促非公組織健康發(fā)展范文（通用3篇）
促非公組織健康發(fā)展范文 篇1
“娛樂場所開著就是讓人去的”、“我們的工資又不是買不起名牌，穿好點(diǎn)用好點(diǎn)很正常”……這些有損黨員干部形象和素質(zhì)的言行，作為禁忌提醒編入順義區(qū)《黨員干部負(fù)面言行提醒讀本》，近日下發(fā)至全區(qū)140余家單位的黨員干部手中，旨在規(guī)范黨員干部言行，尤其是八小時之外。
記者看到這套《讀本》列舉了有關(guān)政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、群眾紀(jì)律、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等5個方面68種常見的、具有代表性的負(fù)面言論和行為，并配了漫畫。
很多都是生活中比較常見的，比如，“過年過節(jié)啥也不發(fā)了，年夜飯也沒得吃了，搞得人情味兒都沒了”;“私下先給你透個風(fēng)，這個事情你自己有數(shù)就行了，外面不要去傳”;“我們還沒上班呢，等上班了你再來”; “又不是花公家的錢，花我自己的錢請客吃飯有啥關(guān)系”……
“之所以印發(fā)這套《讀本》，是集中分析了近段時間區(qū)內(nèi)黨員干部違紀(jì)典型案例后總結(jié)出來的。”順義區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任張良介紹，縱觀這些案例，危險駕駛、擾亂公共秩序、打架斗毆等不當(dāng)行為，都是發(fā)生在工作之余的“八小時以外”。這讓我們看到黨員干部的一些言行雖沒有觸及違紀(jì)“紅線”，卻已偏離合格黨員的“高線”，嚴(yán)重影響了黨在群眾中的形象。如果不及時提醒叫停，這些言行很可能發(fā)展為泄露秘密、不履行或不正確履行職責(zé)、生活奢靡造成不良影響等違規(guī)違紀(jì)問題。
為什么一些黨員在單位就是好同志、好干部，一下班就思想松懈甚至變了質(zhì)呢? 張良認(rèn)為，還是平時缺少提醒，缺少引導(dǎo)，回家后把自己當(dāng)成了普通老百姓，放松了要求，慢慢就突破了底線。為預(yù)防違紀(jì)違法“病癥”產(chǎn)生，順義區(qū)將黨員廉政教育“關(guān)口”前移，在注重宣傳正面典型事跡、曝光負(fù)面違紀(jì)案例的同時，緊盯中間“灰色地帶”。
除了印發(fā)《讀本》，順義區(qū)還組建了一支近1000人的黨風(fēng)政務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，監(jiān)督員來自全區(qū)各個崗位，甚至覆蓋了電影院、社區(qū)、商場、餐飲企業(yè)。 “即使是下班時間，黨員及公職人員也在我們的監(jiān)督范圍之內(nèi)。違紀(jì)違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們會第一時間上報區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委。”順義區(qū)第十三中學(xué)的監(jiān)督員侯靜說。 為了方便群眾監(jiān)督舉報，順義區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委還搭建了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報平臺,舉報平臺二維碼通過海報的形式，張貼在全區(qū)426個行政村、80個居委會和60余個政務(wù)服務(wù)大廳。舉報人通過手機(jī)掃描二維碼，即可進(jìn)入舉報頁面，第一時間反映問題。而平臺終端，相關(guān)工作人員可通過瀏覽后臺查收舉報線索，并及時進(jìn)行核查、移送、查處。
促非公組織健康發(fā)展范文 篇2
在我廠開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得階段性成果，“三個文明”建設(shè)同步發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營蒸蒸日上，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得豐碩成果的大好形勢下，工會召開了第八次會員代表大會。通過民主選舉，我榮幸的當(dāng)選為廠八屆工會委員會委員。首先感謝大家對我的信任，我將盡最大的努力擔(dān)負(fù)起工會委員會委員這個
光榮的責(zé)任。 出席會議的111名代表，肩負(fù)著2800多名職工的利益和愿望，工會作為黨聯(lián)系群眾的'橋梁和紐帶，肩負(fù)著新的歷史使命，代表著廣大職工根本利益。擔(dān)任工會委員會委員，既是榮譽(yù)，更是使命和責(zé)任。為此，我將做到以下幾點(diǎn)：
1、立足本職崗位，不求索取，積極奉獻(xiàn)，在做好本職工作的同時，關(guān)心周圍同志生活，用《工會法》賦予的權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益。
2、在支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與民主管理工作，發(fā)動和組織廣大會員勤奮工作，愛崗敬業(yè)，推動我廠民主管理工作再上新臺階。
3、積極宣傳《工會法》，做《工會法》的義務(wù)宣傳員。提高身邊會員的維權(quán)意識，參與意識，以身作則，帶領(lǐng)職工群眾積極投身于我廠生產(chǎn)建設(shè)中。
4、及時了解身邊會員思想動態(tài)，為八屆工會工作提供決策依據(jù)。團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，用實(shí)際行動樹立工會委員會委員的形象。
5、努力提高自身政治素質(zhì)，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在工作中起模范帶頭作用，服務(wù)工會工作大局，切實(shí)履行職責(zé)，做職工群眾信賴工會委員會委員。
5、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急職工之所急，想職工之所想，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，做為工會委員會委員，我將和其他十八位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團(tuán)結(jié)拼搏，努力奉獻(xiàn)，為開創(chuàng)我廠工會工作新局面，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
促非公組織健康發(fā)展范文 篇3
