區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述（通用28篇）

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇1

　　職責：

　　1、產品管理：根據(jù)顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。

　　2、形象管理：產品陳列及店鋪的形象管理。

　　員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。

　　3、市場管理：負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。

　　負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。

　　協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　4、協(xié)調日常綜合事務。

　　職位要求：

　　1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;

　　2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

　　3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。

　　4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇2

　　職責：

　　1、協(xié)助公司領導制定所轄區(qū)域銷售目標、銷售計劃、銷售政策;

　　2、負責公司城市管理及大數(shù)據(jù)方面產品在所轄區(qū)域行業(yè)的銷售，完成公司下達的銷售指標;

　　3、負責所轄區(qū)域的銷售運作，包括計劃組織、進度控制等;

　　4、指導區(qū)域銷售人員的項目推進工作，并協(xié)助完成具體項目的運作及簽約回款工作。督促銷售人員跟蹤產品的交付情況，及時確保資金回籠;

　　5、負責所轄區(qū)域的團隊建設及管理工作，完成所轄區(qū)域年度銷售目標;

　　6、參與市場調研預測，做好區(qū)域項目的分析工作，密切關注各項市場動態(tài)情況，隨時掌握區(qū)域競爭對手行業(yè)動態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機、通信電子、市場營銷等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　2、至少從事5年以上銷售工作，具備一定的項目運作能力，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具備良好的客戶開拓能力、敏銳的市場觀察力及判斷力，熟識商務談判技巧、銷售務運作流程并能精準應用;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇3

　　職責：

　　1、對于公司下達的團隊業(yè)務目標做好分解，根據(jù)業(yè)務員情況，下分業(yè)務目標(具體以數(shù)字表明);

　　2、及時發(fā)現(xiàn)，解決業(yè)務開展過程中存在的問題;

　　3、提攜后進的銷售人員;

　　4、制定月度/周工作銷售計劃，完成產品銷量指標;

　　5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發(fā)、維護、管理工作;

　　6、為客戶提供咨詢信息和公司產品的介紹;

　　7、處理團隊在銷售過程中出現(xiàn)的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

　　8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

　　9、服從領導安排的一切工作。

　　任職要求：

　　1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)歷：水果行業(yè)優(yōu)先，有3年以上銷售相關工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協(xié)作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀，有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇4

　　職責：

　　1、負責公司代理的進口心肺機、ECMO等重癥類設備在省內銷售

　　2、根據(jù)部門年度目標制定本區(qū)域年、季度銷售目標及銷售計劃;

　　3、能獨立開拓新市場業(yè)務并維護原有業(yè)務;

　　4、提出本區(qū)域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務工作;

　　5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內容執(zhí)行情況，及時回收貨款;

　　6、根據(jù)市場變化預估產品的需求及制定銷售費用;

　　7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關部門;

　　8、負責客戶維護工作，并完成上級交辦的其它工作;

　　9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以下;

　　2、2年以上醫(yī)療設備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗，有重癥類設備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有良好的溝通能力及業(yè)務能力，能獨立拓展新客戶;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇5

　　職責：

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃;

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售以及產品市場占有率;

　　3、建立客戶檔案，分析客戶情況，制定跟進策略，作好跟進記錄;

　　4、建立、維護新老客戶關系，實時把握客戶需求，為客戶解決實際問題，提升客戶滿意度;

　　5、建立個人業(yè)務檔案并編制銷售報表以便于自我了解個人業(yè)務完成及開展情況;

　　6、收集一線市場信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;

　　7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具備體育、快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、性格開朗，思維活躍，邏輯性強，具備優(yōu)秀的口語表達和溝通能力;

　　3、具備一定的市場洞察力和分析能力;

　　4、具備一定的市場開拓、渠道資源以及銷售能力;

　　5、可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇6

　　職責：

　　1、負責分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產品銷售工作任務并執(zhí)行好產品銷售的回款工作;

　　2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對總部分解到本區(qū)域的銷售指標進行具體細化，規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計劃;

　　3、認真執(zhí)行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經(jīng)銷商客戶;

