招商運營主管的崗位職責

招商運營主管的崗位職責（通用27篇）

招商運營主管的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業;

　　2、基本技能和素質：

　　1)3年以上大型商業招商工作經驗;參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源;

　　2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;

　　3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實;

　　4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮;

　　3、能力要求：

　　1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力;

　　2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力;

　　3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力;

　　4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先;

　　5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神;

　　6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神;

　　7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。

招商運營主管的崗位職責 篇2

　　職責

　　1、能協助招商經理完成市場調研、廠商組合規劃、項目招商等工作;

　　2、主動、自覺完成本職招商任務;

　　3、負責與客戶溝通聯系，為客戶解決困難;

　　4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。

　　任職資格

　　1、具有商業地產購物中心和大型超市招商運營經驗者優先;

　　2、具有良好的語言、文字表達能力，以及溝通、協商能力，團隊統籌管理能力;

　　3、有一定的連鎖商家客戶資源。

招商運營主管的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1. 學習并執行公司招商和運營工作流程。

　　2. 協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;

　　3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;

　　4.協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。

　　5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　6.協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。

　　7.開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。

　　8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷。

　　2.一年以上相關工作經驗。

　　3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數據有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

　　5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。

招商運營主管的崗位職責 篇4

　　職責：

　　(1)管理商業辦公樓宇的日常運營工作，綜合協調招商與客服、工程、物業之間的配合工作;

　　(2)管理物業公司，做好客戶服務，確保租金到帳;

　　(3)管理工程咨詢相關單位，確保樓宇設施設備正常運行;

　　(4)嚴格執行相關業務規章制度及流程;

　　(5)公司安排的其他相關工作。

　　資質要求：

　　(1)全日制本科學歷，工程管理類或相關專業畢業;

　　(2)具有較強的組織、領導、協調能力;

　　(3)具有獨立進行業務談判和交涉的能力;

　　(4)具有良好的職業道德和敬業精神。

招商運營主管的崗位職責 篇5

　　職責

　　1、根據招商計劃進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。

　　2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

　　4、協助部門舉辦與招商相關的活動。

　　5、維護已有商戶關系，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗;

　　2、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業優先;

　　3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執行;

　　4、溝通能力強，執行力強。

招商運營主管的崗位職責 篇6

　　職責：

　　一、樓層管理：

　　1、負責所轄樓層區域的管理工作;

　　2、對商場各類商用設施的使用狀態、營業環境進行巡視管理，并配合相關責任部門限時調整，保障商場正常的經營秩序;

　　3、負責商場導購員儀容儀表、賣場服務、行為規范等日常工作的巡查;

　　4、協助各自營店長對店員的管理。

　　二、招商管理：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并根據計劃進行招商工作;

　　2、定期展開市場調查，拓寬招商渠道，收集商戶信息并建立商戶檔案;

　　3、維護與商家長期良好的合作關系，負責商家的日常聯絡;

　　4、商家的日常管理及監督，如入場、經營、撤場、繳費等。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、有一定的品牌認知，3年以上零售業招商工作經驗，有大型百貨或購物中心招商運營經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商運營主管的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、根據公司經營管理戰略，負責公司所有商業項目的運營和管理，包括商業項目的中長期規劃、項目定位、營銷管理、招商和運營管理工作;

　　2、負責商業項目的整體運營管理，即項目的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業態規劃及布局等工作;

　　3、負責商管團隊的團隊建設、日常管理等工作;

　　任職資格：

　　1、相關專業全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上商業地產工作經驗，有過商業綜合體項目前期策劃至開業運營全程流程管理工作經驗者優先;

　　3、具有商家資源者優先;

　　4、執行能力強，抗壓能力強，性格開朗、工作嚴謹負責，具備較強的領導能力和團隊培養能力。

招商運營主管的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;

　　2、實施市場調查，為商場的商家品牌、業態調整提供市場建議;

　　3、建立商家資源庫，并持續更新，維護項目經驗秩序、經營環境;

　　4、檢查租賃合同執行情況;

　　5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、經濟管理類及相關專業優先;

　　2、性格開朗、工作認真細致、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協調能力及應變能力;

　　3、具有東莞區域的招商工作經驗，儲備大量本地區商家資源。

招商運營主管的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、熟練掌握公司產品知識及招商政策，了解竟爭產品市場信息;

　　2、積極拓展招商渠道，發展新客戶，跟蹤準客戶和潛在客戶，完成招商任務;

　　3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　4、定期拜訪、回訪客戶，及時了解其遇到的問題并進行輔導、協助解決;

