招聘部門職責具體內容（精選5篇）
招聘部門職責具體內容 篇1
1、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并進行邀約面試
2、進行候選者的offer、入職等工作的安排
3、對公司的招聘渠道進行維護，并開拓新的招聘渠道
4、領導安排的其他工作。
招聘部門職責具體內容 篇2
1.根據公司各部門人才需求計劃、以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
2.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
5.尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。
招聘部門職責具體內容 篇3
1、根據招聘要求，發布及更新招聘信息;
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3、負責邀約求職者;
4、關注招聘后續工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質量的有效達成;
招聘部門職責具體內容 篇4
1、通過各大互聯網招聘類平臺發布信息(公司提供)，為公司招聘保安、前臺、電工、保潔等物業基層崗位
2、電話或者網絡通知求職者前來面試;
3、引導求職者進行能順利到達面試點
4、對求職者進行面試之后的跟進
招聘部門職責具體內容 篇5
1、操作招聘端口，線上獲取求職簡歷
2、電話邀約求職者，介紹崗位詳情
3、維護求職者入職
4、為西安貝殼找房旗下14個品牌1700多家店面做房產經紀人的招聘工作