　　4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統(tǒng)計和分析;

　　5、根據(jù)本地市場情況，制定本區(qū)域的產品市場推廣計劃，依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產品促銷工作;

　　6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　【條件要求】

　　1、學歷，性別不限，有電氣產品銷售經(jīng)驗，熟悉低壓電氣產品市場，有供電部門、設計院及項目工程資源佳;

　　2、良好的語言溝通能力和協(xié)調能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業(yè)共贏的團隊合作精神;

　　3、有企業(yè)歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。

　　4、具體待遇面議。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇7

　　職責

　　1.負責茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務;

　　2.根據(jù)公司銷售政策，負責提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負責向經(jīng)銷商傳達公司產品信息及銷售政策，擴大開發(fā)銷售市場;

　　4.負責市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;

　　5.負責建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進行拜訪，維護良好的客戶關系;

　　6.負責參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行;

　　7.協(xié)助片區(qū)主管組織產品銷售;參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格;

　　8.負責上級授權或安排的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.學歷：不限;

　　2.品行：品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心;

　　3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;

　　4.經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗;

　　5.技能：較強的溝通及判斷能力、計劃與組織能力

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇8

　　職責：

　　1、依據(jù)公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;

　　2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標及回款;

　　3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;

　　4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關系;

　　5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程，網(wǎng)點建設、增減、服務、協(xié)調;

　　6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控，全程監(jiān)控與考核費用使用情況;

　　7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業(yè)培訓。

　　8、嚴格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領導、激勵、發(fā)展所管理團隊，取得團隊和個人的表現(xiàn)。

　　9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù)，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。

　　任職要求：

　　1、26至35歲，統(tǒng)招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗，熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運作;

　　2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;

　　3、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關系;

　　4、有較強的溝通、開拓、談判能力;

　　5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇9

　　職責：

　　1、負責所轄地區(qū)的銷售訂單的達成及銷量的提升;

　　2、負責區(qū)域內代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);

　　3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理;

　　4、負責區(qū)域內市場整體運作;

　　5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;

　　6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;

　　3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;

　　4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

　　5、能夠適應出差。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇10

　　職責：

　　1、完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)務開發(fā)，客戶群開發(fā)以及完成公司下達的銷售指標;

　　2、能夠快速掌握公司產品信息，熟悉產品銷售流程，配合進行各項學術活動推廣;

　　3、收集分析區(qū)域內體外診斷產品及行業(yè)內競爭公司相關信息;

　　4、團隊管理，指導團隊銷售工作，協(xié)助銷售代表完成指定任務額;

　　5、完成公司規(guī)定的各類銷售報表及工作匯報 。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷 ，醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先;

　　2、有3年以上體外診斷產品行業(yè)銷售經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉醫(yī)院銷售流程，能獨立開發(fā)項目，具備較強的開拓新客戶的能力;

　　4、具備較強的計劃執(zhí)行能力，溝通能力;

　　5、具備高度的責任心及團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6、能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力，適應短期出差

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇11

　　職責：

　　1、根據(jù)銷售目標，開展銷售工作，完成銷售任務

　　2、定期拜訪目標客戶和潛在客戶，維護客戶關系及完善客戶信息

　　3、收集市場信息，提供相應的產品開發(fā)及銷售策劃建議

　　4、完成轄下區(qū)域的各種培訓活動

　　任職資格：

　　1、化學、生物、藥學、環(huán)保等相關專業(yè)

　　2、工作2年或以上，有終端客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、善于思考，為人正直

　　4、工作勤奮，積極主動

　　5、性格開朗，善于溝通

　　6、有較強的團隊合作意識、客戶服務意識

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇12

　　職責：

　　1、負責教育行業(yè)等客戶開拓與維護;

　　2、負責相關區(qū)域公司產品的銷售及推廣;

　　3、挖掘項目需求并實現(xiàn)項目銷售，完成公司下達的銷售目標;

　　4、具備優(yōu)秀的學習能力，工作積極主動，有責任心，抗壓能力強;

