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      小學班級安全應急預案

      發布時間:2024-11-06

      小學班級安全應急預案(精選3篇)

      小學班級安全應急預案 篇1

        一、演練目的

        為了落實市教育局安全教育精神,堅持“預防為主,綜合整治,安全第一”的原則,以“建設平安和諧校園,辦人民滿意的'教育”為宗旨,開展校園師生安全逃生演練,以防患于未然,提高師生的安全意識和逃生能力。

        二、演練安排

        1、內容:緊急疏散演練

        2、對象:全體師生

        3、時間:20xx—4—3

        三、演練準備

        1、使全體教職工明確此次應急演練的任務和注意事項。

        2、演練前班主任動員,熟悉疏散線路。同時強調演練是預防性、模擬性練習,并非真正的應急疏散。

        3、演練前對疏散路線必經之處和到達的“安全地帶”進行實地仔細檢查,對存在問題及時進行整改,消除障礙和隱患,確保線路暢通和安全。

        4、組成相關工作小組,確定人員,明確職責。

        四、演練要求

        1、不要驚慌,聽從指揮,服從安排。

        2、保持安靜,動作敏捷、規范,嚴禁推拉、沖撞、擁擠。

        3、按規定線路疏散,不得串線。

        4、各班主任要嚴密組織,認真對待,避免危險情況的發生。

        五、組織機構

        1、領導小組

        總指揮

        副指揮z

        成員:各班班主任及全體教師

        2、教室室內指導組

        成員:各班班主任

        職責:

        (1)演練信息發出后,帶領學生迅速有秩序疏散到指定的“安全地帶”。

        (2)班主任要自始至終跟隊,密切關注演練現場,維護活動紀律,防止意外發生。

        六、演練程序

        1、啟動程序

        宣布演習活動開始,并播放警報聲。

        2、緊急疏散演練

        每班靠前后門的兩位學生立即把門打開,教師迅速將全班學生分成兩路縱隊,并指揮其有秩序出門。

        3、學生在老師帶領下有秩序從樓梯向下撤離,并按照預定的疏散路線,迅速撤離到事先指定的地點整隊。到達集中地點后,師生全部蹲下。

        4、演練結束后總指揮進行活動小結。

        七、演練各崗位具體負責人名單

        略。

      小學班級安全應急預案 篇2

        一、指導思想

        根據《x市新浦區義務教育學校教職工績效考核指導意見》和本校實際情況,以義務教育學校教職工績效工資實施為契機,建立科學、規范、合理的教師績效分配機制,充分發揮績效工資的調節作用,實現多勞多得,優績優酬,激勵廣大教師愛崗敬業,扎實工作,高效創新,開拓進取,積極主動地完成學校布置的各項工作。

        二、實施原則

        1、堅持“按績分配、效率優先、公平合理”的分配原則。以工作態度、責任心和實際成績為依據,多勞多得,優績優酬,適當拉開分配差距,重點向為學校管理、教育教學、教育科研等做出突出成績的教師傾斜。

        2、堅持“科學合理”原則。統籌兼顧學校內部各類人員績效工資的分配關系,科學安排,建構符合我校實際的分配激勵機制。

        3、堅持“公開、公平、公正”原則。分配工作全過程實行陽光操作,分配方案經學校全體教師大會討論通過后實施,確保教師有知情權、參與權和監督權。

        三、建立考核機構

        1、學校建立獎勵性績效工資考核工作小組,由15人組成,校長擔任組長,學校黨政領導及各科室主要同志和教師代表為成員。其中,教師代表民主推薦4人。

        組長:

        成員:

        周海燕、

        2、績效考核工作小組,必須按照教師績效考核實施細則,實事求是、認真負責地進行考核。

        3、完善老師學年度、每學期績效考核制度。建立建全教職工考核檔案體系。績效考核結束后,學校必須將績效考核工作總結、《績效考核統計表》等材料報主管部門備案。

        四、考核項目

        主要分成兩個部分:

        一是教師績效綜合性考核;

        二是教師單項獎勵考核。

        教師績效獎勵綜合性考核。考核對象全體教師,主要考核教師履行《義務教育法》、《教師法》、《教育法》等法律、法規規定的教師法定職責,以及完成學校規定的崗位職責和工作任務的實績,內容包括職業態度、職業能力、履行職責、工作實績等四個方面方面。考核總分為100分,考核記分四舍五入,保一位小數,考核項目及分數設置要求如下:

      小學班級安全應急預案 篇3

        一、指導思想

        為進一步深化師德教育活動,增強全體教師的責任感和使命感,構建和諧的師生關系,樹立良好的教師形象,創辦人民滿意的教育,使今后的教育教學更具針對性和實效性,特擬定本次教師家訪活動。

        二、活動目的

        旨在通過本次家訪,增進教師、學生、家長之間的相互交流,了解學生成長環境、思想動態及校內外表現;向社會宣傳學校的辦學宗旨、辦學理念、辦學成果;指導家長對學生的教育與管理;征求學生及家長對教師和學校的工作意見和建議,改進教師和學校的教育管理方式,以促進學生全面、健康協調發展。

        三、組織領導

        為確保此次教師家訪活動的落實,特成立家訪活動領導小組。

        組長:李金寶

        副組長:吳照磊

        成員:全體教師

        四、活動安排

        1、家訪時間,學期開始到學期結束前。

        2、家訪地點:我校施教村莊。

        3、家訪對象:全校學生,其中留守、孤兒、單親、殘疾、學困、貧困等六類學生家庭必訪。

        4、參加人員:以自然村組為對象,班主任為各小組負責人進行。

        五、工作要求

        1、全體教師必須明確家訪的目的、意義、內容和要求,增強服務意識、主動意識、研究意識、溝通意識、平等意識和責任意識。

        2、此次家訪必須入戶家訪,各家訪小組長可提前進行預約,編排好家訪名單及行程路線,確定學生向導。

        3、教師家訪時要明確以下內容:了解學生的家庭狀況,在家思想、表現、學習、生活等習慣;了解學生在家的興趣特長、脾氣性格、人際交往;向家長反饋學生在校狀況,引導家長轉變教育觀念,用科學的方法教育孩子;與家長共商促進學生發展的教育措施、方法和手段;向家長宣傳學校的教育法規和政策;對家長關心的熱點問題做好宣傳解釋工作;征求家長對學校、教師的意見和建議。

        4、尊重家長、樹立自身形象。對學生的情況要一分為二,以鼓勵為主,避免使用讓家長失望的語言和結論。忌在家長面前談論其他教師的不足,對家長的隱密性心理在家長面前夸大渲染等。

        5、教師家訪不允許接受家長的宴請,不允許接受家長的饋贈禮物等。

        6、認真填寫《教師家訪登記表》,各小組長撰寫家訪情況小結(內容包括:走訪多少名學生,掌握了哪些教師、學生、家長好的典型,發現了哪些我校工作中存在的什么問題,家長、學生對學校、教師的意見和建議,家訪教師的感想、意見和建議),返校后及時反饋。

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