以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（精選20篇）
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇1
近日，“集中審批”“安全聯(lián)動”等一系列主題黨日活動在內(nèi)蒙古赤峰市玉龍工業(yè)園區(qū)接續(xù)開展，先后有36家旗直單位、銀行深入企業(yè)，集中開展辦證審批、引才用工、融資信貸等服務(wù)，解決企業(yè)需求和困難。
職能部門主動下沉服務(wù)企業(yè)源于黨建聯(lián)姻。20xx年以來，赤峰市開展全領(lǐng)域基層黨組織聯(lián)建共建，大力推進民營企業(yè)黨建實踐創(chuàng)新，推動黨建鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同步延伸，組織活動與經(jīng)濟活動同步開展，企業(yè)黨建與改革發(fā)展深度融合。
黨組織覆蓋不到位，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)不暢通
連片共建 集群合建 項目促建
玉龍工業(yè)園區(qū)以外地民營企業(yè)為主，是赤峰市翁牛特旗經(jīng)濟發(fā)展的主要支柱。隨著園區(qū)規(guī)模不斷壯大，逐漸出現(xiàn)黨組織覆蓋不到位、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)不暢通等問題。針對這些問題，旗委牽頭組建玉龍工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委，旗住建局、稅務(wù)局、銀行等53個旗直單位和20家企業(yè)黨組織被歸口納入“業(yè)務(wù)鏈”“協(xié)調(diào)鏈”“互促鏈”“直屬鏈”4個黨總支，推動了部門聯(lián)動、資源整合，破解了園區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織覆蓋難題。
“我們在各類園區(qū)、商圈樓宇、專業(yè)市場等民營企業(yè)集聚區(qū)，采取連片共建、集群合建、項目促建等方式建立區(qū)域性或綜合性黨建聯(lián)合體;對分散的民營企業(yè)，采取鎮(zhèn)街村社兜底聯(lián)建、主管部門歸口組建、龍頭企業(yè)掛靠帶建等方式，靈活建立黨建聯(lián)合體。”赤峰市委常委、組織部長李炯介紹道。
截至目前，在全市組建的506個各類黨建聯(lián)合體中，覆蓋民營企業(yè)黨組織503個，占民營企業(yè)黨組織總數(shù)的52.9%。
企業(yè)和機關(guān)互不隸屬，封閉運行
黨建標準化規(guī)范化運行
聯(lián)合黨組織內(nèi)的民營企業(yè)和機關(guān)單位關(guān)系互不隸屬，各自封閉運行，如何實現(xiàn)各黨組織間的“相加”到“相融”?該市的答案是聚焦政治功能和組織力，建立議事決策、活動共搞、資源共享、供需對接等融合發(fā)展長效機制，推進民營企業(yè)黨建標準化建設(shè)、規(guī)范化運行，真正發(fā)揮1+1>2的作用。
林西縣達康產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委將8家民營企業(yè)黨組織書記確定為聯(lián)合黨委委員和輪值召集人，推行聯(lián)合黨委委員月例會、成員黨支部負責人季例會、黨員代表半年會議“三例會”制度，群策群力研究解決企業(yè)發(fā)展難題。不僅如此，各黨建聯(lián)合體的班子成員都需協(xié)商確定，讓民營企業(yè)黨組織書記、黨員出資人進班子，賦予他們更多話語權(quán)，定期召集、協(xié)商研究黨建聯(lián)合體內(nèi)民營企業(yè)黨建和改革發(fā)展等工作。
黨建聯(lián)合體形成了黨建活動“五個一”的制度安排，成立時召開1次動員大會，每名書記帶頭講1堂黨課，每月開展1次走訪交流，每季度組織1次主題黨日，每半年組織1次互學(xué)互檢互評……去年以來，民營企業(yè)黨組織參與黨建聯(lián)合體各項活動5000余場次。
同時，該市建立了“黨建聯(lián)合體供需清單”，面向民營企業(yè)開展紅旗引領(lǐng)、紅心聚力、紅色關(guān)愛“三大行動”，黨建聯(lián)合體圍繞推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營、保障職工權(quán)益等內(nèi)容，制定供需清單、項目清單400多項，黨員認領(lǐng)先鋒崗、責任區(qū)3000多個，為企業(yè)發(fā)展裝上“紅色引擎”。
企業(yè)稅費高，融資難，缺乏風險預(yù)警機制
指導(dǎo)協(xié)調(diào)，優(yōu)化營商環(huán)境
去年，山水水泥公司、敖侖花礦業(yè)公司等8家企業(yè)稅費減免了600多萬元。這得益于當?shù)囟悇?wù)局黨支部在聯(lián)建共建過程中，定期深入企業(yè)開展政策咨詢、風險預(yù)警等服務(wù)。
為幫助企業(yè)減輕稅費負擔，該市推行“稅地企”黨建聯(lián)建模式，由地方黨委牽頭，引導(dǎo)民營企業(yè)、稅務(wù)部門黨組織共同建立黨建聯(lián)合體，發(fā)揮稅務(wù)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)優(yōu)勢，為企業(yè)提供個性化服務(wù)，降低稅收成本，減輕企業(yè)負擔。
安琪酵母(赤峰)有限公司黨支部書記、董事長王先清說：“今年7月，我們公司搞廠房擴建，前期手續(xù)很復(fù)雜，通過玉龍工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨委協(xié)調(diào)，審批、住建、國土等多個單位集中辦公，僅用7天就辦完了全部手續(xù)，這是原來不敢想的。”優(yōu)化營商環(huán)境也是黨建聯(lián)合體助力民營企業(yè)的主要發(fā)力方向，通過出臺行業(yè)職能部門推進融合黨建的指導(dǎo)性文件，在市場準入、審批許可、經(jīng)營運行、招投標等方面靠前服務(wù)，破除了各種“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”。
元寶山區(qū)和潤公司是一家農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化民營企業(yè)，隨著生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，缺少資金成了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。去年，在上級黨組織協(xié)調(diào)下，企業(yè)與農(nóng)發(fā)行黨委開展聯(lián)建共建，以銀行入股、貸款等方式為公司解決資金7000多萬元，解決了企業(yè)的燃眉之急。該市瞄準民營企業(yè)融資難、融資貴這個“痛點”，探索“銀企”黨建聯(lián)建模式，搭建民營企業(yè)與商業(yè)銀行、小額貸款公司等金融機構(gòu)的交流合作平臺，拓寬企業(yè)融資途徑，推動產(chǎn)融結(jié)合、銀企雙贏。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇2
中國石化鎮(zhèn)海煉化公司(下稱鎮(zhèn)海煉化)是中國石化旗下的標桿企業(yè)。近年來，公司黨委堅持傳承“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨建工作與中心工作的深度融合，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。創(chuàng)業(yè)44年來，鎮(zhèn)海煉化累計實現(xiàn)利稅約3030億元(其中利潤約940億元)，最近4年持續(xù)利潤超百億。
政治引領(lǐng) 黨建為企業(yè)發(fā)展定向引航
鎮(zhèn)海煉化黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅持不懈做到把方向、管大局、保落實。
把方向，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。從成立的第一天起，鎮(zhèn)海煉化就始終牢記紅色身份，不忘“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”的初心使命，堅守“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的理念，牢固樹立“四個意識”，不斷做強做優(yōu)做大國有資本，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作出努力。
管大局，逐夢世界一流不停步。在深入貫徹中國石化戰(zhàn)略部署和深刻把握新時代跨越升級高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵外延的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)海煉化作出“兩個三年、兩個十年”戰(zhàn)略部署，拉開打造世界領(lǐng)先的綠色石化基地的新篇章。鎮(zhèn)海煉化把與國際一流企業(yè)論伯仲、比高低作為自己的追求，通過加強黨建工作把各方面的力量凝聚到提高企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的大局上來。
保落實，凝聚各方力量不斷線。公司黨委不斷加強黨的建設(shè)，把黨的宣傳優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神和“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，共同向提高企業(yè)的核心競爭力聚焦。公司黨委將生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的難點和重點作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨建工作與中心工作同心同向、同頻共振。
深度融合 黨建與中心工作雙促共贏
鎮(zhèn)海煉化在實踐中形成“融合實”黨建工作主線，促進黨建工作與中心工作深度融合，解決了“兩張皮”問題。
“融”，就是全面相融、雙向相融、深度相融。一是全面相融，從目標任務(wù)、工作過程、考核評價等方面，推進黨建工作與中心工作的全面相融。二是雙向相融，黨群干部不斷增強“黨建+”意識，行政干部不斷增強“+黨建”意識。三是深度相融，搭建有效載體，畫出最大的“同心圓”。
“合”，就是做到合心、合拍、合力。一是合心，公司黨政都站位發(fā)展大局，從思想深處認同并強化融合意識，共同向提高企業(yè)的核心競爭力聚焦，做到思想上合心。二是合拍，堅持“一體管理、一體發(fā)展”，使黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全面同步、無縫對接。三是合力，通過思想合心、行動合拍，形成推動發(fā)展的合力，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。
“實”，就是實干、實效、實力。一是實干，各級黨組織著力在抓落實上見成效，深化基層黨建陣地建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是實效，把企業(yè)改革發(fā)展成果作為檢驗黨組織戰(zhàn)斗力的根本標準，進一步鑄造起強大的“紅色引擎”。三是實力，每一個合力創(chuàng)造的實效，都是對實力的積淀。
突出重點 “四個一”提升黨建工作質(zhì)量
面對新時代改革攻堅戰(zhàn)，公司黨委不斷提升黨建工作質(zhì)量，使之成為公司發(fā)展的最強支撐、最大優(yōu)勢和關(guān)鍵力量。
一個思想聚人心。一個思想就是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。公司堅持用黨的最新理論成果武裝干部職工，在生產(chǎn)實踐中逐步打造理論武裝的四大品牌：一是黨委理論學(xué)習(xí)中心組。自1982年建立學(xué)習(xí)制度以來，堅持每周二下午集體學(xué)習(xí)不動搖，以黨的最新理論指導(dǎo)工作實際。二是干部馬列主義理論培訓(xùn)班。自1985年創(chuàng)辦以來，每年舉辦2期從未間斷。三是黨章學(xué)習(xí)小組。1989年創(chuàng)辦持續(xù)至今。四是青工政治輪訓(xùn)。對青年工人進行全覆蓋的政治輪訓(xùn)、思想引領(lǐng)。
一條路線貫到底。一條路線就是群眾路線，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。從“同吃同住同勞動”，到“工人三班倒、班班見領(lǐng)導(dǎo)”，再到制訂《全心全意依靠職工辦企業(yè)實施細則》;從每年兩次職工代表大會，到一項項實事工程，再到“民情郵箱”“職工代表座談會”“思想交流五必談”“登門關(guān)心五必訪”，黨群干群的“連心橋”越來越寬廣。企業(yè)處于發(fā)展的重要關(guān)口的每一輪大討論所帶來的凝聚力，都成為公司改革發(fā)展的“助推器”。
一個步調(diào)推發(fā)展。一個步調(diào)就是改革發(fā)展步調(diào)，通過持續(xù)深化改革，不斷增強發(fā)展的活力和動力。每年公司黨政共同謀劃下一步的發(fā)展思路和目標任務(wù)，并通過黨代會、職代會分別進行部署，從不同的角度發(fā)力，黨政既“同耕一塊田，共唱一臺戲”，又各有側(cè)重共同向提升企業(yè)核心競爭力聚焦。黨建工作聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心工作，用好“1+X”旗幟工程等特色品牌，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
一個體系抓管理。一個體系就是制度考核體系。鎮(zhèn)海煉化黨群系統(tǒng)建立起黨建思想政治工作65項業(yè)務(wù)職責、238項流程程序、118個規(guī)章制度，實現(xiàn)一體化管理，使企業(yè)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度合拍、與發(fā)展同步，實現(xiàn)“一本管理手冊統(tǒng)領(lǐng)、一套制度文本支撐、一種運行模式保障”。針對合資合作、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣等新業(yè)態(tài)，積極開展實踐性研究攻關(guān)，構(gòu)建起“聯(lián)學(xué)、聯(lián)建、聯(lián)動”三項機制和“合心、合拍、合力”三項工程的新業(yè)態(tài)黨建工作新模式，推動黨建工作全領(lǐng)域覆蓋提質(zhì)。設(shè)立包括黨建工作在內(nèi)的八大專業(yè)崗檢機制，督促指導(dǎo)各單位、各部門抓實制度的執(zhí)行落地。20xx年以來，公司黨委對黨群專業(yè)崗檢辦法進行全面完善，變普查為“聚焦重點和問題查”，變“查閱臺賬為主”為“訪談交流為主、查閱臺賬為輔”，變單向檢查為雙向檢查(機關(guān)查基層、基層查機關(guān))，變查“做了沒有”為“做好了沒有”，有效促進各級黨組織拓展黨建工作深度，提升黨建工作質(zhì)量和效能。
“四維評價” 高質(zhì)量黨建有了度量儀
鎮(zhèn)海煉化建立起黨建工作質(zhì)量和效能的“四維評價”體系，對黨建工作進行量化考核，并抓好結(jié)果應(yīng)用。
考核評價體系的“四個維度”即：基礎(chǔ)工作實不實、作用發(fā)揮強不強、中心工作優(yōu)不優(yōu)、工作作風好不好。基礎(chǔ)工作實不實，考核的是執(zhí)行黨建工作制度的情況;作用發(fā)揮強不強，考核的是落實黨建重點工作的情況;中心工作優(yōu)不優(yōu)，考核的是完成生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的情況;工作作風好不好，考核的是深化作風建設(shè)、提振員工精氣神的情況。每個維度都有具體的考核事項、要求和評分標準。同時，設(shè)立安全、環(huán)保、質(zhì)量、穩(wěn)定、廉潔等黨建考核、績效考核“雙約束性”指標，確保黨建與中心工作的“焦點”相同。