　　任職資格：

　　1、 熟悉教育行業(yè)，或有從事圖書館相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、 能承受較大的銷售壓力，良好的管理協(xié)調能力，以完成銷售目標;

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇13

　　職責：

　　1、規(guī)范終端店鋪銷售服務及管理，提升產品陳列標準并實施到位，協(xié)助終端銷售管理，提升銷售業(yè)績，幫助店鋪達成銷售目標;

　　2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;

　　3、負責監(jiān)督檢查終端的日常銷售工作，對不規(guī)范的銷售行為進行指導;

　　4、完善終端的管理制度;

　　5、根據(jù)終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

　　任職資格：

　　1、從事服裝零售類相關運營經(jīng)驗;

　　2、五年以上相關同類行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗、高檔服裝門店管理經(jīng)驗者可適當放寬條件;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇14

　　職責：

　　1、主管上級劃分好的區(qū)域并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標;

　　2、負責區(qū)域內的客情維護，訂單下達;

　　3、收集并提供市場情報，做好產品的渠道內推廣及臺面、陳列問題;

　　4、處理好本區(qū)域的客戶投訴、促銷提報及達成跟蹤;

　　5、負責北京/天津當?shù)氐拇笮统�市賣場;

　　6、開發(fā)區(qū)域的經(jīng)銷商系統(tǒng);

　　7、完成既定的銷售指標;

　　8、對未完成月份和季度任務目標負責。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，對銷售特別是渠道銷售(標超、商超大賣場)有興趣，有商超業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有生鮮、水產、低溫奶等冷凍行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、為人熱情開朗，敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的語言表達能力;

　　4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;

　　5、出差差旅費報銷，另有餐補、話補、交通補。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇15

　　職責：

　　1、在公司指導下，獨立負責某個區(qū)域內本公司專業(yè)產品的銷售和服務，提高公司產品的市場占有率和知名度;

　　2、定期拜訪客戶，協(xié)助處理公司與客戶間的溝通;

　　3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標實現(xiàn)情況以及回款工作;

　　4、定期提出銷售計劃和銷售建議;

　　5、VIP客戶及工業(yè)客戶的開發(fā)

　　任職要求：

　　1、生命科學專業(yè)碩士及以上學歷，有生物類實驗儀器耗材，及腫瘤類臨床產品市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、英語4級以上，能閱讀英文科技資料;

　　3、為人誠實可靠，具有較強的學習能力，語言表達能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;

　　4、工作積極主動，責任心強，能獨立開展工作，具有開拓精神;

　　5、具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇16

　　職責：

　　1、區(qū)域內客戶信息的收集、分析，區(qū)域內客戶需求的分析，客戶關系的建立維護;

　　2、銷售渠道的建立和管理;

　　3、相關系統(tǒng)的展示、推薦，相關設計部門的溝通;

　　4、銷售計劃的制定和實施;

　　5、制作投標文件;

　　6、良好的溝通協(xié)調能力、善于學習、抗壓力強、 有責任心、有進取心;

　　7、能經(jīng)常出差。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷， 理工科或營銷或相關專業(yè);

　　2、有兩年以上工作經(jīng)驗，*人士優(yōu)先。

　　3、有省份醫(yī)院凈化工程、醫(yī)用氣體工程、內裝修工程銷售或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇17

　　職責：

　　1、能獨立開展銷售工作，負責餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發(fā);

　　2、與客戶談判達成銷售，管理并維護良好的客情關系;

　　3、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息，反饋市場信息及客戶需求，把握市場價格;

　　4、制定切實可行的銷售開發(fā)和拓展方案;

　　5、負責客戶應收賬款的回款工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有駕照會開車優(yōu)先;

　　2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經(jīng)驗，做過榴蓮銷售優(yōu)先考慮，有客源優(yōu)先;

　　3、能適應出差，具備較強的銷售能力和獨立工作能力;

　　4、有較強的溝通能力和執(zhí)行力，較好的團隊合作意識、誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀律;責任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇18

　　職責：

　　1、負責區(qū)域客戶的產品培訓、醫(yī)院協(xié)訪等和產品銷售相關的工作;

