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      實驗室管理學習心得總結

      發(fā)布時間:2023-01-16

      實驗室管理學習心得總結(精選3篇)

      實驗室管理學習心得總結 篇1

        在實驗室一個多星期的實訓,學到了不少,從專業(yè)上說,認識了以前見過但不知道名字的工具,熟練了發(fā)動機測試的上架操作,鎖螺栓的技巧,了解了HORIBA EXSA-1500L廢氣分析儀的開機準備工作及測試步驟,理解了整個實驗的內容:發(fā)動機外特性測試,性能測試,排放測試,(其實,排放測試是外特性測試和性能測試的綜合。)了解了發(fā)動機各個部件的大概功用,對發(fā)動機的原理有了更進一步的理解。

        在其他方面,學會了做事不僅要細心,也要負責,不懂的要多問,熟練動手的同時,更要學會動腦,學習的能力不能失去,學會思考,多問為什么,做事要嚴謹。每一個細節(jié)都不容忽視。雖然在實驗室有時空閑時間會比較多,但我們卻不能干坐著,應該給自己找找點東西學學,于細微之處發(fā)現(xiàn)問題。珍惜時間。

        在實驗室里,親身經歷得最多的就是噪聲大了點,即使門鎖上了,也還能聽到有點吵,門打開,聲音就更大了,我想,如果能想辦法減小噪聲,(哪怕是一點點,)提高性能,至少對我們這個產品也是一種升級。所以就如何有效地減少發(fā)動機噪聲這方面的問題,一直困擾著我。我也一直在尋找產生噪音的原因。產生噪音最本質的是由于力的作用,這個力的作用點最直接的應該是曲柄連桿機構中的活塞和曲軸及連桿,而力又不是憑空產生的,只能是燃料燃燒的化學能轉化而來,所以,噪聲的來源是由于汽油與混合空氣的燃燒產生的。(當然,在啟動階段,是由于人為的外力迫使曲軸轉動,再由于飛輪的慣性而起動,再壓縮空氣,這都不是后面的噪聲的聲源。)同時,聲音的發(fā)出是兩物體相撞而起,在發(fā)動機內部,最本質的應該是活塞和缸體的撞擊,再者,由于壓縮的空氣和汽油混合點燃后“爆炸”,敲擊缸體也會產生噪聲。當然,產生噪聲的原因很多,這只是其中的一小部分。

        找出了問題根源,只有想出解決問題的辦法,或選擇最優(yōu)方案來解決問題,才算是攻下一個難題。雖然我們的發(fā)動機降低噪音的的方法很多,僅用消聲器就大大降低了噪音,到最終的成品,還會有加裝其他的防護罩也能起降低噪聲的作用,根據前面的分析結果,我們也可以在燃料上想辦法,讓最終進入燃燒室的汽油與混合空氣達到一最合適的狀態(tài),這也許就需經過大量的實驗得出結論。在空氣濾清器方面也可以改進,提高進氣的純度;蛘甙惭b噪聲傳感器,讓噪聲值在一規(guī)定范圍,自動控制調節(jié)進入燃燒室的燃料,但也許這樣做反而增加成本,適得其反。

        在做測試試驗時,有時會出現(xiàn)“游車”現(xiàn)象(發(fā)動機運轉時長時間的時快時慢),造成游車的原因有很多,供油不足,燃燒不充分,解決辦法是保證充足的供油量,供油是通過彈簧調桿,所以要保證其靈活性。當然還有很多原因。

        再者,發(fā)動機振動也比較明顯,分析其原因,可能是曲軸上平衡塊的影響,也有燃料燃燒的原因等,為了解決這些問題,就需保證曲軸的回轉平穩(wěn)性,一個問題的產生都是有很多原因綜合的影響,所以,也不可能從單方面解決問題,這也就考慮到團隊的作用了。產品的研發(fā),不是個人的,而是集體的。

