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      人事監(jiān)察職責(zé)是什么

      發(fā)布時(shí)間:2023-03-30

      人事監(jiān)察職責(zé)是什么(通用5篇)

      人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇1

        1、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo),制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施招聘, 完成招聘工作 ;

        2、新員工入職辦理、合同簽訂,試用期工作情況跟進(jìn) ;

        3、執(zhí)行績效考核制度,協(xié)助各部門做好績效管理,提升員工績效表現(xiàn) ;

        4、負(fù)責(zé)公司每月打卡考勤統(tǒng)計(jì)、 企業(yè)社保繳納及相關(guān)政策福利辦理 ;

      人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇2

        負(fù)責(zé)公司行政、后勤、人事的管理工作,按時(shí)擬定各項(xiàng)工作計(jì)劃

        全面負(fù)責(zé)人力資源各大模塊和行政后勤的保障工作,確保達(dá)到項(xiàng)目運(yùn)行對(duì)人力的要求

        協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定并完善相關(guān)人事制度并監(jiān)督實(shí)施

        組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),有政府接待經(jīng)驗(yàn),懂商務(wù)禮儀;

        對(duì)辦公室的行政事務(wù)進(jìn)行全面處理,為各部門做好行政后勤保障,確保公司正常運(yùn)營

      人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇3

        1、公司辦公室物品采購、領(lǐng)用管理,日常辦公室日常接待、衛(wèi)生管理 ;

        2、辦公室合同的登記、歸納及整理,每月銷售合同情況統(tǒng)計(jì)匯總 ;

        3、辦公室的日常維護(hù),各類費(fèi)用繳納。

        4、庫房管理:貨物出入庫登記、進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì),月度盤點(diǎn)。

        5、醫(yī)療設(shè)備、耗材出入庫登記,上下游資質(zhì)整理存檔,千方百劑系統(tǒng)錄入。

        6、定期創(chuàng)新組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、進(jìn)行員工關(guān)懷,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

        7、辦公室其他日常行政工作;

      人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇4

        1.主要負(fù)責(zé)公司招聘工作;

        2.負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司的人員招聘計(jì)劃;

        3.完成招聘標(biāo)準(zhǔn)化流程(包括簡歷篩選、面試邀約、初試、薪資談判、跟蹤入職等);

        4.招聘效果跟蹤反饋、完善招聘渠道和招聘方案;

        5.負(fù)責(zé)為公司員工繳納社保、公積金以及協(xié)助員工辦理積分;

        6.負(fù)責(zé)員工錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、辭退、離職績效考核、晉升、薪酬福利、等一系列人事和勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

        7.制定部門年度、月度和階段性工作目標(biāo),定期撰寫工作總結(jié);

        8.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作;

        9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)商務(wù)的的工作;

        10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      人事監(jiān)察職責(zé)是什么 篇5

        1.根據(jù)分公司招聘管理制度及要求,制定完善分公司招聘流程,提高招聘工作的規(guī)范性;

        2.結(jié)合各部門招聘需求,制定人才招聘計(jì)劃,編制招聘費(fèi)用預(yù)算,開拓招聘渠道及關(guān)系維護(hù);

        3.負(fù)責(zé)中心支公司的招聘信息發(fā)布,簡歷篩選,電話邀約、面試安排、人才測(cè)評(píng)、錄用報(bào)批等工作;

        4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、合同及協(xié)議簽署等相關(guān)辦理工作,防范用工風(fēng)險(xiǎn)。

        5.統(tǒng)計(jì)中心支公司考勤休假情況,監(jiān)控考勤異常情況并及時(shí)匯報(bào);

        6.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛各項(xiàng)問題;

        7.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

        8.負(fù)責(zé)分公司職場(chǎng)租賃費(fèi)用、物業(yè)費(fèi)、快遞費(fèi)、保安費(fèi)、綠植費(fèi)、辦公用品、通訊費(fèi)、座機(jī)等相關(guān)費(fèi)用初審、報(bào)銷工作;

        9.負(fù)責(zé)中心支公司檔案工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、人事、會(huì)計(jì)、文書檔案入庫的接收、核對(duì)、保管、統(tǒng)計(jì)、整理工作,確保歸檔文件的完整性,保證帳物相符,完成檔案電子化處理;

        10.負(fù)責(zé)中心支公司檔案借閱的審批、相關(guān)系統(tǒng)流程督辦等事宜;

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