同時，實施量化考核結(jié)果的“三個掛鉤”。即：與各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核掛鉤，與評先爭優(yōu)掛鉤，與基層黨組織分類定級和星級評定掛鉤。排名結(jié)果在實際工作中被應(yīng)用，排名居后的單位和個人將受到多方面影響，以考核的指揮棒樹立鮮明的融合導(dǎo)向。
鎮(zhèn)海煉化以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，彰顯國有企業(yè)的獨特政治優(yōu)勢，同時也用優(yōu)異業(yè)績詮釋了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色社會主義基本經(jīng)濟制度的優(yōu)越性。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇3
近年來，江蘇省鹽城市堅持問題導(dǎo)向，切實加強縣處級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展巡聽、巡查、巡講、巡考，推動中心組學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化建設(shè)取得顯著成效，被評為20xx年度江蘇省宣傳思想工作創(chuàng)新案例。
“四巡”工作主要做法是：
一是巡聽全過程。成立巡聽組,主要巡視聽取縣處級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，負責所聯(lián)系單位中心組學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督查、推進、考核等工作，總結(jié)先進經(jīng)驗，查找存在問題。每年年初，市委宣傳部、市委組織部排出巡聽計劃安排表。被巡單位在接受巡聽前，須提前將學(xué)習(xí)方案報送所聯(lián)系的巡聽組組長審定，待同意后方可實施。被巡單位在組織中心組學(xué)習(xí)時，巡聽組全體成員全程參加，重點巡聽三個方面：一是學(xué)習(xí)主題是否堅持以政治學(xué)習(xí)為根本，以深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系為首要任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點;二是中心組成員發(fā)言是否準備充分、體會深刻、問題導(dǎo)向突出、結(jié)合實際緊密;三是學(xué)習(xí)方式是否合適。對于學(xué)習(xí)方案不符合要求的，須重新修改完善。學(xué)習(xí)結(jié)束前，巡聽組組長對黨委(黨組)組織學(xué)習(xí)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部個人討論交流情況等進行逐一點評。20xx年，我市共組成12個巡聽組，對80個縣處級單位黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況進行巡聽。
二是巡查全方位。主要包括兩個方面的檢查：一方面是巡聽組在每次巡聽時，同時對所聯(lián)系單位中心組前一階段學(xué)習(xí)情況進行檢查，以掌握各單位動態(tài)學(xué)習(xí)情況;另一方面是年度全面檢查，由各巡聽組會同市有關(guān)部門對所聯(lián)系的縣處級單位黨委(黨組)年度中心組學(xué)習(xí)情況進行全面檢查，檢查內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)制度是否健全、計劃是否完成以及每次學(xué)習(xí)方案是否合理、討論交流是否深入、參學(xué)率是否達標、記錄是否規(guī)范、材料歸檔是否完整以及學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化情況等。
三是巡講全覆蓋。市委中心組成員巡講到縣，市委書記作為市委中心組學(xué)習(xí)的第一責任人，不僅負責中心組自身學(xué)習(xí)，還和其他中心組成員一起到聯(lián)系縣(市、區(qū))宣講。縣委中心組成員巡講到鎮(zhèn)，全市11個縣(市、區(qū))委書記和130多名常委每人每年到分工鎮(zhèn)(街)宣講。鎮(zhèn)(街)委中心組成員宣講到村。市直部門單位黨委(黨組)中心組成員宣講到市直單位和掛鉤聯(lián)系點。黨的十九大以來，市縣鎮(zhèn)三級黨委和市直單位黨委(黨組)中心組成員，累計到基層宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神9000多場次，聽眾超過百萬，實現(xiàn)市縣鎮(zhèn)村四級宣講全覆蓋。在“關(guān)鍵少數(shù)”帶動下，基層涌現(xiàn)了上千名“百姓名嘴”，他們用最接地氣、群眾聽得懂的鄉(xiāng)音土語，傳達黨的聲音，有效打通了理論到基層的“最后一公里”。
四是巡考全參與。主要包括三個方面的考查：第一，巡聽組在巡聽時，對中心組成員、單位中層以下黨員干部進行理論知識測試，以檢查該單位黨員干部的學(xué)習(xí)成效;第二，市、縣委黨校在主體班培訓(xùn)中，對學(xué)員進行入學(xué)摸底考試及結(jié)業(yè)考試;第三，年底市委宣傳部、市委組織部聯(lián)合相關(guān)部門組織理論知識應(yīng)知應(yīng)會抽查考試，凡新提拔和較為年輕的縣處級干部必須參加，考試成績以文件形式公布，并作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及宣傳思想文化工作考核、個人評先表彰的重要依據(jù)。
“四巡”工作的實施，有效地提高了中心組學(xué)習(xí)的剛性度，各地各單位學(xué)習(xí)的計劃性大大增強;中心組成員主動要求結(jié)合分管工作作交流發(fā)言或提交調(diào)研報告，學(xué)習(xí)的積極性大大提高;相當數(shù)量的單位中心組學(xué)習(xí)能堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合、傳統(tǒng)手段與新型方式相結(jié)合，學(xué)習(xí)的形式大大改進。經(jīng)過兩年來的實踐，我們體會到，“四巡”工作要巡出效果、巡出學(xué)習(xí)動力，必須做好以下四個方面：
明確責任是前提。要保證中心組學(xué)習(xí)制度化規(guī)范化，就要實實在在地落實好書記的第一責任人的責任，分管負責人的直接責任。幾年來，我市十分注重發(fā)揮書記在中心組學(xué)習(xí)中的主要角色、副書記的分管角色作用，采取年初交任務(wù)、年中壓擔子、年底評優(yōu)劣和領(lǐng)導(dǎo)干部個人述學(xué)、群眾評學(xué)、組織考學(xué)、上級獎學(xué)等辦法，倒逼書記們種好自己的責任田。
選好組長是基礎(chǔ)。開展好“四巡”工作，選好選優(yōu)組長是保證“四巡”工作順利有效開展的重要環(huán)節(jié)。幾年來，我市堅持把那些政治過硬、業(yè)務(wù)精、責任心強的同志選為組長，并通過開展座談研討、專題培訓(xùn)等形式，不斷提升他們的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
提升質(zhì)量是關(guān)鍵。影響中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量是多方面的，必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓跟進抓督導(dǎo)。幾年來，我市堅持從學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)督查等全過程，把好中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量關(guān)，確保不流于形式、不走過場。
成果運用是目的。一方面，把優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果推薦轉(zhuǎn)化為黨委政府的決策，或以簡報、摘編等形式推薦給有關(guān)單位、報紙雜志，命名表彰一批示范中心組和先進單位、先進個人，最大限度地調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性;另一方面，對未完成學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)和討論交流次數(shù)達不到規(guī)定要求、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)嚴重問題的，以文件通報、專題約談等方式予以反饋，責令其限期整改，確保學(xué)與不學(xué)不一樣，學(xué)好學(xué)差不一樣。
下一步，我市將進一步拓展“四巡”工作內(nèi)容，探索由市、縣(市、區(qū))委書記帶頭、全體常委帶隊參加的“四巡”工作新模式;將“四巡”情況納入市綜合考核評價體系，真正把中心組學(xué)習(xí)作為硬任務(wù)硬約束;健全“四巡”工作制度，出臺《深化“四巡”工作的意見》，對“四巡”組長、黨委(黨組)書記和副書記、學(xué)習(xí)秘書等人員職責進行再細化再明確，將不易考核、難以評估的學(xué)習(xí)態(tài)度、發(fā)言質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化等進行量化評分;推動“四巡”工作全覆蓋，即由現(xiàn)在的每年80個地方和部門單位，擴展到全市所有120個縣處級黨委(黨組)，并向鄉(xiāng)科級單位黨委(黨組)中心組延伸，力爭實現(xiàn)地方、部門、單位和市縣鎮(zhèn)(街)三級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組“四巡”全覆蓋。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇4
20xx年以來，浙江省寧波市以“爭雙強、當先鋒”活動為總載體，建立健全有效工作機制，著力破解重點難點問題，推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作整體躍升、全面提質(zhì)，達到黨建強、發(fā)展強的實效。
建立責任傳導(dǎo)機制，破解工作壓實之難。把強化主體職責、壓實黨建責任，作為抓好兩新組織黨建的重要保證。一是書記帶動。省委副書記、市委書記鄭柵潔多次專題調(diào)研兩新組織黨建工作，各縣鄉(xiāng)黨委書記調(diào)研1300余次。二是統(tǒng)籌推動。市委印發(fā)《寧波市兩新組織“黨建爭強”三年行動計劃(20xx-20xx年)》，統(tǒng)籌各項重點工作。市委兩新工委委員按照黨建職責清單、項目清單、考核清單和工作報表等“三單一表”制度，切實抓好條線指導(dǎo)。市縣每月召開兩新黨建工作例會，推動各項任務(wù)落實。三是督查促動。市委以亮紅燈形式，每月對職工50人以上非公企業(yè)黨員情況進行通報。全市開展專項督查，隨機抽查117家兩新組織，并把督查結(jié)果通報區(qū)縣(市)、開發(fā)園區(qū)黨(工)委書記和組織部長。推行黨組織書記對標考核責任制，考評黨組織書記履職情況，評定結(jié)果與評先評優(yōu)、經(jīng)費補助等掛鉤，促使黨組織書記履職盡責。
建立黨員擴容機制，破解組織覆蓋之難。始終把發(fā)展、發(fā)現(xiàn)黨員，作為擴大組織覆蓋的首要途徑。一是實施“紅苗計劃”。圍繞“職工30人以上企業(yè)有黨員、80人以上企業(yè)建立黨組織”要求，以兩新組織出資人、管理中層、業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)經(jīng)營能手等為重要對象，以新興領(lǐng)域、重點企業(yè)等為重點目標，通過開展一次集中排查、組織一次公開推優(yōu)、明確一批重點對象、單列一批發(fā)展名額、完善一對一聯(lián)系機制、實施一系列培訓(xùn)計劃、建立一個優(yōu)秀人才庫等“七個一”舉措，加大發(fā)展黨員力度，壯大黨員隊伍新生力量。二是實施流動黨員查、建、聯(lián)、管、用“五步法”。由街道對流動黨員按“一人一卡”登記造冊，將流動黨員編入企業(yè)黨組織統(tǒng)一管理，引導(dǎo)外來流動黨員發(fā)揮自身特長，服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟社會建設(shè)，增強黨員榮譽感、歸屬感。三是實施黨員積分管理。將流動黨員納入流動人口量化積分管理范疇，對亮明身份、按時繳納黨費、及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、參與黨內(nèi)生活的黨員，賦予相應(yīng)積分，并與流動黨員住房、教育、就業(yè)掛鉤。截至目前，全市職工50人以上非公企業(yè)有黨員比例達97.8%，正式黨員3人以上兩新組織全部建立黨組織，實現(xiàn)有黨員的組織覆蓋、沒有黨員的工作覆蓋。
建立規(guī)范運行機制，破解支部提升之難。深入開展以“雙強六好”為主要內(nèi)容的“六星爭創(chuàng)”活動，推動支部對標提質(zhì)、晉位升級。一是建立支部管理規(guī)范文本。結(jié)合兩新組織實際，全市統(tǒng)一印制《寧波市兩新組織支部工作手冊》，對上級有關(guān)政策、黨組織設(shè)置、“三會一課”、黨組織換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、民主評議、不合格黨員處置等作出明確要求，方便兩新組織黨組織參照使用。二是推行“支部輪值”機制。積極推進黨建綜合體建設(shè)，在區(qū)域性黨組織推行組織生活“支部輪值”機制，年初由各支部自主申報2~3個項目，經(jīng)篩選審核發(fā)布項目菜單，通過支部單獨領(lǐng)辦、聯(lián)合承辦等方式，供全體黨員自主選擇參加，引導(dǎo)各支部比學(xué)趕超、共同提高。三是推進“智慧黨建”平臺建設(shè)。所有兩新組織黨組織將開展“三會一課”、主題黨日、組織活動等情況，以“圖文錄入+視頻直播”形式呈現(xiàn)在網(wǎng)上，實現(xiàn)對黨組織活動軌跡的實時掌控。
建立選優(yōu)訓(xùn)強機制，破解隊伍建設(shè)之難。堅持政治標準為先，多措并舉建強黨務(wù)工作者隊伍。一是全面實施“雙向進入，交叉任職”制度。推行“業(yè)主請纓法”“企業(yè)推優(yōu)法”“定向培養(yǎng)法”等“實踐十法”，推動黨組織書記進入管理層序列。目前，全市兩新組織單建黨組織書記進入管理層比例達到95%。二是舉辦紅色旗手訓(xùn)練營。著眼破解兩新黨務(wù)工作者“系統(tǒng)學(xué)習(xí)難、工學(xué)協(xié)調(diào)難、應(yīng)用實際難”等問題，聘請黨建名師，設(shè)置6個月學(xué)習(xí)周期，安排政策解讀、黨建實務(wù)、實踐技能等3大類21項課程內(nèi)容。20xx年各地開展培訓(xùn)班26個，培訓(xùn)人次1900余名。三是實施“菁英計劃”。聚焦兩新組織黨務(wù)人才匱乏突出短板，全面整合各級兩新工委成員、退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位干部等優(yōu)質(zhì)資源，擇優(yōu)選派百名兩新“第一書記”，系統(tǒng)培育后備梯隊。四是建立黨務(wù)幫辦制度。在黨群服務(wù)中心設(shè)置幫辦服務(wù)站，每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)設(shè)置首席幫辦員1名，特邀幫辦員3名，黨務(wù)幫辦若干名，針對資源調(diào)配、黨員服務(wù)、黨務(wù)指導(dǎo)、黨員管理、系統(tǒng)維護等5大類20多項服務(wù)項目提供幫辦服務(wù)，累計解決兩新組織黨組織幫辦需求2.2萬余件。