　　5、協助財務做好招商后期的權益對接工作。

　　【任職資格】

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳，熟練使用辦公軟件;

　　2、2年以上招商工作經驗，有加盟招商經驗或有豐富招商渠道者優先;

　　3、熟悉招商流程，有成功招商、談判經驗或成功案例;

　　4、具備較強的溝通談判和獨立的市場開拓能力，以及市場競爭意識;

　　5、具有較強的目標感和自驅力，富有激情，勇于挑戰，有團隊作戰精神。

招商運營主管的崗位職責 篇10

　　1、依據項目需求，負責商戶開發、商務談判及項目落位，完成項目招商目標

　　2、負責項目招商的合同簽訂

　　3、負責定期進行客戶回訪，作好商家入場工作

　　4、負責項目的二次招商工作

　　5、負責了解各商戶的運營狀況，并提供改善意見，提高商戶運營收入

　　6、負責租金、物業費、停車場、廣告位等多種經營收入的及時收取

　　7、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各項業務報表

　　8、負責收集項目商戶檔案，并保證一戶一檔的材料齊全

　　9、負責處理商戶投訴，并對接解決

　　10、當業主和商戶需要代開發票申請和服務的需求，負責商戶和業主發票的申請和代開

　　11、協助掌柜負責擬定項目開業計劃，并實施

　　12、協助掌柜協調對外公共關系，例如恥、工商部門，甲方物業等

　　13、配合實施項目策劃活動，改善項目經營環境，提升項目形象

　　14、組織實施商家關系管理(包括商家關系和業主關系)，建立良好和諧的經營氛圍

　　15、完成上級交辦的其他工作

招商運營主管的崗位職責 篇11

　　職責

　　1、參與項目的產品研究、規劃設計、招商定位;

　　2、負責客戶開發及洽談，完成招商工作;

　　3、協助建立運營管理體系，參與運營體系的戰略分析及戰略定位;

　　4、根據市場整體發展目標，負責提出符合市場發展的運營策略、運營模式、竟爭策略;

　　5、執行重大運營活動或舉措的決策安排;

　　6、負責執行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

　　崗位要求

　　1、3-5年以上商業地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經驗，尤其在專業市場;

　　2、具有大型項目服務經歷，全程參與或主持過大型區域商業中心、專業市場項目的市場調研、業態規劃、運營管理經驗;

　　3、熟悉五金機電市場產業規劃、商業策劃、招商及運營管理者優先;

　　4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。

招商運營主管的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　2. 根據商場平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

　　3. 對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

　　4. 熟練使用各種辦公軟件，擅于數據分析，能夠根據數據完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;

　　5.負責規范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協議

　　6.負責及時跟進商戶情況，協助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;

　　任職資格

　　1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經驗;

　　2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協調、溝通和談判能力;

　　3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;

　　4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;

　　5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力。

招商運營主管的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、協助部門經理制定各項招商運營相關計劃;

　　2、協助部門經理做好商場的日常招商運營工作，規定時間內完成公司下達的指標;

　　3、協助進行招商業務的洽談、簽約、管理、協調、指導、監督等;

　　4、負責對入住商家的品牌管理，建立項目品牌形象;

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫，并進行日常補充、完善、更新;

　　6、迅速有效地處理商戶的各類突發事件，維護商場的正常運營;

　　7、負責商場的安全衛生、商戶商鋪的管理、溝通及督導 ，對樓層經營秩序、經營環境進行日常管理;

　　8、協助進行商戶租金的催收;

　　9、協助進行新品牌的開發及引進工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;3年以上大型商場招商及營運管理工作經歷;

　　2、熟悉零售業品牌經營管理，有成功招商經驗者、大型商業地產項目操作經驗或具有豐富的客戶資源及渠道者優先考慮;

　　3、熟悉現場管理業務流程知識，了解相關法律法規，能處理一般客戶投訴。

招商運營主管的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責商業廣場運營工作;

　　2、負責項目內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;

　　3、負責本項目的租金催繳，及商戶關系維護;

　　4、負責項目商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

　　5、對接商戶裝修、工程、物業等各項工作的傳達及落實;

　　任職資格：

　　1、22-35周歲，大專及以上學歷，男女不限;

　　2、從事物業行業/同行業管理3年以上經驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保安、保潔、工程裝修設備維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業資格證書;

　　3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市場洞察力和創造性、良好的溝通協調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

招商運營主管的崗位職責 篇15

　　職責

　　1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規劃、功能布局、品牌設定等提出管理意見;