　　2、負責協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產品推廣;

　　3、負責區(qū)域內重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質控會等會議的組織和開展。

　　4、負責開發(fā)空白醫(yī)院和市場。

　　崗位要求：

　　1、 藥品或臨床營養(yǎng)產品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;

　　2、有產品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;

　　3、醫(yī)藥學、營養(yǎng)大學專科以上學歷;

　　4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力;

　　5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

　　6、勤奮、誠實、善于學習、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇19

　　職責

　　1.負責所轄組別或區(qū)域所有的統(tǒng)籌管理工作。

　　2.根據(jù)公司的銷售指標，進行合理分配銷售任務，定期匯報工作情況。

　　3.制定所轄組別的市場費用計劃，監(jiān)督并控制費用使用情況。

　　4.負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行。

　　5.維護客戶客情，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度。

　　6.建立完整的銷售網(wǎng)絡，整合及優(yōu)化渠道深度。

　　7.完成其他上級領導交代的事情。

　　崗位要求：

　　1、有2年以上快消品工作經(jīng)驗或1年以上快消品管理工作經(jīng)驗;

　　2、市場營銷相關專業(yè)。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇20

　　職責：

　　1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務目標，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標;

　　2、主導/配合銷售團隊完成銷售業(yè)績，協(xié)調處理各類市場問題;

　　3、搜集項目信息、掌握市場動態(tài)，完成預期銷售目標;

　　4、負責區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關系維護，并保持良好合作;

　　5、負責區(qū)域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執(zhí)行及回款工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷或或對銷售事業(yè)感興趣，有激情;

　　2、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應出差;

　　4、市場營銷、電子類、計算機等相關專業(yè)本科學歷，條件優(yōu)秀者教育程度可適度放寬;

　　5、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有交通行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇21

　　職責：

　　1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負責所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;

　　2、負責所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理;

　　3、負責本區(qū)域市場人員指導監(jiān)督及管理，進行必要的產品、政策等相關知識培訓，提高市場隊伍綜合能力;

　　4、負責所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;

　　5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等

　　任職要求：

　　1、年齡28歲-35歲

　　2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力;

　　5、具有豐富的客戶資源和客戶關系以及招商和開發(fā)客戶的能力;

　　6、能適應出差工作性質，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇22

　　職責：

　　1. 據(jù)公司的總體營運規(guī)劃，制定營運工作目標，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;

　　2. 監(jiān)督和指導各區(qū)域的工作，完成各區(qū)域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

　　3. 制定營運部各區(qū)域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區(qū)域執(zhí)行情況;

　　4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產品管理，對存在的問題給予指導建議

　　4. 分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;

　　5. 匯總分析各區(qū)域的目標達成情況，制定和實施業(yè)績提升方案;

　　6. 收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù);

　　7. 負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行手持部的各項管理規(guī)章制度和工作流程;

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營運管理經(jīng)驗;復合業(yè)態(tài)優(yōu)先;

　　2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關流程;

　　3. 具備豐富的運營管理和人員管理經(jīng)驗;

　　4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇23

　　職責：

　　1、 指導、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業(yè)務的開展;

　　2、 落實和完成直營店鋪的銷售計劃;

　　3、 配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導購招聘工作;

　　4、 對直營店鋪人員定期進行培訓、考核;

　　5、 指導各商場專賣店貨品陳列、協(xié)調退貨和貨品調劑工作;

　　6、 支持新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發(fā)放和銷售情況;

　　7、 收集與分析市場動態(tài)和產品走勢，制定營銷方案及銷售策略并組織實施;

　　8、配合銷售經(jīng)理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息;

　　9、 部分業(yè)績不佳店鋪駐店支持，陳列更新，人員培訓等;

　　10、大型活動、特賣會、節(jié)假日的巡店、跟進銷售工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，形象氣質佳，三年以上女鞋店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉店鋪運作流程，熟練OFFICE系統(tǒng)辦公軟件;

　　3、思路清晰，溝通能力強，能吃苦耐勞，具有較強的責任心、耐心;