        在實際上架操作會比較多,所以也會不小心犯錯,一開始時由于在鎖螺母時沒有考慮到受力不均的問題,先把一邊鎖緊了,再鎖另一邊,導致缸體有一處螺紋孔處破裂了,柯部不僅沒批評我,還替我解圍,挺內疚的。從那以后,雖然仍積極上架卸架操作,卻再沒犯過錯。

        以上是我在實驗室一周的心得,當然,這只是淺薄的見解,我們能學的,要學的,遠遠不止。

      實驗室管理學習心得總結 篇2

        1,首先要搞清自己是哪一類的投資者,穩(wěn)健型?還是激進型?

        如果你是個激進投資者,一定不要買新基,次新基,拆分基,擴模基。

        因為如果你買了這些基,那么在大牛市中,那天天上竄的基會折磨你的內心。

        基金分紅和上市公司分紅比較類似,需要先拋售股票,形成可實現(xiàn)收益,然后再實施分紅;鸪钟腥双@得的是實實在在的分紅收益,

        拆分只是改變了基金份額凈值和基金總份額的對應關系,并沒有影響到投資人的資產總值變化;鸩鸱植槐刭u出股票資產。

        (我去補了一下功課).其實拆分基最大的弊端就是會直接導致基金規(guī)模迅速擴大,間接影響一段時間里的收益增長迅速.

        這樣說就應該穩(wěn)妥了.勸大家只要手上的基要拆分了,就該是考慮換基的時候了(小幅度的分紅不包括在內)。

        2,買基金,幾百支基金怎么挑選?

        建議參考的是基金公司的實力,基金以往市場上的表現(xiàn),以及基金經理的能力口啤如何。 其實每個基金公司都至少有一只象樣點的基,我個人看好的基金公司有廣發(fā)系,南方系,華夏系,易基系,大家選基只用買這些公司里的表現(xiàn)最優(yōu)的基就可。

        3,買基金,用什么途徑最好?

        最好選擇基金公司的網上銷售這一途徑買。

        這樣比在銀行柜臺與網上銀行買的優(yōu)勢在于,一方面手續(xù)費便宜許多,

        最重要的是,如果你買了一只基,表現(xiàn)不好,感覺自己買錯了,那么可以及時地轉換到同基金公司旗下表現(xiàn)好的其他基。

        這樣就省去了要從銀行里贖回基再重新買入的時間與費用,一點都不耽誤你天天數錢。

        4,買基金,錢怎么分配?

        如果你不是上百萬的資金,那么以10W為基準,建議持有1-2只基就可。

        長期收益來看,市場上排名前100位中的最好的基與最差的基,收益率相差最多不會超過,15%。

        所以只要你買的不是市場上最差的基,完全沒有必要手里養(yǎng)一堆的基,搞得累不累?

        5,買基金,該選盤大的還是盤小的?

        我認為,60億左右規(guī)模的基,表現(xiàn)最穩(wěn)健。

        盤子大的,上了百多億的大象,跑起來有時不是太靈活啊。

        盤子小的,只有十億或十億以下,一定不要去買,為什么?

        這里面有一個潛在的風險,那就是有些黑了心的基金公司,會為了賺手續(xù)費與管理費強行進行擴模。比如最近的鵬華價值就是個教訓。

        6,買基金,怎么組合配置?

        看各大基金的十大重倉。我一直認為,買基,其實就是等于間接買了基金的十支重倉股票。 所以買之前,請看清,你間接持有的股票!這關系到你持有的基金未來的成長空間,當然這也是我強調基金經理能力的重要性。

        好的基金經理,我們根本不用懷疑他的選股與調倉能力,能讓人高枕無憂。

        那么如果你要買2支以上的基的話,就要注意組合配置了,也就是選擇的二支基,其十大重倉最好是互補型的,而不是重疊式重倉。

        那樣跟買同一只基,沒有什么區(qū)別。目前市場的很多基,在十大重倉上重疊性很高,大家要留意看一下。

        某些基金系,重倉地產股;某些基金系,重倉的是鋼鐵股;某些基金系,偏重金融股;這里不細說,大家要靠自己研究去發(fā)現(xiàn),其實一點也不難找.

