總監崗位職責

總監崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品所轄市場的銷售工作，包括客戶的開發、維護及拓展，客戶檔案的搜集、整理等；

　　2、根據區域銷售目標，制定所轄市場的銷售計劃并實施市場銷售推廣工作，確保完成銷售目標、回款目標和利潤指標；

　　3、負責收集、分析市場信息，管理和監控所轄區域銷售項目的計劃、計劃、投標、談判和合同簽署等工作；

　　4、全面貫徹公司的產品業務策略及政策；

　　5、負責與客戶內相關部門建立良好的合作伙伴關系并做好維護工作；

　　6、樹立并維護在當地市場行業、客戶、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽。

　　任職資格：

　　1、五年以上銷售行業工作經驗，有相關銷售工作經驗者優先；

　　2、具備較強的客戶溝通能力和敏銳的觀察力、良好的分析判斷能力；

　　3、具備較強的人際處理能力和市場開拓能力，能夠獨立負責區域市場的推進和管理；

總監崗位職責 篇2

　　1、負責全國ka渠道的規劃和管理；

　　2、負責全國商超渠道合作關系的建立、維護和管理；

　　3、負責制定并組織實施銷售目標的實現；

　　4、負責組織與商超的進場、促銷和陳列事宜的'談判，對終端賣場進行開發、管理、維護，保持良好的客情關系；

　　5、組織收集市場動態、競品動態、當地政策的市場相關信息，制定相關的促銷計劃以促進銷售的提升；

　　6、組織檢查商超、賣場的貨品陳列。

總監崗位職責 篇3

　　1、負責公司籌資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務治理與分析。

　　2、組織公司稅務工作，提供合理建議，優化實施方案。

總監的崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、負責制造中心質量技術管控體系建設

　　2、負責藥廠的專業質量技術升級資源協同

　　3、質量風險的管控

　　4、技術項目的管理

　　5、醫藥政策法規的解讀。

　　6、負責投融、研發產品的技術承接的相關溝通對接和落地。

　　任職要求：

　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，藥學相關專業。

　　2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業質量技術管理經驗，具備集團化企業質量技術全面管理經驗

　　3、熟悉制藥企業生產、質量技術管理及項目管理工作

　　4、精通國家對制藥企業核心業務的相關政策法規（質量、技術、生產及ehs），熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

　　5、熟悉醫藥行業內產業技術的最新技術方法，普通制劑型的生產工藝流程。

總監的崗位職責 篇2

　　一、基本資料

　　崗位名稱人事總監所屬部門人力資源部

　　直接上級總經理直接下級11人

　　崗位類別√管理類□技術類□職能類□業務類

　　二、任職資格

　　任職資格教育背景：大專及以上，人力資源管理、工商管理、經濟學專業

　　年齡：30歲及以上性別：不限

　　工作經驗：5年以上人力資源工作經驗，其中至少2年人力資源部門負責人工作經驗。

　　技能要求：

　　1、熟練使用辦公軟件；

　　2、熟悉人力資源各大模塊，并精通2—3個模塊的工作；"

　　能力素質要求"

　　1、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；

　　2、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；

2025總監崗位職責 篇1

　　酒店管理財務總監崗位職責

　　財務總監(酒店管理中心)對酒店板塊下屬各酒店進行有效的財務管理，提升管理效益:

　　1)主導板塊及下屬酒店的全面預算管理

　　2)持續優化核算體系

　　3)對標分析、偏差管理

　　4)稅務籌劃

　　5)成本控制

　　6)風險管控

　　7)經營實體的財務支持和服務必須精通酒店日常管控。對自營酒店模式和委托管理模式都熟悉。對酒店板塊下屬各酒店進行有效的財務管理，提升管理效益:

　　1)主導板塊及下屬酒店的全面預算管理

　　2)持續優化核算體系

　　3)對標分析、偏差管理

　　4)稅務籌劃

　　5)成本控制

　　6)風險管控

　　7)經營實體的財務支持和服務

2025總監崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、深入了解客戶行業市場情況，洞悉所負責行業、核心客戶及其競爭對手的信息及動態，為客戶提供專業的'戰略性品牌數字營銷方案及整合傳播建議；

　　2、積極與客戶進行深度溝通，準確理解、把握和挖掘客戶需求，擴大團隊業務規模；

　　3、帶領并引導團隊的策略思考、消費者洞察，制定客戶年度和各階段性的傳播方案，包含整體策略，數字營銷傳播，正式提案跟進及項目執行等；

　　4、把控團隊的出品方案，監控方案的執行落地，確保項目進度和執行效果，提升客戶服務品質，保證客戶滿意度并實現客戶營銷目標最大化；

　　5、能獨立進行多個中大型項目的統籌執行，整合公司資源，負責團隊的工作安排及進展的管理，并在執行中保證團隊的效率（efficiency）和效果（effectiveness）；同時協調公司各部門之間的工作進度及質量，最大化完成客戶的需求；

總監崗位職責范文 篇1

　　崗位職責:

　　1、 主持制訂、修訂行政人事系統的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

　　2、 負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。

　　3、 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　4、 領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

　　5、 領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　6、 負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

　　7、 做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　8、 指導下屬公司人事行政工作。

　　9、 建立對下屬公司的考核體系。

　　職位描述

　　1.組織制定公司行政管理制度并監督執行：

　　（1）組織制定公司各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行；

　　（2）制定行政工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監督其實施，以提高公司內部管理的規范性和有效性；

　　（3）協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系；

　　2.日常行政工作的管理：

　　（1）負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯系、協調工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，并對會議決議的執行情況進行核查；

　　（2）根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；

　　（3）協助總經理做好公司內部的溝通協調工作；

2024總監崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;

　　2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發任務;

　　3、負責整體體育賽事項目中客戶的權益回饋,做好賽事各環節與相關部門的協調溝通,做好客戶服務工作及賽后的客戶服務總結;

　　4、負責客戶資源開發,處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經驗;

　　3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網絡和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發倔市場機會,通過體育贊助等經營方式獲得經營收益(本要求為核心要求);

　　4、具備專業體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執行經驗者優先。

2024總監崗位職責 篇2

　　產品應用營銷

　　1、負責完成下達的年度銷售任務及個人任務指標；

　　2、制訂銷售策略和銷售計劃（年、季、月）；

　　3、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評；

　　4、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度；

　　5、根據市場需求不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，市場營銷、計算機相關專業；

　　2、五年以上有互聯網產品銷售經驗、saas軟件銷售經驗優先或軟件行業營銷、市場管理工作經驗，善于與客戶高層溝通，能準確把握客戶心理、了解客戶需求；

總監崗位職責范文 篇1

　　百貨招商總監 利聯實業 利聯實業發展(深圳)有限公司,利聯實業,利聯 任職要求:

　　1、本科以上學歷

　　2、工作經驗同行業同等規模企業的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專業技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動化系統,具備一定英語基礎為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執行。

　　品牌引進和優化組合

　　2、為了實現太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

　　3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。

　　4、為了使賣場布局合理,業種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。

　　5、 組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。

　　6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優勢。

　　供應商管理

　　7、為了優化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。

　　合同管理

　　9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關

　　促銷管理

　　11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