拿著花名冊專挑沒有準(zhǔn)備的單位談，深入基層支部和普通黨員“一對一”訪談……從今年7月起，省委省級機(jī)關(guān)工委班子成員分別帶隊(duì)集中用1個月時間，深入省級機(jī)關(guān)開展“扦樣”式走訪調(diào)研，做到122個部門單位“家家到、全覆蓋”，針對“摸”到的省級機(jī)關(guān)黨建實(shí)際情況和存在問題，精準(zhǔn)發(fā)力破解難題。
一份清單“一把尺子”量到底
今年年初，結(jié)合省委召開的省級機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神及去年“巡視反饋意見整改年”發(fā)現(xiàn)的機(jī)關(guān)黨建突出問題，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，省委省級機(jī)關(guān)工委會同相關(guān)部門印發(fā)《20xx年省級機(jī)關(guān)部門單位黨組(黨委)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》，要求省級機(jī)關(guān)各部門單位制定本單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作的具體責(zé)任清單，并向黨員公開。責(zé)任清單為這次“扦樣”式調(diào)研提供基礎(chǔ)。 對照責(zé)任清單，省委省級機(jī)關(guān)工委研究制定走訪調(diào)研主要內(nèi)容，圍繞實(shí)現(xiàn)政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)五大質(zhì)量提升，列出6個方面22項(xiàng)重點(diǎn)，確保調(diào)研工作有理有據(jù)，提升調(diào)研的針對性和實(shí)效性。各調(diào)研小組拿著清單開展工作，不同單位調(diào)研堅持大致相同的標(biāo)準(zhǔn)，做到“一把尺子”量到底，使調(diào)查研究具有可比性。
“一對一”訪談訪出真問題
“扦樣”式調(diào)研的目的，是摸清、摸準(zhǔn)實(shí)情。調(diào)研過程中，有的單位提供機(jī)關(guān)黨建相對較好的直屬單位和接受訪談的黨員名單，調(diào)研組有意“避而不談”，拿著花名冊專門選擇沒有準(zhǔn)備的單位，并且單位一把手所在的支部必訪、普通黨員必談，大大提高調(diào)研掌握情況的真實(shí)性。 調(diào)研主要采用“一對一”訪談形式，傾聽基層普通黨員、黨支部書記或委員、機(jī)關(guān)黨委專職副書記、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的意見建議。調(diào)研組先沉到基層一線單位，到基層支部和黨員中去解剖麻雀。對于有直屬單位和社團(tuán)協(xié)會的部門單位，首先到直屬單位調(diào)研了解基層黨建情況，然后到機(jī)關(guān)調(diào)研訪談，最后向黨組(黨委)書記或機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志反饋。據(jù)統(tǒng)計，共訪談約1100人，聽取情況介紹300多次，并查閱相關(guān)臺賬，取得第一手調(diào)研資料。 整個調(diào)研過程堅持問題導(dǎo)向，帶著整改清單，推動巡視整改“回頭看”。通過“扦樣”式調(diào)研，機(jī)關(guān)黨建存在的一些問題顯現(xiàn)。比如，省級機(jī)關(guān)少數(shù)單位機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單“上下一般粗”，業(yè)務(wù)與黨務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象依然存在;一些單位對意識形態(tài)工作重視不夠;伴隨著機(jī)構(gòu)改革，一些黨員干部思想有所波動，不夠穩(wěn)定;機(jī)關(guān)直屬單位和社團(tuán)組織的監(jiān)管仍存在薄弱環(huán)節(jié)等。
“調(diào)查就是解決問題”
緊扣“扦樣”式調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，省級機(jī)關(guān)工委在反饋要求單位落實(shí)整改的基礎(chǔ)上，有的放矢地推出一系列務(wù)實(shí)措施，以“調(diào)查就是解決問題”為工作導(dǎo)向推動機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。 針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)省級機(jī)關(guān)黨員干部思想教育“單打獨(dú)斗”、載體偏少的問題，工委利用在面上選樹12家機(jī)關(guān)黨員教育實(shí)境課堂，如《新華日報》報史陳列館、省女子強(qiáng)制隔離戒毒所禁毒教育中心、省科技廳蘇南國家自主創(chuàng)新示范基地等，以及黨員干部接受愛國主義教育、科技創(chuàng)新教育以及警示教育等多個實(shí)境課堂，為開展好省級機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治教育優(yōu)化資源、豐富載體。 著眼加強(qiáng)機(jī)關(guān)政治建設(shè)，省級機(jī)關(guān)工委出臺《關(guān)于機(jī)關(guān)基層黨建工作若干問題把握處理的指導(dǎo)提綱》《規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活的實(shí)施辦法》。以思想建設(shè)為中心，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系列講座，組織7期“馬克思主義青年說”黨建沙龍活動，開展機(jī)關(guān)意識形態(tài)風(fēng)險排查等系列活動。 此外，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為指向的“鄉(xiāng)情微調(diào)研”，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部服務(wù)發(fā)展的動能。開展常態(tài)化廉政教育、廉政風(fēng)險點(diǎn)防控排查，進(jìn)一步壓實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。加強(qiáng)掛靠省級機(jī)關(guān)的非公企業(yè)和社會組織黨建工作，進(jìn)一步推動了直屬單位和社團(tuán)專項(xiàng)整改。