建立作用發(fā)揮機制，破解精準服務(wù)之難。聚焦中心任務(wù)，創(chuàng)建機制平臺，推動黨組織和黨員在發(fā)展一線爭雙強、當先鋒。一是打造“鋒領(lǐng)紅幫”平臺。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以黨建服務(wù)為主體，完善政策幫享、人才幫育、市場幫需、困難幫解、黨建幫強等“五個幫”功能，發(fā)揮兩新工委成員單位職能優(yōu)勢，及時幫助企業(yè)解決實際問題。目前，平臺已涵蓋484個涉企機關(guān)黨組織、2418個企業(yè)黨組織、237個服務(wù)型社會組織，注冊企業(yè)用戶信息達16萬余條。二是開展“黨企聯(lián)心”活動。組織百家機關(guān)單位黨組織、百家社會組織黨組織與百個重大項目所在企業(yè)黨組織開展“三百”結(jié)對，以黨建爭強助推項目爭速。以機關(guān)單位、社會組織和區(qū)域性黨組織的黨員為主體，組建3000人的企業(yè)服務(wù)隊伍，大力推行“紅色代辦”“紅色直通”等做法，以黨建爭強助推服務(wù)爭優(yōu)。三是實施“領(lǐng)航振興”計劃。扎實推進“村企結(jié)對、助力振興”專項行動，組織企業(yè)和麗水60個經(jīng)濟薄弱村、市內(nèi)102個相對落后村結(jié)成幫扶“對子”，增強結(jié)對村“造血”功能。截至目前，全市企業(yè)投入幫扶資金超億元。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇5
20xx年11月6日，在上海中心大廈22層的陸家嘴金融城黨建服務(wù)中心，同正在聯(lián)合開展主題黨日活動的企業(yè)黨員親切交談。新華社記者 謝環(huán)馳攝
20xx年11月，在上海考察時，充分肯定上海從陸家嘴金融城產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)匯聚、人才廣聚的實際出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作思路和模式，為樓宇內(nèi)各種所有制企業(yè)的基層黨組織和黨員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)、管理服務(wù)、活動平臺的做法。近年來，上海市陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)綜合黨委緊跟時代步伐，積極探索創(chuàng)新，將黨的組織和工作覆蓋到所有的兩新組織，吸引更多的年輕人團結(jié)在黨組織的周圍，始終聽黨話跟黨走，不斷增強黨組織的凝聚力影響力，努力開創(chuàng)金融城樓宇黨建的新格局。
建立體系化的組織架構(gòu)。實行網(wǎng)格化管理，把所轄的商務(wù)樓宇劃分成10個片區(qū)，每個片區(qū)都成立一個黨群工作站，每個黨群工作站都配有黨總支書記、工會聯(lián)合會主席、團總支書記，分管4至12幢樓宇的黨群工作，一般是為300家以上的企業(yè)成立一個黨群工作站，對所轄樓宇內(nèi)的企業(yè)黨組織進行全覆蓋。全覆蓋主要采取以下3種方式：一是隸屬于陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)綜合黨委的黨組織，全部按照組織條線的模式進行管理，一切組織活動全覆蓋;二是總部在陸家嘴但其他各個分支機構(gòu)分散在全國各地的，采用備案制，即總部黨組織納入綜合黨委管理，而分散在全國各地的支部由總部黨委或總支參照綜合黨委的模式來管理，實施屬地化管理，黨費收繳、“三會一課”、發(fā)展黨員不列入綜合黨委工作的范圍;三是企業(yè)在陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)范圍內(nèi)，但黨組織是屬于上級黨組織條線管理的，采用兼容制，即把這些黨組織的活動納入綜合黨委的工作范圍，如“三會一課”、重點任務(wù)、崗位立功、愛心公益等，但繳納黨費、發(fā)展黨員等不列入綜合黨委的工作范圍。
運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，嚴格黨員教育管理。建立線上網(wǎng)絡(luò)平臺，對黨員黨內(nèi)政治生活采用積分制的方式加以管理，每個黨員每參加一次組織生活，包括按時交納黨費，都有積分。每個黨員都可以從自己的手機上查看已獲得的積分。黨內(nèi)政治生活積分制分為7大塊內(nèi)容：即黨費繳納、“三會一課”、重點任務(wù)、政治學(xué)習(xí)、思想?yún)R報、崗位立功、愛心公益。除黨費繳納，其他6大塊內(nèi)容全部通過掃二維碼的方式實現(xiàn)，到年底根據(jù)每位黨員的表現(xiàn)來考核支部和黨員個人。對于優(yōu)秀黨員除了表彰之外，還會給予一些獎勵，如受邀參加知名專家講座等;而對于不合格黨員，我們會采取書記約談、黨校回爐培訓(xùn)等方式督促其改進提升。
采用“三個同步”工作機制加大組織覆蓋。對區(qū)域內(nèi)新入駐的企業(yè)同步聯(lián)系、同步開展黨的工作、同步建立黨的組織。對于有3名以上黨員的企業(yè)建立獨立的黨組織，對于3名以下黨員的企業(yè)建立樓宇聯(lián)合黨支部，對于沒有黨員的企業(yè)派出黨建聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員一般由樓宇物業(yè)中的黨員或聯(lián)合支部書記兼任。目前，已開始在每幢樓組建樓宇促進會，把陸家嘴管理局的職能和黨工團的組織以及樓宇的物業(yè)、業(yè)主、企業(yè)代表都融入這個平臺，這樣既可以把企業(yè)的訴求解決在萌芽狀態(tài)，又可以及時了解掌握企業(yè)的動態(tài)。
開展“雙培工程”，加強人才建設(shè)。即把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。綜合黨委把在工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員積極向企業(yè)的高層推薦，讓他們進入企業(yè)高層的視野，或讓他們擔任一定的黨團和工會的職務(wù)，使他們有與企業(yè)高層對話的平臺，逐步成長為企業(yè)行政骨干。與此同時，積極挖掘企業(yè)中的精英分子，把企業(yè)中的骨干培養(yǎng)成黨員，以加強黨在非公企業(yè)中的影響力凝聚力。20xx年以來，把黨員培養(yǎng)成骨干的有140多人，把骨干培養(yǎng)成黨員的有320多人。20xx年底，還搭建了統(tǒng)戰(zhàn)平臺，與八個民主黨派聯(lián)動，并嘗試向這些黨派推薦一些優(yōu)秀人才。另外，每年組織評選的4大品牌：即十大金融之星、十大海歸精英、十大杰出青年、十大黨建之友，也是一個很好的人才培養(yǎng)平臺。
注重黨群聯(lián)動，實現(xiàn)活動引領(lǐng)。為了把更多的年輕人凝聚在黨組織的周圍，也為了打造文化陸家嘴，綜合黨委根據(jù)年輕人的需求舉辦文化節(jié)、戲劇節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、樓宇登高節(jié)以及龍舟賽、白領(lǐng)好聲音大賽、金融知識大獎賽、時尚創(chuàng)新大賽、電競大賽等活動，還把羅援將軍的南海局勢講座、金一南教授的苦難輝煌講座、各類人才培訓(xùn)等1000多場活動引入樓宇。與市、區(qū)黨校聯(lián)手，舉辦黨史系列講座，并根據(jù)先輩領(lǐng)導(dǎo)人的誕辰，先后舉辦孫中山事跡展、陳云事跡展、周恩來事跡展等主題展覽。組建20多支沙龍，如攝影、閱讀、瑜伽、足球、器樂、朗誦、舞蹈、合唱、羽毛球等，不斷滿足金融城員工的精神文化需求。為了加強政治引領(lǐng)，在各支沙龍團隊中都組建了黨支部。
推行“三張清單”，滿足職工需求。即“需求、資源、項目”三張清單。每天更新微信公眾號內(nèi)容，發(fā)布典型引領(lǐng)、衣食住行、各類活動的消息，并在微信公眾號的端口開辟一個白領(lǐng)需求，及時收集金融城員工的需求，并把這些需求與政府各委辦局的資源、社會企業(yè)的資源進行對接，最后形成一個個項目落地。20xx年以來，共解決金融城員工的各類需求500多條，如與國有企業(yè)對接，引入適合人才居住的人才公寓;與醫(yī)院對接，將醫(yī)療的服務(wù)點引入樓宇;與社會資源對接，打造服務(wù)金融城白領(lǐng)的親子暑托班等。今年還將打造早餐工程、完善出租車臨時停靠點等工作。
突出陣地建設(shè)，拓展服務(wù)功能。與樓宇物業(yè)企業(yè)采取合作共建模式，由企業(yè)出場地，綜合黨委整合各類優(yōu)質(zhì)資源，打造集約化、開放式、共享性的黨建陣地——金領(lǐng)驛站。已在40幢樓宇中設(shè)立金領(lǐng)驛站，金領(lǐng)驛站有大有小，根據(jù)業(yè)主提供的場地而定，大的有一千多平方米，小的只有十幾平方米，但都有一個共同點，就是這些場地都由樓宇業(yè)主或企業(yè)免費提供，綜合黨委整合政府、社會、企業(yè)的各種資源進行打造。所有金領(lǐng)驛站都有9個基本配備：一是圖書閱讀功能，二是體育健身功能，三是醫(yī)療保健功能，四是服務(wù)咨詢功能，五是會議場所功能，六是活動發(fā)布功能，七是典型引領(lǐng)功能，八是媽咪小屋功能，九是愛心公益功能。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇6
新一輪脫貧攻堅以來，廣西凌云縣緊緊圍繞11360戶50619貧困人口“兩不愁、三保障”和20xx年全縣脫貧摘帽目標，創(chuàng)新黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基建保障、移民助力、能力提升工作模式，精準施策，奮力沖刺，全縣脫貧攻堅穩(wěn)步推進。20xx年以來，全縣累計實現(xiàn)3.82萬貧困人口脫貧，38個貧困村脫貧摘帽，貧困發(fā)生率由25.43%降至6.21%，20xx—20xx年連續(xù)三年榮獲廣西扶貧開發(fā)成效考核一等獎。20xx年，凌云縣力爭實現(xiàn)8000人貧困人口脫貧，11個貧困村脫貧摘帽，貧困發(fā)生率降至2.2%左右，實現(xiàn)高質(zhì)量整縣脫貧摘帽。
聚焦黨建引領(lǐng)，筑牢脫貧攻堅“戰(zhàn)斗堡壘”。凌云縣以脫貧攻堅統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅持黨建引領(lǐng)，全面實施“脫貧攻堅先鋒行”活動，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用。標準化推進村級公共服務(wù)中心建設(shè)，星級化管理基層黨支部，筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘;全面開展“鄉(xiāng)村振興·五旗爭創(chuàng)”活動，全面助推鄉(xiāng)村振興。全面開展“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大普訪、大督查、大兌現(xiàn)”5大專項工作。項目化推進村集體經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)工作隊伍全配強、基礎(chǔ)資產(chǎn)全整合、發(fā)展基金全覆蓋、資金監(jiān)管全過程、發(fā)展效果全達標“五全”目標。
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進貧困群眾增收致富。凌云縣不斷做大茶葉、桑蠶、油茶、烏雞“三張葉子一只雞”產(chǎn)業(yè)，20xx年僅“三張葉子”產(chǎn)值就達10.94億元，全縣貧困人口直接受益。充分利用“凌云白毫”“凌云牛心李”“凌云烏雞”3個國家地理標志證明商標品牌，加大產(chǎn)業(yè)獎補和金融扶貧力度，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有園、村村有點。立足生態(tài)資源，全面發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)，打造旅游扶貧示范點，提升浩坤湖、茶山金字塔、泗城古州府三個AAAA級景區(qū)，擦亮城古、茶香、湖秀“三張名片”，助推旅游扶貧提質(zhì)增效。20xx年凌云縣榮獲“國家生態(tài)文明建設(shè)示范縣”稱號。
聚焦公共服務(wù)，全力保障民生。統(tǒng)籌推進政策兜底、醫(yī)療救助、教育扶貧、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項政策落實;加強扶貧資金運行監(jiān)督，確保真正惠及貧困群眾。全面實施健康扶貧“五個一行動”，加快標準化村衛(wèi)生室建設(shè)，配齊配強家庭醫(yī)生，提高簽約服務(wù)效率。
聚焦基建保障，促使城鄉(xiāng)面貌煥然一新。以創(chuàng)建“廣西新型城鎮(zhèn)化示范縣”為抓手，全力營造宜居宜業(yè)宜游“大美凌云”。全面打通縣鄉(xiāng)村交通“毛細血管”，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展提供更好保障。強力實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，切實解決貧困人口飲水困難。
聚焦移民搬遷，切實改善貧困群眾居住條件。在全縣16個安置點3295戶15925人搬入新家的基礎(chǔ)上，營造干凈、文明、舒適的居住環(huán)境。落實產(chǎn)業(yè)扶持和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃，健全完善后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持政策，通過土地流轉(zhuǎn)、開辦扶貧車間、鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)就近務(wù)工等方式，確保搬遷群眾搬得出、能致富。
聚焦能力提升，增強貧困群眾脫貧內(nèi)生動力。堅持扶貧扶智扶志相結(jié)合，全面兌現(xiàn)各種教育補貼。以村級脫貧攻堅“八個一”宣傳工作、農(nóng)家夜校為載體，全面開展“感恩教育、法紀教育、習(xí)慣教育、風氣教育、脫貧光榮自尊教育”五大教育活動。實施“兩后生”職業(yè)培訓(xùn)專項計劃和“雨露計劃”等技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，完善轉(zhuǎn)移就業(yè)獎補方案，鼓勵貧困戶積極就業(yè)。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇7
“我們就是要堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，抓黨建促廉政。思想上松一寸，行動上就會散一尺。只有堅定不移地把黨的紀律和規(guī)矩始終挺在前面，通過持之以恒抓黨風廉政教育，才能打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)倪^硬檢察隊伍。”近日，海南省海口市瓊山區(qū)檢察院黨組書記、檢察長王若在接受記者采訪時表示。
強化機制建設(shè)
夯實黨建工作基礎(chǔ)
瓊山區(qū)檢察院針對內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革和黨員干警崗位的變動出現(xiàn)的同一部門有不同支部黨員的現(xiàn)狀，經(jīng)中共海口市瓊山區(qū)直屬機關(guān)與企事業(yè)工作委員會批準，20xx年5月16日，成立了瓊山區(qū)檢察院機關(guān)黨委。該院是海南省區(qū)縣級檢察院首個成立機關(guān)黨委的單位。