　　2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，合同簽約執行等;

　　3、及時了解市場品牌的動態情報;結合項目情況制定工作計劃，適時調整業態及品牌，保持集團各商業項目運營形象，提升項目業績;

　　4、及時搜集行業信息資料：包括市場、競爭對手經營動向、客戶數據分析等;

　　5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規范流程操作;

　　6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告，并及時匯報各類營運數據，以作為決策工作的有效依據。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，3年以上商業綜合、百貨中心等招商經驗。

　　2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協調能力;

　　3、有一定優質商業客戶資源者優先。

招商運營主管的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、根據招商計劃進行招商租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

　　2、做好市場調研，收集整理，了解行業動態;

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源;

　　4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

　　5、維護與入駐企業的關系，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、，28-35歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

　　2、3年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

　　3、良好的客戶服務意識，溝通能力強;

　　4、思維活躍，勤奮好學，工作有激情有闖勁。

招商運營主管的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、完成公司的業務目標;

　　2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發新客戶入駐空間;

　　3、建立和維護客戶關系，與客戶保持聯系;

　　4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;

　　任職要求

　　1、專科及以上學歷，專業不限;

　　2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;

　　3、有相關行業資源者優先;

　　4、熟悉項目管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;

　　5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通;

　　7、可接受短期內出差;

招商運營主管的崗位職責 篇18

　　職責

　　1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃，協助副總監進行招商運營工作;

　　2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;

　　3、匯總招商工作中的各類問題，并提出策劃思路和建議;

　　4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關系;

　　5、協調并跟蹤未進駐的企業的動態;

　　6、做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

　　任職資格

　　1、市場營銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷;

　　2、具有2年以上產業園區、工業園區、創意園區等招商工作經驗;

　　3、熟悉產業地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式，具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力;

　　4、具有豐富的市場創意靈感，熟悉并了解產業地產的發展趨勢及現狀;

　　5、較強的協調溝通、解決問題能力和抗壓能力。

招商運營主管的崗位職責 篇19

　　1. 做好招商工作，完成部門領導下達的任務和指標。按照公司制定的招商租金等標準，按時按量完成租金的收繳工作。

　　2. 按項目的定位和規劃，尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況。

　　3. 與目標商家進行合作事宜的洽談，簽署租賃合同，與目標商家保持良好的關系。

　　4. 所屬業態品牌信息資料的匯總、分析，儲存品牌的資料信息，便于后期使用。

　　5. 定期進行詳細的市場調研，分析市場變化，搜集新品牌的資料。

　　6. 儲備品牌資源，搜集賣場及市場信息，推薦精良品牌，根據需要進行品牌更換。

　　7. 對營運工作和品牌規劃提出改進的意見，適時跟進引進品牌的經營銷售狀況。

　　8. 定期進行租戶銷售情況匯總與分類，提供收租預警與業態調整參考。

　　9. 每月、每季度招商報表的匯總及收集。

　　10. 準時提交相應的工作。

　　11. 發展和維護集團其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道。

　　12. 遵守所有安全規章制度和公司規章制度。

　　13. 完成其他由上級領導指派的工作任務。

招商運營主管的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、收集商貿市場信息，并及時報上級領導;

　　2、維護客戶關系，保持良好溝通;

　　3、參與部門商貿項目業態分布規劃工作;

　　4、 準備招商工作中各項業務談判會議;

　　5、潛在及現有客戶信息收集，建立管理臺賬;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、二年以上專業市場招商工作經驗;

　　3、精通項目投資流程、效益評價、風險控制等專業知識;

　　4、市場調研、預測和分析活動的能力。熟悉財務、投資、金融等知識;

　　5、具有良好的計劃、良好的風險意識和風險控制能力;有較強溝通能力、執行能力等。

　　6、有良好的語言表達、傾聽及反饋信息處理能力。

招商運營主管的崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談;

　　2、負責招商項目的管理與具體執行;

　　3、負責項目主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作;

　　4、負責招商租賃、運營管理各類合同協議的起草、洽談與簽訂工作;

　　5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計劃、實施與跟進;

　　6、負責協助招商總監企業形象的宣傳及客戶關系維護;

　　7、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　8、負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷;市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上相關工作經驗，

　　3、具備掌控前期作業、招商管理、計劃執行、流程指導及監控的能力;

　　4、熟悉商業地產各種業態，對產品規劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認識;

