2019年學習《從嚴治黨》心得體會
要全面提高黨的建設科學化水平，對堅持黨要管黨、從嚴治黨提出了新目標、新任務、新要求。在從嚴治黨上組織部門要以構建黨的作風建設常態機制為突破口，強化黨的作風建設，切實增強基層黨組織和黨員干部的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
首先我們要不斷完善選人用人機制，加強對干部的甄別，及時清除不合格的蛀蟲，更要建立提拔倒查機制，誰推薦誰負責，誰提拔誰負責，出了問題追究連帶責任。
其次我們需要建立一個完善體制機制，提高腐敗成本，斷絕貪腐人員的僥幸心理。對貪污腐敗之徒，涉嫌貪污腐敗的財產必須歸還國家，直到還清為止，對行賄人員實行連帶責任。
再次本著治病救人的方針，露頭就打，早發現早治療。我們需要從思想上和制度上落實“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”理念，及時發現并治療干部的問題，避免這些干部得不到及時治療，一錯再錯，鑄就大錯。
最后拓寬對干部的監督監管，讓干部處于陽光下。很多腐敗得不到監督和懲戒，在很大程度上源于領導干部的財產不公開，干部沒有處于陽光之下，缺乏監管監督渠道。我們須迅速完善體制機制，及時公開領導干部的財產，拿出俄羅斯的勇氣。
提高黨內生活質量，必須嚴格組織生活制度，特別是要督促領導干部參加雙重組織生活，使他們了解基層、掌握實際情況，自覺接受黨組織的監督。沒有好的制度，思想作風就好不了。我們要繼續加強以民主集中制為核心的各項具體制度建設，從干部和機制兩個方面努力，通過教育使干部熟悉民主集中制的規矩、方法，通過機制解決民主不夠、集中不夠的問題，引導各級干部心往一處想、勁往一處使，把心思和精力更好地集中到干事創業上來。
從嚴治黨，我們需要經歷陣痛，老虎蒼蠅一起打，肅清黨風政紀，并建立完善相關體制機制，以制度管人用人，預防與治療相結合，治標與治本相結合，讓黨員干部不敢貪污腐敗、不愿貪污腐敗，及早發現問題干部，及早治療，避免秋后算賬，給黨和國家造成更大損失。