隨后，該院設(shè)立了6個基層黨支部，并構(gòu)建了“以大部制為基礎(chǔ)，以辦案組為單元”的黨支部建設(shè)新模式。設(shè)立1名機關(guān)黨委專職副書記，承擔黨建工作的主要設(shè)計和組織，打牢根基，確保工作有序推進。各支部書記由部門負責人擔任，切實履行“一崗雙責”。明確院黨組成員分別聯(lián)系各黨支部，參加所在黨小組活動，加強對分管部門黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保支部組織生活常態(tài)化。同時，強化考核問責，結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、獎懲任免干部的重要依據(jù);嚴格責任追究，對制度機制落實不好的，約談主要負責人。
為建設(shè)一支政治過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、素質(zhì)專業(yè)的黨員隊伍，瓊山區(qū)檢察院堅持“三抓”，不斷提高隊伍的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓好思想政治建設(shè)。開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動及舉行憲法宣誓和重溫入黨誓詞等活動。二是抓好隊伍專業(yè)化建設(shè)。加大招錄引進人才力度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。三是抓好紀律作風建設(shè)。強化八小時之外的監(jiān)督和管理，從而建立起多層面的外部監(jiān)督機制。
打造“強理論、知黨史、會黨務(wù)”的專業(yè)化黨建人才隊伍。20xx年7月5日，瓊山區(qū)檢察院開展了“走出去，取真經(jīng)，對照先進促黨建”活動，全院黨員深入“全國文明單位”“基層黨建示范單位”海口市美蘭邊檢站參觀學(xué)習(xí)基層黨建經(jīng)驗。為投入海南省委關(guān)于開展“在建設(shè)海南自貿(mào)區(qū)實踐中勇當先鋒、做好表率”專題活動，瓊山區(qū)檢察院機關(guān)黨委專門制定了實施方案，要求黨員干警在服務(wù)保障海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)，做精做強法律監(jiān)督工作等方面勇當先鋒。
為引導(dǎo)黨員干警及配偶家屬自覺做到廉潔齊家，培育優(yōu)良家風，打造道德風尚高地，瓊山區(qū)檢察院機關(guān)黨委開展了“親情寄語廉政”活動。活動中通過給每位檢察干警家屬撰寫一封“瓊山檢家書”，鼓勵干警家屬不僅要當好“賢內(nèi)助”，還要做好“廉內(nèi)助”，幫助黨員干警做一個潔身自好的好干警。
履行“一崗雙責”
深化黨風廉政建設(shè)
履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設(shè)責任制，是瓊山區(qū)檢察院院黨組一貫堅持的制度。
“我們每年簽訂一次黨風廉政建設(shè)責任書。”瓊山區(qū)檢察院紀檢監(jiān)察部門負責人介紹說。
為深化黨風廉政建設(shè)，該院20xx年4月28日召開了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題黨組會和全院大會，制定《20xx年海口市瓊山區(qū)人民檢察院落實黨風廉政建設(shè)實施意見》，共計51項目標，內(nèi)容詳細具體，分工明確。目前，51項內(nèi)容已逐項完成。同時，該院還層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀58份。
“在落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的過程中，將責任明確到人，做到守土有責、守土盡責，有利于筑牢廉潔從檢的第一道防線。”該院黨組書記、檢察長王若介紹說。
同時，該院堅持在每周黨組例會上聽取黨風廉政建設(shè)、紀律督察專題匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;堅持狠抓部門責任制，各分管領(lǐng)導(dǎo)每季度均認真組織召開專題會議;堅持“三必談”“三管好”的工作要求落實談話制度，去年落實談話共計65人次，其中談心談話55人次，檢察長和領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話30次，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人談心談話8次，部門負責人和普通干警談心談話17次，任前廉政談話6人次，提醒談話4人。
去年8月10日，該院召開“貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加強省委巡視反饋問題的整改工作”專題民主生活會，邀請瓊山區(qū)委組織部、區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)到會。與會領(lǐng)導(dǎo)稱贊，會議準備充分，主題鮮明，剖析深刻，高質(zhì)量完成了此次民主生活會。
為嚴格落實《黨組會議議事規(guī)則》《檢察長辦公會議議事規(guī)則》，瓊山區(qū)檢察院對重大人事安排和重大案件辦理及超1萬元以上的開支均經(jīng)黨組會集體研究討論決定，紀檢部門同步監(jiān)督，黨組會議紀要在內(nèi)網(wǎng)上公開。
以黨建帶隊建
推動工作再上臺階
瓊山區(qū)檢察院通過開展系列黨建活動，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，有力推動了各項工作的開展。該院聚焦主責主業(yè)，做實做強檢察監(jiān)督并取得成效。為防止有罪不究、以罰代刑等現(xiàn)象發(fā)生，20xx年，該院監(jiān)督公安機關(guān)立案29件，對認為不構(gòu)成犯罪或證據(jù)不足的案件決定不批捕39件64人、不起訴20件33人，糾正遺漏起訴罪行30人。該院提出抗訴4件6人，其中陳志挪用公款案、王嬪危險駕駛案，法院均支持抗訴并依法改判。該院強化民事行政檢察監(jiān)督，促進司法公正，受理民事行政訴訟監(jiān)督案件7件，審結(jié)7件。該院辦理了社會關(guān)注的全國首例實驗動物尸體污染環(huán)境案和全省首例廢舊電池污染環(huán)境案，取得良好的社會效果，為海南打擊新類型環(huán)境犯罪積累了經(jīng)驗。
同時，該院堅持以黨建帶隊建，堅持服務(wù)大局、保障大局、服務(wù)海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)，開展“創(chuàng)造一流營商環(huán)境、強化產(chǎn)權(quán)司法保護、服務(wù)自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)”專項活動，保障區(qū)內(nèi)重大項目順利推進。去年9月7日，該院成立了派駐紅城湖棚戶區(qū)改造項目檢察工作站，在提供法律咨詢、維護群眾合法權(quán)益、全面履行監(jiān)督責任、排解矛盾糾紛等方面為重點項目工程提供法律服務(wù)和司法保障。
去年11月7日，海口市瓊山區(qū)檢察院正式掛牌成立海南涉外事檢察官辦公室。這是海南首個設(shè)立涉外刑事案件辦案組織的檢察院，此舉將進一步提升瓊山區(qū)檢察院工作專業(yè)化水準，促進檢察職能更加精準更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障海南全面深化改革開放發(fā)展。
扶貧工作是黨中央和國務(wù)院的一項重要戰(zhàn)略部署，瓊山區(qū)檢察院在瓊山區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合當?shù)刎毨舻奶攸c，精準扶貧，截至目前對點幫扶的13戶貧困戶中已有12戶達到脫貧標準。扶貧工作中，各黨支部幫助掛點的扶貧戶購買生豬、給扶貧戶的學(xué)生捐資助學(xué);開展愛心消費扶貧行動，60名黨員干警于線上線下認購扶貧產(chǎn)品，認購金額共2253元;組織干警到龍?zhí)辽鐓^(qū)居委會看望貧困兒童，為孩子們送去學(xué)習(xí)用品和關(guān)懷。同時，委派一名在職檢察人員兼任村第一書記參與扶貧，促進村民脫貧致富。
20xx年7月2日，瓊山區(qū)檢察院以黨支部為單位，組成了5個黨員志愿者服務(wù)隊，開展黨員志愿服務(wù)活動。他們走進貧困戶家中，慰問貧困戶，幫助貧困群眾，詮釋了黨員干警的責任擔當和為民服務(wù)的宗旨意識，為推進農(nóng)村貧困群眾脫貧致富及服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興貢獻檢察力量。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇8
尊敬的各位長輩、各位來賓，還有我親愛的兄弟姐妹們： 大家好!
今天是我十歲生日。大家在百忙之中來參加我的生日宴會，我感到非常高興，心情無比激動。我衷心感謝大家來為我祝賀生日。溫馨的親情、真摯的友情都讓我十分感動!此時此刻，我要由衷地感謝所有關(guān)心我的人!
光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我已從一個初生嬰兒成長為一名花季少年。首先我要感謝生我養(yǎng)我的父親、母親和一直對我疼愛有加的爺爺奶奶、外公外婆，以及一直關(guān)心我的所有親人。這十年里，是你們給了我無怨無悔的精心呵護，無微不至的深切關(guān)懷。我一分一秒的成長，一點一滴的進步，都深深地牽動著你們的心。我知道：沒有你們的關(guān)愛培養(yǎng)就沒有今天的我。在這里我要真心地說聲：“謝謝你們!” 在這樣一個喜慶的日子里，我希望能將我的快樂化作激情的樂章，傳播給在座的每一位來賓，愿這快樂音符帶給大家無限的幸福和吉祥!
最后，我祝愿在座的爺爺奶奶們身體健康，福如東海;叔叔阿姨們工作順利，家庭幸福! 祝我的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)進步，快樂成長!還有哦!大家只管吃好喝好，所有的費用由我爸爸買單，O(∩_∩)O哈哈哈~
謝謝大家!十歲生日致辭。十歲生日致辭。
各位來賓和親朋好友：大家晚上好!十歲生日致辭。
感謝大家在百忙中抽空來參加子軒的十歲生日慶典!
今天孩子十歲了。十年的寒暑更替，十年的含辛茹苦，令我感慨萬千。從十年前此時此刻的一聲響亮的啼哭長成到今天活潑可愛、健康壯碩的小伙子;從當年的蹣跚學(xué)步、呀呀學(xué)語到今天的伶牙俐齒、聰明伶俐。十年的點點滴滴，都見證著孩子的成長和進步。十年里充滿了歡聲笑語，又有著心酸落淚。曾為孩子的些許收獲而歡欣鼓舞，也曾為恨鐵不成鋼而黯然傷神。十年里，笑過、哭過;表揚過、鼓勵過;批評過、懲罰過，讓孩子受過不少的委屈。十歲生日致辭。
子軒，今天爸爸要對你說，其實，你的一舉一動，一顰一笑，一哭一鬧，時時刻刻在我的腦海中閃耀。你的優(yōu)點、你的缺點;你給我們帶來的快樂和心酸，都是我們這個家庭一生中最珍貴的財富。在我們心中，你是最優(yōu)秀的孩子，爸爸媽媽平時對你嚴厲了點。希望你能理解，其實，爸爸媽媽并不期盼你能出人頭地，只求你快快樂樂;不求你十全十美，只求你健健康康;不求你成才，只求你成人。 同時，感謝大家多年來對我們一家一如既往的理解、支持、關(guān)心和幫助，正是一路有著你們，我們的生活才充滿了七彩陽光。衷心地感謝你們。最后，祝大家生活愉快、身體健康、家庭幸福;愿大家吃得開心，玩得高興!謝謝你們……
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇9
同志們：
今天，縣政府召開全縣質(zhì)量強縣工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實全市質(zhì)量強市工作會議精神，總結(jié)近年來我縣質(zhì)量工作情況，部署質(zhì)量強縣工作，推動我縣質(zhì)量總體水平上新臺階。剛才，縣質(zhì)監(jiān)局局長袁育群同志傳達了全市質(zhì)量強市工作會議精神，總結(jié)了近年來我縣質(zhì)量工作情況;縣府辦副主任甘志峰同志宣讀了我縣《關(guān)于開展質(zhì)量強縣活動的意見》，明確了今后幾年我縣開展質(zhì)量強縣工作的指導(dǎo)思想、工作目標、主要任務(wù)和保障措施，請大家認真抓好貫徹落實。下面就如何建設(shè)質(zhì)量強縣，我講三點意見。
一、深刻認識質(zhì)量強縣戰(zhàn)略意義，切實增強工作緊迫感和責任感
首先，開展質(zhì)量強縣活動是我縣轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展率先崛起的戰(zhàn)略需要。我縣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，基礎(chǔ)薄弱、經(jīng)濟總量較小、產(chǎn)業(yè)集群少且競爭力不夠強、經(jīng)濟效益不夠好。就三大產(chǎn)業(yè)而言，在第一產(chǎn)業(yè)中，全縣農(nóng)業(yè)標準化、產(chǎn)業(yè)化還處于起步階段，知名品牌的農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量少、優(yōu)勢不明顯;在第二產(chǎn)業(yè)中，我縣工業(yè)發(fā)展起步晚，基本上是中小型企業(yè)，企業(yè)質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)薄弱，自主創(chuàng)新能力不足，品牌發(fā)展意識薄弱，產(chǎn)品缺乏競爭力，產(chǎn)品質(zhì)量抽查合格率不高;在第三產(chǎn)業(yè)中，商品流通領(lǐng)域的農(nóng)資、建材、食品、藥品等假冒偽劣的問題時有發(fā)生，公共服務(wù)領(lǐng)域中損害消費者權(quán)益的問題仍一定程度存在，服務(wù)業(yè)發(fā)展水平有待提高。綜上所述，我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展，目前仍處于粗放型、低層次水平，有數(shù)量無質(zhì)量、有產(chǎn)品無品牌的現(xiàn)象在企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中都不同程度存在。這些落后的經(jīng)濟增長方式迫切要求我們要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，將總量增長轉(zhuǎn)移到質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略上來，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，形成人無我有，人有我優(yōu)的發(fā)展格局，推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展，沒有名牌就沒有發(fā)展后勁。抓質(zhì)量、抓名牌，就是抓發(fā)展。開展質(zhì)量強縣活動，是提升我縣綜合發(fā)展競爭力的重要途徑，是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展四新產(chǎn)業(yè)的重要抓手，更是我們變后發(fā)劣勢為后發(fā)優(yōu)勢的重大契機。我們要充分發(fā)揮質(zhì)量工作作為發(fā)展生態(tài)文明的基礎(chǔ)性、技術(shù)性手段，突破能源、土地、環(huán)境承載力等要素的制約，把產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等作為基本要素，不斷提升我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在質(zhì)量和整體素質(zhì)，并通過努力打造一批高質(zhì)量名牌產(chǎn)品，為紫金產(chǎn)品走出去，為我縣長遠發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
