃、業務發展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經營管理的實施;

　　負責項目的經營管理工作;

　　協助總經理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負責與其他部門的溝通協調工作;

招商總監的崗位職責 篇8

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

　　3、提高產品的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、領導、組織、協調完成招商工作;

　　6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

　　7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中;

　　8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;

　　9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監的崗位職責 篇9

　　1、根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定招商計劃。

　　2、負責全國代理商開發，完成招商任務。

　　3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。

招商總監的崗位職責 篇10

　　1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;

　　2、負責營地商業招商運營管理規范的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;

　　3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;

　　5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;

　　6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。

招商總監的崗位職責 篇11

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行;

　　2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

　　4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;

　　5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

　　6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施;

　　7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

　　8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象;

　　9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

　　10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

　　11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

　　12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監的崗位職責 篇12

　　1.協助總經理制定該大區總體市場發展戰略以及市場發展目標;

　　2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

　　3.制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;

　　4.制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓;

　　5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7.管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

　　3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

　　2、根據專業市場場館任務，對年度目標進行分解，并制定相應的招商方案;

　　3、對現有的市場信息進行收集、整理、完善;

　　4、對當日的招商數據和招商情況進行匯總、分析;

　　5、建立分管區域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;

　　6、定期對競品型業態或項目進行市場信息摸排;

　　7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

　　任職要求：

　　1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業市場工作經驗，有相關團隊管理經驗;

　　2、熟悉專業市場商業類項目的招商及項目的整體運作，具備商業項目前期定位及后期營銷策劃及執行能力;

　　3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實際操盤經驗;

　　4、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業動態及市場變化;

　　5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關系;

　　7、具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1.根據公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

　　2.熟悉所轄區域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態;

　　3.負責維護區域內客戶關系，并與之建立緊密合作關系;

　　4.協助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執行、追蹤、評估、問題反饋及信息統計分析工作。

　　任職要求：

　　1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業招商經驗者優先;

　　2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;

　　3.具有良好的服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創業精神，能承受一定的工作壓力;

　　5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監的崗位職責 篇16

　　1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業務評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

　　4、 了解教育行業的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監的崗位職責 篇17

　　職責

　　1、全面負責公司品牌項目的招商任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施商鋪招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;

　　2、工作經驗4年以上及二年以上管理工作經驗;

　　3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

　　4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

招商總監的崗位職責 篇18

　　1、在集團領導下，全面負責所轄招商運營部門的管理工作，包括商業、產業項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發、招商、綜合業務服務等戰略決策;

　　2、負責集團地產項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執行;

　　3、負責組織制定區域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

　　4、對招商工作中各項業務的洽談、簽約進行管理、協調、指導、監督、并審核;

　　5、負責本部門員工業務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監督檢查完成情況;

　　7、配合市場部做好項目營銷方案相關執行工作;

　　8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　9、主持每周工作例會，總結與檢查階段工作，下達工作的目標及任務計劃，并定期向上級匯報工作進度;

　　10、按要求完成客戶及渠道的開發、邀約、回訪;

　　11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

　　12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的動態的收集和分析工作并及時呈報上級。

招商總監的崗位職責 篇19

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

　　5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。

　　6、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

招商總監的崗位職責 篇20

　　1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;

　　2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;

　　3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;

　　4. 整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，并轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

　　5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續優化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規模化應用;

　　6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

招商總監的崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、 根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行;

　　2、 組織開展各省市及有關區域市場調研工作，及時掌握市場信息;

　　3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業渠道;

　　5、 根據公司預算計劃制度、財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;

　　6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;

　　9、 負責營銷、招商、推廣內部管理工作;

　　10、 完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上，具有企業管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業知識;

　　2、 十年以上教育行業招商營銷工作經驗;

　　3、 了解教育行業不同類型的客戶及行業的發展狀況;

　　4、 個人具有良好溝通、協調、創新、管理能力;

　　5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監的崗位職責 篇22

　　1.全面統籌園區招商入駐工作;

　　2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

　　3.制定產業鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;

　　4.負責制定、分解部門招商指標，并監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

　　5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

招商總監的崗位職責 篇23

　　職責

　　1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

　　2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行調整。

　　3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫學、藥學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

　　3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

　　4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會資源

招商總監的崗位職責 篇24

　　1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產品銷售與重點客戶的長期業務合作;

　　2.領導團隊達成業績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

　　3. 深入思考本地行業發展動態，對重點行業方向進行調研，分析與探索，實現營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

　　4. 開拓維護客戶及合作伙伴關系，對最終的簽約及入駐落地結果負責;

招商總監的崗位職責 篇25

　　1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

　　2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯系方式;

　　3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

　　4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;

　　5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

　　6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報 ;

　　7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續簽 ;

招商總監的崗位職責 篇26

　　1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;

　　2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。

招商總監的崗位職責 篇27

　　職責：

　　1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

　　2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

　　4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

　　4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;

　　5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先

招商總監的崗位職責 篇28

　　1、協助總經理制定全國招商、加盟政策，制作加盟方案;

　　2、根據公司戰略規劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監督及協助加盟商開展工作;

　　3、根據公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃并組織實施;

　　4、開發、維護和管理區域市場，與加盟商建立長期良好的合作關系，提升公司品牌形象。

招商總監的崗位職責 篇29

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監的崗位職責 篇30

　　職責：

　　1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

　　4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)

　　6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

　　要求 ：

　　1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;

　　2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;

　　3.具備社區、街區商業資源優勢;