社會主義核心價值心得體會2000字
自中央辦公廳印發《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》后，中心支行黨委迅速行動，搭建新興媒體宣傳平臺，依托立足典型示范，高品質的文化推進和強力的制度保障，讓社會主義核心價值觀內化于心，外化于形，從而以共同的理想信念、強大的精神支柱和良好的道德風尚指引基層央行人前行。
一、高密度的媒體宣傳，營造濃厚氛圍。一是成立網絡志愿服務隊。中心支行黨委高度重視網絡宣傳，在不斷強化“陣地意識”的同時，成立中心支行自己的“網軍”——宣城中支網絡宣傳志愿者，用主流思想來引導職工、教育職工。二是新興媒介廣宣傳。充分利用、挖掘微博、微新、騰訊qq、手機、電子書等新興媒介的潛力，把社會主義核心價值觀體現到網絡宣傳、網絡文化中，通過給力播播、飛球群、內網等網絡平臺，用正面聲音和先進文化占領網絡陣地，讓網絡空間成為社會主義核心價值觀學習交流平臺，形成良好的輿論環境。三是網絡傳播不間斷。號召網絡文明傳播志愿者，在文明網、qq群、微信、微博上宣傳社會主義核心價值觀，倡導科學精神，傳播先進文化，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
二、高品質的文化推進，積聚內生動力。把社會主義核心價值觀與中心支行“青竹文化”推廣月緊密結合起來，以社會主義核心價值觀為引領，促進青竹文化的不斷發展和完善;用“勤學實做、不斷超越”理念推進社會主義核心價值觀的踐行。一是在全轄開展“我與央行文化建設”征文活動，用文字、用心反映中心支行文化建設成果，職工個人及單位、部門在文化建設中的收獲，交流文化建設對中心支行各項事業發展的推動和促進，探討未來對中心支行文化建設的暢想與思考。二是舉辦“青竹文化我踐行”演講比賽，廣大干部職工結合各單位實際、個人親身經歷和所見所聞所感，用質樸真摯的語言，闡述職工對文化建設內容的理解，展示近年來文化建設所取得的成果。三是開展“青竹文化杯”書畫攝影展活動，在全轄范圍內征集反映青竹文化建設成果的篆刻、書法和攝影作品，充分展示轄區內干部職工書法、美術、攝影藝術創作的新成果和新水平。開展文明隨手拍，將親歷的文明行為、文明環境建設、文化建設成果等能反映基層央行履職情況和員工風采的點點滴滴記錄下來。
三、多形式的典型示范，傳播道德力量。近年來，宣城中支將“弘揚先進典型”作為學習社會主義核心價值觀的重要載體，尋找多層次、多方位的先進典型，用先進典型的先進事跡感召廣大干部職工，用道德力量驅動全行工作。一是開展中心支行第五屆“四德之星”評選。經過支行(部門)民主推薦、文明創建領導組討論、網絡投票和公示等環節，評選“個人品德之星”、“職業道德之星”、“家庭美德之星”、“社會公德之星”各2人。二是舉辦“感動央行我行動”為主題的道德講堂，重溫感動央行人物和南京分行十大和諧標兵的先進事跡;請來中心支行青年職工、“宣城市五一勞動獎章”獲得者張嫻同志與大家互動;通過視頻短片，感悟宣城市助人為樂、憨厚老實人——楊厚清和撫養弱智兒子四十年如一日的績溪方明金夫婦等人的故事，讓感動和震撼轉化為社會主義核心價值觀的自覺行動和努力爭先的正能量。三是舉辦先進典型巡講活動，用身邊的人講身邊的事，讓身邊的故事感動身邊的人，弘揚助人為樂、愛崗敬業、誠實守信、孝敬長輩、善待老人的主旋律，傳播社會主義核心價值觀正能量。
四、多層次的制度保證，強化管理機制。宣城中支在學習踐行社會主義核心價值觀的過程中，不僅僅要靠思想教育、實踐培養，通過評議制度、修訂制度、學習制度三個環節，用制度、用機制來保障社會主義核心價值觀的踐行實效。一是評議制度。在全轄范圍內開展制度廉潔性評估活動，按照“為民、務實、清廉”的標準，看制度有沒有為民的純正品格，看制度有沒有務實的過硬條件，看制度有沒有清廉的良好形象，對正在起草制定中的以及已經出臺實施的全行性管理制度、規范性文件進行評估，建立健全制度評估常態化長效機制。二是修訂制度。宣城中支積極開展“制度完善月”活動，梳理各部門負責制定的各項規章制度是否符合規定、是否符合實際，鼓勵主流意識形態的行為，約束甚至懲戒非主流意識形態的行為，使社會主義核心價值觀的要求成為基層央行職工學習、工作、生活遵循的行為規范。三是學習制度。今年是宣城中支的“制度執行力提升年”，廣大干部職工踴躍學習各項規章制度、辦法，著眼于全面提升內控制度執行力，切實解決制度理解不深透、傳導不及時、執行力逐級衰減、被動應付式執行，以及有章不循、違規操作、情面大于制度等問題。
五、多梯隊的金融服務，履行央行職責。近年來，宣城中支緊密結合經濟金融發展實際，繼續堅持穩中求進的工作總基調，積極貫徹落實穩健的貨幣政策，切實防范金融風險，提升金融服務和管理水平，履行好基層央行各項職責。一是提高金融管理和服務水平，構建和諧高效基層央行。通過開展“銀行卡收單市場業務競賽”、助農取款點反假幣“五個一工程”活動、“第四屆誠信興商”外匯知識競賽等活動，不斷提高金融服務和管理水平。切實維護區域金融穩定，著力優化金融生態環境。二是成立服務志愿者服務隊，為基層央行履職保駕護航。近年來，中心支行成立了金融志愿者服務隊、黨員志愿者服務隊、青年志愿者服務隊，服務內容涵蓋了金融法制、金融生態、金融知識宣傳，應急救助，全行性大型活動，節能環保，扶危濟困等。同時，通過“星級志愿者”管理，保障金融服務質量，成效明顯。中心支行星火志愿服務隊獲宣城市XX年度第二批五星級志愿服務組織。三是集中開展“金融知識普及月”，擴大金融知識普及面。宣城中支積極開展“金融知識在您身邊”、“防范風險請您了解”、“權益保護請您監督”、“助推小微、三農為您服務”等宣傳周活動，普及存貸款利率政策、征信、反假人民幣、防范非法集資和金融詐騙、金融消費權益維權方法和渠道、小微企業貸款、服務三農等知識，持續履行著央行社會責任和義務。