其次，開展質(zhì)量強縣活動更是保障和改善民生的內(nèi)在需要。建設(shè)質(zhì)量強縣的最終目的，是提高人民群眾的生活品質(zhì)。如果讓假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場，服務(wù)質(zhì)量投訴不斷，市場交易短斤少兩，優(yōu)不勝，劣不汰，不僅擾亂了我縣市場經(jīng)濟秩序，更將嚴重影響人民群眾生命財產(chǎn)的安全。積極開展質(zhì)量強縣活動，構(gòu)建符合民生取向的質(zhì)量工作機制，使全縣的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量水平不斷提升，確保我們的生產(chǎn)企業(yè)為社會提供安全可靠的產(chǎn)品，我們的服務(wù)行業(yè)為社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們的建設(shè)者們?yōu)槿嗣袢罕妱?chuàng)造更加美好的生活環(huán)境，切實提高人民群眾生活的安全感，是保障和改善民生的內(nèi)在需要，對我縣營造良好的市場環(huán)境、信用環(huán)境、消費環(huán)境、人文環(huán)境，提升紫金對外形象，擴大開放發(fā)展，具有非常重要的意義。
因此，各鎮(zhèn)、各部門要從全局和戰(zhàn)略的眼光，深刻認識開展質(zhì)量強縣活動的長遠戰(zhàn)略意義，增強緊迫感、責任感和使命感，堅定信心，奮發(fā)有為，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風、更加扎實的手段，推動全縣質(zhì)量工作再上一個新臺階。
二、全局謀劃，多措并舉，全面推動質(zhì)量強縣活動
剛才，志峰同志宣讀了縣政府《關(guān)于開展質(zhì)量強縣活動的意見》，文件明確了工作目標和主要任務(wù)，下一步，關(guān)鍵是如何抓落實。
第一，要把握三大總體要求。一是強化全面質(zhì)量觀，融入發(fā)展抓質(zhì)量，實現(xiàn)從產(chǎn)品質(zhì)量向發(fā)展質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。全面的質(zhì)量觀是在產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，擴大并涵蓋生產(chǎn)生活及社會發(fā)展各個領(lǐng)域的發(fā)展質(zhì)量。我們以前主要強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，覆蓋面不夠廣，現(xiàn)在強調(diào)的是全面發(fā)展的質(zhì)量觀。推進質(zhì)量強縣建設(shè)，必須堅持發(fā)展質(zhì)量的全面進步，從宏觀著眼、實體入手，通過不同領(lǐng)域、各個行業(yè)的質(zhì)量水平提高，進而實現(xiàn)宏觀質(zhì)量水平的整體提高。今后我們要突出抓好產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境等重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的質(zhì)量建設(shè)，以此推動全縣質(zhì)量水平的整體提升。二是強化全程質(zhì)量觀，融入轉(zhuǎn)型升級抓質(zhì)量，實現(xiàn)從質(zhì)量監(jiān)管向質(zhì)量建設(shè)的轉(zhuǎn)變。全程的質(zhì)量觀要求把質(zhì)量建設(shè)措施落實到制造、銷售、消費等質(zhì)量形成的全過程，把影響產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境等質(zhì)量的各種因素、各個環(huán)節(jié)盡可能地納入監(jiān)管范圍，實現(xiàn)全過程監(jiān)管。推進質(zhì)量強縣建設(shè)，必須大力推行全過程的質(zhì)量監(jiān)管，防范、控制和化解質(zhì)量風險，積極構(gòu)建長效機制，覆蓋生產(chǎn)源頭到最終消費的監(jiān)管，保障質(zhì)量安全;著力優(yōu)化全方位的質(zhì)量服務(wù)，全力搭建質(zhì)量服務(wù)體系和工作平臺，鼓勵、引導(dǎo)和幫扶質(zhì)量創(chuàng)新，加快培育創(chuàng)新主體，促進紫金制造向紫金創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是強化全民質(zhì)量觀，融入民生抓質(zhì)量，實現(xiàn)由物質(zhì)化的發(fā)展向人本化的發(fā)展轉(zhuǎn)變。全民的質(zhì)量觀要求質(zhì)量建設(shè)必須發(fā)動群眾、依靠群眾、為了群眾、惠及群眾。推進質(zhì)量強縣建設(shè)，必須圍繞民生安康，把物質(zhì)化的質(zhì)量建設(shè)融入到人本化的生活品質(zhì)提升。要激發(fā)各行業(yè)、各職位各工種以及廣大消費者的全民質(zhì)量意識，落實政府、部門、企業(yè)、協(xié)會、社會等各方責任，形成政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門科學(xué)監(jiān)管、企業(yè)主體作用充分發(fā)揮、行業(yè)自律、社會參與的大質(zhì)量工作機制，形成覆蓋全社會的質(zhì)量文化氛圍。
第二，要構(gòu)建四大工作體系。四大工作體系是指質(zhì)量安全保障體系、質(zhì)量技術(shù)服務(wù)體系、質(zhì)量檢測支撐體系、質(zhì)量誠信監(jiān)管體系，這是推進質(zhì)量強縣建設(shè)的重要基礎(chǔ)。質(zhì)量安全是底線，質(zhì)量技術(shù)是基礎(chǔ)，質(zhì)量檢測是支撐，質(zhì)量誠信是前提。構(gòu)建質(zhì)量安全保障體系，關(guān)鍵是落實從源頭抓質(zhì)量的責任，形成政府總責、部門指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主、屬地管理、社會參與的質(zhì)量安全工作新機制;構(gòu)建質(zhì)量技術(shù)服務(wù)體系，關(guān)鍵是要引導(dǎo)和指導(dǎo)廣大企業(yè)建立健全開發(fā)、生產(chǎn)、營銷和售后服務(wù)等一體化的質(zhì)量保證體系;構(gòu)建質(zhì)量檢測支撐體系，關(guān)鍵是要圍繞特色產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建檢驗檢測的配套公共服務(wù)平臺;構(gòu)建質(zhì)量誠信監(jiān)管體系，關(guān)鍵是要制定完善企業(yè)質(zhì)量信用制度，搭建一個公正反映產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境等重點領(lǐng)域質(zhì)量并實現(xiàn)信用資源互通共享的信用信息大平臺。
第三，要加大質(zhì)量綜合治理。重點解決一批老百姓反映強烈的質(zhì)量問題。一是開展重點產(chǎn)品、重點領(lǐng)域質(zhì)量整治。把食品、藥品、農(nóng)資、建材等作為重點監(jiān)管產(chǎn)品，把菜籃子工程、集貿(mào)市場、建筑工程等作為重點監(jiān)控對象，把農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等作為重點監(jiān)管區(qū)域，開展專項執(zhí)法整治，加大對假冒偽劣、商業(yè)欺詐、哄抬物價、豆腐渣工程等擾亂市場經(jīng)濟秩序行為的打擊力度。二是開展塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量治理。把質(zhì)量整治作為產(chǎn)業(yè)整合提升的重要手段，對重點區(qū)域、重點行業(yè)組織開展專項質(zhì)量治理行動，嚴厲打擊假冒偽劣、低端惡性競爭等現(xiàn)象，切實將區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，凈化塊狀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級環(huán)境。三是開展環(huán)境質(zhì)量治理。以污染綜合防治為重點，深入開展環(huán)境綜合治理，加快建立完善環(huán)境監(jiān)測與評價體系，嚴格執(zhí)行污染物減排標準，確保人居環(huán)境、生態(tài)環(huán)境得到保護和發(fā)展。
第四，要實施品牌帶動戰(zhàn)略。品牌是一個地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和競爭力的重要標志，因此我們必須下大力氣，強化品牌意識，培育出一批有帶動力的品牌產(chǎn)品。目前，我縣一般性家庭作坊式的產(chǎn)品多、知名產(chǎn)品少;低檔產(chǎn)品多，高精尖產(chǎn)品少;無品牌的產(chǎn)品多，有品牌的產(chǎn)品少，尤其是缺少獲得權(quán)威機構(gòu)發(fā)證的名牌產(chǎn)品。因此，在今后開展質(zhì)量強縣活動的過程中，要堅持扶優(yōu)限劣、獎優(yōu)罰劣，全面提升我縣各類產(chǎn)品的技術(shù)含量和質(zhì)量，大力實施品牌戰(zhàn)略。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，通力合作，積極營造質(zhì)量強縣環(huán)境
質(zhì)量強縣工作是一項重要復(fù)雜而系統(tǒng)的社會工程，涉及方方面面，需要全縣上下齊抓共管，各行各業(yè)協(xié)調(diào)配合，社會各界廣泛參與，建立有效的落實機制，才能形成質(zhì)量強縣工作的強大合力，確保質(zhì)量強縣工作扎實推進并取得實效。
一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。縣政府已按照市政府的要求成立了質(zhì)量強縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責推進質(zhì)量強縣工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核工作。各鎮(zhèn)也要建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，主要負責同志要親自抓;要把質(zhì)量工作納入當?shù)貒窠?jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，定期聽取情況匯報，研究解決和協(xié)調(diào)處理質(zhì)量工作中的重大問題。縣質(zhì)量監(jiān)管部門要強化大局意識，依法履行職責。各牽頭部門要盡快制定產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量工作實施方案并組織實施。各有關(guān)單位要各負其責，通力合作，形成齊抓共管的強大合力。
二要強化責任落實。按照政府總責、屬地管理、部門指導(dǎo)、行業(yè)自律的質(zhì)量監(jiān)管工作要求，縣質(zhì)監(jiān)部門要根據(jù)縣政府《關(guān)于開展質(zhì)量強縣活動的意見》，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，會同有關(guān)部門共同開展質(zhì)量強縣工作的檢查、調(diào)度，建立健全質(zhì)量評價體系，制定評價辦法;對各鎮(zhèn)和有關(guān)部門的工作落實情況及效果進行評價，評價結(jié)果報縣政府，對工作不落實的鎮(zhèn)和部門，縣政府將給予通報批評;引導(dǎo)企業(yè)加強質(zhì)量管理，在同行業(yè)中總結(jié)推廣先進的質(zhì)量管理方法，促使整個行業(yè)質(zhì)量管理水平穩(wěn)步提高。縣工商部門要建立健全市場監(jiān)管體系，切實加強流通領(lǐng)域的質(zhì)量監(jiān)管工作，有效遏制市場流通領(lǐng)域的假冒偽劣產(chǎn)品。縣建設(shè)、交通部門要加大對工程質(zhì)量的監(jiān)管力度，防止重、特大工程質(zhì)量安全事故的發(fā)生。縣農(nóng)業(yè)部門要集中力量抓好農(nóng)業(yè)標準化工作，組織制訂農(nóng)產(chǎn)品標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，并加大應(yīng)用推廣力度。縣環(huán)保部門要強化環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測措施，加強環(huán)境保護力度，確保我縣各項環(huán)保指標達標。縣司法機關(guān)要積極參與質(zhì)量案件的查處，為質(zhì)量強縣活動提供有力的法律支持。縣新聞媒體要開展多層次、多渠道、多形式的質(zhì)量宣傳。其它部門和單位也要各司其職，各負其責，密切配合，齊抓共管，形成合力，共同推動質(zhì)量強縣工作。同時，還要落實企業(yè)的主體責任，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等社會中介組織的作用。提升質(zhì)量，主體在企業(yè)，質(zhì)量出問題，根子也在企業(yè)。縣有關(guān)部門要督促企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任，不斷提高企業(yè)的質(zhì)量法制意識，引導(dǎo)企業(yè)健全從產(chǎn)品設(shè)計到售后服務(wù)全過程的質(zhì)量管理體系，并廣泛開展質(zhì)量義診活動，主動幫扶企業(yè)提高質(zhì)量管理水平;各個行業(yè)協(xié)會是推進質(zhì)量強縣的重要力量，要引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會和社會中介機構(gòu)有效發(fā)揮作用，切實幫助企業(yè)開展質(zhì)量提升活動。
三要強化宣傳教育。我們要堅持正確的輿論導(dǎo)向，充分利用廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳質(zhì)量強縣工作的意義、做法和措施，營造濃厚的質(zhì)量強縣工作氛圍。大力宣傳名牌產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程和金牌服務(wù)，及時向社會和企業(yè)展示質(zhì)量強縣工作成效，營造良好的質(zhì)量工作環(huán)境。要及時掌握輿論對我縣質(zhì)量問題的報道動態(tài)，消除不良影響。要深入開展3?15國際消費者權(quán)益日、質(zhì)量月等活動，開展質(zhì)量安全知識進校園、進社區(qū)、進企業(yè)活動，幫助社會公眾增長質(zhì)量安全知識，提高質(zhì)量安全意識。
同志們，我縣部署開展質(zhì)量強縣活動，意義特別重大。各鎮(zhèn)各部門要以強烈的政治責任感和對人民高度負責的態(tài)度，求真務(wù)實，真抓實干，推動質(zhì)量強縣工作不斷邁上新臺階，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻!
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇10
尊敬的爺爺奶奶、叔叔阿姨親愛的小朋友們：
大家晚上好!
今天,我十歲了,我特別開心，首先我代表全家感謝大家百忙之中來參加我的生日Party,為我祝賀生日，特別是那些遠道而來的親朋好友。溫馨的親情、真摯的友情都讓我無比感動!在此時此刻，我由衷地感謝所有關(guān)心我的人!
今天,我十歲了,在這十年里,因為有著爺爺奶奶對我無微不至的關(guān)懷，因為有著爸爸媽媽含辛茹苦的培育,因為有著親朋好友的鼓勵和支持,才有我快樂而美好的童年!
今天,我十歲了,天真爛漫的童年已悄然渡過,即將進入花季般的少年時光，在接下來的十年，我要在老師和長輩的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)各種知識本領(lǐng)，做一個奮發(fā)向上的少年!
最后再次感謝在座的所有人，感謝你們在我記憶的畫屏上增添了許多美好的回憶!也祝福在座的每一位幸福、安康!
謝謝!