　　4、能承擔一定的工作壓力具有挑戰(zhàn)精神。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇24

　　職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)個人業(yè)績指標，制定所負責目標市場的銷售計劃，篩選所負責目標市場中各產品的目標客戶，并拜訪、了解需求，結合公司產品特點設計合作方式，并積極協(xié)調內外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標完成;

　　3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標、市場開發(fā)計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發(fā)，了解客戶需求動態(tài)，及時反饋客戶開發(fā)的進展情況，以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標;

　　4、進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產品培訓與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務長遠發(fā)展的需要;

　　5、嚴格執(zhí)行公司的費用政策，做好銷售費用預算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結改進，提高資源使用的有效性;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、可適應出差。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇25

　　職責：

　　1. 負責協(xié)助并指導監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;

　　2. 負責不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 負責提升店面的整體素質(形象、銷售、服務);

　　4. 負責執(zhí)行公司制定的促銷方案;

　　5. 負責做好店面的巡店，和帶領業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;

　　6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;

　　7. 負責協(xié)助店長及導購完成銷售任務;

　　8. 負責完成領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，3年以上零售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;

　　4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇26

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的市場政策和周期銷售計劃，通過價格體系的維護、動銷方案的制定、賣場形象維護等工作組織、執(zhí)行，為客戶提供良好的服務，完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比;

　　2、根據(jù)公司的銷售政策，負責所轄區(qū)域內市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作、產品線的設定等， 協(xié)助客戶共同完成市場份額的開發(fā);

　　3、根據(jù)公司的銷售政策，掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況，使供貨順暢;并負責與客戶相關的的各項費用核對、催收;

　　4、對市場最新動向保持敏感度，及時了解市場競品等相關信息，并反饋到公司。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，營銷專業(yè)及營養(yǎng)學優(yōu)先;

　　2、1年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有市場客戶資源優(yōu)先考慮;

　　3、有良好的溝通能力和社交技能，商務談判能力;

　　4、有強烈創(chuàng)業(yè)企圖心，追求高薪，能適應壓力和出差。

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇27

　　職責：

　　開發(fā)新終端客戶以及維護現(xiàn)有的終端客戶(酒吧，餐廳，，酒店 等)

　　跟進現(xiàn)有客戶，推動銷售，同時將所有銷售活動在 CRM 系統(tǒng)做記錄

　　配合市場部在客戶店內執(zhí)品牌推廣活動

　　協(xié)助經(jīng)銷商伙伴開發(fā)市場，促進公司旗下所有的品牌銷售

　　給客戶提供啤酒培訓和執(zhí)行啤酒品嘗會

　　工作要求：

　　至少 5 年的銷售經(jīng)驗

　　快消行業(yè)相關經(jīng)驗

　　獨立和自我激勵創(chuàng)業(yè)心態(tài)

　　優(yōu)秀的溝通，表達和管理能力

區(qū)域銷售主管崗位的基本職責簡述 篇28

　　1、在銷售總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理的指導下，負責制定各自的月度、季度銷售計劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應的銷售建議及方案;

　　2、負責完成各項銷售目標，對負責的客戶資源銷售目標達成情況負責;

　　3、負責開拓市場并跟進客戶需求，維護并保持良好的客戶關系;

　　4、負責與各渠道經(jīng)銷商商務談判，積極爭取訂單，完成各項銷售目標;

　　5、負責擬定銷售合同，協(xié)調銷售合同履行中的接洽，促進貨款回收;

　　6、負責走訪終端，做市場調查，收集所跟進客戶的各類信息;

　　7、維護客戶終端市場，幫客戶解決困難，跟蹤投訴處理結果，協(xié)助公司做好售后服務工作，提升客戶滿意度;

　　8、與公司商務人員對接，處理訂單、合同的執(zhí)行等;

　　9、市場活動、店鋪促銷活動組織、策劃及實施，參與實際銷售;

　　10、所轄區(qū)域人員的招聘及各項管理工作;

　　11、完成領導安排的其他工作。