區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板（通用27篇）

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括團(tuán)隊(duì)組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

　　2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

　　3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管控與指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;

　　2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

　　3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo)，并對月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略，跟進(jìn)全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地;

　　5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進(jìn)工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運(yùn);

　　2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

　　2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營用戶口碑;

　　4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng);

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

　　4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運(yùn)營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇6

　　1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營過程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通，完善產(chǎn)品

　　2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營國特點(diǎn)，制定游戲內(nèi)活動并跟進(jìn)效果

　　3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入

　　4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點(diǎn)，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習(xí)

　　6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點(diǎn)，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見

　　7、團(tuán)隊(duì)管理，需要跨國公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運(yùn)營工作

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計(jì)劃和全面的銷售策略;

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店?duì)I銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;

　　3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計(jì)劃，制定銷售預(yù)測、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

　　4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運(yùn)營模式與經(jīng)營方針;

　　5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運(yùn)營日常事務(wù)及管理工作的掌控;

　　6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、對品牌運(yùn)營模式和連鎖運(yùn)營營管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

　　4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應(yīng)變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

　　5、具有責(zé)任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

　　6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇8

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

　　3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

　　4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;

　　5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

　　3、新老客戶客情的維護(hù);

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對經(jīng)銷商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

　　3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇11

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇12

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域公司項(xiàng)目運(yùn)營管理工作，制定項(xiàng)目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項(xiàng)目的整體招商計(jì)劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)和實(shí)施已制定的招商計(jì)劃和方案，并完成公司的年度招商目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營預(yù)算編制及成本控制;

　　5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

　　6. 配合品牌部實(shí)施品牌活動項(xiàng)目落地工作，并結(jié)合項(xiàng)目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業(yè)信息，進(jìn)行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;

　　3.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

　　5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇13

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進(jìn)行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運(yùn)營，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;

　　3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗(yàn);

　　3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨(dú)立開拓市場;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇15

　　職責(zé)：

　　1、市場調(diào)研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經(jīng)銷商運(yùn)營管理，全面提升經(jīng)銷商經(jīng)營水平;

　　3、組織實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，全面提升負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設(shè);

　　5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、擅長經(jīng)銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇16

　　招商管理：

　　負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核。

　　制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

　　項(xiàng)目商業(yè)設(shè)計(jì)，包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

　　監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲備等工作。

　　運(yùn)營管理：

　　建立運(yùn)營管理制度及流程，監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營狀況及大數(shù)據(jù)管理。

　　負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營計(jì)劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。

　　項(xiàng)目開業(yè)活動的籌備及招商、運(yùn)營策劃活動方案的制定與實(shí)施。

　　組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。

　　服務(wù)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。、

　　物業(yè)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員對項(xiàng)目物業(yè)的管理。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇17

　　-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項(xiàng)目，沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營

　　-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動，引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃

　　-對運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評估，推動運(yùn)營手段的迭代與優(yōu)化

　　職責(zé)要求:

　　-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有搜索產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)

　　-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動能力

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 制定營運(yùn)目標(biāo)與營運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運(yùn)指標(biāo);

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、 對賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;

　　5、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對活動結(jié)果進(jìn)行評估與檢討;

　　7、 對重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　9、 與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調(diào)查與報告;

　　11、每月對營運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見;

　　12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

　　13、對商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

　　14、商場服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊(duì)、激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營方案，以及具體運(yùn)營工作流程和細(xì)則;

　　3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計(jì)劃方案,并實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

　　2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項(xiàng)目銷售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇21

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃和新店(加盟、直營)拓展計(jì)劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、直營店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施

　　7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

　　5.具有培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇22

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

　　2、 維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下營銷活動

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

　　4、 對負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運(yùn)營質(zhì)量

　　5、 按照平臺運(yùn)營規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷

　　2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購、歐美代購、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇23

　　職責(zé):

　　1. 按照公司既定的目標(biāo)，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢

　　2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計(jì)及分析報表，呈送上級領(lǐng)導(dǎo)

　　3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報，擬調(diào)整意見及建議

　　4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施

　　5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作

　　6. 客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　9. 完成上級交辦的其他任務(wù)

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理流程及重點(diǎn);

　　4. 有責(zé)任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇24

　　職責(zé)：

　　1、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;

　　5、 定期向總經(jīng)理匯報工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng) 。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇25

　　職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運(yùn)營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

　　7、負(fù)責(zé)對合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營咨詢、處理;

　　8、負(fù)責(zé)對所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實(shí)施獎懲;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對購物中心、百貨等招商運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報;

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定運(yùn)營工作計(jì)劃、運(yùn)營模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況，針對運(yùn)營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板 篇27

　　職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運(yùn)營計(jì)劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

　　3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營活動，營銷計(jì)劃、推廣實(shí)施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、為人正直、誠實(shí)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。