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇11
同志們：
按照局機關(guān)標準化管理工作安排，我們要在外審認證之前至少進行一次內(nèi)審，第一次內(nèi)審需要召開首次會議和末次會議。根據(jù)我局《質(zhì)量手冊》要求，我作為管理者代表，任命局人事處處長祁玉濤同志為內(nèi)審組長，負責這次內(nèi)審工作，內(nèi)審實施計劃上周已經(jīng)發(fā)給大家了，一會兒華夏認證中心的楊學(xué)偉老師就這次內(nèi)審的目的、范圍、依據(jù)、分組分工等還要進行詳細講解。為了搞好這次內(nèi)審工作，提出幾點要求：
一要高度重視。開展機關(guān)標準化管理工作是市政府今年確定的一項重要工作，也是開展黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，我局從20xx年3月起開展這項工作，機關(guān)24個行政處室全面開展標準化管理工作,做到體系范圍全面覆蓋，全程參與，全程控制。經(jīng)過自上而下、自下而上的反復(fù)修改，初步建立了質(zhì)量管理文件體系，從6月1日起按期啟動，邊運行、邊修改、逐步優(yōu)化。標準化管理是一個自我控制、自我約束、自我完善的科學(xué)管理體系，其中內(nèi)審的質(zhì)量直接關(guān)系到質(zhì)量體系文件運行質(zhì)量和成敗，內(nèi)審的重要性不言而喻。在試運行階段，我局標準化管理體系文件，會有許多不足之處，通過這次內(nèi)審的預(yù)演、練兵，我們要及時了解體系運行中存在的問題，針對問題進行糾正改進，保證質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到適合人社工作特點、主要工作全覆蓋、實現(xiàn)質(zhì)量目標過程控制的目的。希望大家要高度重視這次內(nèi)審。
二要高度負責。各內(nèi)審員要堅持原則，對所有要素都要審到、審?fù)浮徣乐惯z漏，特別是對崗位職責、重點工作、程序銜接等方面，一定要全面、全覆蓋。不要因為面對的是本局的同事，對發(fā)現(xiàn)的問題不說、不糾，或者采取走過場的態(tài)度，那么我們的內(nèi)審工作就會流于形式，內(nèi)審工作也就失去了它應(yīng)有的意義。
三要全力支持。在內(nèi)審過程中，請各處室合理安排工作，確保處室主要負責同志到場迎審，全力配合。對審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項和觀察項，要及時查明原因，盡快予以糾正。由于是第一次內(nèi)審，各單位都可能會收到大量的不合格項和觀察項通知書，對于這一點我們要采取理性的、積極的態(tài)度來對待，內(nèi)審結(jié)束后，及時對照問題，采取預(yù)防措施和糾正措施，實現(xiàn)自我糾正和完善，這樣才會使內(nèi)審工作落到實處，才會發(fā)揮內(nèi)審工作應(yīng)有的效用，才能更好地提高機關(guān)的管理水平和服務(wù)水平。
四要加強溝通。對審核時發(fā)現(xiàn)的問題，被審核處室負責人、內(nèi)審員要及時協(xié)商溝通有關(guān)情況，在咨詢老師輔導(dǎo)下，保證內(nèi)審工作的順利開展。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇12
這次質(zhì)量興市工作會議是市政府召開的一次重要會議。希望大家深刻認識質(zhì)量工作對于促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的重要性。下面，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略的重要性
質(zhì)量是企業(yè)的生命，是市場競爭的有力武器，是建立誠信社會的基礎(chǔ)，是一個國家或地區(qū)綜合實力的象征。特別在當前形勢下，科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等都對質(zhì)量工作提出了新的更高要求，我們必須把質(zhì)量工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，高度重視，全面推進，再上臺階。
(一)實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。科學(xué)發(fā)展，核心是又好又快發(fā)展，有好才有快，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式就是要更好，抓質(zhì)量也就是為了確保好，只有好了才有發(fā)展。經(jīng)濟效益要好、資源消耗要低、環(huán)境污染要少、人力資源要得到充分發(fā)揮，這就是新型工業(yè)化，是我們在新一輪競爭中的優(yōu)勢和潛力。對于企業(yè)來說，更要把質(zhì)量作為提升市場競爭力，求生存、促發(fā)展的生命線，為企業(yè)不斷做強做大提供根本保障。
(二)實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑。目前我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體上仍處于粗放型、低層次水平，因此，在新一輪競爭中必須要抓好產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。但是從我市三次產(chǎn)業(yè)來看，一產(chǎn)不管怎么抓，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)5%，已經(jīng)很了不起了。二產(chǎn)，搞工業(yè)強市。現(xiàn)在金融危機最壞的時期已經(jīng)過了，后金融危機時期，沒有競爭力就無法生存。廣東、福建、浙江好多企業(yè)關(guān)閉了、走了，但真正留下來的都是質(zhì)量很好的，競爭力很強的。這實際上就是產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的角逐、叫板。因此，抓工業(yè)必須抓質(zhì)量。當前，第三產(chǎn)業(yè)方興未艾，我們下一步要有大動作，包括商貿(mào)、城鎮(zhèn)化、旅游、金融，這些從一開頭就必須抓好質(zhì)量。
(三)實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略是提升對外形象的有效手段。質(zhì)量問題可以說滲透在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，無處不在，影響我們的生產(chǎn)生活。市場經(jīng)濟條件下，一個地區(qū)、一個行業(yè)、一個企業(yè)，質(zhì)量就是形象，質(zhì)量就是品牌，質(zhì)量就是良好的投資環(huán)境。最近國務(wù)院一個區(qū)域一個區(qū)域的做規(guī)劃，海南國際旅游島、海西經(jīng)濟區(qū)、珠三角等，實際上是為了降低成本，加強產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、企業(yè)之間的信息溝通，實現(xiàn)技術(shù)共享，確保質(zhì)量，增強競爭力。但是一個“毒豇豆”事件，就使人們對海南的食品、對海南的旅游、對海南的經(jīng)濟，甚至對海南的發(fā)展規(guī)劃不信任。再比如“豐田召回門”事件，不單對豐田汽車，對整個日本汽車產(chǎn)業(yè)影響都比較大。實際上就是一個小小的零件的質(zhì)量問題，但是帶來的社會效應(yīng)和經(jīng)濟效應(yīng)卻是很大的。
(四)實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實需要。質(zhì)量工作涉及大眾，關(guān)系民生，與人民群眾的健康安全息息相關(guān)。現(xiàn)在人民生活水平越來越高，大家都懂得珍惜自己的生命，珍惜自己的健康，維護自己的權(quán)益。所以，不管是“毒豇豆”也好，還是“毒餐具”也好，還是三聚氰胺也好，發(fā)生了質(zhì)量安全事故，老百姓就不樂意，就會給社會造成不安定因素。作為一個頭腦清醒的領(lǐng)導(dǎo)，必須高度重視質(zhì)量工作，關(guān)注質(zhì)量、狠抓質(zhì)量、提升質(zhì)量，確保人民群眾吃得放心、用得稱心、住得安心，促進社會和諧穩(wěn)定。
總而言之，質(zhì)量興市工作，不管是對于區(qū)域發(fā)展、社會穩(wěn)定，還是企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說，都必須強力推進，認真抓好，給老百姓一個交代，給自己一個心安。
二、全力推進，迅速掀起質(zhì)量興市新高潮
質(zhì)量問題是一個管理問題。開發(fā)要注重開拓創(chuàng)新、大刀闊斧，管理要嚴格細致，一絲不茍。我曾經(jīng)研究過日本的產(chǎn)品，日本作為一個東方的國家，為什么敢于和西方叫板、競爭?除了把西方一流的科技和東方二流的人才拿來生產(chǎn)質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品這個思路以外，其它的沒有什么!但他的管理是非常嚴格的。中國什么都可以勾兌，這是一個非常讓人瞧不起的劣根。質(zhì)量問題說到底就是一個認真問題，不是一個高深的問題。抓質(zhì)量關(guān)鍵是要嚴格管理，對于政府來說要嚴格監(jiān)管，對企業(yè)來說要嚴格把關(guān)，在質(zhì)量問題上不能講勾兌，必須認真叫板。宜賓市抓質(zhì)量下了很多功夫，現(xiàn)在一區(qū)九縣都在抓質(zhì)量興縣，但是重視程度還不夠，力度還不大，氛圍還不濃，有些人理解還不夠透徹。為了做好這個工作，我們還要出臺全面實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略的意見，綜合運用經(jīng)濟、行政、市場、法律、技術(shù)、人才的手段，強力推進質(zhì)量興市工作。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用。政府要管經(jīng)濟、管產(chǎn)業(yè)、管規(guī)劃、管質(zhì)量，更多的是通過質(zhì)監(jiān)部門、通過條例、通過檢查來管，通過行政的、法律的、社會的監(jiān)督來管。這方面政府一定要做好，該抓的要抓，不該說情的不能說，出了問題要及時反映。這次日本的“豐田召回門”，處理的時候不及時;“三鹿奶粉”事件也是處理不及時，最后，“三鹿奶粉”事件導(dǎo)致石家莊的市委書記被追究。因此，各級政府要高度重視。
(二)加大投入，充分調(diào)動各方積極性。該投入的財政要投入。投入要抓關(guān)鍵，比如說企業(yè)搞技改研發(fā)，創(chuàng)名牌等，要給予進一步的資金支持，尤其是爭創(chuàng)“中國名牌”、“四川名牌”、“國家地理標志保護”、國家、省政府“質(zhì)量獎”、“中國馳名商標”、“四川著名商標”的企業(yè)要給予獎勵。要支持和鼓勵企業(yè)抓質(zhì)量、創(chuàng)品牌，在激勵的競爭中，品牌就是競爭，品牌就是效率，品牌的核心就是質(zhì)量。
(三)加強宣傳，營造質(zhì)量興市的濃厚氛圍。要讓廣大的干部群眾了解、理解、支持，形成一種濃厚的質(zhì)量興市的氛圍。我們的宣傳還不夠，名牌的宣傳還不夠，這兩年宜賓的酒類企業(yè)，茶葉企業(yè)在這方面做得還比較好。宣傳是兩個方面的，一個是黨委政府的宣傳;一個是企業(yè)在產(chǎn)品的宣傳廣告營銷上要加大功夫，“酒好不怕巷子深”是很落后的觀點了。
(四)加強監(jiān)管，為質(zhì)量興市構(gòu)建良好環(huán)境。相關(guān)職能部門要充分履職，加強質(zhì)量監(jiān)管，監(jiān)管產(chǎn)品質(zhì)量，確保貨真價實。這個就需要質(zhì)監(jiān)部門下功夫抓好，黨委政府給予了厚望，還有工商、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管等部門也要加強監(jiān)管。
三、強化措施，切實將質(zhì)量興市工作落到實處
質(zhì)量興市工作是一項系統(tǒng)工程，需要動員和組織社會各方力量共同參與，需要各級各部門密切配合，各負其責。
(一)各區(qū)縣要制訂總體規(guī)劃，明確目標任務(wù)。去年12月31日，市政府與省質(zhì)監(jiān)局簽訂的《合作備忘錄》和即將出臺的《關(guān)于全面推進質(zhì)量興市戰(zhàn)略的意見》，都明確了我市質(zhì)量工作的具體目標任務(wù)，實現(xiàn)這些目標盡管有些難度，但通過努力是完全可以實現(xiàn)的。各區(qū)縣要按照市里下達的指導(dǎo)性計劃，制訂自己的具體工作目標，細化分解，明確責任，抓好落實，確保各項目標任務(wù)圓滿完成。
(二)企業(yè)要發(fā)揮主體作用，充當質(zhì)量興市的排頭兵。企業(yè)是市場的主體，也是質(zhì)量興市的主力軍。各相關(guān)企業(yè)要積極主動投身到“質(zhì)量興市”的活動中來。一方面要積極組織開展對員工的質(zhì)量法規(guī)教育，抓好質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工質(zhì)量意識。另一方面要通過加強內(nèi)部管理，完善質(zhì)量管理體系，提高工藝水平和質(zhì)量水平，走以質(zhì)取勝的新型工業(yè)化道路。
(三)各相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。質(zhì)監(jiān)部門作為質(zhì)量工作的主管職能部門，要為政府認真當好參謀助手，精心擬訂質(zhì)量興市的規(guī)劃、目標，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào);要認真履行從源頭抓質(zhì)量的職責，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，積極為企業(yè)提供全方位服務(wù)，全面提升企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)涵、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和質(zhì)量整體水平。經(jīng)委、工商、商務(wù)、衛(wèi)生、規(guī)建等成員單位要各負其責、密切配合，形成齊抓共管的格局。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇13
各位同事大家早上好!金秋9月，在全國第33個質(zhì)量月來臨之際，項目部響應(yīng)集團公司號召，舉辦質(zhì)量月活動。
質(zhì)量是一切的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。尤其是對我們核電建設(shè)單位來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，首先就要打造一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，用一流的質(zhì)量去贏得客戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)它的最大價值，并給予企業(yè)員工更多的物質(zhì)回報，同時在風云變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、巍然不倒。
日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力。這是一種憂患意識，古人云“生于憂患，死于安樂”!在質(zhì)量管理過程中就要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度抓工程質(zhì)量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的操作都可以讓整個工藝流程造成大面質(zhì)量滑坡!
古人云“工欲善其事，必先利其器。”如果要提升我們公司的工程質(zhì)量，提升我們中核二二的競爭力，就必須從每一個員工做起，提高我們的質(zhì)量危機感，規(guī)范我們的操作方法，遵守國標規(guī)范要求。眾所周知質(zhì)量是每位員工干出來的，而不是質(zhì)檢檢查出來的。因此提高員工質(zhì)量意識勢在必行。希望各位員工能積極參加“質(zhì)量月活動”，提高個人質(zhì)量意識，從點的提高帶動面的提高，從而最終帶動工程質(zhì)量的提高。同時公司的工程質(zhì)量不是某一個人的事，也不是某一個部門的事。質(zhì)量是從原材料采購到最終交付給客戶手中的每一個環(huán)節(jié)配合出來的，這其中包括器材部的物料采購、工程部對工程進度控制和資源調(diào)配，人勞部對員工的培訓(xùn)、施工隊伍的生產(chǎn)一線、技術(shù)部的技術(shù)服務(wù)、質(zhì)檢部的質(zhì)量控制可以說這些環(huán)節(jié)缺一不可，質(zhì)量是各個環(huán)節(jié)共同合作、配合而成的，是每個人心中意識的體現(xiàn)。質(zhì)量水平，能夠很好地檢驗一個企業(yè)內(nèi)部的合作狀態(tài)。
同志們，動員大會的舉行，標志著20--年昌江核電項目部“質(zhì)量月活動”正式拉開序幕。希望大家以高度的責任感和使命感，深入開展質(zhì)量月活動，為提升核電工程質(zhì)量總體水平，促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展做出更大的貢獻。
最后預(yù)祝昌江項目部“質(zhì)量月活動”取得圓滿成功!謝謝大家!
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇14
今天是公司7月份安全質(zhì)量例會，根據(jù)公司例會制度規(guī)定要求這次會議項目負責人參加。7月份正是施工生產(chǎn)最繁忙季節(jié)，現(xiàn)一年已過一半，且正值夏季高溫、大風、強降雨季節(jié)，對施工企業(yè)各項管理工作也是嚴峻考驗，尤其是安全質(zhì)量管理工作。上半年已過，6月份“全國第9個安全生產(chǎn)月”已過，上半年公司安全生產(chǎn)雖然沒有出現(xiàn)大的傷亡事故，但近期連續(xù)發(fā)生幾起事故，再次給我們敲響了安全生產(chǎn)警鐘，霍山鳳凰城一工人從腳手架上摔下，脾臟受傷，響導(dǎo)鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校項目負責人自己被電觸傷，現(xiàn)在住院治療，還有些其他小碰小傷，這種苗頭如不遏制，勢必對全年安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生重大影響。目前公司資質(zhì)升級處于關(guān)鍵階段，眾多項目處于搶抓進度上結(jié)構(gòu)階段，必須要采取有效措施，結(jié)合市里有關(guān)夏季施工要求，加強管理，加大巡查檢查力度，加大隱患排查力度，加大隱患整改措施，加大處罰力度，對出現(xiàn)事故的項目部要采取“四不放過”即：事故分析不清不放過，沒有受教育不放過，沒采取措施不放過，沒受到處罰不放過。
面對當前極端天氣，各項目部管理人員、特種作業(yè)人員一定要在崗履責，并嚴格按施工方案施工，各項目部需進一步強化工人安全教育，在炎熱階段錯時施工，認真做好防暑、降溫，強化衛(wèi)生管理，強化施工用電管理，強化高處作業(yè)管理，加強汛期雨季基坑防護，以強有力手段措施，確保夏季公司施工安全生產(chǎn)。
會前給大家強調(diào)要求，今天會議內(nèi)容也不少，希望大家認真領(lǐng)會并落實，下面依次進行。
從6月份的巡查情況看，在抽查的項目上，存在的隱患較多，令人憂心忡忡，安全質(zhì)量管理上老的問題雖有改觀，但改變不大，又有新的問題，集中在：腳手架搭設(shè)不規(guī)范，施工用電不規(guī)范，龍門架底層不防護，洞口防護不到位，在建工程住人，施工現(xiàn)場文明施工差，工地警示標識少，土方棄土堆放過高，工人不戴安全帽，模板支撐不符要求，安全教育不做交底，操作人員無證上崗，甚至帶小孩到工地，安全質(zhì)量資料不全，大型設(shè)備維保走過場等。各項目部存在的問題通報中已說明，希望項目部高度重視，對照隱患及時整改，消除隱患，千萬不要置之不理，對預(yù)警的項目部希望項目部高度警醒，要認真吸取教訓(xùn)，拿出切實措施，做到“四不放過”，認真分析，受到教育，落實措施，接受處罰。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇15
親愛的兄弟們：
今天是618，也是京東12周年的生日。每一年，我們的生日都是在燈火通明中迎來，在通宵達旦中度過，在倉庫、在配送站、在城市的大街小巷，兄弟們或汗流浹背、或風塵仆仆，正是你們這些年的堅守和付出，才為京東贏得了今天的尊重和成就。
這12年正好是中國傳統(tǒng)經(jīng)濟向互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的一個時代更替。京東的發(fā)展離不開這次互聯(lián)網(wǎng)浪潮帶來的歷史機遇，但回歸個體，我們更需要感謝的是這些年來我們所經(jīng)歷的波折和坎坷，這些艱辛讓我們學(xué)會了把握機會，學(xué)會了珍惜資源，也學(xué)會了審慎和反思。站在12年的關(guān)口，我也想借此機會，和大家再次回顧一下一直以來支持京東走到今天的力量是什么：
1、不忘初心。
京東是為創(chuàng)造價值而生的企業(yè)。從創(chuàng)業(yè)第一天起，我們做任何事情，都不會考慮這件事是不是苦、是不是累、是不是利潤少。無論是自建物流，還是農(nóng)村電商，還是O2O，進入每一個領(lǐng)域之前我們都會問自己三個問題：這件事有沒有改善用戶體驗、有沒有提升產(chǎn)業(yè)效率、有沒有降低社會成本?如果答案是肯定的，那就做!請大家牢記，京東的現(xiàn)在和未來一定取決于我們在產(chǎn)業(yè)鏈當中的價值貢獻。
2、堅持信仰。
“誠信”是京東的企業(yè)信仰。我們沒有背景、沒有資源，完全依靠兄弟們白手起家一路走來，誠信是京東唯一的立足之本。雖然總有人不斷的試圖從道德上擊垮我們，從根基上動搖我們，但我們一次又一次的地實際行動證明了京東賺的每一分錢都是干凈的!堅持恪守誠信的企業(yè)價值觀使我們持續(xù)贏得了尊重。
3、放下驕傲。
京東發(fā)展的歷史是戰(zhàn)斗拼搏的歷史。由于客觀原因，我們每一項業(yè)務(wù)起步的時候都不是第一的業(yè)務(wù)，但我們硬是憑借超強的執(zhí)行力和創(chuàng)業(yè)精神創(chuàng)造了一個又一個第一。現(xiàn)在公司做大了，則更需要我們保持英雄本色，放下驕傲、心懷敬畏，依靠組織的靈活變革和制度的有效保障，傳承創(chuàng)業(yè)時期的敏銳、執(zhí)行和激情，這是我們的核心競爭力。
4、以人為本。
在京東的倒三角管理模型中，團隊永遠都是我們發(fā)展的基石。過去，我和管理團隊花了大量的時間在人才的培養(yǎng)和梯隊建設(shè)上，無論是內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃、管培生計劃還是國際管培生計劃，幾年來，京東孕育出來的大量優(yōu)秀人才已經(jīng)走到一線挑起大梁，撐起了京東未來發(fā)展的大帆。努力為有夢想的京東人提供更多機會和更大舞臺也是京東得以不斷超越自己的秘訣。
兄弟們，12年的時間公司從一個小柜臺變成了服務(wù)上億中國人的大型企業(yè)，團隊從幾十個人變成了幾萬人，銷售額從幾百萬變成了幾千億。我們成長了，但我們的核心使命和精神永遠沒有改變。未來我們的困難和挑戰(zhàn)要遠比前12年來的更多，讓我們心懷激情、牢記使命、勇敢前行。下一個12年，讓世界看到一個更加強大、更加努力，更受尊敬的京東!
