公司人事文員崗位職責（精選8篇）
公司人事文員崗位職責 篇1
1、每周向人力資源主管報告人力資源配置;
2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等;
3、協(xié)助上級與員工建立良好關系：組織員工活動，疏導員工心理障礙;
4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。
公司人事文員崗位職責 篇2
1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關系中的入離轉調，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調人員面試等工作;
2、定期與銀行授權人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進項目交付服務質量，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。
公司人事文員崗位職責 篇3
1、員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的辦理;
2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作;
3、負責勞動合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、解除相關工作;
4、負責員工入職培訓及其它后勤相關的工作;
5、 完成領導交辦的其他工作
公司人事文員崗位職責 篇4
1、負責每月工資計算;
2、負責每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關報表;
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調工作;
4、負責管理福利體系的日常事務;
5、負責執(zhí)行和推進公司的薪酬體系;
6、其他領導交辦的事宜。
公司人事文員崗位職責 篇5
人員入離職的相關手續(xù)的辦理
各類人事資料的匯總，建檔以及管理
員工調休假、請假、日�？记诠r稽查統(tǒng)計以及匯總等
負責人員薪資、異動等基本資料提報
承辦上級領導交辦事項等等
公司人事文員崗位職責 篇6
1、對招商銀行項目員工進行管理，包括跟進員工勞動關系中的入離轉調，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調人員面試等工作;
2、定期與銀行授權人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進項目交付服務質量，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開展。
公司人事文員崗位職責3
1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃;
2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請;
3、負責面試的整個過程，進行入職培訓;
4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā);
5、完成上級交給的其他事務性工作。
公司人事文員崗位職責 篇7
1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細的招聘計劃;
2、發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，發(fā)面試邀請;
3、負責面試的整個過程，進行入職培訓;
4、維護現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā);
5、完成上級交給的其他事務性工作。
公司人事文員崗位職責 篇8
1、協(xié)調溝通公司內部各個部門的關系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。
2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。
3、協(xié)助領導做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀要。
4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。
5、整理各部門轉交至辦公室的文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。
6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。
7、辦理公司有關工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。
8、負責按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。
9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。
10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發(fā)
11、配合公司做好考勤招聘工作。
12、配合公司的日常后勤工作，并完成領導交辦的其他工作。