        這樣如果你同時看好地產股和金融股,那么你就要去找重倉這二個行業(yè)的基,進行配置購買;其他以此類推。

        另,配置有色金屬的有巨田資源和廣小盤,所以這二只,很適合用來做小倉位配置基。

        7,買基金,前期要做些什么工作?

        學習,分析,權衡,再做出決定

        忌諱跟風購買,一看別人說什么就認為是好的,自己完全不了解的基,你認為你能養(yǎng)得長久嗎?

        基金的規(guī)模,基金經理,投資風格,這些是最起碼的了解范疇。

        更不要因為看到有只基一段時間里跑得很好,表現(xiàn)出色,就沖進去。

        要知道很多基的風格就是漲得快,也跌得快,如果你認可這種風格,可以去買,否則不要為了眼前短暫的利潤而沖動。

        8,買基金,應該是怎么樣的心態(tài)?

        平常心很重要。

        不要成天盯著那漲跌榜看,自己的基前十了,就笑,自己的基跌到五十以后了,就郁悶。 要知道前十與十一可能就相差個,0.01%何必呢。。。因為一天中的小小差距,不開心。 長線持有的,也不用天天去看凈值收益,不如拿這些時間來好好學些投資常識。

        買基金,我還是認為,最適合自己投資風格的才是你眼中最好的基。

      實驗室管理學習心得總結 篇3

        培訓前一個星期,被告知要參加創(chuàng)業(yè)培訓,倍感喪氣,因為算上之前的,我已經是第三次參加創(chuàng)業(yè)培訓了,想到要面對同樣的內容,頓時就沒了興趣。抱著完成任務的心態(tài),我開始了五天的培訓之旅,可是,短短的五天,卻讓我受益匪淺,最后才明白,原來是我忽略了大學生村官這幾個字。

        大學生村官顧名思義要是大學畢業(yè)生,名副其實的同時也顯露出了存在的不足。都是從簡單快樂學校環(huán)境出來,到了最艱苦、基層的基層,可是只當了一年村官的他們,我看不出點點的不適應,沒聽見半句抱怨,反而感受到了他們滿腔的熱血和昂揚的斗志。不經意間那些被大學潛移默化的東西,也變成了他們的閃光點,甚至是特長了。有的人擅長唱歌,有的人擅長主持,有的人擅長搞怪,有的人點子多,有的人機敏聰慧,有的人樸實踏實,在他們周圍,我都學到了東西,或許不多,也不是最好的,但是足夠讓我慢慢品味。

        跟以往的培訓不同,這一次的同學是一群充滿激情,懷揣夢想的年輕人,是一群在基層歷練的大學生村官。突然間,周圍的伙伴們喚醒了我沉睡的創(chuàng)業(yè)夢,讓我在陰霾的秋季感受到了春光般的明媚,我像小孩得到心愛玩具般竊喜,原來我的那一扇窗依然為我開著。

        五天的學習和一次參觀,讓我有了有一次的提升,成功人士的案例和經驗,成為我書本知識以外的財富,我也慢慢找到了適合我的發(fā)展軌跡。我想,有一天我會真正開始我的創(chuàng)業(yè)。我也夢想可以成為年利潤上百萬,甚至千萬的企業(yè)老總,只是我知道,任何大企業(yè)大公司都是從小而來的,并不是一蹶而就的,并且之前的他們也艱辛了好久好久。我會從小事做起,好好尋找我的第一桶金,雖然現(xiàn)在我什么都沒有,但至少我在這個崗位上,在土壤最肥沃的基層。

        除此之外,謝謝五天來陪我們走過的幾位老師,讓我度過了下半年最有意義的一周。

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