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇16
朋友們：
大家好!
來到一年多了，我認識了很多朋友，幾乎70%的人都會問我同一個問題“，你為什么不做眼睛手術(shù)呢?現(xiàn)在成功率高達99.9%呢，我身邊的朋友都做好了!”每當這個時候我總會半開玩笑地回答“不是還有那0.1%嗎?萬一我不幸中了頭彩就什么都看不著了，帶眼鏡雖然不夠漂亮，但我可不想用一輩子的光明去賭那0.1%”。可能有些朋友覺得有點小題大做，99.9%還不夠高嗎?讓我們設(shè)想一下，如果任何事情都只有99.9%的成功率，這意味著什么?這意味著，每年有15000個嬰兒出生時會被抱錯，每星期有500件手術(shù)會被做錯，每小時有20xx封信會被寄錯。看到這些數(shù)據(jù)，我相信所有人都希望我們衣食住行用各個方面的生產(chǎn)者都能夠做到100%。而這就體現(xiàn)出了兩個字：質(zhì)量!
正所謂“時代不同了”，“什么東西都湊合著用”的日子一去不復(fù)返了，“質(zhì)量”成為了21世紀最時髦的詞兒，遠的不說，就說咱們搬到新廠區(qū)后，除了寬闊的廠房、先進的設(shè)備，相信大多數(shù)*人感受最深的就是：終于可以呼吸到新鮮的空氣啦!這體現(xiàn)出了空氣質(zhì)量的重要性。隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的逐年提高，我們的生活質(zhì)量也在提高，如果條件允許，買車我們選寶馬奧迪，化妝品我們選歐萊雅資生堂，手機我們選諾基亞三星，電子產(chǎn)品我們選索尼松下，原因只有一個----質(zhì)量好!很多人高喊支持國產(chǎn)的口號，聲討這些“崇洋媚外”的人。但我想說，“崇洋”并不等于“媚外”，對高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)的需求是合法合理合人情的，沒有人會放著自己國家的高質(zhì)量產(chǎn)品于不顧，執(zhí)著地買舶來品。可是我們有些國內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量確實有一定的問題，比如——————————(發(fā)生在身邊的真實質(zhì)量事故)這就是質(zhì)量問題，也就是我說的那“0.1%”。做為產(chǎn)品的使用者，我們誰都不希望遭遇那“0.1%”,己所不欲勿施于人，作為產(chǎn)品的生產(chǎn)者，我們的消費者同樣不希望買到那“0.1%”的產(chǎn)品。這就是我們時時刻刻要求重視質(zhì)量、保證質(zhì)量、提高質(zhì)量的原因!作為生產(chǎn)車間，我們——————(自己例子)為了盡快解決問題，領(lǐng)導(dǎo)、工人加班加點地研究、探索、大膽地嘗試，最終找到了“——”的最佳方案，成功地解決了難題，用他們的智慧和努力填補了“0.1%”的隱患，保證了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的100%。
可以說，今天的取得了前所未有的成功，我們的成長為深受消費者喜愛和信賴的產(chǎn)品。但為什么我們還在一直不厭其煩地強調(diào)“質(zhì)量”的重要?因為我國有很多企業(yè)，小有名氣以后沒有在改進產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)上下功夫，卻走上了偷梁換柱、以次充好的邪路，不僅嚴重損害了消費者的利益，更敗壞了名牌產(chǎn)品的聲譽，自己砸了自己的招牌。前車之鑒不可不思、不可不想，更不可再犯!拿破侖說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想說，“不想生產(chǎn)出100%優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)不是好企業(yè)”，*100%的完美需要我們每一個人的全心付出，(產(chǎn)品名字)的“0.1%”需要我們每一個人用實際行動來填補! 當消費者走進商場時，想買電冰箱會首先想到海爾，想買空調(diào)會首先想到格力，想買洗發(fā)水會首先想到海飛絲，當他們想買毫不猶豫首先想到時候，就是我們質(zhì)量百分百取得成功的時候!回首過去，建廠初期時，我們沒有天時、沒有地利，靠著人和一步一步披荊斬棘走過風雨走向陽光;展望未來，后，我們擁有天時、擁有地利，更擁有人和，我們有理由相信，當所有*人手牽手用心填滿那0.1%的時侯，這只雄鷹，必將大展宏圖搏擊更加廣闊的藍天!
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇17
新發(fā)展理念科學(xué)回答了在新時代實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實現(xiàn)發(fā)展的重大問題，對于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，推動我國經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重大指導(dǎo)意義。
發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導(dǎo)，一定的發(fā)展實踐都是由一定的發(fā)展理念來引領(lǐng)的。發(fā)展理念是否對頭，從根本上決定著發(fā)展成效乃至成敗。改革開放以來，我們黨總是根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，適時提出相應(yīng)的發(fā)展理念和戰(zhàn)略，引領(lǐng)和指導(dǎo)發(fā)展實踐，推動中國實現(xiàn)了發(fā)展跨越，使我國經(jīng)濟實力、科技實力、國防實力、綜合國力進入世界前列，中華民族偉大復(fù)興迎來了光明前景。當前，中國特色社會主義進入了新時代，新時代發(fā)展面臨新形勢、新任務(wù)，其中一項重要任務(wù)是推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。新發(fā)展理念揭示了實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路。深入理解新發(fā)展理念的理論內(nèi)涵和實踐要求，讓新發(fā)展理念落地生根、變成普遍實踐，才能順利實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
新發(fā)展理念繼承和發(fā)展了我們黨的發(fā)展理論。新發(fā)展理念是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，繼承和發(fā)展了我們黨的發(fā)展理論。新發(fā)展理念堅持發(fā)展是硬道理，強調(diào)發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。堅持發(fā)展的生產(chǎn)力標準，強調(diào)著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，實現(xiàn)我國生產(chǎn)力水平總體躍升;強調(diào)不斷調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系以適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展要求，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發(fā)揮政府作用。堅持中國特色社會主義事業(yè)總體布局，強調(diào)統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)，正確處理發(fā)展中的重大關(guān)系，不斷增強發(fā)展整體性協(xié)調(diào)性。堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，強調(diào)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
新發(fā)展理念集中反映了我們黨對中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律認識的深化。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾發(fā)生了關(guān)系全局的歷史性變化，轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。新發(fā)展理念深刻洞悉新時代我國社會主要矛盾的新變化，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，更好滿足人民在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等方面日益增長的需要，更好推動人的全面發(fā)展、社會全面進步。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，必須跨越兩大關(guān)口。第一個關(guān)口就是非常規(guī)的我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)階段特有的關(guān)口，特別是要打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)。第二個關(guān)口就是常規(guī)性的長期性的關(guān)口，也就是要大力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力。新發(fā)展理念科學(xué)回答了在新時代實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣實現(xiàn)發(fā)展的重大問題，是引領(lǐng)我國發(fā)展全局深刻變革的科學(xué)指引，對于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，推動我國經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重大指導(dǎo)意義。
新發(fā)展理念為解決我國發(fā)展中遇到的問題和挑戰(zhàn)提供戰(zhàn)略指引。在新時代，我國發(fā)展既面臨難得機遇，也面對一些突出問題和挑戰(zhàn)，如發(fā)展方式粗放、創(chuàng)新能力不強、部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、生態(tài)環(huán)境形勢嚴峻、民生領(lǐng)域短板突出等。新發(fā)展理念是針對當前我國發(fā)展面臨的突出問題和挑戰(zhàn)提出的戰(zhàn)略指引。堅持創(chuàng)新發(fā)展，就要把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，形成促進創(chuàng)新的體制架構(gòu)，塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動、發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，就要推動區(qū)域協(xié)同、城鄉(xiāng)一體、物質(zhì)文明精神文明并重、經(jīng)濟建設(shè)國防建設(shè)融合，在協(xié)調(diào)發(fā)展中拓寬發(fā)展空間，在加強薄弱領(lǐng)域中增強發(fā)展后勁。堅持綠色發(fā)展，就要堅持綠色富國、綠色惠民，為人民提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，建設(shè)美麗中國。堅持開放發(fā)展，就要通過豐富對外開放內(nèi)涵、提高對外開放水平，形成深度融合的互利合作格局。堅持共享發(fā)展，就要解決好社會公平正義問題，努力讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。在新發(fā)展理念指引下，我們一定能夠破解發(fā)展難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢，使我國經(jīng)濟實力和綜合國力再邁上一個大臺階。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇18
在孩子十歲生日上的致辭
尊敬的各位長輩、哥哥姐姐、弟弟妹妹們： 大家中午好!
歡迎大家在百忙之中參加我的生日慶典。今天我特別高興，也特別激動。我想，今天的我是世界上最幸福的人了!
今天是我的十歲生日，我有很多的謝謝要說，首先我要謝謝我的爸爸媽媽，感謝你們把我?guī)У竭@個美麗的世界上來，給了我無私的關(guān)心和照顧，給了我一個溫暖幸福的家。
我也要感謝爺爺奶奶、外公外婆、舅舅舅媽是你們給予了我無微不至的呵護和濃濃的溫情;還要感謝所有的親戚長輩們對我的關(guān)懷和鼓勵! 此時此刻，讓我深深地鞠上一躬，謝謝你們!
十歲意味著我已經(jīng)長大，是一個嶄新的起點。在今后的日子里，我將在學(xué)習(xí)上更加勤奮，更加刻苦，把自己鍛煉成一個全面發(fā)展的好學(xué)生;在生活上學(xué)會獨立、學(xué)會堅強、養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，不辜負所有人對我的殷切期望，以優(yōu)異的成績回報大家!
最后祝福在座的每一位幸福、安康!愿今天的生日宴會，帶給在座的所有嘉賓快樂與吉祥!謝謝大家!