　　5、掌握市場營銷、法律等方面知識，良好的計劃及分析能力，熟練運用招商技巧和策。

招商運營主管的崗位職責 篇22

　　職責：

　　1.根據公司的年度招商指標，完成相應的招商任務;

　　2.負責企業注冊及落地后期服務，建立企業檔案，跟蹤企業發展;

　　3.拓展線上線下招商渠道，統計項目信息并跟進進度，及時更新招商信息;

　　4.深度挖掘重點企業、項目的潛在要求，提供滿意的解決方案;

　　5.建立企業信息庫、創服機構信息庫、投資機構信息庫、競品監控信息庫等。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，能獨立進行招商工作;

　　2.具有2年以上項目招商或投資孵化機構相關工作經驗，或對當地政策有深入的了解;

　　3.對招商機構、孵化器、投資機構、科技服務機構等感興趣并立志從事這方面工作的;

　　4.具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和人際溝通能力;

招商運營主管的崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、參與所負責商品的經營、籌劃和調整;

　　2、按規定權限負責所轄品類供應商的引進談判以及商品的開發、引進、補貨、退貨。

　　3、完成營銷活動的具體規劃、實施。

　　4、負責賣場巡場檢查，維護賣場貨品、視覺陳列、安全等全面管理。

　　5、負責業績進度分析及市調、負責競爭店的業績和經營分析;

　　6、承擔所轄商品銷售、毛利、毛利率、商品周轉等主要經濟指標。

　　任職要求：

　　1、有較好的語言、文字表達能力，人際溝通、組織協調能力強。

　　2、有強烈的責任心、進取心及團隊協作精神。

　　3、熱愛時尚，了解百貨行業，有活力，勇于挑戰。

招商運營主管的崗位職責 篇24

　　1、負責大區業務的數據分析，監控業務指標的運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析數據圖表，提供預測預警和針對性策略建議;

　　2、負責大區業務的數據管理，進行業務涉及的客戶、產品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;

　　3、建立完善大區與產品、市場、培訓等部門與業務團隊的溝通反饋機制，了解業務相關的各類信息動態，定期收集整理并提供決策指引;

　　4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業務所需要的功能和規則推動到系統中得以實現;

　　5、定期監控收集競爭對手產品、市場、銷售等情報，并進行調研分析，針對性給出策略建議。

　　6、負責大區運營團隊組建及人員培養，制定、優化運營團隊管理制度、工作標準、考核標準，確保運營團隊對大區及城市業務的有效推動。

　　7、輔助大區總制定大區發展規劃及達成策略。

招商運營主管的崗位職責 篇25

　　1.新產品導入，協助開發，對生產部分進行新品導入。

　　2.量產效率的提升，依產的工藝需求，尋找方法來提高效率產能和降低成本。

　　3.治具、生產設備的管理、部門規劃、管理、統籌KPI達成。

招商運營主管的崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、負責公司具體資產/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;

　　2、負責租戶管理，包括具體資產/項目合同租金催收、租戶的續簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫;

　　3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;

　　4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監督;

　　5、協助組織商戶滿意度調查，并對結果進行分析、反饋和跟蹤;

　　6、督導物業公司進行物業增值服務的實施、日常的管理和維護;

　　7、完成領導交辦的其他任務或工作。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷;經濟學、房地產經營管理、工商管理、物業管理、市場營銷相關專業;

　　2.5年以上物業招租、房地產營銷、客戶服務或工程管理工作經驗;具備招商運營管理工作經驗、具備良好物業管理能力;

　　3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商務談判、溝通協調、市場調研分析、問題解決的能力。

招商運營主管的崗位職責 篇27

　　1.負責生產設備、設施的管理工作，建立、健全設備檔案及設備安全操作規程的制定;

　　2.制定設備年度/月度維護保養計劃，并做好維護保養記錄;

　　3.制作設備備件安全庫存標準，協助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作;

　　4.做好設備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄;

　　5.對生產車間日常設備維護保養及日常點檢的執行情況進行檢查;

　　6.做好設備的應急維修工作，降低設備停機造成的損失;

　　7.對生產車間員工進行設備日常維護保養及設備日常點檢等相關的培訓工作;

　　8.及時發現因設備造成的質量、效率問題，制定切實可行的改造方案，并負責實施改造;

　　9.新設備的安裝、調試、驗收工作;

　　10.積極采納員工合理化建議，提升設備效率、安全、節能降耗等;

　　11.降低設備、設施的維護成本，零部件廢舊利用;

　　12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤;

　　13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核，負責本部門的體系運行;

　　14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作;

　　完成上級主管部門交辦的其他工作。