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇19
近年來，XX縣高度重視質(zhì)量工作，始終把質(zhì)量工作貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，作為一項政治任務(wù)、民生問題、發(fā)展大事來抓，廣泛開展質(zhì)量興縣、質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量興企活動，在全縣上下形成了重視質(zhì)量、狠抓質(zhì)量和爭創(chuàng)名牌的良好局面。
(一)質(zhì)量基礎(chǔ)不斷夯實。加強縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗測試中心、縣藥品檢驗所、縣工程質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心等檢驗檢測技術(shù)機構(gòu)建設(shè)，實驗室全部檢測項目均通過省級計量認證，可開展食品藥品、農(nóng)副產(chǎn)品、工程質(zhì)量等44大類63個檢測項目的質(zhì)量安全檢驗工作。加強企業(yè)內(nèi)部化驗室的建設(shè)，全面提升企業(yè)產(chǎn)品出廠前自檢能力，全縣17家取得生產(chǎn)許可證企業(yè)均建立了內(nèi)部化驗室，其中羚銳制藥公司技術(shù)中心被確定為“國家級企業(yè)技術(shù)中心”。扎實開展標準化示范創(chuàng)建工作，先后建立無公害茶葉種植、銀杏、淮南豬養(yǎng)殖等示范基地7家。著力推進企業(yè)標準化工作進程，全縣產(chǎn)品標準覆蓋率保持在98%以上。XX縣被評為全省首批“標準化示范縣”。
(二)質(zhì)量監(jiān)管及時到位。縣質(zhì)監(jiān)等部門充分履行職能，嚴格落實生產(chǎn)許可、市場準入等制度，定期開展質(zhì)量抽樣檢測，加大檢測頻次，強化產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量安全性。大力推進特色經(jīng)濟標準化管理，縣旅游局專門設(shè)立了旅游質(zhì)檢所，縣勞務(wù)局對涉外勞務(wù)輸出全程實施ISO9001質(zhì)量管理，全力營造公開、透明的服務(wù)環(huán)境。各有關(guān)部門緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展重點、社會關(guān)注熱點、群眾利益焦點，聯(lián)合開展食用油、農(nóng)資、建材、計量、特種設(shè)備、打擊侵權(quán)假冒等專項整治和執(zhí)法打假行動，加大大案要案查處力度，始終保持質(zhì)量管理工作的高壓態(tài)勢，有力地促進了縣域經(jīng)濟健康發(fā)展。
(三)質(zhì)量水平持續(xù)攀升。目前，全縣企業(yè)通過國家保健食品GMP認證3家，羚銳制藥、新林茶業(yè)等7家企業(yè)通過ISO9000質(zhì)量認證復(fù)審，22家企業(yè)獲得食品生產(chǎn)許可證，市級以上“重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”達11家。成功創(chuàng)建質(zhì)量會議上的講話級景區(qū)1個、AAA級景區(qū)6個，三星級賓館4家、星級農(nóng)家飯莊3家。全縣受監(jiān)建筑工程主體結(jié)構(gòu)合格率、竣工驗收合格率、新開工程節(jié)能標準執(zhí)行率以及建設(shè)工程一次驗收合格率均為100%。交通項目工程建設(shè)合格率達100%，優(yōu)良率達90%以上。全縣無重大質(zhì)量安全事故發(fā)生。
(四)品牌戰(zhàn)略成效彰顯。通過多年來的大力扶持和重點培育，全縣發(fā)展A等信用企業(yè)1家，擁有中國馳名商標1個、著名商標2個、國家地理標志保護產(chǎn)品2個、河南省名牌產(chǎn)品3個、河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品1個、標準化農(nóng)產(chǎn)品2個、無公害農(nóng)產(chǎn)品1個、有機產(chǎn)品2個;安太公司成為全省唯一一家被命名為全國油茶產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)的企業(yè)，特別是羚銳制藥有限公司在獲得市長質(zhì)量獎的基礎(chǔ)上，去年10月份又榮獲省長質(zhì)量獎，成為全省唯一一家獲評的醫(yī)藥企業(yè)，同時也實現(xiàn)了全市省長質(zhì)量獎零的突破。
我們的主要做法是：
(一)健全長效機制，增強保障力。大力實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略，把質(zhì)量興縣工作納入國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，建立了聯(lián)席會議、目標考核等機制，將食品檢驗經(jīng)費等納入縣財政預(yù)算，僅20xx—20xx年就撥付食品檢驗經(jīng)費35萬元，實現(xiàn)了食品質(zhì)量安全監(jiān)管“政府買單”。新聞媒體及時報道質(zhì)量典型，對社會反映強烈的質(zhì)量問題跟蹤曝光，在全縣形成“政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量”的良好社會氛圍。
(二)加強質(zhì)量管理，形成推動力。強化源頭監(jiān)管，嚴把市場準入關(guān)，強化日常監(jiān)督檢查，堅決把質(zhì)量安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。加大企業(yè)質(zhì)量監(jiān)管和產(chǎn)品監(jiān)督的抽查力度，督促企業(yè)建立健全質(zhì)量保證體系，幫助企業(yè)改進工藝，提高生產(chǎn)過程質(zhì)量把關(guān)、產(chǎn)品出廠檢驗把關(guān)的能力，提高企業(yè)自我管理水平。加強各監(jiān)管部門之間的職能銜接，建立聯(lián)合審批制度，強化部門信息共享和協(xié)作配合，構(gòu)建全方位、全過程的監(jiān)管體系。
(三)突出工作重點，提升戰(zhàn)斗力。按照“重點突破，以點帶面，縱深發(fā)展”的工作方法和“質(zhì)量整治，服務(wù)先行”的工作方針，加強對全縣重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點產(chǎn)品的監(jiān)管，提高區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量水平。加強對重點企業(yè)、重點領(lǐng)域、重點項目的特種設(shè)備安全監(jiān)管，確保特種設(shè)備安全運行。加強對關(guān)系人民健康安全的重點產(chǎn)品、重點項目的檢驗檢測，提高監(jiān)督抽查和檢驗工作的針對性和有效性。立足早研究、早計劃、早預(yù)警、早整治，建立健全綜合巡查、監(jiān)督抽查、明察暗訪和舉報獎勵等制度，建立質(zhì)量風險監(jiān)測機制和風險快速處置機制。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，動員全社會力量參與質(zhì)量監(jiān)督管理上來。
(四)注重品牌創(chuàng)建，發(fā)揮帶動力。結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展特點，對爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品的企業(yè)實施“分類管理、梯次申報”，科學(xué)制訂規(guī)劃，綜合運用市場引導(dǎo)、政府培育、政策推動等手段，提高企業(yè)參與品牌創(chuàng)建的積極性、自主性和有效性。對首次獲得國家馳名商標、中國名牌產(chǎn)品稱號的企業(yè)，縣政府給予10萬元的一次性獎勵;對首次獲得河南省名牌產(chǎn)品、河南省質(zhì)量管理獎稱號、國家原產(chǎn)地域保護產(chǎn)品的企業(yè)，縣政府給予5萬元的一次獎勵;對首次獲得縣長質(zhì)量獎的企業(yè)，縣政府給予8萬元獎勵，形成抓質(zhì)量、求效益、促工作的良好導(dǎo)向。通過評選表彰縣長質(zhì)量獎，帶動和激勵廣大企業(yè)實施卓越績效管理模式等先進質(zhì)量管理方法，為全縣各行各業(yè)開展質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量興企活動發(fā)揮示范帶動作用。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，雖然XX縣在質(zhì)量工作方面做出了一定成績，但與上級要求，還有一定差距，我們將以此次會議為契機，深入貫徹市委、市政府決策部署，認真學(xué)習(xí)兄弟縣(區(qū))的先進經(jīng)驗，在質(zhì)量工作上加壓奮進，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的保障。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 篇20
【基層實踐】
“黨建工作的難點在基層，亮點也在基層。”去年11月在上海考察時指出，基層黨建既要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進，不斷適應(yīng)新形勢，拓寬基層黨建的領(lǐng)域，做到黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里，讓黨員無論在哪里都能找到組織找到家。
近年來，城市經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快，交融互通的城市格局，將不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)的邊界逐漸融合，形成生產(chǎn)空間、生活空間、生態(tài)空間緊密聯(lián)結(jié)之勢。怎樣破解城市基層各行業(yè)各領(lǐng)域黨組織之間銜接不暢、聯(lián)動不夠等問題?如何遵循不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨組織的特點和規(guī)律，找到“最大公約數(shù)”?又如何把各方面的黨建資源統(tǒng)籌起來?遼寧省沈陽市不斷探索城市基層黨建在互聯(lián)、互補、互動中融合發(fā)展的最優(yōu)路徑。
20xx年，全國城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會在上海召開后，沈陽市不斷健全完善全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動、各領(lǐng)域融合的城市基層黨建工作新格局，突破樓宇之間、單位之間、企業(yè)之間的空間壁壘，依托黨政機關(guān)、骨干企業(yè)、產(chǎn)權(quán)單位等，在商圈市場、商務(wù)樓宇、工業(yè)園區(qū)等植入黨建元素，建設(shè)了一批標識統(tǒng)一、形式多樣、內(nèi)涵豐富的紅色驛站。這些紅色驛站，立足地區(qū)和行業(yè)實際，積極探索符合新時代黨員實際需求的黨建活動方式，使城市基層黨建工作不斷取得新突破。
紅色講堂，在商業(yè)街里以文化傳播黨建最強音
“如何貼近群眾傳播黨的聲音，是我們每個基層黨務(wù)工作者不斷追求的目標。紅色講堂作為一個可以發(fā)聲的黨建活動陣地，給黨員活動提供寬廣的舞臺。”黨的十九大代表、80后村支書吳書香道出心聲。驛站自開放以來，共吸引單位團體參觀體驗200多批次、近萬人次，成為服務(wù)太原街商圈的黨建工作陣地。
太原街商業(yè)街始建于，全長4700米，兩側(cè)擁有數(shù)千家臨街店面，每日客流量達百萬人，日交易金額過億元。坐落在這條繁華商業(yè)街上的玖伍文化城，是沈陽出版發(fā)行集團改變傳統(tǒng)新華書店單一業(yè)態(tài)的經(jīng)營模式，打造的東北最大的集文化體驗、文化創(chuàng)意、文化消費為一體的復(fù)合式、體驗式文化綜合體。
和平區(qū)委與沈陽出版發(fā)行集團黨委有效聯(lián)動，針對商圈黨員人數(shù)多、年紀輕、素質(zhì)高、流動性強等特點，共同建立了玖伍紅色驛站，設(shè)立組織生活室、馬列主義信仰室等主題活動室，運用文化載體、文化方式和文化手段，為前來開展活動的黨組織提供專業(yè)化、訂單式、預(yù)約制的黨建服務(wù)，在春風化雨、潤物無聲的過程中，增強廣大人民群眾特別是黨員干部對黨建理論的情感認同。同時，創(chuàng)辦“玖伍紅色講堂”，進行情景式、開放式、互動式黨課，使黨員產(chǎn)生強烈心靈震撼，吸引大量前來購書的讀者群眾聆聽參與，實現(xiàn)了黨課教育的“體內(nèi)自轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)向“體外循環(huán)”，成為深受黨員群眾喜愛的黨建品牌。
玖伍紅色驛站站長田原告訴記者，紅色講堂不落俗套、不回避熱點，社會時政熱點、青年黨員的困惑、老黨員的建議都變成講堂的主題。在東北大學(xué)馬克思主義學(xué)院副院長任鵬看來，“紅色講堂以人民精神信仰需要為切入點，切實發(fā)揮了權(quán)威專家理論解讀和領(lǐng)導(dǎo)干部實踐闡釋等方面的優(yōu)勢，增強了理論宣講的穿透力、說服力和政治實踐的引領(lǐng)力。”
目前，“玖伍紅色講堂”已經(jīng)組織黨課百余次，受眾黨員1.8萬余人次，得到廣大黨員的好評，成為廣受黨員干部歡迎和認可的黨建工作品牌。
紅色鏈接，為最活躍經(jīng)濟細胞提供核心動力
青年大街金廊核心區(qū)在沈陽被稱作最活躍的經(jīng)濟細胞，從渾河北岸到文藝路以南的3.5平方公里區(qū)域內(nèi)，有高端商務(wù)樓宇15棟，企業(yè)3200余戶，白領(lǐng)、金領(lǐng)等國內(nèi)外人才2萬余人，每年完成稅收十多億元。沈陽市委組織部副部長吳奇漢說：“我們聚焦解決‘商務(wù)樓宇發(fā)展迅猛、黨建工作滯后’的突出問題，打出‘黨建+商務(wù)樓宇’組合拳。”在市、區(qū)兩級組織部門的精心指導(dǎo)下，南湖街道黨工委因地制宜，依托華潤萬象城寫字間，成立了首個商務(wù)樓宇黨委，打造樓宇黨建活動陣地——萬象紅色驛站，服務(wù)區(qū)域內(nèi)15個黨支部，以點帶面推動商務(wù)樓宇黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
針對白領(lǐng)黨員分布廣、自主性強、需求多元等特點，紅色驛站堅持以黨員需要為導(dǎo)向，搭建精準有效的工作平臺，突出黨員體驗，不斷提升黨建活動的吸引力和感染力，確保黨建活動的針對性和實效性。一方面，開展面對面的交流，設(shè)立了紅色初心廳、組織生活室、黨員加油站、紅色K歌吧、黨員圖書角5個黨員活動陣地，設(shè)計形式多樣、內(nèi)容豐富、貼近白領(lǐng)黨員實際的組織生活內(nèi)容。另一方面，實現(xiàn)鍵對鍵的溝通，采取“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)+管理”工作模式，運用信息技術(shù)豐富黨的組織生活。同時，依托手機APP、微信公眾號，通過“微黨課”“微展播”“微交流”“微生活”“微公益”等平臺，開通黨員需求端口，形成需求清單、資源清單、項目清單，滿足黨員的不同需求。
南湖街道黨工委以萬象紅色驛站為聚合點，組織各樓宇黨組織通過主動走訪企業(yè)，了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況，建立了與樓宇黨員同步聯(lián)系、黨的工作同步開展、黨的組織同步建立的“三同步”工作機制，開展了政策進樓宇、法律進樓宇、體育進樓宇、醫(yī)療進樓宇、藝術(shù)進樓宇等活動，激發(fā)了城市白領(lǐng)關(guān)心黨建、主動融入的能動性。“以往黨建活動單一，形式不夠豐富。紅色驛站建立后，不僅充實了我們的組織生活內(nèi)容，也帶動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。”北京盈科(沈陽)律師事務(wù)所黨支部書記張立夫告訴記者，依托紅色驛站搭建的平臺，黨員們找到了服務(wù)社會的最佳接口，充分發(fā)揮自身職業(yè)特點，通過開展“幸福大講堂”活動，把法律講座送到群眾身邊。
扎根商業(yè)辦公樓宇的紅色驛站不斷播撒紅色種子，非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)不斷加強。20xx年以來，15棟商務(wù)樓宇中有46名白領(lǐng)員工向黨組織遞交了入黨申請書。同時，各黨支部也通過積極有效的活動，不斷擴大黨的工作覆蓋。20個非公企業(yè)和社會組織黨組織在企業(yè)、行業(yè)之間定期開展特色黨建活動，先后進社區(qū)開展公益活動。
紅色動力，燃起振興熱情推動產(chǎn)業(yè)騰飛
產(chǎn)業(yè)園區(qū)是先進生產(chǎn)要素的聚集區(qū)、新舊動能轉(zhuǎn)換的主戰(zhàn)場，也是黨的建設(shè)的重要陣地。沈陽汽車城紅色驛站，將黨建元素植根在汽車產(chǎn)業(yè)最集中的地區(qū)，服務(wù)半徑達74平方公里，重點輻射園區(qū)內(nèi)駐區(qū)單位和各類企業(yè)黨組織，覆蓋黨員萬余名，有效地將黨員奮斗熱情轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展動力。
走進汽車城紅色驛站黨建主題室，以井岡山“星星之火可以燎原”為背景的展示墻上，依次展出黨中央關(guān)于加強城市基層黨建的重大決策部署，省委的重要要求以及市、區(qū)城市基層黨建工作思路，為園區(qū)內(nèi)各基層黨組織在發(fā)展中把航定向。為讓黨員充分發(fā)揮“動力源”作用，紅色驛站將黨建工作與經(jīng)營管理同頻共振、互融共進，引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)企業(yè)把黨建和經(jīng)營全面融合，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的時期，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和在職工群眾中的政治核心作用，幫助企業(yè)提升競爭力、解決發(fā)展困難。沈陽匯眾汽車底盤系統(tǒng)有限公司黨支部到紅色驛站開展活動，組織黨員針對企業(yè)現(xiàn)狀研討對策，結(jié)合工作實際成功破解企業(yè)工作中遇到的難題。
黨建就是生產(chǎn)力。紅色驛站通過規(guī)范組織生活把組織力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，把文化力轉(zhuǎn)化為競爭力。截至目前，園區(qū)內(nèi)文官街道機關(guān)黨支部、捷眾汽車零部件黨支部等17名支部書記到驛站為黨員們講黨課，30多家園區(qū)內(nèi)黨組織在驛站開展重溫入黨誓詞、主題黨日等活動。
在沈陽，各具特色的紅色驛站皆因地制宜形態(tài)多樣，受到黨員和群眾認可。“紅色驛站將傳統(tǒng)黨員教育方式與現(xiàn)代科技手段緊密結(jié)合，努力筑就紅色堡壘，給黨員建造一個服務(wù)群眾、服務(wù)社會的平臺。”沈陽市委常委、組織部長劉桂香表示，我們還將繼續(xù)努力，把城市基層黨建打造成推動沈陽全面振興全方位振興的紅色引擎。